最終更新日：2026/9/2

(株)NISSYO

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
機械
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 38億円（2025年6月）

従業員: 200名（2025年6月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界の原動力をつくり続けて60周年。20年で売上15倍に成長。DX Selection 2024 にも選ばれた「ありえない町工場」。

【モノづくりはヒトづくりから。】転勤なし！AI時代でも“人”が主役のものづくり企業（2026/06/16更新）

伝言板画像

夏採用
内々定まで最短2週間

【DXによる効率化でワークライフバランスが向上！】
【男女比1:1／教育投資は業界平均の13倍！】

NISSYO公式インスタグラム随時更新中！

https://www.instagram.com/nissyo.official/

　NISSYOってどんな会社なのかな？
　NISSYOってどんな人が働いているのかな？

ここでは普段あまり見れない会社の雰囲気や社員の人柄をのぞき見できます！
さらにプライベートでの社員同士の交流も知ることができます
ぜひチェックしてみてください

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こんにちは。NISSYO採用チームです!!
教育予算、46万円！
ヒトづくり（教育）に力を入れており、
社会のインフラをモノづくりで支えている企業です。

現在、WEBにて面接・説明会を実施しております。

NISSYO HPはこちらから！

https://www.nissyo.tokyo/

職場環境

転勤なし！年間休日数121日に加え、年平均有給休暇取得日数は12.4日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

iPad全社員支給など福利厚生が充実。すべての職種を体験後、配属希望を聞き取りします。
安定性・将来性

世界中の様々なメーカーの原動力として使用されるトランス、電源装置メーカーです。

会社紹介記事

3年以内の大卒定着率100％！皆さんの見えないところで、日々の生活を支えています。アットホームな雰囲気と社員の団結力が魅力。とにかく元気で明るい会社です。そんなありえない町工場』をぜひ見に来てください。

: 3年以内の大卒定着率100％！皆さんの見えないところで、日々の生活を支えています。

: アットホームな雰囲気と社員の団結力が魅力。とにかく元気で明るい会社です。そんなありえない町工場』をぜひ見に来てください。

アットホームな雰囲気と社員の団結力が魅力の企業で、世界レベルの技術を極める

ヒアリングから企画、設計、製造、メンテナンスにまで関わることができるため、ものづくりの醍醐味を味わえます。	■ものづくりの楽しさを存分に味わえる環境当社は、特注トランス（電力を変換する機器）、半導体製造装置などの設計から製造までを行う電源機器開発メーカーです。ゼロから培った「ものづくり」のノウハウを駆使し、高品質な製品を製造しています。お客様は国内外に渡り、日々多くのご要望が寄せられます。各々の環境に合わせた特注品の開発・製造は、当社が誇る技術力の結晶。確かな品質の製品をスピーディーにご提供することで、多くのお客様からの信頼を得ています。この、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる環境に惹かれ、入社を決意したのは9年前。当社では、お客様との打合せから設計・製造・納品まで、トータルで担っているため、製品を「自分の手で作り上げた」と実感でき、とてもやりがいのある職場です。 ■設計職のトップとして、社員の教育とマーケットの開拓に尽力現在は、トランスや半導体製造装置の設計を担当しています。また、部下の育成にも力を入れています。一人ひとりに楽しみながら成長してもらえるよう、「まずはやってみてもらう」ことを心がけています。できることが増えれば、得られる達成感は格段にアップします。実践で技術を学んでもらい、徐々に仕事の幅を広げ、独り立ちをサポートしています。皆、着実にスキルが上がってきており、仕事を安心して任せられるようになってきました。これは私にとっても会社にとってもとても大きな喜びです。彼らの成長に応え、新規顧客を増やすことが私の目標です。技術力はもちろん、活気と団結力、そしてアットホームな雰囲気も、当社の魅力。社員が皆同じ方向を向き、自身と会社の成長を目指しております。

ヒアリングから企画、設計、製造、メンテナンスにまで関わることができるため、ものづくりの醍醐味を味わえます。

■ものづくりの楽しさを存分に味わえる環境
当社は、特注トランス（電力を変換する機器）、半導体製造装置などの設計から製造までを行う電源機器開発メーカーです。
ゼロから培った「ものづくり」のノウハウを駆使し、高品質な製品を製造しています。
お客様は国内外に渡り、日々多くのご要望が寄せられます。
各々の環境に合わせた特注品の開発・製造は、当社が誇る技術力の結晶。
確かな品質の製品をスピーディーにご提供することで、多くのお客様からの信頼を得ています。
この、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる環境に惹かれ、入社を決意したのは9年前。
当社では、お客様との打合せから設計・製造・納品まで、トータルで担っているため、製品を「自分の手で作り上げた」と実感でき、とてもやりがいのある職場です。

