最終更新日:2026/9/17

(株)グロースライフ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • インターネット関連
  • 商社(通信)
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
13億5,000万円(2025年7月期)
従業員
120名(2026年4月現在)
募集人数
11~15名

【内々定まで最短2週間】設立20年の安定企業/企業の業務効率化から、暮らしの安心、医療機関の集患対策まで、経営者を支える総合サービス企業/会社説明動画を公開!

  • 追加募集開始

★★おかげさまで20周年★★ オフィスDX・Web・保険・AEDで、企業の成長と地域の安心を支える総合商社 (2026/09/15更新)

伝言板画像

こんにちは。グロースライフ採用担当です。

私たちの仕事は、「企業の成長をサポートすること」と「人や地域に安心を届けること」。

複合機やITサービス、Web集客などを通じて、企業が抱えるさまざまな課題を解決し、その成長をサポート。
そして保険やAEDを通じて、企業で働く人々やそのご家族、学校や地域の皆さまに安心を届けています。

営業というと、「話すのが得意な人の仕事」と思うかもしれません。
でも、私たちが大切にしているのは、まず相手の話に耳を傾けること。
「何に困っているのか」「何が必要なのか」を一緒に考えることから、仕事は始まります。

入社後は先輩社員がしっかりサポート。
まずは会社説明会で、グロースライフの仕事や雰囲気を知ってみませんか?

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下記よりぜひお気軽にご視聴ください!

▼営業職▼
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▼事務職▼
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◎グロースライフの採用ポイント
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◆入社準備金5万円支給

◆転勤・引越し費用をサポート
・最大10万円まで支給
※事業所所在地の隣県への転勤は最大5万円まで


◆社宅完備
入居者負担額 

地方から、上京し就職を機に社宅へ入居する場合→20,000円!(入社後1年間)
※20,000円で都内近郊のマンション(アパート)に住める!
2年目以降は、賃料・管理費 ー 20,000円=入居者の負担額

安心して新生活をスタートできます。

もちろん、名古屋、宮崎、大分 各地社宅制度あります!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、時短勤務や社宅・家賃補助などの制度もあります。

  • やりがい

    中小企業の経営課題、お困りごとに耳を傾け、それらの解決を実現させる仕事です。

  • 安定性・将来性

    設立20年を迎え、多数の大手取引先実績があり、これまでに43,000件以上の導入実績を持つ総合商社です。

会社紹介記事

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20~30代が中心のグロースライフ。新規・既存のお客さまのサポートを分業化しそれぞれの営業活動を行っています。女性責任者も多く活躍しています!
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社会貢献度の高いAED事業。同世代の保育士の皆様へ救命講習を実施。社会貢献を実感します。

若手社員が活躍するグロースライフの営業職をご紹介!

「営業に興味はあるけれど、自分にできるかな?」そんな方も安心してください。
入社から、半年間は、先輩社員が二人三脚で、しっかりサポートします。

また、20~30代を中心に女性社員も活躍中。年齢や性別に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。

営業職は、初任給245,000円に加え、住宅手当や家族手当などライフステージを支える各種手当も充実!
さらに、勤続3年・5年・7年・10年・20年と長く働くほど手当が増える「勤続手当」もあります。

もちろん、営業職であれば、月次歩合や達成金、チャレンジ制度など、「頑張った分だけ評価され収入につながる仕組みも整っています。

≪支給例≫ 新卒1年目Aさん
245,000円+20,000円(住宅)+14,000円(交通費)+25,000円(歩合)
→304,000円

≪支給例≫ 入社3年主任 Bさん
265,000円+20,000円(住宅)+12,500円(交通費)+40,000円(歩合)
+5,000円(勤続手当) →342,500円

≪支給例≫ 入社3年課長 Cさん
340,000円+20,000円(住宅)+11,000円(交通費)+102,000円(歩合)
+5,000円(勤続手当) →478,000円

「頑張った分だけ評価され、そして、長く働くほど安心も増えていく。」

仕事も将来も大切にしながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。


まずは24時間いつでも視聴できる会社説明会をご覧ください!

会社データ

プロフィール

■中小企業の「困った」を解決し、日本中の企業の成長を支える仕事です。■

日本には約300万社の企業があり、その約99%を中小企業が占めています。

しかし、多くの企業では、

・ITに詳しい人材がいない
・業務をもっと効率化したい
・情報セキュリティに不安がある
・集客や経営に課題を抱えている
・将来へのリスクに備えたい

など、さまざまな悩みを抱えています。

私たちグロースライフは、そうした企業の課題を解決する「ビジネスパートナー」です。

オフィスDX、情報セキュリティ、Webマーケティング、保険サービスなど幅広い事業を展開し、お客様ごとに最適なソリューションをご提案しています。

設立以来20年以上にわたり積み重ねてきた導入実績は43,000件以上。多くのお客様との信頼関係を築きながら成長を続けています。

私たちの仕事は、商品を販売することが目的ではありません。

「業務が効率化したよ」
「仕事がしやすくなった」
「相談して良かった」

そんな言葉をいただけることが、一番のやりがいです。

営業職というと「売り込む仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、私たちが大切にしているのは、お客様の話をしっかり聞き、一緒に課題を解決すること。だからこそ、コミュニケーションを大切にできる方、人の役に立つ仕事がしたい方が活躍しています。

