最終更新日:2026/9/22

(株)サンパーク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 専門店(その他小売)
  • 食品
  • 専門コンサルティング
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,900万円
売上高
2025年3月期 156億円 (グループ売上高)
従業員
正社員/348名 パート・アルバイト/2554名 合計2902名 (グループ従業員数)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

外食からブランドへ。日本から世界へ。マジカレーや高木珈琲を生み出し、FC・海外展開まで手がける私たち。現場で終わらない。自分の手で次の“人気”をつくる会社です。

  • 積極的に受付中 のコースあり

秋採用開始!内々定まで最短2週間! (2026/08/25更新)

みなさん、こんにちは。
株式会社サンパーク/採用担当です。

秋採用を開始しました!
<<内々定まで最短2週間>>

サンパークは、
マジカレー・高木珈琲をはじめとした
“日本発の食ブランド”を国内外へ展開している会社です。

私たちの仕事は、
ただお店で働くだけではありません。

現場で経験を積みながら、
・人を動かす
・数字を読む
・ブランドを育てる

そんな力を身につけ、
将来は店長・エリアマネージャー・商品開発・海外事業など、
一人ひとりの意志に応じたキャリアに挑戦できます。

「現場で終わらない」
「手を挙げた人に、チャンスが回ってくる」
それがサンパークのスタイルです。

会社説明会や今後の選考に関するご案内は、
エントリー後、マイページの「お返事箱」へご連絡します。

少しでも
☆食に関わる仕事がしたい
☆海外やブランドづくりに興味がある
☆若いうちから挑戦したい

そう思った方は、ぜひエントリーしてください。

説明会は新卒2年目の社員が担当しますので、
会社のことはもちろん、実際の店舗業務のことなど、
気軽になんでも聞いてください♪

みなさんとお会いできるのを、楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    日本発の食ブランドを世界へ。北米・ASEANを舞台に、80億人市場へ挑み続ける成長企業です。

  • 制度・働き方

    現場から経営へ。店長経験を土台に、海外挑戦や新規事業まで広がるキャリアがあります。

  • 職場環境

    やるか、やらないか。手を挙げた挑戦を歓迎し、若手のアイデアや一歩を本気で応援する職場です。

会社紹介記事

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若手でも挑戦できる環境
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活躍の場は日本だけでなく海外にも

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株式会社サンパークは、
外食を軸に「食のブランドをつくり、育て、広げていく」会社です。