■設計職のトップとして、社員の教育とマーケットの開拓に尽力
現在は、トランスや半導体製造装置の設計を担当しています。
また、部下の育成にも力を入れています。
一人ひとりに楽しみながら成長してもらえるよう、「まずはやってみてもらう」ことを心がけています。
できることが増えれば、得られる達成感は格段にアップします。
実践で技術を学んでもらい、徐々に仕事の幅を広げ、独り立ちをサポートしています。
皆、着実にスキルが上がってきており、仕事を安心して任せられるようになってきました。
これは私にとっても会社にとってもとても大きな喜びです。
彼らの成長に応え、新規顧客を増やすことが私の目標です。
技術力はもちろん、活気と団結力、そしてアットホームな雰囲気も、当社の魅力。社員が皆同じ方向を向き、自身と会社の成長を目指しております。

会社データ

プロフィール	トランスと半導体製造装置の設計・製造メーカーです。メーカーは縁の下の力持ち、裏方さんというイメージはありませんか？確かに裏方として皆さんの見えないところで、日々の生活を支えています。ただ支えているだけでなく、NISSYOはとにかく元気で明るい会社です！合言葉は、【Change or Die】（変わらないと、無くなる）【Fast eats Slow】（早い者が、遅いものに勝つ）その合言葉を胸に社員が一丸となって会社を盛り上げています！そんな『ありえない町工場』をぜひ見に来てください。また、初任給アップや休日数アップの取り組みが注目されテレビ朝日　報道ステーションでも放送されています。 NISSYO公式インスタグラム随時更新中！ https://www.instagram.com/nissyo.official/
事業内容	・トランス、電源装置の設計、製造、販売、メンテナンス【私たちの最高の技術とこだわり】 ◆世界中で使われるトランス、電源装置メーカーとしてのプライド当社のトランスは、世界中の様々なメーカーの原動力として使用されています。皆さんがご存知の大手メーカーに採用され、半導体製造装置、新幹線、電車、データセンター等で使われています。 ◆絶対にお客様を魅了する魔法の「工程」製造業なので、物を造ってお客様に納めるのがまず第一の仕事です。物を造るには、お客様と【打合せ ⇒ 見積 ⇒ 設計 ⇒ 材料手配 ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 納品 ⇒ 品質保証】等の流れが必要となり、その全ての工程が当社には存在しています。・営業：お客様との打合せ、見積、納期管理、ルートセールス（飛込みはしません）・資材：材料の調達、取引先選定・設計：お客様との打合せ、トランスや電源装置の設計です。Excel 、CAD、Python等を使った業務・製造：巻線、鉄芯の組立、電気配線、検査、納品 ◆特注品をスピーディーに！当社は、何千・何万個もあるような量産品は作りません。スタンダードではなく、特注品にこだわります。なぜなら量産品と標準品に焦点を合わせていたら、日本で製造する意味がないと考えるからです。 NISSYOはこの市場を狙っていません。 NISSYOは、上記の工程のもとお客様との密な関わりがあるからこそ初めてできる「少量多品種の特注品」という高品質の製品を、当社ならではのスピードで供給しています。小指の先の大きさから軽自動車ほどの大きさのトランスを自社で設計、製造できる会社はほとんどありません。当社の製品は、半導体装置、電車、データセンター等の幅広い分野のお客様にご愛用いただいております。さらに社内ではいたるところで、DX（デジタルトランスフォーメーション）が進んでいます。＜NISSYOへ入社した先輩たちが検索したキーワード＞東京半導体電気メーカー製造環境機械ものづくり転勤なしチャレンジできる社風福利厚生が充実研修制度が充実成長できる環境安定安心成長中小企業スピード選考人物重視 IT アパレルインターンゲームスポーツブライダルホテルマーケティング音楽化粧品学校法人銀行空港経理広告航空事務事務職出版商社食品製薬大学不動産旅行「新卒採用で会社が変わりました。今では 57％が新卒社員。毎年 4 月に新人を迎えるのが会社の文化として定着しています」と久保社長

プロフィール

トランスと半導体製造装置の設計・製造メーカーです。
メーカーは縁の下の力持ち、裏方さんというイメージはありませんか？
確かに裏方として皆さんの見えないところで、日々の生活を支えています。

ただ支えているだけでなく、NISSYOはとにかく元気で明るい会社です！

合言葉は、
【Change or Die】（変わらないと、無くなる）
【Fast eats Slow】（早い者が、遅いものに勝つ）

その合言葉を胸に社員が一丸となって会社を盛り上げています！
そんな『ありえない町工場』をぜひ見に来てください。

また、初任給アップや休日数アップの取り組みが注目され
テレビ朝日　報道ステーションでも放送されています。

NISSYO公式インスタグラム随時更新中！
https://www.instagram.com/nissyo.official/

事業内容

・トランス、電源装置の設計、製造、販売、メンテナンス

【私たちの最高の技術とこだわり】

◆世界中で使われるトランス、電源装置メーカーとしてのプライド
当社のトランスは、世界中の様々なメーカーの原動力として使用されています。
皆さんがご存知の大手メーカーに採用され、半導体製造装置、新幹線、電車、データセンター等で使われています。

