最終更新日：2026/9/11

メルテック・ビジネス(株)【三菱電機グループ】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
機械設計
設備工事・設備設計
ソフトウエア
建築設計

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 7,000万円

売上高: 53.8億円（2024年度実績）

従業員: 600名（2026年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

エントリー	お会いできることを楽しみにしています！
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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　事務も、設計も。あなたの「得意」が誰かの未来を支える。三菱電機グループの一員として、社会インフラと企業活動を支える仕事に挑戦しませんか。

追加募集開始
My Career Boxで応募可

秋採用追加募集のご連絡！最新情報をご確認ください　メルテック・ビジネス（株）（2026/09/11更新）

伝言板画像

こんにちは。メルテック・ビジネス株式会社採用担当です。
【設計職追加募集開始！】
・三菱電機グループで昇降機設計に挑戦。
・愛知県勤務・転勤なし　・応募から内定まで最短2週間！

当社は三菱電機グループの一員として、
エレベーター・エスカレーターなど昇降機に関わる設計業務や、
グループ企業を支える事務サービスを担っています。

人々の暮らしを支える社会インフラに携わることができる仕事です。

・有名施設のエレベーター・エスカレーター設計に携われる

・愛知県勤務・転勤なし

・年間休日127日

・在宅勤務制度・フレックス制度（コアタイムなし）あり

・健康経営優良法人2026認定

・若手から成長できる教育・サポート体制

「設計に興味がある」「モノづくりに携わりたい」「地元で長く働きたい」

そんな方は、ぜひ会社説明会へご参加ください！

皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

事務と技術で支援

事務サービスと設計エンジニアリングの2事業で三菱電機グループ企業を支えています。
社会インフラを支える

エレベーターやエスカレーターなど、人々の暮らしに欠かせない設備に携わります。
働きやすい環境

年間休日127日、在宅勤務やフレックス制度も活用でき、自分らしい働き方を実現できます。

会社紹介記事

世界にわずか111台しかないスパイラルエスカレーターなど、様々な昇降機のリニューアルに貢献。著名な施設などでの移動を支える仕事には、大きなやりがいが待っている。

: 世界にわずか111台しかないスパイラルエスカレーターなど、様々な昇降機のリニューアルに貢献。著名な施設などでの移動を支える仕事には、大きなやりがいが待っている。

三菱電機グループの一員として、マンションや商業施設に欠かせない昇降機を支える。

「126日の休日に加え計画的に有給休暇を8日取得する就業カレンダーのため、連続休暇が多くプライベートもより一層充実させることができます！」（山口さん）	■エレベーターのリニューアルを支える設計部は、エレベーターやエスカレーターのリニューアルに伴う設計業務を担当しています。私はその中の機械設計グループに所属し、強度計算や機器の取り付け位置の検討、図面作成などを通じて経験を積んでいる最中です。入社2年目（※取材時点）のため分からないことも多いですが、上司や先輩に積極的に質問して知識を身につけています。最初は「こんな初歩的なことを聞いてもいいのかな」と感じるかもしれませんが、先輩方はどんなに忙しくても手を止めて丁寧に教えてくれます。初めての図面作成にも、安心して取り組むことができます。 ■有名なビルのエレベーターを担当するのが夢設計職のやりがいは、1つの案件を最初から最後まで担当できることです。私自身、担当件数はまだ多くありませんが、自分の力でやりきったときには大きな達成感を味わっています。入社してからこれまで、習熟度に合わせて少しずつ難易度の高い案件を任せてもらってきました。確実にステップアップできる環境があるからこそ、日々の業務を通じて成長を実感できるのも魅力です。目標は、誰もが知る有名なビルのエレベーターを担当すること。そのために、今は目の前の案件から1つでも多くのことを学び、先輩方のような信頼される設計者を目指して日々研鑽を積んでいます。 ■社員のコミュニケーションが活発な職場入社するまで設計職に対して、黙々とPCに向き合うイメージを持っていました。しかし、作業中でも自然に会話が生まれ、若手が気兼ねなく質問できる環境です。業務で関わりのないエンジニアとも交流があり、休憩時間には趣味の話で盛り上がることもよくあります。社内イベントも豊富で、昨年はBBQクルージングが開催され、開放的な船上でBBQを楽しみながら、さらに交流を深められました。（山口周平／MTB 設計部稲沢設計センター機械設計G／2024年入社）