マジカレーや高木珈琲などの自社ブランドをはじめ、
国内での店舗運営だけでなく、
フランチャイズ展開や海外出店まで手がけています。

特徴は、
「お店を運営して終わり」ではないこと。

現場で得た経験をもとに、
・新しいブランドを考える
・出店エリアや戦略を決める
・海外で日本の食を広げる

といった事業づくりそのものに関わっています。

現在は、
国内76店舗・海外55店舗を展開し、
北米・ASEANなど世界を舞台に事業を拡大中。

サンパークの仕事は、
外食 × ブランド × ビジネス。
食を通じて、人の記憶に残る価値をつくることが、私たちの事業です。

会社データ

プロフィール

サンパークは、外食を軸に「ブランドを育てる」ことを
強みに事業を広げてきた会社です。

マジカレー、高木珈琲、belle-villeなど、
自社ブランドの企画・出店に加え、
人気チェーンのフランチャイズ運営、
さらには海外展開まで手がけています。

私たちが目指しているのは、
ただお店を増やすことではありません。
お客様に長く愛されるブランドをつくり、
時代に合わせて進化させ続けることです。

新卒で入社する皆さんは、
まず現場からスタートします。
現場は「すべての基礎が詰まった場所」だからです。

お客様の声、スタッフの動き、数字の変化。
ここで得たリアルな経験が、
将来の企画やマネジメント、
ブランドづくりに直結します。

現場で終わらせないのが、
サンパークの特徴です。

その先には、
店長やエリアマネージャーだけでなく、
商品開発、業態開発、FC本部、海外事業など、
多様なキャリアがあります。

若いうちから挑戦できる風土があり、
「やってみたい」という意志を
きちんと受け止めます。

外食というフィールドで、
自分のアイデアや行動が形になり、
人の記憶に残る。

サンパークは、そんな仕事の面白さを
本気で味わえる場所です。

事業内容
◇外食産業(レストラン)
◇外食事業コンサルティング
◇ウェルネス事業
◇Web通販

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本社郵便番号 564-0001
本社所在地 大阪府吹田市岸部北5-11-1
本社電話番号 06-6388-0389
設立 1966年4月1日
資本金 4,900万円
従業員 正社員/348名
パート・アルバイト/2554名
合計2902名
(グループ従業員数)
売上高 2025年3月期
156億円
(グループ売上高)
事業所 大阪府吹田市岸部北5-11-1
(日本国内へ76店舗、海外へ55店舗展開)
関連会社 ・GLOBAL ENTERTAINMENT 株式会社
・HOSPITALITY FACTORY 株式会社
・SUNPARK SINGAPORE PTE.LTD.
・SUNPARK HOLDINGS PTE.LTD.
・SUNPARK BANGKOK CO.,LTD.
・SUNPARK HOLDINGS (THAILAND)CO.,LTD.
・SUNPARK HAWAII, LLC
・SUNPARK HOLDINGS U.S.A.,INC
・SUNPARK GLOBAL FOOD INDIA PRIVATE LIMITED
2025年海外オープン実績 【タイ】
・ビアードパパ サムヤンミッドタウン店
・ビアードパパ シーコンシーナカリン店
・ビアードパパ フューチャーパーク店
・ビアードパパ ドンムアン空港店
・HACHICKEN RAMEN Sukhaphiban店
【シンガポール】
・マジカレー Funan Mall店
・シャトレー ゼNovena Square 2店
【アメリカ】
・TAKAGI COFFEE WEST THIRD店
【フィリピン】
・TONKOTSU KAZAN RAMEN SMモール・オブ・アジア店
経営理念 <SUPER HOSPITALITY>
安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、
最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する。

<UTILITY TO MAKE JUST PROFIT>
お客様の満足・会社の発展・社員の幸福・
取引先の繁栄・社会への貢献のために適正な利益を追求する。

<NOBLE SPIRIT OF ENTREPRENEUR>
社員一人一人が高い経営能力を身に付け、
気付かなかった自分の無限の可能性に目覚め、
生きることのすばらしさに出会う企業を目指す。
沿革
  • 1966年
    • 大阪にて創業。外食事業を軸に事業をスタート。
  • 1992年
    • 社長自ら現場に立ち、「洋麺屋ピエトロ」「びっくりドンキー」をオープン。
      サンパークの成長の原点となる。
  • 2005年
    • オリジナルブランドの開発・出店を開始。
      自社で“ブランドをつくる”挑戦が本格化。
  • 2012年
    • シンガポールにて、オリジナルブランドをゼロから企画・開発し海外進出。
  • 以降
    • 国内外で直営・フランチャイズ展開を拡大。
      現在は国内店76・海外55店舗、25ブランドを展開。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    取得者 4名 3名 7名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇店長ライセンス研修
◇サンパークアカデミー
◇ほめ育
◇グローイングアカデミー
◇店長スキルアップ研修
◇社員の帰属意識向上プログラム
◇エリアマネージャー勉強会
◇新任店長ライセンスセミナー
◇店長ライセンス更新試験
◇新卒フォローアップ研修  など
自己啓発支援制度 制度あり
必要資格を取得するにあたり、
テキスト・試験費他費用の一部負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
◇店長ライセンス研修
事前セミナーによる知識教育と、
筆記試験によるライセンス付与をおこないます。
店長になる前に知識を付けておくことで、
スムーズにスタートを切ることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸情報大学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、創価大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

神戸山手大学

採用実績(人数)  年度 男性 女性
2025年度 5人 4人
2024年度 2人 4人
2023年度 7人 4人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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