(株)ジャステック

私は現在、「ネットワーク監視システム」の開発および保守業務に携わっています。最近では私たちの生活に必要不可欠なものとなりつつあるネットワーク。このネットワークを様々な視点から監視し、その結果をわかりやすい形で提供するシステムを開発してきました。最近では主に保守業務を行っています。私たちが作ったシステムを利用しているお客様からの質問や、システムに不具合が発生した際の解析、緊急トラブル対応など、その日その日によって臨機応変に対応しなければならず、そのシステムに関する知識や経験、さらには勘が問われる難しい仕事ではありますが、開発とは少し違い、非常に面白味のある”活きた仕事”だと感じています。

入社してからずっと同じチームで働いていることもあり、お客様にもだいぶ顔を覚えられる存在となってきました。まだ入社したての頃を思い返せば、右も左もわからず、時には失敗もし、先輩方はもちろん、お客様にもたくさんの迷惑をかけてきました。それでも失敗を恐れず立ち向かい、失敗と向き合い成長し、ようやく自分でも自信を持って仕事ができるようになってきた時でした。新しいプロジェクトが立ち上がりお客様との顔合わせの際に言われた一言がありました。「あなたがいれば絶対大丈夫ですね」　まさに信頼を勝ち取った瞬間でした。この仕事をやっていてよかった。そう思える一言が今も私を前へと突き動かしてくれています。

入社して2年目くらいの時、初めてひとつの開発の最初から最後まで携わることができました。それまでは一部の工程のみしか担当したことがなかった私にとっては与えられたチャンスでもありました。正直に言って不安でいっぱいでした。それでもただひとつわかっていたことは、このチャンスを与えてくれたのは、自分への評価の証であったことです。そしてその期待に応えられるように自分にできる事を精一杯やりきった結果、いくつかの失敗はあったものの、良いところは良いとしっかり評価してもらえたことで、次も頑張ろう、この調子でさらに進化し続けていこうというモチベーションに繋がりました。ジャステックでは能力主義による評価を行っています。これは自分の能力を最大限に活かせる仕組みだと思っています。確実な進化ができるよう道を用意してくれ、進化した事をしっかりと評価してくれる仕組みがある会社。それがジャステックなのだと感じています。

ジャステックの経営理念の中に「マンパワーリースを”排除”したソフトウェア開発および販売」というものがあります。最初に聞いたときは、「ものすごく極端な事を言っているな」という印象でした。しかし、その言葉の意味を紐解いていくと、「マンパワーリースを”排除”する」とは、ソフトウェア技術者の労働力がソフトウェアの価値ではなく、そのソフトウェアが持つ魅力こそが価値であるという考えからくるものなのだということがわかりました。この考え方に深く共感した私は、この会社の入社試験を受けることを決め、今この会社でソフトウェア開発に従事しています。

当面の目標としては、何でもこなせるオールラウンダーになることです。これまで私は様々なプロジェクトに携わることが多く、いろんなシステムに触れてきました。実際に開発に携わる場面もあれば、プロジェクト管理を任されることもあり、臨機応変に動き回ることが多いのが私の今の立場です。だからこそ、その期待に応えられるようになりたいと思っています。また、大きな目標としては、私がジャステックの真髄だと思っている、ソフトウェアの価値に対する考え方です。ソフトウェアの市場は労働力によって価値が決められてしまう場面が多々あると感じています。本当のソフトウェアの価値とは何か。それを追求し、世の中の標準とすること。これこそが私の最大の目標であり、ジャステックが進もうとしている道のひとつと考えています。