「126日の休日に加え計画的に有給休暇を8日取得する就業カレンダーのため、連続休暇が多くプライベートもより一層充実させることができます！」（山口さん）

■エレベーターのリニューアルを支える
設計部は、エレベーターやエスカレーターのリニューアルに伴う設計業務を担当しています。私はその中の機械設計グループに所属し、強度計算や機器の取り付け位置の検討、図面作成などを通じて経験を積んでいる最中です。入社2年目（※取材時点）のため分からないことも多いですが、上司や先輩に積極的に質問して知識を身につけています。最初は「こんな初歩的なことを聞いてもいいのかな」と感じるかもしれませんが、先輩方はどんなに忙しくても手を止めて丁寧に教えてくれます。初めての図面作成にも、安心して取り組むことができます。

■有名なビルのエレベーターを担当するのが夢
設計職のやりがいは、1つの案件を最初から最後まで担当できることです。私自身、担当件数はまだ多くありませんが、自分の力でやりきったときには大きな達成感を味わっています。入社してからこれまで、習熟度に合わせて少しずつ難易度の高い案件を任せてもらってきました。確実にステップアップできる環境があるからこそ、日々の業務を通じて成長を実感できるのも魅力です。目標は、誰もが知る有名なビルのエレベーターを担当すること。そのために、今は目の前の案件から1つでも多くのことを学び、先輩方のような信頼される設計者を目指して日々研鑽を積んでいます。

■社員のコミュニケーションが活発な職場
入社するまで設計職に対して、黙々とPCに向き合うイメージを持っていました。しかし、作業中でも自然に会話が生まれ、若手が気兼ねなく質問できる環境です。業務で関わりのないエンジニアとも交流があり、休憩時間には趣味の話で盛り上がることもよくあります。社内イベントも豊富で、昨年はBBQクルージングが開催され、開放的な船上でBBQを楽しみながら、さらに交流を深められました。
（山口周平／MTB 設計部稲沢設計センター機械設計G／2024年入社）

会社データ

プロフィール	【事務×設計で三菱電機グループを支える】　メルテック・ビジネス(株)は、　事務代行業務と昇降機設計業務を通じて　グループ企業を支える専門会社です。　事務職は企業活動の基盤を、　設計職はエレベーター・エスカレーターなどの　社会インフラを支えています。　安定した事業基盤のもと、　幅広いフィールドで成長できる環境があります。
事業内容	【メルテック・ビジネスの2つの事業】〇事務代行業務〇三菱電機グループ各社の総務・人事・経理などの事務業務を支えています。企業活動の基盤づくりに携わる重要な仕事です。 ■事業の特徴・事務スキルを基礎から習得・チームで協力する仕事・業務効率化に貢献できる・文系・理系問わず活躍可能〇昇降機設計業務〇三菱製エレベーター・エスカレーターの改修設計を担当しています。勤務地は愛知県稲沢市。三菱電機昇降機の開発・製造拠点で働けます。 ■仕事内容のポイント・電気・機械・制御設計・刷新、耐震、省エネ対応・社会インフラを支える仕事・専門技術を身につけられる・設計のプロを目指せる #キーワードで見る #メルテック・ビジネス #設計職 #設計職 #電気設計 #機械設計 #CAD #AUTOCAD #SOLIDWORKS #制御設計 #エレベーター #エスカレーター #三菱電機 #三菱電機ビルソリューションズ #愛知県 #転勤なし #年間休日127日 #在宅勤務 #社会インフラ #インフラ #街づくり #公共施設 #人々の暮らしを支える #設計エンジニア #技術職 #機械系 #電気電子 #理系学生 #ものづくり #愛知勤務 #地元就職 #地域限定 #転居なし #転勤なし #福利厚生充実 #有給取得推進 #三菱グループ #三菱ブランド #大手グループ三菱電機グループならではの手厚い福利厚生や、ワークライフバランスを重視した職場環境など、安心してじっくりスキルを磨ける環境のもとで長期的なスキル形成を実現！

