最終更新日：2026/3/6

ひろぎんITソリューションズ(株)【ひろぎんホールディングス】

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1億円

売上高: 43億8,675万円（2025年3月期）

従業員: 472名　※うち264名が正社員（2026年1月1日現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	ひろぎんＩＴソリューションズ単独説明会(オンライン)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デジタルで未来を、ひろげる。

My Career Boxで応募可

ひろぎんホールディングス傘下のIT企業です（2026/02/12更新）

ひろぎんＩＴソリューションズの採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

3月6日(金)、26日(木)には採用説明会をオンラインにて開催しますので、
セミナー画面よりお申込みください。

選考の締切は以下のとおりです。
・一次募集エントリーシート提出期限2026/3/12(木)23:59　(エントリー期限2026/3/8(日)23:59)
・二次募集エントリーシート提出期限2026/4/2(木)23:59　(エントリー期限2026/3/29(日)23:59)

また、エントリーしてくださった方に随時、エントリーシート提出依頼を
お送りいたしますので、お早めにエントリーをお願いいたします。

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は13.0日と多く、月平均所定外労働時間は9時間と短いです。
制度・働き方

様々な教育・研修制度や、フレックスタイム制度、リモートワーク制度があり、働きやすい環境です。
キャリア

金融・医療・民間公共と様々な業界で必要となるソリューションを開発することができます。

会社紹介記事

役員とも同じフロアで風通しの良さが魅力です！リモートワークを推進しています！

: 役員とも同じフロアで風通しの良さが魅力です！

: リモートワークを推進しています！

ひろぎんグループと連携し、ITでお客さまの経営課題を解決します。

フリーアドレスでどこでも仕事やミーティングができます！	■地元・広島を支えるIT企業。自慢は企業風土。一番の自慢は「企業風土」。人と人との繋がりを大切にしており、明るく活気溢れる職場です。人材育成や福利厚生の充実も図っており、定年まで安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。社員の定着率も非常に高く、文系出身者も数多く活躍しています。入社後はIT基礎からじっくり研修を実施し、配属後も個人の能力や適性を考慮した定期的なローテーションなど、将来に向けたキャリアパスを描くことができます。 ■個人力も、組織力も「もっと追究」当社では、個人の成長が組織の成長に必要不可欠と考えており、「スキルマップ」を活用した職員の育成に積極的に取組んでいます。「スキルマップ」とは、職員一人ひとりのスキルや業務経験・保有資格を一覧にしたもので、主には職員のスキルアップを目的とし、そのほか配置転換や教育などに活用しています。また、情報サービス企業としての事業遂行に必要な資格を「認定資格」としたうえで、各資格にはポイントを設定し昇格要件にも紐付けています。なかでも「基本情報技術者試験」「情報セキュリティ・マネジメント」は全員が最低限取得すべき資格として必須資格としています。 ■「働き方改革」への取り組み当社は、広島県「働き方改革企業コンサルティング企業」に選ばれ、「社員の健康第一」という考えのもと、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

フリーアドレスでどこでも仕事やミーティングができます！

■地元・広島を支えるIT企業。自慢は企業風土。
一番の自慢は「企業風土」。人と人との繋がりを大切にしており、明るく活気溢れる職場です。人材育成や福利厚生の充実も図っており、定年まで安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。社員の定着率も非常に高く、文系出身者も数多く活躍しています。入社後はIT基礎からじっくり研修を実施し、配属後も個人の能力や適性を考慮した定期的なローテーションなど、将来に向けたキャリアパスを描くことができます。

■個人力も、組織力も「もっと追究」
当社では、個人の成長が組織の成長に必要不可欠と考えており、「スキルマップ」を活用した職員の育成に積極的に取組んでいます。「スキルマップ」とは、職員一人ひとりのスキルや業務経験・保有資格を一覧にしたもので、主には職員のスキルアップを目的とし、そのほか配置転換や教育などに活用しています。また、情報サービス企業としての事業遂行に必要な資格を「認定資格」としたうえで、各資格にはポイントを設定し昇格要件にも紐付けています。なかでも「基本情報技術者試験」「情報セキュリティ・マネジメント」は全員が最低限取得すべき資格として必須資格としています。