説明会では、実際の仕事内容や若手社員の働き方、入社後の研修制度、会社の雰囲気まで詳しくご紹介します。

「営業って実際どうなの?」
「どんな人が働いているの?」

そんな疑問も、ぜひ説明会で解消してください。

事業内容
☆☆企業の成長から、地域の安心・安全まで。幅広い事業を展開しています☆☆

■ AED普及事業 ~人の命と安心を守る仕事~
幼稚園・保育園・介護施設をはじめ、教育機関、福祉施設、企業などへAED(自動体外式除細動器)の導入をご提案しています。
ご提案するのは、「施設の安心・安全」に関心の高い園長先生や施設長様が中心で、「人の役に立つ仕事がしたい」という想いを活かせる事業です。

■ オフィスDXコンサルティング事業
中小企業のお客様へ、複合機やネットワーク機器、情報セキュリティサービスなどをご提案。
業務効率化やセキュリティ強化など、お客様がもっと働きやすくなるオフィス環境づくりをサポートします。

■ メディアコンテンツ事業
歯科医院やクリニックなどへ、Webサービスや集客支援サービスをご提案。
ご提案するのは医院やクリニックを経営されている先生方で「もっと多くの方に医院を知ってもらいたい」といった経営課題の解決をサポートします。

■ フィナンシャル事業
法人や個人事業主のお客様へ、生命保険・損害保険を通じたリスクマネジメントをご提案。経営を守る保険から、ご家族の将来を支える保険まで、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行っています。お客様から、大変感謝される事業です。


~~あなたに合ったフィールドで成長できます。~~

グロースライフでは、本人の希望や適性を考慮しながら配属を決定しています。

営業としてお客様と信頼関係を築きたい方、Webサービスを通じて医院経営を支えたい方、保険を通じて企業や人を支えたい方など、それぞれの強みを活かしながら成長できる環境があります。

知識や経験は入社後の研修でしっかり学べるため、文系・理系を問わず、知識ゼロからスタートした先輩も数多く活躍しています。

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幼稚園、保育園の職員の方々と信頼関係を築き、地域へ安心安全をお届けしています。

本社郵便番号 101-0061
本社所在地 東京都千代田区神田三崎町三丁目6-5 原島本店ビル
本社電話番号 03-6866-8510
設立 平成18年8月8日
資本金 1億円
従業員 120名(2026年4月現在)
売上高 13億5,000万円(2025年7月期)
代表者 代表取締役 山田 敏広
事業所 【東京本社】
東京都千代田区神田三崎町3-6-5 原島本店ビル4・5・6階

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋錦ビルディング5階

【宮崎オフィス】★2026年5月7日、拡張移転したばかり!ピカピカオフィス
宮崎市高千穂通1-6-35 オーシャン高千穂通ビル1・2階

【大分オフィス】
大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル6階
主な取引先 アフラック生命保険(株)
FWD生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
なないろ生命保険(株)
はなさく生命保険(株)
メットライフ生命保険(株)
(株)アイ・イーグループ
NECキャピタルソリューション(株)
エンパワーヘルスケア(株)
シャープマーケティングジャパン(株)
(株)東名
日本光電工業(株)
(株)MAYA SYSTEM
(株)ロカオプ
アプラスリース(株)
(株)オリエントコーポレーション
(株)オリコビジネスリース
(株)クレディセゾン
他複数社取引先あり
(2026年4月現在)
沿革
  • 2006年08月
    • OA機器の販売会社として、資本金9,000万円で豊島区に設立する
  • 2007年10月
    • 保険販売事業を開始する
  • 2008年02月
    • 長野営業所を出店する
  • 2008年09月
    • 名古屋支社を出店する
  • 2009年03月
    • 増資により資本金1億円とする
  • 2010年10月
    • 大阪営業所を出店する
  • 2011年02月
    • 東京本社を新宿に移転する
  • 2012年08月
    • 宮崎営業所を出店する
  • 2013年03月
    • 名古屋支社を中区に拡張のため移転する
  • 2014年04月
    • 宮崎営業所を拡張のため移転する
  • 2014年11月
    • 東京本社を千代田区に移転する
  • 2016年03月
    • 長野営業所を移転する
  • 2018年06月
    • 宮崎営業所をコールセンター拡張のため移転する
  • 2019年09月
    • 大阪オフィスを移転する
  • 2020年02月
    • 宮崎営業所を規模拡大のため宮崎オフィスとする
  • 2021年10月
    • 大分オフィスを出店する
  • 2026年05月
    • 宮崎オフィスをSHOP新設のため拡張移転する

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (73名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員:合同研修】

外部教育専門機関とのアライアンス提携による研修の実施
ビジネスマナー研修(取引先メーカーさま実施)
営業基礎・考え方研修
テレ技術研修
会社研修
人事制度研修
情報管理研修
PC研修
各会社主要商材研修
心肺蘇生・AED技能講習


■動画研修が見放題■

従業員の教育に関しては、特に全社を上げて力を入れており、
動画で社員研修ができる(スマホでもOK)
数千本レベルの動画研修が見放題の体制が整っています!
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、筑波大学、洗足学園音楽大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、岡山大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関東学院大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、星城大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、目白大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
上野学園大学短期大学部、華頂短期大学、昭和学院短期大学、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京ビジネス・アカデミー、福岡女学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2026年4月 12名
2025年4月 10名
2024年4月 10名
2023年4月 20名
2022年4月 18名
2021年4月 13名
2020年4月 13名
2019年4月 17名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 4 10
    2024年 7 3 10
    2023年 9 11 20
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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