第一カッター興業(株)【東証スタンダード上場】

第一カッターという企業を知ったのは、大学の説明会。建設業にはもともと興味を持っていたのですが、事業内容を聞いて「特殊なことをやっているのだな」と驚きました。道路を切断し、ビルを解体し、社会インフラの安全・安心を守る企業――。とてもインパクトを受けましたし、業界トップクラスの企業ということにも魅力を感じました。また、私は文系だったので、文系出身者でもゼロから学べる技術職と知って入社を決めました。

「建設業は大変で、若い人が少ない」といったイメージがありましたが、入社してみるとそのイメージとは全く異なる印象を持ちましたね。同世代の仲間もおり、若手でも第一線で活躍している。さらに、先輩はとても話しやすく、こちらがわからないことを理解したうえで、困ったときにはフォローしてくれる。そんな環境だからこそ、働きやすさを感じたことを覚えています。また、当社は特殊な専門技術を扱っているので、誰もが未経験からスタートします。文系でも基礎から学べるので、すぐに不安はなくなりました。

入社後は、まず本社で約1ヶ月間の新人研修を受けます。ここで会社の仕組みや業務内容、そして当社の技術について幅広く学びます。その後は、実際の現場に出て技術を身につけていきます。当社は案件が豊富なので、現場で経験を積みながらスキルを磨けるのが大きな強み。さらに、配属後も約3ヶ月に1回のペースで研修があり、実務を進めながら、わからないことや苦手な分野を学び直せる環境が整っています。

初めて担当した現場は高速道路のリニューアル工事。普段の生活では高速道路を歩くことなんてありませんから、とても新鮮な体験でした。そこで初めて“切断”作業に挑戦したのですが、思ったよりうまくできて、「これならやっていけそうだ！」と自信が持てました。もちろん緊張はありましたが、先輩にいつでも頼れる環境があるので、不安を感じることはありませんでした。

入社後1年以内には、1人で現場に行けるように。2年目以降は、1人でお客様と打ち合わせをして、切断や解体の作業といった一連の流れにも慣れてきましたね。3年目の現在は、現場を率いる立場となり、後輩を指導しながら作業を実施。もちろん個人差はありますが、未経験から始めて3年ほどで、現場で技術を身につけられ、自分の成長をしっかり実感できる。そんな環境の中でやりがいに感じながら働けています。

当社の仕事は、あらゆるものを切断したり解体すること。街の道路やビル、橋、公共施設など、さまざまな現場に行きます。なかでも私は高速道路のリニューアル工事の現場に数多く行き、老朽化した道路の基礎である床版（しょうばん）を切って取り出す作業を行いました。ほかにも、海上に浮かぶコンクリートの船着場を切断する仕事もあり、そのときは小さなボートに乗って海上の現場まで向かい、船の上での作業でしたね。大きなものでは、入居者が少なく、取り壊しが決まった高層マンションの解体工事も印象に残っています。

現場は都内近郊だけでなく、日本全国に広がっています。遠方では、西は高知、東は福島まで足を運びました。中には沖縄へ出張する先輩や、海外で長期滞在している先輩もいます。出張期間は短くて1週間、1ヶ月もあれば、長い場合は3～4ヶ月ほど。しばらく自宅に帰れないのは大変ですが、その分、地方の美味しいものを楽しめますし、1泊につき5,000円の出張手当も支給されます。期間が長ければ長いほど収入も増えるので、頑張った分だけ嬉しさも大きいですね。

現場での仕事は、単に作業をこなすだけではありません。リーダーシップを発揮し、現場全体を管理することも重要な役割です。お客様からの相談を受け、営業と打ち合わせを重ねながら、作業の進め方や全体の方向性を決定します。現場のリーダーとして一連の流れを任されたときは、自分で考えて計画を立て、協力業者に指示を出し、実行していく。その計画がうまく進んだときの達成感は、何にも代えがたいものです。

一人で現場に出るようになった頃は、「自分でできる」と思っていても、トラブルが起きてしまい、対応できないこともありました。そんなときは、先輩がすぐに助けてくれました。作業スピードは同じでも、先輩たちは豊富な経験から多くの引き出しを持っていて、困ったときに連絡すれば、その場で的確に対応してくれます。一緒に働いていると、頼りになる、かっこいい先輩が本当に多いです。多くの経験を積めること、現場のあたたかさ、そして人間関係の良さ。これが、この会社の大きな魅力だと思います。

今後の目標は、現場以外の仕事もしていくこと。当社のキャリアパスは、人それぞれ異なります。現場でキャリアを積み上げていく方もいますし、営業職にキャリアチェンジし、自分で仕事を受注する道、内勤として会社の内部から現場をサポートする道もあります。また、当社は世襲制ではなく、社長も役員も現場出身の方々。社員の誰もがトップになれるチャンスがあります。

現在3年目の研修を受けているのですが、この研修は自分の部署以外の仕事について一通り学ぶというもの。たとえば営業や工事の計画をしている部署、伝票を処理する部署など、現場以外の仕事を見ることで、自分が現在携わっている仕事にはどんな人が関わっているのか、どんな役割があるのか、どのように受注しているのかなどを多角的に知ることができます。これまで知らなかった会社の全体像が見えてきて、とても視野が広がりました。また、当社では、所長との面談が年2回あり、希望を伝えやすい環境が整っています。現場の経験を活かして、将来はいろんな仕事に挑戦していきたいです。

建設業は、過程に正解のない業種だと思います。ひとつの仕事に対して、やり方は人それぞれ。だからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分なりに考えて主体的に動く。「これをしたら怒られるのではないか」と不安に思わずに、「こうしたらどうでしょう」と自ら提案していく。それが成功して「そういうやり方もあるかも」と思ってもらえたら嬉しいし、達成感にもつながります。このような働き方が面白いと思える方は、この会社に向いていると思います。

業界をリードする企業で働ける経験は、なかなかできません。学ぶことが多くあり、会社の知名度も高い。「第一カッターです」といえば「ああ、カッター屋さんね」と皆さんわかってくれて、話も広がる。就活は、視野を広げることが大事です。建設業にポジティブなイメージを持っていない方も、先入観にとらわれずチェックしてみてください。