最終更新日：2026/5/22

四国機器(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
香川県
資本金
4,000万円
売上高
34億円（2025年3月期）
従業員数
105名※2026年4月時点
募集人数
若干名

トラック・バス、建設機械、舶用エンジン等の販売とメンテナンスを通じ、「四国のひと・まち・しごと」をクリエイトしています。

エントリー受付中です!! （2026/05/08更新）

こんにちは、四国機器 採用担当です！


私たち四国機器(株)は、「四国No.1ディーラー」をビジョンに掲げています。
社員同士、社員と会社との関係が強い「絆」で結ばれ、お互いの成長につながる。
その「絆」を通して、最高のサービスを提供し、お客様との信頼関係を築き、四国の成長発展に貢献することを目指しております。



＊＊＊＊



＼会社説明会開催／
　■日程都合よろしければ是非とも参加をお願いします！
　

＼エントリー受付中／
　■業界が決まっていなくても、
　　少しでも興味をお持ちいただけた方はお気軽にご予約ください。
　　皆さんとお会いできることを楽しみにしています◎


＊＊＊＊　

↓会社HPぜひご覧ください！↓

四国機器(株)HP：https://www.shikokukiki.co.jp/
四国三菱ふそう販売(株)HP：https://www.shikokufuso.co.jp/
四国エンジンテクノ(株)HP：https://www.sk-engtechno.co.jp/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    賞与実績4.2ヶ月分×完全土日祝休み！働きやすさ満載です！

  • やりがい

    「地場産業を支える喜び」　技術とサポートでお客様とともに歩むことができます。

会社紹介記事

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CAT製の産業用機械を取り扱っています。
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自分の仕事に責任をもって行うのはもちろん、互いにフォローし合いながらミスがないように円滑に進むよう、連携しながら仕事をしているので、会社のチームワークも抜群。

～トラックや建設機械で地場産業を支える喜び。技術とサポートでお客様とともに歩む～

■『お客様のために、まずは安全第一で丁寧に！』　2022年入社　建設機械部門　営業スタッフ
四国機器を選んだ理由は何といっても休みの多さです。といっても仕事がしたくないというわけではなく、仕事とプライベートのバランスをうまく取りながら、充実した毎日を過ごしたい思いが強いからです。適度な休みで息抜きができる時間が充実していると心にも余裕が生まれ、より精度の高い高質な仕事ができると私は考えております。それが安全管理や丁寧な仕事に繋がっています。


■『コミュニケーションを軸に、高いチーム力を育てる！』　2021年入社　建設機械部門　メカニック
私はメカニックとして主任を任されていますが、作業全体をしっかりと把握し、安全かつ効率のいい作業を実現できるようにしたいと常日頃から考えています。また、チームで動くことが多いため、コミュニケーションを大切にし、声かけや報連相（報告・連絡・相談）を徹底することで、作業の質と安全性をさらに高めていきたいです。


■『会社に貢献できる人財になる』　2018年入社　建設機械部門　メカニック
整備がしたいという気持ちが強かったため、当社を選びました。また、就職活動を行った時が高校生だったこともあり、先生の勧めも大きな決め手となりました。初めての仕事で職場の人とうまくやっていけるかと心配でしたが、入社してから優しい先輩方に指導してもらうことができ、当社に入社して良かったなと思いました。

会社データ

プロフィール


◇ ………………………………………………
四国のまち・ひと・しごとをクリエイトする。
ビジョンは『四国No.1ディーラー』
………………………………………………… ◇


四国機器は、1949年の設立以来、ディーゼルエンジンの販売を起点に、建設機械・エンジン・トラック・バス分野で事業を展開し、75年以上にわたり四国の発展を支えてきました。世界水準の製品と、長年培ってきたメンテナンス技術を強みに、地域のお客様から厚い信頼を得ています。


「四国No.1ディーラー」をビジョンに掲げ、社員同士や会社との“絆”を大切にしながら成長できる環境づくりにも注力。福利厚生の充実や教育制度、働きやすい職場環境への投資など、安心して挑戦できる基盤を整えています。


これからも地域社会に貢献しながら、新たな挑戦を続け、さらなる成長を目指していきます。
事業内容
■建設機械部門
キャタピラー社の正規ディーラーとして、建設機械・船舶用エンジンの提供とサポートを行います。また三菱ロジスネクスト社のフォークリフトを取り扱っております。


■管理部門
全体の経理・総務を担当し、円滑な運営をサポートしております。

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地域密着の総合機械販売会社として歩み続けて70余年。国内大手メーカーの各種大型機械製品を商品として取り扱っています。
本社郵便番号 760-8518
本社所在地 香川県高松市観光通二丁目2番15号
本社電話番号 087-836-0355
設立 1949年2月（昭和24年)
資本金 4,000万円
従業員数 105名※2026年4月時点
売上高 34億円（2025年3月期）
事業内容(四国機器） ○建設機械事業部門
キャタピラージャパンと(株)ロジスネクストの特約販売店として各種建設機械とフォークリフトを取り扱っています。
また、お客様からの要望のある循環型社会に向けた廃棄物処理機械等の
扱いも行っています。

