最終更新日：2026/5/14

ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)【兼松エレクトロニクスグループ】

正社員
既卒可

業種

情報処理
受託開発
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 85億5,842万円（2025年3月期実績）

従業員: 455名（2025年3月現在）

募集人数: 16～20名

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社内制度
採用実績

＼配属地確約！／ITの【インフラ】を支えるエンジニア集団。約1年の新入社員研修や充実の福利厚生制度あり！#文理不問　＃残業時間10時間以下

積極的に受付中

＊文理不問/ES不要＊ ITエンジニア職　会社説明会予約受付開始！（2026/05/01更新）

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★5月の説明会日程の予約を開始しました★
※エンジニア職は東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡・熊本から配属希望地選べます

当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。
ケー・イー・エルテクニカルサービス　新卒採用担当です。

当社では、<総合職（エンジニア職）>を募集しております。

研修後の配属地確約での採用を行っているため、ご希望の勤務地コースの会社説明会へご予約ください！

『やりがいと自身の成長を感じられる仕事』『ITのチカラで社会を支える仕事に興味がある方』、文系・理系は問いません!
最近IT業界を見始めた方のご参加も大歓迎です！

説明会/セミナーは随時開催しておりますので、
セミナー画面より日程をご確認の上、ご予約をお願いします。

皆様からのエントリーお待ちしております。

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◎「企業マイページ」も毎月更新予定です！！
◎「先輩情報」には文系・理系問わず、多数OB掲載中！
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ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)
新卒採用担当

製品・サービス力

学校法人やメーカーなど、多種多様な業界の大手企業・法人様に対してITインフラシステムを導入しています！
制度・働き方

約1年間にわたる新人研修を実施。IT未経験でも安心して成長が可能です！
制度・働き方

月平均所定外労働時間が10.39時間（前年度実績）でメリハリをつけた働き方の実現が可能です！

会社紹介記事

社員の9割がエンジニア職のため「穏やかな社風」が特徴です！また、プロジェクトはチームで仕事を進めるため、上司・先輩にも気軽に相談しやすい雰囲気です！

: 社員の9割がエンジニア職のため「穏やかな社風」が特徴です！また、プロジェクトはチームで仕事を進めるため、上司・先輩にも気軽に相談しやすい雰囲気です！

創業から50年以上、ITシステムの「基盤・土台」となるITインフラ環境を支えています

お客様のニーズを引き出したシステムの提供を行い、戦略的パートナーとしての信頼と実績を重ねています	■プライム上場総合商社傘下のSIerとして、有名企業にITインフラサービスを提供当社は、兼松エレクトロニクスグループの技術サービスの中核を担う会社として、お客様(企業)に対して、ITインフラ（サーバ・ネットワーク・ストレージ等）に関する技術サービスを提供しています。商社系SIerのグループ会社として、優良企業を中心とした強固な顧客基盤を持ち、創業から50年以上お客様の環境に最適なITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供してきました。 ■業界トップレベルの「マルチベンダー対応力」×「高い技術力」当社の強みは、商社系SIerとして特定のメーカーに偏らない、「マルチベンダー対応力」です。国内/海外問わず、各製品の特徴を理解したエンジニアが多数在籍、お客様に最適なITシステムインフラを導入しています。長年培ってきた高い技術力は、国内外のメーカー各社より高く評価され、各種アワードを多数受賞しております。今後も、業界トップレベルのマルチベンダー対応力と高い技術力を活かし、顧客基盤である優良企業を中心に高品質なサービスを提供していきます。 ■文系出身・IT未経験でも安心！約1年間の新人研修あり入社時にITの知識がなくても大丈夫。約1年にわたる新人研修をご用意しており、IT未経験者も多数活躍しています。内容は、社会人としての基礎はもちろん、IT技術の知識（ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術）は実機を使用するなどして、より実践的に学ぶことができます。配属後も先輩社員がOJT担当として、着実に成長できる環境が整っています。本社内には最先端の機器を揃える国内有数規模な広さの検証環境を備え、エンジニアとしてどこでも活躍できるスキルと知識を習得できる、これ以上ない成長環境があります。 ■働きやすい職場環境（福利厚生制度）が整っています！開放的な有明のオフィスをはじめ、独身寮(希望者全員入居可/家賃補助9割)や、内定式後から利用可能な福利厚生倶楽部（ショッピング、レジャー、旅行、スポーツジム等の各種割引等）、入社時に有給休暇14日付与等々、充実した制度/環境を社員には用意しています！「働き方改革」への取組みも積極的に推進しており、残業月平均9.08時間（2024年度実績）で「安心して仕事に集中できる環境」「ON/OFFの切替もできるサポート体制」が整っています。

