最終更新日：2026/3/1

(株)アサックス【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

その他金融
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 23億784万円（2025年3月末現在）

営業収益: 75億1,993万円（2025年3月期）

従業員: 57名（2025年3月末現在）

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーはこちら

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

金融×不動産のハイブリットな知識が身につき、自身の成長と企業への支援が可能に。

説明会開催中！（2026/02/12更新）

現在、随時説明会を行っております！

詳しい日程につきましては、エントリー後にお送りするマイページよりご確認ください。

製品・サービス力

「金融×不動産」2つの分野のスペシャリストだからできる提案でお客様の未来を支えています。
安定性・将来性

創業以来、黒字経営を継続中！安定した経営基盤があります。

会社紹介記事

金融・不動産という専門性の高い領域において、中小企業・個人事業主の方々を資金調達の面から支えています！山手線に電子広告掲載中！他JR線内での広告、東京メトロ駅内ポスターなど各種広告を掲載しています。

: 金融・不動産という専門性の高い領域において、中小企業・個人事業主の方々を資金調達の面から支えています！

: 山手線に電子広告掲載中！他JR線内での広告、東京メトロ駅内ポスターなど各種広告を掲載しています。

『人と企業に力を。』そして『変化の時代に変わらぬ安心を。』

お客様と接する資金プランナー全員が不動産と金融の両知識を身に着けています。高い専門性を武器に、一人の人間として成長できる環境がアサックスにはあります。	経済環境が目まぐるしく変化する昨今、社会は多様な資金ニーズであふれています。ライフスタイルや価値観も日々変化し、「お金の安心」はこれまで以上に重要なものとなってきました。たとえば・新たな事業を立ち上げたい・現事業の拡大のために設備投資を行いたい・資金繰りを見直し、経営の安定を図りたい・自宅を快適にリフォームしたい・急な医療費用や介護費用が必要になったこうした様々な資金の悩みに寄り添い、人や企業に資金を円滑に融通すること。そして、市場に資金を流通させることで経済活動を支えること。それが、私たち金融機関の大切な役割です。しかしながら、業況や年齢、その他諸条件によって思うように融資が受けられないケースも多く存在します。私たちは、そうした “本当に資金を必要としている人や企業” を支援することで、地域経済、ひいては社会全体を根底から支えていきます。『人と企業に力を。』そして『変化の時代に変わらぬ安心を。』これが私たちが常に持ち続けている軸となります。

お客様と接する資金プランナー全員が不動産と金融の両知識を身に着けています。高い専門性を武器に、一人の人間として成長できる環境がアサックスにはあります。

経済環境が目まぐるしく変化する昨今、社会は多様な資金ニーズであふれています。
ライフスタイルや価値観も日々変化し、「お金の安心」はこれまで以上に重要なものとなってきました。

たとえば
・新たな事業を立ち上げたい
・現事業の拡大のために設備投資を行いたい
・資金繰りを見直し、経営の安定を図りたい
・自宅を快適にリフォームしたい
・急な医療費用や介護費用が必要になった

こうした様々な資金の悩みに寄り添い、人や企業に資金を円滑に融通すること。
そして、市場に資金を流通させることで経済活動を支えること。
それが、私たち金融機関の大切な役割です。

しかしながら、業況や年齢、その他諸条件によって思うように融資が受けられないケースも多く存在します。
私たちは、そうした “本当に資金を必要としている人や企業” を支援することで、
地域経済、ひいては社会全体を根底から支えていきます。

