最終更新日:2026/5/27

(株)エキスパートパワーシズオカ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 自動車・自動車部品
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
37億円(2025年3月決算)
従業員
850名(2025年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

静岡・愛知で働く。モノづくりとITで企業を支える仕事。|文系歓迎|研修制度あり|年間休日121日|スピード選考

  • 積極的に受付中 のコースあり

【4月会社説明会エントリー受付中!】志望動機は不要!まずは会社説明会にエントリーください! (2026/04/15更新)

伝言板画像

■ 静岡・愛知で働く

勤務地は静岡県・愛知県。
地域に根ざしながら、腰を据えて働けます。
Iターン・Uターン希望の方も歓迎!(寮完備※規定あり)

■ 大手メーカーの開発に携われる

プライム市場上場メーカーを中心に、
機械・電気・IT分野の設計開発を担当。

最先端のものづくりに、
エンジニアとして直接関われる環境です。

■ 充実の研修制度

入社後は約3カ月の研修をご用意。

・基礎から学べる育成プログラム
・実務を想定した実践的トレーニング
・文系出身の先輩も多数活躍中

文理問わず、エンジニアを目指せます。

まずは説明会で、
仕事のリアルや会社の雰囲気を聞いてみませんか?

オンライン開催中!
皆さまのご参加をお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ◎土日休み年間休日120日以上 ◎平均残業時間14時間/月 ◎平均有給取得数12日/年

  • 研修制度

    新入社員研修は3ヶ月間、専任の講師がしっかりサポート。文系卒の方も安心です!

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度有!受験費用は会社がサポートします!

会社紹介記事

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静岡・愛知で、機械設計やITといったエンジニア職に挑戦でき、学びながら楽しく成長できる会社です。
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入社後の研修は3~6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。

(株)エキスパートパワーシズオカのここが魅力!!

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入社式では餅つき大会を開催し、新入社員同士での交流の場を設けています。その他、研修の様子などもSNSに投稿しています。

「人がいい」「雰囲気がいい」
これは、入社した社員から一番よく聞く言葉です。

分からないことがあれば気軽に聞けて、困っていれば自然と声をかけ合う。
そんなあたたかい雰囲気が、エキスパートパワーシズオカの自慢です。

入社後は、しっかりした研修からスタート!
同期と一緒に学ぶ全体研修もあるので、「一人だけ置いていかれる…」なんて心配はありません。
文系・未経験からスタートした先輩も、たくさん活躍しています。

「この資格にチャレンジしたい」「もっとスキルを伸ばしたい」
そんな想いも大歓迎。資格取得の申請やサポート制度があり、取得した際には表彰も行っています。
頑張りをちゃんと見てくれる会社です。

また、産休・育休からの復帰実績も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。

部署や職種をこえた同期とのつながりもあり、
社内イベントではボウリング大会や社員旅行なども開催。
仕事も、仲間との時間も大切にできる会社です。

「人で会社を選びたい」
そんなあなたに、ぜひ知ってほしい職場です!

会社データ

プロフィール

エキスパートパワーシズオカは、
静岡県・愛知県を中心に、
モノづくりやIT分野で企業を支えるエンジニアリング会社です。

自動車や家電などの製品開発に関わるCADエンジニア、
システム開発やインフラ構築を担うITエンジニアが活躍しています。

エンジニアはお客さま先のプロジェクトに入り、
設計や開発のサポートを担当。
普段何気なく使っているモノの“できあがる過程”に関われるのが、
この仕事の面白さです。

当社の特徴は、未経験からでもスタートできる研修制度と、
地元で働きながら専門スキルを身につけられる環境。
「静岡・愛知で働きたい」「Uターン・Iターンで就職したい」という方にも選ばれています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は「CADエンジニア」「ITエンジニア」の
2分野で事業を展開しています。