お客様のニーズを引き出したシステムの提供を行い、戦略的パートナーとしての信頼と実績を重ねています

■プライム上場総合商社傘下のSIerとして、有名企業にITインフラサービスを提供

当社は、兼松エレクトロニクスグループの技術サービスの中核を担う会社として、お客様(企業)に対して、ITインフラ（サーバ・ネットワーク・ストレージ等）に関する技術サービスを提供しています。商社系SIerのグループ会社として、優良企業を中心とした強固な顧客基盤を持ち、創業から50年以上お客様の環境に最適なITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供してきました。

■業界トップレベルの「マルチベンダー対応力」×「高い技術力」

当社の強みは、商社系SIerとして特定のメーカーに偏らない、「マルチベンダー対応力」です。国内/海外問わず、各製品の特徴を理解したエンジニアが多数在籍、お客様に最適なITシステムインフラを導入しています。
長年培ってきた高い技術力は、国内外のメーカー各社より高く評価され、各種アワードを多数受賞しております。
今後も、業界トップレベルのマルチベンダー対応力と高い技術力を活かし、顧客基盤である優良企業を中心に高品質なサービスを提供していきます。

■文系出身・IT未経験でも安心！約1年間の新人研修あり

入社時にITの知識がなくても大丈夫。約1年にわたる新人研修をご用意しており、IT未経験者も多数活躍しています。
内容は、社会人としての基礎はもちろん、IT技術の知識（ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術）は実機を使用するなどして、より実践的に学ぶことができます。
配属後も先輩社員がOJT担当として、着実に成長できる環境が整っています。
本社内には最先端の機器を揃える国内有数規模な広さの検証環境を備え、エンジニアとしてどこでも活躍できるスキルと知識を習得できる、これ以上ない成長環境があります。

■働きやすい職場環境（福利厚生制度）が整っています！

開放的な有明のオフィスをはじめ、独身寮(希望者全員入居可/家賃補助9割)や、内定式後から利用可能な福利厚生倶楽部（ショッピング、レジャー、旅行、スポーツジム等の各種割引等）、入社時に有給休暇14日付与等々、充実した制度/環境を社員には用意しています！
「働き方改革」への取組みも積極的に推進しており、残業月平均9.08時間（2024年度実績）で「安心して仕事に集中できる環境」「ON/OFFの切替もできるサポート体制」が整っています。