プロフィール

【事務×設計で三菱電機グループを支える】

　メルテック・ビジネス(株)は、
　事務代行業務と昇降機設計業務を通じて
　グループ企業を支える専門会社です。

　事務職は企業活動の基盤を、
　設計職はエレベーター・エスカレーターなどの
　社会インフラを支えています。

　安定した事業基盤のもと、
　幅広いフィールドで成長できる環境があります。

事業内容

【メルテック・ビジネスの2つの事業】
〇事務代行業務〇
三菱電機グループ各社の総務・人事・経理などの事務業務を支えています。
企業活動の基盤づくりに携わる重要な仕事です。
■事業の特徴・事務スキルを基礎から習得
・チームで協力する仕事
・業務効率化に貢献できる
・文系・理系問わず活躍可能

〇昇降機設計業務〇
三菱製エレベーター・エスカレーターの改修設計を担当しています。
勤務地は愛知県稲沢市。
三菱電機昇降機の開発・製造拠点で働けます。
■仕事内容のポイント
・電気・機械・制御設計・刷新、耐震、省エネ対応
・社会インフラを支える仕事
・専門技術を身につけられる
・設計のプロを目指せる

#キーワードで見る #メルテック・ビジネス #設計職
#設計職 #電気設計 #機械設計 #CAD #AUTOCAD #SOLIDWORKS #制御設計
#エレベーター #エスカレーター #三菱電機 #三菱電機ビルソリューションズ #愛知県 #転勤なし #年間休日127日 #在宅勤務 #社会インフラ #インフラ #街づくり #公共施設 #人々の暮らしを支える #設計エンジニア #技術職 #機械系 #電気電子 #理系学生 #ものづくり #愛知勤務 #地元就職 #地域限定 #転居なし #転勤なし #福利厚生充実 #有給取得推進 #三菱グループ #三菱ブランド #大手グループ

