最終更新日：2026/7/2

(株)マネージビジネス

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
インターネット関連
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 単独　12億9,100万円（2025年8月期）

従業員: 115名（男性90名、女性25名）　【2025年12月】

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆早期選考：説明会から内定まで最短2週間◆30期連続黒字経営◆東証プライム上場◆未経験、微経験からITエンジニアへ　#研修充実　#文理不問

【30年連続黒字／東証プライム上場グループ】充実した研修で未経験からITエンジニアへ（2026/07/02更新）

伝言板画像

【27卒選考終了しました】

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初めまして！マネージビジネス採用担当です。

設立50年の中小IT企業です。
更なる企業成長を促すため、2024年9月より
東証プライム上場企業のSHIFTグループの一員になりました。

【文理不問】
出身は文系6割、理系4割で構成されています。
プログラミング未経験、微経験で入社される方が約8割で、
先輩社員と共に成長して、大手企業のプロジェクトに貢献しています。

まずは一度、説明会に参加してみませんか？

【選考フロー】説明会参加から最短2週間で内定可能
説明会⇒適性検査（Web形式）⇒最終選考＜社長＋幹部社員＞

※適性検査に合格後に希望があれば、
　２年目～６年目くらいの若手社員に質問ができる交流会に
　参加することもできます。

お会いできるのを楽しみにしています。

安定性・将来性

30年黒字経営を続けている老舗企業で、2024年に上場企業のグループ企業となりました。
職場環境

多彩な教育カリキュラムとアットホームな社風があり、社員の定着率が高いです。
製品・サービス力

大手取引先からは技術力、品質力に高い評価を得て、コアパートナー企業として認定されています。

会社紹介記事

30期連続黒字経営の中、更なる事業拡大を目指し、2024年9月にSHIFTグループに参画。安定と挑戦を両立する環境で技術者として成長できます。フランクな社風のため、若手の意見を積極的に取り入れる土壌があり、チームワークを重視して顧客の課題解決に取り組むことが可能。

: 30期連続黒字経営の中、更なる事業拡大を目指し、2024年9月にSHIFTグループに参画。安定と挑戦を両立する環境で技術者として成長できます。

: フランクな社風のため、若手の意見を積極的に取り入れる土壌があり、チームワークを重視して顧客の課題解決に取り組むことが可能。

大手企業に認められる老舗企業のSHIFTグループで更なる成長を狙う

100年継栄企業を目指している私たち。社員第一で高い定着率を実現。	当社は2025年の創立50周年を迎えました。30年近く黒字経営を続けている老舗の企業です。現在、IT業界をとりまく環境は、生成AIなどを始めとする技術革新や少子化による人材採用が年々厳しさを増しております。当社は、2024年9月に株式会社SHIFTへグループジョインを行い、新たにSHIFTグループの一員となりました。SHIFTグループ各社との協業によるビジネス拡大や採用強化を行うことにより、更なる事業発展や革新を含め社会貢献を行ってまいります。優良なお客様（富士通・NTTデータ・FITEC（古河電工）・国際航業・本田技研工業など）とのお取引を長年続けており、お客様からは技術力、品質力に高い評価をいただき重要パートナー企業として位置付けられ、特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞しております。また、本田技研工業と共同開発した「リハビリ病院向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400を超えるリハビリ病院へ納入し高い評価を受けています。（公益社団法人企業情報化協会から「IT奨励賞（社会課題解決領域）」を受賞）是非、発展環境の整った当社へ一人でも多くの方に関心をもっていただき、入社後はワクワク楽しみながら成長を経験していただきたいと考えています。