エネルギー効率や作業効率が高く、より現場に即した
建設機械が求められている今！
補修・メンテナンスを丁寧に行うことで、私たちはお客様のビジネスを力強くバックアップしています！
主な取引先 ■仕入れ先
キャタピラージャパン、(株)三菱ロジスネクスト

■販売先
官公庁、各種団体（農業、林業、漁業）、建設業、鉱業、製造業、卸売業、小売業　等
事業場所 ■本社
香川県高松市観光通2丁目2番15号

■事業所
　香川県：建設機械サービスセンター
　　　　：高松南営業所
　　　　：善通寺営業所

　愛媛県：新居浜営業所
グループ会社 ■四国三菱ふそう販売((株)
■四国エンジンテクノ(株)
■愛媛プラスチック造船(株)
グループ社員数 530名（2026年4月現在）
平均勤続年数 13.8年（2025年3月）
　
平均年齢 40.4歳（2025年3月）
　
有休休暇平均取得日数 10日（2025年3月）
休日休暇 ★年間休日125日★
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・夏季、年末年始休暇
・産前産後休暇制度
・看護休暇制度
・育児・介護休業制度
・特別有給休暇制度（結婚、出産などの慶弔関係）
・ボランティア休暇制度 など
福利厚生 ＼働く環境を全力サポート／
　■短時間勤務
　■育児休業の延長制度（男性社員取得実績あり）
　■組織効果性サーベイ
　■エンゲージメント診断


＼成長を応援する制度！／
　■資格支援制度
　　└ 業務に必要な資格の取得費用全額を会社が負担します◎

　■各種研修制度
　　└仕事をスピーディーに覚えられるだけでなく、社会人として、
　　　社員としてより多くのことを学ぶことができます。

………


＼イベントもほどよく充実／
　■社員旅行(2年に1回)
　　└ 旅費や宿代は会社が負担します！
　　2018年　北海道・シンガポール
　　2022年　北海道
　　2024年　北海道・青森・沖縄

　■永年勤続表彰や懇親会も開催しています◎


………


～ 他にも充実な福利厚生をご用意 ～
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・通勤手当
・駐車場完備
・福利厚生くらぶ
沿革
  • 1948年
    • 木村商会、高松市玉藻町に発足
  • 1949年
    • 四国機器(株)創立
      三菱重工業(株)製エンジン特約販売店契約
  • 1953年
    • 三菱日本重工業(株)製三菱ふそうトラック・バス・三菱建設機械の香川県・徳島県の特約販売店契約
  • 1962年
    • 新三菱重工業(株)製ユンボパワーショベル等三菱建設機械の四国地区特約販売店契約
  • 1970年
    • 愛媛プラスチック造船(株)設立
  • 1971年
    • 三菱重工業(株)製フォークリフトの香川県、徳島県の特約販売店契約
  • 1987年
    • 新キャタピラー三菱(株)の香川県、愛媛県東予地区の特約販売店契約
  • 1991年
    • (株)ダイヤレンタル設立
  • 1994年
    • 京セラ(株)製ソーラー商品特約販売店契約
  • 2021年
    • 四国三菱ふそう販売(株)設立（自動車部門を分社）
  • 2025年
    • 四国エンジンテクノ(株)設立（エンジン部門を分社）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 40年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （104名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員研修＞
▼座学
入社後は本社にてビジネスマナーや社会人としての基本を学ぶ研修を実施。


▼配属先研修
CAT（キャタピラー）製の建設機械もいろんな種類がありますので、
先輩によるOJTで機械ごとの作業方法などを学んでいきましょう！


＜メーカー研修＞
仕入先である各メーカーにて開催されている様々なスキルアップ研修にも
積極的に参加しています◎
自己啓発支援制度 制度あり
＼成長を応援する制度あり！／
　■資格支援制度
　　└ 業務に必要な資格の取得費用全額を会社が負担します◎
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、神戸学院大学、佐賀大学、四国学院大学、芝浦工業大学、水産大学校、高松大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝京大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、福山大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹工科カレッジ、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、阿南工業高等専門学校、大阪自動車整備専門学校、香川高等専門学校、香川短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、四国総合ビジネス専門学校、高松短期大学、徳島工業短期大学、広島コンピュータ専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　　0名　　
短大卒　　0名　　　4名　　　3名
高卒　　　4名　　　2名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2025年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1名 1名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2025年 1名 0名 100%

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建設
本社
東京都
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