最終更新日：2026/3/30

興能信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 石川県

出資金: 8億1191万円（2025年3月末）

預金量: 2,782億5,741万円（2025年3月末）

従業員数: 241名（2025年３月末）（役員6名、正職員186名、臨時職員・パート49名）

募集人数: 11～15名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「地域にまっすぐ」をモットーに、地域のお客様と向き合い、お客様の夢の実現と地域の繁栄のため日々、頑張っています。

My Career Boxで応募可

２０２７年採用情報（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。

興能信用金庫　人事部　團子石（ダゴイシ）と申します。

当庫では、地域のために「働きたい」「どんな仕事か聞いてみたい」という
あなたのエントリーをお待ちしております。

　
皆さんに、お会いできることを楽しみにしています。

＜採用窓口＞
興能信用金庫　人事部
担当　沢田・團子石・松田・細田
電話　076-204-8050
メール　jinji@kono-shinkin.co.jp

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は1.2時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
制度・働き方

お客様のライフスタイルに沿った金融サービス提供、経営支援、地域創生に取り組むことができます。

会社紹介記事

中小企業や事業者を担当する渉外係は、お客様と一緒に新たな販路開拓など各種経営課題に取り組み、地場産業の発展や地域の活性化に貢献している。お客様と接する窓口係は、さわやかな対応の笑顔が基本。何気ない会話からお客様のニーズを把握し、各種金融商品の提案・販売も行う。

: 中小企業や事業者を担当する渉外係は、お客様と一緒に新たな販路開拓など各種経営課題に取り組み、地場産業の発展や地域の活性化に貢献している。

: お客様と接する窓口係は、さわやかな対応の笑顔が基本。何気ない会話からお客様のニーズを把握し、各種金融商品の提案・販売も行う。

「地域」「お客様」「職員」にとって大切な存在を目指して！

	興能信用金庫は、石川県能登町に本店を置き、９０年にわたり地域とともに歩んできた金融機関です。能登・金沢エリアに２０店舗を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。預金や融資だけでなく、地域企業の支援やまちづくりなど、地域の未来を支える仕事に挑戦できるのことが大きな魅力です。体系的な研修制度と多様な経験を通じて、若手のうちから成長とやりがいを実感できる環境があります。地域に貢献しながら、自分自身も成長したい方をお待ちしております。

興能信用金庫は、石川県能登町に本店を置き、９０年にわたり地域とともに歩んできた金融機関です。
能登・金沢エリアに２０店舗を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。
預金や融資だけでなく、地域企業の支援やまちづくりなど、地域の未来を支える仕事に挑戦できるのことが大きな魅力です。
体系的な研修制度と多様な経験を通じて、若手のうちから成長とやりがいを実感できる環境があります。

地域に貢献しながら、自分自身も成長したい方をお待ちしております。

会社データ

プロフィール	白山市（但し、旧河内村、旧吉野谷村、旧鳥越村、旧尾口村、旧白峰村を除く）から能登全域までを事業区域とし、地域の皆さまと共に助け合い、共に発展していく事を基本理念としています。　この理念を忠実に守ることによって育まれた地域の皆さまとの強い絆とネットワークを当金庫の大切な財産として、地域社会を金融面から一つに結ぶ「環」としての役割を果たし、地域の発展に貢献しています。
事業内容	○預金業務 ○貸出業務 ○有価証券投資業務 ○内国為替業務 ○その他（保険募集、国債・投信の販売等）の業務

プロフィール

　白山市（但し、旧河内村、旧吉野谷村、旧鳥越村、旧尾口村、旧白峰村を除く）から能登全域までを事業区域とし、地域の皆さまと共に助け合い、共に発展していく事を基本理念としています。
　この理念を忠実に守ることによって育まれた地域の皆さまとの強い絆とネットワークを当金庫の大切な財産として、地域社会を金融面から一つに結ぶ「環」としての役割を果たし、地域の発展に貢献しています。

