日本ファシリオ(株)(ALSOKグループ)

私は入社時に人事課に配属され、経理課や総務課等に配属された後、現在は働き方改革推進課で業務に取り組んでいます。
主には社員の勤怠管理をしていますが、その他にも各種社会保険電子申請データ作成、各会議資料作成や定例報告書などの業務にも取り組んでいます。

今の部署で、各本支店との会議で勤怠管理をするツールを支店へ配布することとなり、その説明用のマニュアルを作成したときです。
急な話であり、上司からのたたき台を参考にどうしたら使い方が伝わるのか大いに悩みつつ作り、
会議当日は、そのマニュアルに沿って、勤怠管理ツールの使い方の説明会を行いました。
幸い、マニュアルに沿った説明を聴いた皆さんからは分かりやすかったとお褒めをの言葉をいただけました。
　
配布したツールが使われたことがきっかけかわかりませんが、各支店の24年問題への意識付けになったようです。
それ以後は、それ以前より具体的にどうすればいいかなどの問題意識の強い質問が増えるようになりました。

初めて参加した説明会での採用担当者がとても優しく、また仕事ぶりがてきぱきしていて、自分の目標にしたいと思ったからです。

就職活動ではいろんな場面で思った通りにいかずに悩んだり苦労することは多くあると思います。
自分の中の先入観やパンフレットなどの内容だけで会社選びをしないで、自分から積極的に会社のOBやOGを探して話を聞いてみてください。
また、悩みは躊躇わずに周囲の友人や家族に相談して、意見を聞いてみてください。
本当に行きたいところを見つけ出すためには、自分から積極的に行動を起こす姿勢も大切だと思います。

あなたの良い未来を応援してます。