『人と企業に力を。』そして『変化の時代に変わらぬ安心を。』

これが私たちが常に持ち続けている軸となります。

会社データ

プロフィール	＜金融機関の成長力＝社員の成長力＞企業の社会的使命は、存続し続けることにあります。アサックスの資金プランナーは“人を見る目”・“不動産を見る目”・“社会全体を見る目”を持って不動産ファイナンスのプロフェッショナルとして日々の業務に取り組んでいます。形のない商品を取り扱う金融機関が成長するためには、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。だからこそアサックスは人材育成に力を入れ、プロフェッショナルを育てることで会社の存続、ひいてはご利用いただくお客様の満足へとつなげていきます。そして次のお客様の満足につなげるために、私たちアサックスは安定した資金供給を高いレベルで続けていくことが求められます。 1969年の創業以来、2008年東証一部上場を経た今も、常に努力と進化とチャレンジを続け、大きな社会的使命を果たしていきます。
事業内容	【不動産ファイナンス事業】お客様がお持ちの不動産を自身で調査・査定し、融資というかたちで様々な資金ニーズにお応えしています。お客様との面談、不動産の調査・査定、融資実行、アフターフォローまでの流れを自らで一貫して行うことで、金融と不動産の両分野の知識を深めながら、お客様と近い距離で接することで信頼関係を築き、お客様にとっての唯一無二のパートナーに成長していきます。様々な業種の中小企業の代表者様から、本当に資金を必要としている個人のお客様まで幅広く融資を行っており、コミュニケーション能力、提案力、専門知識の向上による自身の成長が見込めます。また、直接のご融資だけでなく2012年より銀行や信用金庫等の金融機関と業務提携を結び、保証業務の領域にも事業を拡大。そのほか宅地建物取引業者として不動産の売買も行っています。人・不動産・社会を見る目を磨き、これからも多くのお客様の悩みを解決していきます。

プロフィール

＜金融機関の成長力＝社員の成長力＞

企業の社会的使命は、存続し続けることにあります。

アサックスの資金プランナーは“人を見る目”・“不動産を見る目”・“社会全体を見る目”を持って不動産ファイナンスのプロフェッショナルとして日々の業務に取り組んでいます。

形のない商品を取り扱う金融機関が成長するためには、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。

だからこそアサックスは人材育成に力を入れ、プロフェッショナルを育てることで会社の存続、ひいてはご利用いただくお客様の満足へとつなげていきます。

そして次のお客様の満足につなげるために、私たちアサックスは安定した資金供給を高いレベルで続けていくことが求められます。

1969年の創業以来、2008年東証一部上場を経た今も、常に努力と進化とチャレンジを続け、大きな社会的使命を果たしていきます。

事業内容

【不動産ファイナンス事業】

お客様がお持ちの不動産を自身で調査・査定し、融資というかたちで様々な資金ニーズにお応えしています。
お客様との面談、不動産の調査・査定、融資実行、アフターフォローまでの流れを自らで一貫して行うことで、金融と不動産の両分野の知識を深めながら、お客様と近い距離で接することで信頼関係を築き、お客様にとっての唯一無二のパートナーに成長していきます。
様々な業種の中小企業の代表者様から、本当に資金を必要としている個人のお客様まで幅広く融資を行っており、コミュニケーション能力、提案力、専門知識の向上による自身の成長が見込めます。

また、直接のご融資だけでなく2012年より銀行や信用金庫等の金融機関と業務提携を結び、保証業務の領域にも事業を拡大。
そのほか宅地建物取引業者として不動産の売買も行っています。

人・不動産・社会を見る目を磨き、これからも多くのお客様の悩みを解決していきます。

本社郵便番号	150-0012
本社所在地	東京都渋谷区広尾1丁目3番14号
本社電話番号	03-3445-0404
設立	1969年7月9日
資本金	23億784万円（2025年3月末現在）
従業員	57名（2025年3月末現在）
営業収益	75億1,993万円（2025年3月期）
経常利益	51億7,401万円（2025年3月期）
営業貸付金残高	1,025億8,389万円（2025年3月末）
自己資本比率	41.5％（2025年3月末）
主な取引先銀行	(株)みずほ銀行、(株)三井住友銀行、(株)三菱UFJ銀行　ほか
事業所	本社／東京都渋谷区広尾（最寄駅：恵比寿）支店／日本橋、新宿、池袋、横浜
平均年齢	35.3歳（2025年3月現在）
平均勤続年数	11.7年（2025年3月現在）
沿革	1969年 7月設立　甲信越・北陸エリアを中心に店舗展開 1995年 5月大宮支店開設　　店舗展開を首都圏エリアにシフト 1995年10月本社移転（東京都中央区銀座6-4-9） 1996年11月横浜支店開設 2005年 3月本社移転（東京都渋谷区広尾1-3-14）旧本社を銀座支店として開設 2007年 2月東京証券取引所第二部に株式を上場 2008年 3月東京証券取引所第一部に指定 2014年 8月池袋支店開設 2016年 8月新宿支店開設 2018年10月上野支店開設（船橋支店を移転） 2022年４月東京証券取引所の市場区分再編に伴い、東証スタンダード市場へ移行 2024年9月日本橋支店開設（銀座支店・上野支店を統合）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修、階層別研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------- 大卒　　 8名　　　 3名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------
大卒　　 8名　　　 3名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）