■CADエンジニア
(機械設計・設計補助・CADオペレーター)
・製品の3Dモデル作成
・図面作成
・設計サポート

→ 自動車部品や家電などの設計に関わり、
モノづくりのスタートを支える仕事です。

■ITエンジニア
(システムエンジニア・プログラマー・インフラエンジニア)
・業務システム開発
・ネットワーク/サーバー構築
・運用・保守

→ 企業活動をITで支え、
業務の効率化や安定運用に貢献します。

■ポイント
・文系/未経験からの育成実績あり
・研修制度により基礎からスキル習得が可能
・静岡県内、愛知県内での勤務で地元就職に強い
・会社寮(家賃補助制度)あり(UIターンでの就業もサポート)
・フレックスタイム制度など、ワークライフバランスにも配慮した働き方が可能

■拠点
静岡県:沼津市・静岡市・島田市・浜松市
愛知県:豊田市

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自動車業界、IT業界など幅広い分野で人と技術をつなぐ仕事をしています。みんなで成長できる会社です!

本社郵便番号 410-0832
本社所在地 静岡県沼津市御幸町17-5
本社電話番号 0120-48-2493
設立 1984(昭和59)年1月11日
資本金 5,000万円
従業員 850名(2025年3月現在)
売上高 37億円(2025年3月決算)
事業所 【本社】
静岡県沼津市御幸町17-5

【設計センター】
沼津)静岡県沼津市御幸町17-5
清水)静岡県静岡市清水区吉川475-1
静岡)静岡県静岡市葵区西門町 3-8 ダイセイヨウビル 3F
島田)静岡県島田市横井2-28-30
浜松)静岡県浜松市中区住吉3-18-6
愛知)愛知県豊田市山之手6-71-1

【営業所】
沼津)静岡県沼津市御幸町17-5
伊豆)静岡県伊豆の国市南條748-1-1F
静岡)静岡県静岡市葵区西門町 3-8 ダイセイヨウビル 3F
島田)静岡県島田市横井2-28-30
浜松)静岡県浜松市中区住吉3-18-6
主な取引先 (株)小糸製作所、コイト電工(株)、芝浦機械(株)、ジョンソンコントロールズ(株)、順天堂大学付属静岡病院、東芝インフラシステムズ(株)、聖隷福祉事業団、トヨタ自動車東日本(株)、トヨタ車体(株)、(株)トヨタプロダクションエンジニアリング、Astemo(株)、三菱電機(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、(株)村上開明堂、矢崎グループ各社、ヤマハ発動機(株)、
 