会社データ

プロフィール	企業理念は「お客様第一主義」。常にお客様の声に耳を傾け、お客様に寄り添う。長年培ってきた高い技術力を備えたエンジニア集団。それが、私たちケー・イー・エルテクニカルサービス（KTS）です。 IT業界で50年近い歴史を誇る商社系SIer 兼松エレクトロニクス社の技術サービス部門が独立し、当社は誕生しました。国内外の様々なメーカーやあらゆるIT機器に対応し、機器の設計構築、導入から運用までワンストップで提供できる強みを武器に、更なる成長を遂げています。お客様は、誰もが知る大手優良企業を中心とした約3,500社。大規模なシステムを担当することも多く、ハイレベルな技術サービスを提供することで、長年に渡りお客様との信頼関係を構築してきました。
事業内容受託開発	兼松エレクトロニクス社が販売した企業向けITインフラの設計・構築、および導入したITインフラの保守・運用サービスを行っています。顧客基盤である有名企業に対して、様々なメーカーのITインフラ機器（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 ■取引先企業（優良企業が中心！）自動車メーカー、半導体メーカー、通信会社、電気機器メーカー、ゲーム開発会社、出版社、学校法人、都市銀行、地方銀行、信託銀行、生命保険会社、損害保険会社、地方公共団体、独立行政法人、ファーストフード業、流通サービス業、など上場企業を中心とした約3,500社。＜プロジェクト例＞（1）電機メーカーのクラウド(IaaS)基盤となるストレージ環境構築（2）自動車メーカーの社内基幹システムにおける仮想ストレージ基盤構築（3）某メガバンクの社内ファイルサーバー統合プロジェクト（4）有名ファーストフードチェーンのサーバー統合プロジェクト（5）ゲーム制作会社提供のオンラインゲーム用サーバー構築プロジェクト（6）某大学インフラ環境更改プロジェクト（ITインフラとは？）インフラ（infrastructure）とは、「基盤・土台」を指し、私たちの生活に必要不可欠な水道やガス、電気などの社会的な仕組みのことです。一方で私たちが提供するITインフラは、企業が活動していく上で必要不可欠なITシステムの「基盤・土台」です。例えば、スマートフォンにはゲームやSNSなどの様々なアプリケーションがありますが、そのアプリケーションを動かすためには、ITインフラ機器（サーバやストレージ、ネットワーク）などの「基盤・土台」を欠かすことは出来ません。この「基盤・土台」を私たちインフラエンジニアはお客様が快適に使用するために設計・構築し、日々無事に稼働するために保守・運用で支えています。大手企業・法人に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。提案の幅も広く、多様な技術が身に付きます。

プロフィール

企業理念は「お客様第一主義」。
常にお客様の声に耳を傾け、お客様に寄り添う。長年培ってきた高い技術力を備えたエンジニア集団。それが、私たちケー・イー・エルテクニカルサービス（KTS）です。

IT業界で50年近い歴史を誇る商社系SIer 兼松エレクトロニクス社の技術サービス部門が独立し、当社は誕生しました。国内外の様々なメーカーやあらゆるIT機器に対応し、機器の設計構築、導入から運用までワンストップで提供できる強みを武器に、更なる成長を遂げています。

お客様は、誰もが知る大手優良企業を中心とした約3,500社。
大規模なシステムを担当することも多く、ハイレベルな技術サービスを提供することで、長年に渡りお客様との信頼関係を構築してきました。

事業内容

受託開発

兼松エレクトロニクス社が販売した企業向けITインフラの設計・構築、および導入したITインフラの保守・運用サービスを行っています。

顧客基盤である有名企業に対して、様々なメーカーのITインフラ機器（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。

■取引先企業（優良企業が中心！）
自動車メーカー、半導体メーカー、通信会社、電気機器メーカー、ゲーム開発会社、出版社、学校法人、都市銀行、地方銀行、信託銀行、生命保険会社、損害保険会社、地方公共団体、独立行政法人、ファーストフード業、流通サービス業、など上場企業を中心とした約3,500社。

＜プロジェクト例＞
（1）電機メーカーのクラウド(IaaS)基盤となるストレージ環境構築
（2）自動車メーカーの社内基幹システムにおける仮想ストレージ基盤構築
（3）某メガバンクの社内ファイルサーバー統合プロジェクト
（4）有名ファーストフードチェーンのサーバー統合プロジェクト
（5）ゲーム制作会社提供のオンラインゲーム用サーバー構築プロジェクト
（6）某大学インフラ環境更改プロジェクト

