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最終更新日：2025/11/5
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超上流のコンサル領域から超下流の運用保守まで、幅広い工程経験が積めます。
エンドユーザーと直接話せる機会も多く、若手でも活躍の機会が多く存在します。
男性の育休取得実績多数。QSポイント制度など、福利厚生が充実しています。
「エンジニアファーストな会社を」と当社を創業した代表の丹生
IT人材の不足、労働者の高齢化、IT人材の質の不足が叫ばれている昨今、解決の方向性として、オフショアでIT人材不足を補うことがさらに加速すると考えられます。今後5年後、10年後、IT市場で一流のエンジニアとして勝ち残っていくためには、『市場価値＝エンジニア単価』を上げていくことが必要です。クイックサーブでは、エンジニアの市場価値のことを「単価力」と表現しており、戦略的にこの「単価力」を上げ、社員の市場価値を高める仕組みを持っております。「単価力」は以下の４軸を基本に構成される”スキル”によるものと考えています。◆ 単価力 ＝ 工程 × 規模 × ポジション × ソリューション１．工程経験【上流から下流まで一貫体制】超上流のコンサル領域から超下流の運用保守、非機能、インフラ、帳票、移行、教育、バッチ、BI、運用設計など戦略的に幅広い工程経験が積めます。２．規模経験【小規模から大規模まで】プライムで5年2000人月規模の案件から1人で1ヶ月規模の案件まであるので、戦略的に規模経験を作れる点は、クイックサーブの強みです。３．ポジション経験【若手から上位ポジション】ポジションとはPM、PMO、PL、チームマネージャ、チームリーダー・ユニットリーダー、サブリーダー、メンバーなどです。本人希望により、一年目でも小規模案件のPMを経験した社員もおります。４．ソリューション経験【プライム（元請）比率98％】直接取引で、大手企業や最先端のソリューションを経験することが可能です。親会社がない独立系であるため、ベンダーフリーで様々な経験を積むことができます。全ては、社員の市場価値向上のための成長支援と、それによる圧倒的な収入力を身につけられる環境の提供。クイックサーブは、社員一人ひとりのバリュー(価値)を高め、真の市場競争力を身に付けられる、そんな企業を目指しております。
オフィスの最寄りは門前仲町！東京メトロ 東西線・都営地下鉄 大江戸線：門前仲町駅 徒歩3分東京メトロ 半蔵門線・都営地下鉄 大江戸線：清澄白河駅 徒歩15分
男性
女性
役員は4名中1名が女性となります。 リーダー的なポジションで女性が活躍しており、弊社では、あくまで個人のスキルでポジションを決めております。
＜大学＞ 愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪経済大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上越教育大学、城西国際大学、西南女学院大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、姫路獨協大学、弘前大学、文教大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、目白大学、立命館大学