100年継栄企業を目指している私たち。社員第一で高い定着率を実現。

当社は2025年の創立50周年を迎えました。30年近く黒字経営を続けている老舗の企業です。
現在、IT業界をとりまく環境は、生成AIなどを始めとする技術革新や少子化による人材採用が年々厳しさを増しております。当社は、2024年9月に株式会社SHIFTへグループジョインを行い、新たにSHIFTグループの一員となりました。SHIFTグループ各社との協業によるビジネス拡大や採用強化を行うことにより、更なる事業発展や革新を含め社会貢献を行ってまいります。
優良なお客様（富士通・NTTデータ・FITEC（古河電工）・国際航業・本田技研工業など）とのお取引を長年続けており、お客様からは技術力、品質力に高い評価をいただき重要パートナー企業として位置付けられ、特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞しております。また、本田技研工業と共同開発した「リハビリ病院向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400を超えるリハビリ病院へ納入し高い評価を受けています。（公益社団法人企業情報化協会から「IT奨励賞（社会課題解決領域）」を受賞）
是非、発展環境の整った当社へ一人でも多くの方に関心をもっていただき、入社後はワクワク楽しみながら成長を経験していただきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	～充実の研修制度とアットホームな社風が、高い定着率を実現！？～当社の仕事は、高い技術と知識を必要とされる仕事ですが、採用では知識よりも向上心ややる気を大切にしています。文系大学出身や理系大学で非情報系学部卒など、ITの開発経験がなく入社する社員が約80％。そのため当社では、入社3年間を教育期間ととらえ、新入社員研修、OJT、階層別の合宿研修など、多彩な教育カリキュラムを整備しています。また、大手企業とのビッグプロジェクトに若手のうちから参加することで、早い時期から様々な経験を積むことが可能な環境も用意しています。プログラミング技術だけでなく、本人の希望次第で上流工程が経験でき、 2~3年経験したのちにチームリーダーに抜擢された例などもあります。今後は、顧客企業からの依頼を形にするだけでなく、ITの専門家として新しいサービスを提案することも増えていくことが予想されます。IT技術だけでなく、柔軟性や想像力などの人間力も高めていける環境です。そういった環境作りをしていることからフランクな社風が実現できており、社員から社長への提案で導入された制度もあり、社員のやりがいに繋がり、高い定着率を実現しています。＃SHIFTグループ＃東証プライム上場 #年間休日125日以上 #研修充実 #100年継栄企業　#30期連続黒字経営 #安定企業 #手に職
事業内容受託開発技術派遣	◆IT運用サービス　ソリューション事業部・システム基板設計/構築・システム技術支援・システム運用支援サービス ◆SI・サービス　ソリューション事業部・アプリケーション設計/開発/保守・システム開発支援 ◆デジタルビジネス　ソリューション事業部・パッケージ企画/製造/販売/サポート・UX/アジャイル開発・デジタルビジネスソリューション・労働者派遣許可番号: 派 13-307287　・許可年月日　　　　: 平成29年2月1日 20代から大手取引先の課題解決に従事し、上流工程から下流工程まで一環したサービスを経験できます。

プロフィール

～充実の研修制度とアットホームな社風が、高い定着率を実現！？～

当社の仕事は、高い技術と知識を必要とされる仕事ですが、採用では知識よりも向上心ややる気を大切にしています。

文系大学出身や理系大学で非情報系学部卒など、ITの開発経験がなく入社する社員が約80％。そのため当社では、入社3年間を教育期間ととらえ、新入社員研修、OJT、階層別の合宿研修など、多彩な教育カリキュラムを整備しています。
また、大手企業とのビッグプロジェクトに若手のうちから参加することで、早い時期から様々な経験を積むことが可能な環境も用意しています。

プログラミング技術だけでなく、本人の希望次第で上流工程が経験でき、
2~3年経験したのちにチームリーダーに抜擢された例などもあります。
今後は、顧客企業からの依頼を形にするだけでなく、ITの専門家として新しいサービスを提案することも増えていくことが予想されます。IT技術だけでなく、柔軟性や想像力などの人間力も高めていける環境です。

そういった環境作りをしていることからフランクな社風が実現できており、社員から社長への提案で導入された制度もあり、社員のやりがいに繋がり、高い定着率を実現しています。

＃SHIFTグループ＃東証プライム上場 #年間休日125日以上 #研修充実 #100年継栄企業　#30期連続黒字経営 #安定企業 #手に職

事業内容

受託開発
技術派遣

◆IT運用サービス　ソリューション事業部
・システム基板設計/構築
・システム技術支援
・システム運用支援サービス
◆SI・サービス　ソリューション事業部
・アプリケーション設計/開発/保守
・システム開発支援
◆デジタルビジネス　ソリューション事業部
・パッケージ企画/製造/販売/サポート
・UX/アジャイル開発
・デジタルビジネスソリューション