(50音順 敬称略)
関連会社 (株)イカイ
(株)イカイプロダクト
(株)イカイアウトソーシング
(株)イカイコントラクト
(株)イカイインダストリイ
(株)イカイ九州
平均年齢 35.1歳(2025年7月現在)
慶弔・災害 結婚・慶弔休暇、介護休暇、看護休暇 などの休暇制度を設けています。
結婚祝い金や出産祝い金の支給制度もございます。
産前産後休暇・育児休暇 法定通りの産前産後休暇・育児休暇を取得頂けます。育児休暇終了後は、時短(6時間以上)で就業する社員もおります。
表彰制度 永年勤続者(10年目・20年目・・・)を、金一封や特別休暇の支給と共に表彰します。
その他、資格取得者(第1種安全衛生管理者等)に対しての表彰も行っております。業務に役立ちそうな資格に自ら挑戦することも可能です。
教育(社内・社外) 就業開始時~3ヶ月までの研修があるほか、業務配属後もご希望や能力によって、社内・外、e-ラーニングでの研修を受けて頂くことが出来ます。
沿革
  • 1984年1月
    • 静岡県沼津市松長に機械設計分野での業務サービスを目的として設立
  • 1986年10月
    • 労働者派遣法の施行に伴い、特定労働者派遣事業を開始
      静岡県中東部地域の大手製造会社を中心に、機械設計技術者の派遣サービスを実施
  • 1989年1月
    • 静岡市古庄に「静岡営業所」を開設
  • 1990年4月
    • 静岡市清水区吉川に「清水設計センター」を開設
  • 1990年8月
    • 一般労働者派遣事業の許可を取得(般22-030004)
      静岡県東部地域において登録型人材派遣を開始
  • 2000年6月
    • 島田市中河町に「島田営業所」を開設。
      機械設計開発、電気・電子設計開発、カスタマーエンジニアリングの業務受託を開始
  • 2000年11月
    • 有料職業紹介事業の許可を取得(22-ユ-030015)
  • 2001年2月
    • 「沼津営業所」を開設し、沼津人材登録センターを設置
      医療機関向けの派遣・業務請負・人材紹介サービスを開始
  • 2001年9月
    • 「島田営業所」を藤枝市築地に移転、「藤枝設計センター」に名称変更
      「藤枝営業所」を併設、藤枝人材登録センターを設置
  • 2001年10月
    • 「静岡営業所」を静岡市清水草薙に移転、清水人材登録センターを設置
  • 2002年11月
    • 清水設計センター内に中国との共同事業「3次元CAD中国作業所開設準備室」を設置
  • 2004年12月
    • 本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市北高島町に移転
  • 2005年1月
    • 愛知県豊田市に「豊田設計センター」を開設
  • 2006年5月
    • 浜松市和合町に「浜松営業所」を開設
  • 2007年1月
    • 合弁会社「貴州愛必斯科技有限公司」設立
  • 2007年8月
    • 島田市横井に「島田営業所」を開設
      「藤枝設計センター」を移転、「島田設計センター」に名称変更
  • 2009年3月
    • 「静岡営業所」を静岡市駿河区曲金に移転
  • 2009年7月
    • 伊豆の国市に「伊豆営業所」を開設
  • 2009年8月
    • 「清水設計センター」新社屋設立
  • 2012年3月
    • 「静岡設計センター」を開設
  • 2015年5月
    • 本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市御幸町に移転
  • 2017年3月
    • 優良派遣事業者の認定を取得
  • 2020年12月
    • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の認証を取得
  • 2025年3月
    • 「健康経営優良法人2025」の認定を取得
  • 2025年10月
    • 「静岡営業所」「静岡設計センター」を静岡市葵区西門町へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.8%
      (24名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:グループ合同研修(1週間)実施後、2か月~4カ月間の実務研修(OffJT)を行います。
研修期間は、職種、習得度により異なります。
自己啓発支援制度 制度あり
あり
第一種安全衛生管理者資格をはじめ、業務に活かせる資格取得を支援します。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり
半年ごとに上長によるスキルアップ面談を実施
キャリアコンサルタント在籍
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学、埼玉大学、静岡大学、静岡理工科大学、東京工科大学、福井大学、法政大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、昭和女子大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福井大学、福井工業大学、文教大学、名城大学、明星大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、大原簿記学校、釧路工業高等専門学校、専門学校静岡工科自動車大学校、静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡福祉医療専門学校、湘北短期大学、杉野服飾大学短期大学部、駿河学院専門学校、中央工学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東京工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、豊田工業高等専門学校、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、沼津工業高等専門学校、浜松学院大学短期大学部、文化服装学院、浜松未来総合専門学校

他、全国の学校から採用しています。

採用実績(人数) 2026年4月(予)10名
2025年4月実績 18名 
2024年4月実績 16名
2023年4月実績 19名
採用実績(学部・学科) ※過去4年の採用学部を記載しています。

【大学院・大学】
工学部(機械システム工学科、電子電気工学部)
理学部(数学科、物理学科)
理工学部(建築学科)
知識工学部(情報科学科)
造形学部(造形学科、デザイン科)
情報学部(情報デザイン学科、情報学科、情報科学科)
経済学部(経営学科、経済・経営学科)
文学部(史学科、人文社会学科)
スポーツ健康政策学部(スポーツテクノロジー学科)
環境学部(社会環境学科)

【短大/高専/専門学校】
CADデザイン科、造形アート科、ロボット創造学科、IT&ロボットシステム科、ゲームクリエイト科、コンピュータ科、医療秘書科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 4 18
    2024年 9 7 16
    2023年 13 6 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 16 4 75.0%
    2023年 19 3 84.2%

先輩情報

エキスパートパワーシズオカはスポーツをしながら仕事ができる
M・I
2021
九州共立大学
スポーツ学部 スポーツ学科
医療事業部
PHOTO

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