■「働き方改革」への取り組み
当社は、広島県「働き方改革企業コンサルティング企業」に選ばれ、「社員の健康第一」という考えのもと、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	当社は、2021年1月4日に(株)マイティネットからIT関連事業を会社分割して設立され、同日株式譲渡により(株)ひろぎんホールディングスのグループ会社となりました。当社の前身である(株)マイティネットは、1975年創業から金融機関のシステム構築・運用、自治体などの受託計算、ソフトウェア開発とIT事業会社として発展してまいりました。そうした中、IT関連企業を取り巻く環境は大きく変化しており、特に、デジタルトランスフォーメーションの進展により、IT関連分野のお客さまニーズはますます多様化・複雑化・高度化しています。当社のIT技術力と広島銀行の事業性評価に基づくソリューション提案力を融合することにより、こうした変化に適切に対応し地元企業の経営課題の解決及びIT化の推進に貢献してまいります。
事業内容受託開発技術派遣	ICT（Information and Communication Technology）事業前号に関連するコンサルティングおよび教育・研修事業労働者派遣事業有料職業紹介事業 (労働者派遣事業許可番号:派34-300942)

プロフィール

当社は、2021年1月4日に(株)マイティネットからIT関連事業を会社分割して設立され、同日株式譲渡により(株)ひろぎんホールディングスのグループ会社となりました。

当社の前身である(株)マイティネットは、1975年創業から金融機関のシステム構築・運用、自治体などの受託計算、ソフトウェア開発とIT事業会社として発展してまいりました。

そうした中、IT関連企業を取り巻く環境は大きく変化しており、特に、デジタルトランスフォーメーションの進展により、IT関連分野のお客さまニーズはますます多様化・複雑化・高度化しています。

当社のIT技術力と広島銀行の事業性評価に基づくソリューション提案力を融合することにより、こうした変化に適切に対応し地元企業の経営課題の解決及びIT化の推進に貢献してまいります。

事業内容

受託開発
技術派遣

ICT（Information and Communication Technology）事業
前号に関連するコンサルティングおよび教育・研修事業
労働者派遣事業
有料職業紹介事業

(労働者派遣事業許可番号:派34-300942)

本社郵便番号	730-0031
本社所在地	広島市中区紙屋町一丁目3番8号
本社電話番号	082-504-3170
設立	2021年1月4日
資本金	1億円
従業員	472名　※うち264名が正社員（2026年1月1日現在）
売上高	43億8,675万円（2025年3月期）
事業所	◆広島いのくちセンター ◆本川センター ◆福岡センター
株主構成	(株)ひろぎんホールディングス　　80％ (株)マイティネット　　　　　　　20％
主な取引先	富士通Ｊａｐａｎ株式会社株式会社日立製作所株式会社日立ソリューションズ西日本株式会社オービックビジネスコンサルタント株式会社ＩＣＳパートナーズキヤノンＩＴソリューションズ株式会社株式会社レスコひろぎんグループ各社
平均年齢	45.8歳
平均勤続年数	15.9年
リスキリングへの取組み	従事者の「リスキリング」を通して、地域社会の豊かな未来の創造に貢献できる人財の育成を推進していくため、「リスキリング推進宣言」を策定しています。
沿革	1975年7月広島銀行系 (株)広島コンピューターサービス設立 1979年6月大協系 (株)ダイキョーコンピューターシステムズ設立 1993年10月両社合併 (株)マイティネットに商号変更 2010年7月ひろしまジンザイサポート(株)を吸収合併 2015年12月 (株)パルウェーブを子会社化（マイティネットプラスに社名変更） 2016年2月 (株)広鉄計算センターを子会社化 2018年4月 (株)広鉄計算センターを吸収合併 2021年1月 (株)マイティネットからIT関連事業を会社分割しひろぎんITソリューションズ(株)を設立ひろぎんホールディングス傘下のグループ会社として業務開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （30名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・フリーカレッジ・オンボーディングプログラム・新任管理職、監督職研修・ヒューマン研修・テーマ別研修（・チームビルディング研修・マネジメント研修・リーダーシップ研修・クリティカルシンキング研修、ティーチング、コーチング研修）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用補助外部研修等の費用補助
メンター制度	制度あり入社後は、先輩社員（メンター）とペアになり色々な悩みを相談できる体制を整備しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、上長と目標管理の面談を実施し、成果評価シートを作成。面談の際に個人スキルを確認・更新をしています。
社内検定制度	制度あり情報処理技術者試験を基本とする、ITに関連する資格取得の奨励認定資格制度により高度専門技術の習得、キャリア開発

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞徳島大学、山口大学＜大学＞愛媛大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、島根大学、東海大学、東京理科大学、同志社女子大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、北海道情報大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹ビジネス専門学校、山陽女子短期大学、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ＩＴクリエイター専門学校、広島情報ビジネス専門学校、安田女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　9名（大卒6名　専卒3名） 2024年　18名（大卒16名　専卒2名） 2023年　17名（大卒15名　専卒2名）
採用実績（学部・学科）	外国語学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済科学部、経済学部、工学部、商学部、情報科学部、情報学部、人文学部、文学部、法学部、理学部、国際学部など