・労働者派遣許可番号: 派 13-307287　
・許可年月日　　　　: 平成29年2月1日

20代から大手取引先の課題解決に従事し、上流工程から下流工程まで一環したサービスを経験できます。

本社郵便番号	143-0023
本社所在地	東京都大田区山王2-5-9　山手ビル7階
本社電話番号	03-6429-9880
設立	1975年8月15日
資本金	8,000万円
従業員	115名（男性90名、女性25名）　【2025年12月】
売上高	単独　12億9,100万円（2025年8月期）
売上高推移	決算期　　　　　売上高　　　　　 ――――――――――――――― 2025.08　　12億9,100万円（※直近１年） 2024.12　　12億7,700万円 2023.12　　13億0,400万円 ※グループ規程により2025年度より単独決算期変更　（2025年８月決算）
開発技術者　平均年齢	38歳
主な取引先	富士通(株)、富士通Japan(株)、本田技研工業(株)、国際航業(株)、(株)NTTデータ、FITEC(株)、(株)ランドコンピュータ、住友重機械搬送システム(株)、(株)インフォテクノ朝日、(株)FTIS、(株)YE DIGITAL、新明和パークテック(株)、(株)ベル・インフォ・テック
平均年齢	41
沿革	1964年10月横浜市にコンサルタント会社として当社の前身である(株)マネージを設立 1975年 8月 (株)マネージビジネスを設立コンサルテーション及び小型コンピュータの導入指導、販売を開始 1984年 3月町田市に情報サービスセンターを開設大型コンピュータを導入し、総合的な情報処理サービスを開始 1996年 1月オープン系の業務ソフト開発体制及び情報システムの管理運営サービス体制を強化 2003年11月富士通(株)グループのコア・パートナー認定取得 2013年 5月富士通(株)より「2012年度富士通コアパートナー・オブ・ザ・イヤー」を受賞 2016年7月東京都町田市から東京都大田区に本社を移転 2017年2月労働者派遣事業許可を取得 2018年5月日本情報経済社会推進協会（JIPDEC)より感謝状を受領 2019年5月富士通(株)より卓越したセキュリティ技術力とノウハウによる貢献に対して、「プロジェクト貢献賞」を受賞 2021年3月 FITEC株式会社より「2020年度パートナ表彰」を受賞 2021年6月富士通（株）より品質活動においてゴールド認定取得（6年連続、6度目の認定） 2021年12月（株）東京商工リサーチが発行する優良企業情報誌「ALevel（エラベル）2023 関東版」に掲載 2021年12月公益社団法人企業情報化協会（IT協会）より「2021年度IT奨励賞（社会課題解決領域）」を受賞 2024年1月富士通（株）より富士通グループコアパートナーに認定 2024年9月（株）SHIFTのグループ会社に参画 2025年11月代表取締役社長交代阿部和典　代表取締役社長に就任 2025年12月創立50周年記念式典を開催 2026年2月（株）ランドコンピュータよりコア・パートナーに認定（6年連続、6度目の認定） 2026年3月 ISMS認証(新規格　ISO/IEC 27001:2022　JIS Q27001:2023) に更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【教育制度】（1）新入社員研修　・4月～6月末　IT基礎知識研修実施　※外部の研修機関により実施　・7月～　　　　配属後OJT教育　　　※仕事に応じた教育（2）実務教育　・外部研修、通信教育、Eラーニング等によりキャリアパス・教育体系に則り実施（3）キャリアアップ研修　・若手、中堅、管理監督職などキャリアアップを目的とした研修を実施（宿泊研修有）（4）その他　・海外研修制度（選抜制：米国などの先端技術を視察）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】　会社が指定する資格（全約90項目、情報処理推進機構、種メーカー系資格などが対象）を取得した場合に一時金を支給（最高30万円）【創意工夫提案制度】　業務に関する改善報告や会社の制度に対する提案が出来る制度
メンター制度	制度あり【新人サポーター制度】　入社半年後に他部署の先輩社員との個別面談を通じて、　職場やプライベートなどの相談をする機会を提供
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年ごとに目標設定し、上司との面談があります
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、公立小松大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、産業能率大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、八戸工業大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、宮崎大学、横浜商科大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 　大卒　　　6名　　　5名　　　4名
採用実績（学部・学科）	文系：経済、経営、政治経済、文学、法学、商学、心理、人間、情報理系：工学、生産工学、理学、理工学、情報工学、情報理工学、電子情報、生物