◆絶対にお客様を魅了する魔法の「工程」
製造業なので、物を造ってお客様に納めるのがまず第一の仕事です。
物を造るには、お客様と
【打合せ ⇒ 見積 ⇒ 設計 ⇒ 材料手配 ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 納品 ⇒ 品質保証】
等の流れが必要となり、その全ての工程が当社には存在しています。

・営業：お客様との打合せ、見積、納期管理、ルートセールス（飛込みはしません）
・資材：材料の調達、取引先選定
・設計：お客様との打合せ、トランスや電源装置の設計です。Excel 、CAD、Python等を使った業務
・製造：巻線、鉄芯の組立、電気配線、検査、納品

◆特注品をスピーディーに！
当社は、何千・何万個もあるような量産品は作りません。
スタンダードではなく、特注品にこだわります。
なぜなら量産品と標準品に焦点を合わせていたら、日本で製造する意味がないと考えるからです。

NISSYOはこの市場を狙っていません。
NISSYOは、上記の工程のもとお客様との密な関わりがあるからこそ初めてできる「少量多品種の特注品」という高品質の製品を、当社ならではのスピードで供給しています。

小指の先の大きさから軽自動車ほどの大きさのトランスを自社で設計、製造できる会社はほとんどありません。
当社の製品は、半導体装置、電車、データセンター等の幅広い分野のお客様にご愛用いただいております。
さらに社内ではいたるところで、DX（デジタルトランスフォーメーション）が進んでいます。

＜NISSYOへ入社した先輩たちが検索したキーワード＞
東京半導体電気メーカー製造環境機械ものづくり転勤なしチャレンジできる社風福利厚生が充実研修制度が充実成長できる環境安定安心成長中小企業スピード選考人物重視 IT アパレルインターンゲームスポーツブライダルホテルマーケティング音楽化粧品学校法人銀行空港経理広告航空事務事務職出版商社食品製薬大学不動産旅行

「新卒採用で会社が変わりました。今では 57％が新卒社員。毎年 4 月に新人を迎えるのが会社の文化として定着しています」と久保社長

本社郵便番号	205-0023
本社所在地	東京都羽村市神明台4-5-17
本社電話番号	042-578-8220
設立	1967年6月
資本金	2,000万円
従業員	200名（2025年6月）
売上高	38億円（2025年6月）
事業所	東京都羽村市神明台4-5-17
主な取引銀行	多摩信用金庫　商工組合中央金庫　きらぼし金庫　青梅信用金庫　りそな銀行　山梨中央銀行　みずほ銀行　日本政策金融金庫　群馬銀行
平均年齢	30代前半
沿革	1967年久保昭治　創業 1986年半導体製造装置向け電源を製造開始 2000年ジャンケン工場長制度開始 2005年現だま大作戦（カイゼン活動）の開始 2008年大卒採用開始 2018年「MCPC award 2018」受賞（モバイルコンピューティング）「地域未来牽引企業」経済産業省より選定 2019年「はばたく中小企業300社」経済産業省より選定 2020年「ありえない町工場」出版 2022年「DX認定」経済産業省より認定 2023 「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」東京都より大賞を受賞 2024 「DXセレクション2024」の優良事例に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありローテーション研修・内定者研修・新入社員研修・社員研修・ヨーロッパ技術視察
自己啓発支援制度	制度あり技術資格取得促進・・・仕事で必要な資格の取得補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎月の評価面談
社内検定制度	制度あり特殊工程の社内資格あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、駿河台大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、長崎総合科学大学、日本工業大学、福島大学、明星大学、桃山学院大学、早稲田大学、大正大学、拓殖大学、東京学芸大学、専修大学、日本大学、神奈川大学サオド大学、ダナン工科大学、タインド大学、ハノイ大学、クィニョン大学、ホーチミン科学大学、フエー科学大学、ビン技術師範大学、FPT大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　6名　　　　5名　　　 6名　　　 6名　　　　7名　　　5名
採用実績（学部・学科）	工学部・理工学部・理学部・経済学部・法学部・未来科学部・地域創生学部・ネットワーク情報学部・知識工学部・電気工学科・化学科・電気電子工学科・電気電子情報工学科・機械サイエンス学科・経済学科・応用科学科・エネルギー化学科・情報システム工学科・ロボットメカトロニクス学科・法律学科・物理学科・地域創生学科・ネットワーク情報学科・デザイン学科・電子システム工学科・情報通信工学科・生命科学科・精密機械工学科・物質生命科学科