三菱電機グループならではの手厚い福利厚生や、ワークライフバランスを重視した職場環境など、安心してじっくりスキルを磨ける環境のもとで長期的なスキル形成を実現！

本社郵便番号	131-8558
本社所在地	東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田3階
本社電話番号	03-6657-0131
第二本社郵便番号	492-8682
第二本社所在地	愛知県稲沢市菱町1番地　稲沢ビルシステム製作所内
第二本社電話番号	0587-24-5565
創業	1993年7月1日
資本金	7,000万円
従業員	600名（2026年4月1日現在）
売上高	53.8億円（2024年度実績）
事業所	宮城・東京（墨田区・小平市）・愛知（中区・稲沢市）・大阪・福岡
業績	売上高　53.8億円（2024年度実績）
株主構成	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
主な取引先	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
関連会社	三菱電機ビルソリューションズ株式会社、三菱電機株式会社、メルコビルエンジニアリング株式会社、株式会社トーカン、稲菱テクニカ株式会社、株式会社菱サ・ビルウェア、沖縄菱電ビルシステム株式会社、阪神輸送機株式会社、北日本ビルテクノサービス株式会社、東日本ビルテクノサービス株式会社、中日本ビルテクノサービス株式会社、関西ビルテクノサービス株式会社、西日本ビルテクノサービス株式会社
平均年齢	41歳
平均勤続年数	13.5年
社員数	600名
男女比	4:6
沿革	1993年7月1日三菱電機ビルテクノサービス(株)の事務代行会社として資本金3,000万円にて創業本社、中部事業所、大阪事業所を開設 1994年4月小平事業所開設 1995年4月首都圏事業所、横浜事業所開設 1996年4月九州事業所開設 2000年3月不動産事業開始 2000年4月東北事業所開設 2001年4月中国事業所（広島市）開設 2004年4月事業所を支店に名称変更、大阪事業所を関西支店に名称変更 2005年6月資本金を7,000万円に増資 2012年4月支店、営業所を事務センターに名称変更 2013年6月プライバシーマーク認証取得 2013年10月シュレッダー販売業務開始 2018年7月シュレッダー販売業務終了 2021年9月人材派遣業終了 2023年11月本社を荒川区から墨田区に移転 2024年2月一部の本社機能を教育センター（東京都小平市）に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	18名	24名
取得者	5名	18名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （39名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別教育（一般、主務、主任、主事、主幹　等）・自主参加型研修（問題解決スキル、分析力向上、コミュニケーションスキル　等）・共通教育　（ＩＴ研修、安全衛生研修、コンプライアンス教育、経営研修　等）・設計業務に特化した部内の教育制度あり。・業務教育は先輩社員とのOJTで実施。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援　ビジネス講座（通信教育）資格取得から趣味に至るまでの200以上の通信講座から　希望の講座を受講し、終了後に受講料の半額を補助する制度あり。
メンター制度	制度あり・入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にで設計者になるまでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・グループリーダーやセンター長と半年に１回以上面談を実施します。
社内検定制度	制度あり・設計者と照査者になるときに認定試験があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、岐阜大学、埼玉大学、山形大学＜大学＞愛知工業大学、中部大学、名城大学、中京大学、大同大学、静岡大学、金沢大学、三重大学、岡山大学、福井大学、岐阜大学、関西大学、山梨大学、藤田医科大学、名古屋工業大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、拓殖大学、専修大学、関東学院大学、東北学院大学、日本女子大学＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、大島商船高等専門学校入社後は充実した教育・研修制度を通じて専門知識を身につけられるため、専攻分野に関わらず多くの先輩社員が設計職として活躍しています。機械・電気・情報系を中心に、土木・建築系、化学系、物理まで幅広い専攻の先輩社員が活躍中。入社後は3～5年かけて育成する教育体制を整えているため、学校で学んだ専門分野に関わらず設計技術者として成長できる環境があります。もっと見る
採用実績（人数）	2025年度 5名 2024年度 4名 2023年度－名 2022年度－名 2021年度 1名
採用実績（学部・学科）	先輩社員の専攻例（設計職）機械工学、機械システム工学、応用機械工学、電気工学、電気電子工学、電子工学、電気情報工学、電子制御工学、電子機械工学、情報工学、情報科学、情報知能学、情報メディア工学、機械情報工学、工業物理学、材料開発工学、応用化学、マテリアル学、土木工学、建築学、物理
3日超の連続休暇（設計職	当社の設計職の魅力の一つとして、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの連続した休暇が充実している点が挙げられます。 2026年度 4月29日～5月6日、6月12日～14日、7月17日～22日、8月12日～16日、 9月19日～23日、10月10日～12日、10月17日～19日、11月21日～23日、 12月29日～1月4日、1月9日～11日、2月19日～21日、3月12日～14日、 3月20日～22日
希望職種で成長（設計職）	当社の魅力は、設計職として入社した社員が、原則として設計職としてキャリアを築けることです。「設計の仕事がしたい」という想いを実現できるため、入社後のミスマッチが少なく、高い定着率につながっています。また、入社後すぐに一人前の設計者として業務を任せるのではなく、3～5年かけて先輩社員の指導のもとで実務経験を積みながら、じっくりと設計者へ育成していきます。そのため、設計の基礎から専門知識・技術まで着実に身につけることができ、安心して成長できる環境が整っています。「設計職として入社し、設計者として成長し続けられること」が、当社の大きな強みです。
社会インフラを支える	エレベーターやエスカレーターは、オフィスビルやマンション、商業施設、病院、駅など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラです。昇降機の設計職は、人々が安全・快適に移動できる環境を支える重要な役割を担っています。また、高齢者や障がいのある方を含め、誰もが利用しやすいバリアフリー社会の実現や、省エネルギー化による環境負荷の低減にも貢献しています。自分が設計に携わった昇降機が長年にわたり多くの人々に利用され、建物や街の機能を支え続けることは、設計者として大きなやりがいです。人々の安全な移動を支える社会インフラの設計を通じて、社会に直接貢献できる仕事です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	2名	2名	4名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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セミナー／説明会	【27年卒】WEB　設計職（電気・制御・機械）向け45分で分かる会社説明会予約受付中！【27年卒】対面　設計職（電気・制御・機械）向け説明会＆職場見学の予約受付中！【27年卒】事務・管理職向け説明会の予約はこちら！【27年卒】WEB　設計職（電気・制御・機械）ついてのカジュアル面談予約受付中！

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