（ITインフラとは？）
インフラ（infrastructure）とは、「基盤・土台」を指し、私たちの生活に必要不可欠な水道やガス、電気などの社会的な仕組みのことです。
一方で私たちが提供するITインフラは、企業が活動していく上で必要不可欠なITシステムの「基盤・土台」です。
例えば、スマートフォンにはゲームやSNSなどの様々なアプリケーションがありますが、そのアプリケーションを動かすためには、ITインフラ機器（サーバやストレージ、ネットワーク）などの「基盤・土台」を欠かすことは出来ません。この「基盤・土台」を私たちインフラエンジニアはお客様が快適に使用するために設計・構築し、日々無事に稼働するために保守・運用で支えています。

大手企業・法人に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。提案の幅も広く、多様な技術が身に付きます。

本社郵便番号	135-0063
本社所在地	東京都江東区有明3-4-10　TFTビル西館
本社電話番号	03-6747-7253
設立	1996年7月1日　「兼松エレクトロニクス(株)の技術サービス部門から分離独立」
資本金	3,000万円
従業員	455名（2025年3月現在）
売上高	85億5,842万円（2025年3月期実績）
株主構成	兼松エレクトロニクス(株) 100％
事業所	本社　〒135-0063　東京都江東区有明3-4-10　TFTビル西館　西日本技術本部　〒541-0047　大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル名古屋技術部　〒460-8451　名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル札幌サービスセンター　　　〒060-0061　札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおば生命ビル福岡サービスセンター　〒812-0011　福岡市博多区博多駅前3-23-22 博多DNビル仙台サービスデポ　〒980-0014　宮城県仙台市青葉区本町2丁目2番3号　鹿島広業ビル 12階上記含め、全国9カ所にサービス拠点がございます。
役員	代表取締役社長　　水戸　修一取締役　　　　　　石原　愼一取締役　　　　　　玉岡　英人取締役　　　　　　近藤　壮一監査役　　　　　　金沢　裕一
関連会社	・兼松エレクトロ二クス(株) ・日本オフィスシステム(株) ・(株)KEL CRESTIA
平均年齢	41.4歳（2025年3月現在） ※直接雇用者
沿革	1996年7月兼松エレクトロニクス(株)の技術サービス部門から分離独立し、ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)を設立。神戸本社、京都支店開設 1998年4月広島出張所、岡山出張所、高松サービスセンター開設　 1999年4月本社を大阪に移転 2001年3月東京支店開設　 2002年4月名古屋支店開設 2006年4月本社を東京に移転。兼松エレクトロニクス(株)から全ての技術サービス部門の移管を受け、日本全国をカバーするサービス体制を確立。 2007年4月メモレックス・テレックス(株)の技術部門との統合 2008年4月日本ティー・ケー・イー(株)「兼松エレクトロニクス(株)　子会社」との統合 2010年1月三田サービスステーション開設 2010年9月千葉サービスステーション開設 2010年12月全国10拠点（帯広／盛岡／秋田／長野／金沢／米原／山口／高松／松山／鹿児島）サービスステーション開設 2011年12月子会社TKEビジネスサポート(株)を統合・合併 2014年6月沖縄サービスデポ開設　 2015年4月ケー・イー・エル　システムズ(株)と合併 2019年7月東京本社を東京都江東区有明3-4-10　TFTビル西館に移転 2020年8月本社にKEL Remote Service Center(KRSC)を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （53名中2名）
- 2025年度
ウェルネス休暇の導入など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（約1年間）入社後4月～6月中旬の期間にて、兼松エレクトロニクスグループの新入社員が一同に会し、新入社員研修を実施します。内容は、ビジネススタンス系（ビジネスマナー、ビジネス文書等）、とIT技術系（OS、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化等）の2つのカテゴリを学んで頂き、社会人としての基礎からITエンジニアとして必要なIT基礎知識を習得して頂きます。その後、6月下旬～翌年2月末までは、ヒューマンスキル系（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ソリューション企画）、テクニカルスキル系（専門技術研修、メーカー等の研修）、そして総合教育（情報系資格取得、案件同行、プロジェクト型課題）とより実践的なカリキュラムを通して知識スキルを高めて頂きます。約1年の研修期間を通して、エンジニアとしての土台作り頂ける環境をご用意しております。 ■配属後OJT 配属後は、教育担当となる先輩社員と一緒に実際の仕事をしながら、業務とITスキルを習得して頂きます。 ■若手社員フォローアップ研修入社後3・6年目に実施されるフォローアップ研修では、業務を通して見つけた自身の課題と向き合い、個人の中長期的目標を考えて頂く機会としております。また、同期とも一堂に会して研修を実施するためお互いの成長に刺激を受けモチベーション向上のきっかけになる研修です。 ■各種IT技術研修各IT主要メーカー（Cisco社、VMware社、NetApp社、HPE社、Dell EMC社）など、世界シェアNo.1企業を含むメーカー主催のテクニカルトレーニングやカンファレンスに参加して頂き、ITエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。 ■階層別研修管理職研修（課長研修）は、管理職に求められる役割と必要な能力を理解するとともに、管理者としての意識の醸造を図るプログラムとなっております。 ■Eラーニング研修 Udemyによるオンライン学習では、約9,500講座が無料で受講可能、また福利厚生倶楽部内のEラーニング講座では、約140講座が受講可能です。講座内容は、ビジネススキル系から最新IT技術、IT資格試験講座対策まで幅広く揃えており、いつでも自己啓発が可能な環境を整えております。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度社員の自己啓発・スキルアップを応援するために、受験料と奨励金（最高15万円）を支給する制度です。 IT関連資格をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。現在の対象資格は約240種類以上、対象資格への新規追加は随時行っております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルティングを定期的に（入社から5年に1回を目安に）実施し、それに伴い研修を受けるための費用は、会社が全額負担しております。 ※人材開発助成金利用研修
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、岡山理科大学、島根大学、信州大学、上越教育大学、上智大学、電気通信大学、東京電機大学、名古屋大学、北海道大学、早稲田大学、三重大学、東京農工大学、熊本大学、國學院大學、岐阜大学、東海大学、県立広島大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、成城大学、専修大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長野県立大学、奈良教育大学、新潟経営大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、清風情報工科学院、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------------- 院了・大卒・専門卒　　　23名　　21名　　20名＊2026年新入社員内訳は、（文系14名：理系6名）＊2025年新入社員内訳は、（文系13名：理系8名）＊2024年新入社員内訳は、（文系15名：理系8名）
採用実績（学部・学科）	▼文系：文学部、商学部、経済学部、経営学部、国際文化学部、法学部、国際社会学部、社会学部、国際総合科学部、国際情報学部、教養学部、心理学部、スポーツ科学部、芸術文化学群、国際関係学部、政治経済学部、外国語学部、社会情報学部、神道文化学部、家政学部、法文学部、人間学部、総合文化学部、文芸学部、行政政策学類、 ▼理系（情報系）：理工学部、理学部、工学部、システム理工学部、情報社会学部、情報環境学部、情報ネットワーク学部、農学部、生産工学部、情報通信学部 ※過去5年以内採用実績学部
過去5年以内採用実績校	▼大学院：岐阜大学、熊本大学、県立広島大学、國學院大学、東海大学、東京農工大学 ▼大学：愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、金城学院大学、共立女子大学、群馬大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、滋賀大学、静岡県立大学、実践女子大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、玉川大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長野県立大学、新潟経営大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学 ▼専門学校：国際電子ビジネス専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校 ※50音順に掲載しております

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	10名	11名	21名
2024年	13名	10名	23名
2023年	9名	8名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	0名	100%
2024年	23名	1名	95.7%
2023年	17名	0名	100%

先輩情報

未経験でも安心して働くことが出来る職場です: K.C

2023年（入社3年目）

秋田大学

理工学部　生命科学科

エンジニア職（サーバー担当）

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp82255/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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