事業内容

○預金業務
○貸出業務
○有価証券投資業務
○内国為替業務
○その他（保険募集、国債・投信の販売等）の業務

本店郵便番号	927-0493
本店所在地	石川県鳳珠郡能登町字宇出津ム字45番の1地
本店電話番号（代表）	0768-62-1122
金沢本部　人事部	076-204-8050
創業	1933（昭和8）年11月3日
出資金	8億1191万円（2025年3月末）
従業員数	241名（2025年３月末）（役員6名、正職員186名、臨時職員・パート49名）
預金量	2,782億5,741万円（2025年3月末）
営業店	石川県内２０店舗、１出張所（石川県北部の珠洲市・輪島市から金沢市まで） ※当金庫では、勤務地を限定できる「エリア内総合職」もあります。WEB会社説明会に詳しくご説明します。〇珠洲市内１店舗（珠洲支店）〇能登町内４店舗、１出張所（本店営業部・小木支店・松波支店・柳田支店・能登町役場出張所）〇輪島市内２店舗（輪島支店・門前支店）〇穴水町内１店舗（穴水支店）〇七尾市内２店舗（七尾支店・中島支店）〇志賀町内１店舗（高浜支店）〇中能登町１店舗（鹿西支店）〇羽咋市内１店舗（羽咋支店）〇かほく市１店舗（かほく支店）〇内灘町内１店舗（内灘支店）〇金沢市内４店舗（金沢支店・西泉支店・畝田支店・柳橋支店）〇野々市市１店舗（ののいち支店）
将来性	地域の発展無しに、当庫の発展も無いと考えています。この考えの下、能登町宇出津から出発し、日々活動してきた結果が、各地域のお客様の信頼を得て金沢市まで、20店舗(内1出張所）の店舗網を形成できたのだと思います。これからも、お客様に感謝し、地域の発展、活性化のために努力していきます。又、当庫では2025年3月末で、金融機関の財務体質の健全性を示す指標である自己資本比率は、12.25％と高いものとなっております。これは、興能信用金庫は、これからも安心してお客様に取引していただける地域の金融機関だということを示しています。
社風	本店が能登町宇出津にある、能登から出発した金融機関です。「能登はやさしや、土までも」といわれますが、この表現通りの庫風だと感じています。もちろん、仕事中は真剣に、時には厳しく、つらい時もありますが、各部署、支店のメンバーは、皆「家族」との思いで、みんなで乗り越え、頑張っています。地域・お客様・職員が「良かった」と感じる信用金庫を目指し活動しています。
平均年齢	40.36歳（2025年9月末現在）
平均勤続年数	17.98年（2025年9月末現在）
沿革	1933年産業組合法に基づく「保証責任宇出津信用組合」として設立。數馬伊平組合長就任、組合員461名・出資金2,204万円 1951年信用金庫法に基づく「興能信用金庫」に改組。 1954年～1967年 1954年　第1回預金者優待旅行、山中温泉旅行実施。 1967年　預金積金残高100億円を達成。 1969年能都町指定金融機関としての指定を受ける。（町村合併により、現在は能登町指定金融機関） 1971年～1980年 1971年　第1回預金者優待海外旅行、香港・マカオ・台北旅行　　　　実施。 1980年　コンピュータ導入。 1983年預金積金残高1,000億円を達成。国債等の窓口販売業務の取扱いを開始。 1984年新しいシンボルマーク、シンボルカラー、金庫名書体、キャッチフレーズ発表。（VI計画の実施） 1990年新オンラインシステムを稼動。両替商業務の取扱いを開始。 1994年北陸初の懸賞金付き定期預金「スーパー夢定期」を発売。 1995年～1997年 1995年　懸賞金付き旅行積金「ダブルドリーム」を発売。 1997年　預金積金期中平残2,000億円を達成。 1999年「信金大阪共同事務センター事業組合」に加盟。ホームページを開設。 2000年インターネット／モバイルバンキングサービスを開始。投資信託窓口販売業務の取扱いを開始。 2001年スポーツ振興くじ払戻し業務の取扱いを開始。保険商品窓口販売業務の取扱いを開始。 2002年確定拠出年金業務の取扱いを開始。 2004年高浜信用組合と合併。こうのう塾を開塾。 2005年金沢大学と連携した「地域経済塾　奥能登教室（現在は「地域志高塾　奥能登教室」）」の開催を開始。 2008年「いしかわ事業者版環境ISO」取得。県内金融機関初の快適職場事業場の認定を受ける。 2009年新金利表示システムを導入。新ATM・印鑑照会システムを導入。 2012年渉外支援システム導入。新渉外体制スタート。 2018年移動店舗車「こうのうくりん」運行開始。 2019年奥能登里山里海創業塾の開設。奥能登２市２町連絡会議の開始。こうのうＭ.biz 研修会の開始。 2020年能登町役場内に「本店営業部・能登町役場出張所」を開設。 2021年企業紹介冊子「ねっとわーく」が信用金庫PRコンクール最優秀賞受賞。 2022年 SDGｓと地方創生の推進に関する包括連携協会を東京海上日動火災保険（株）と締結しました。 2023年「窓口支援システム」を導入。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.1%
  （90名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員の入庫時研修・営業店研修などの金庫内研修に加え、外部研修・関係団体が主催する研修に職員を派遣しています。
自己啓発支援制度	制度あり指定された資格の取得者に対して奨励金を支給します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入庫後の最初の昇格時に、職種を選択しています。また、選択後の職種変更制度があり、働き方をサポートします。
社内検定制度	制度あり関係団体が実施する検定試験を活用しています。業務に必要な検定試験は積極的に受験を促し、知識向上を図っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、学習院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、金城大学、神戸学院大学、国士舘大学、順天堂大学、成城大学、専修大学、高岡法科大学、中京大学、東海学園大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、長岡造形大学、名古屋外国語大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、日本大学、福井県立大学、北陸大学、北陸学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、長崎短期大学、函館大谷短期大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　　短大卒　　　専門卒　　　高卒 ──────────────────────────── 2025/04 　　　２名　　　　　3名　　　　　ー　　　　４名 2024/04　　　10名　　　　　３名　　　　　ー　　　　２名　 2023/04　　　 4名　　　　　２名　　　　　ー　　　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、学習院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、金城大学、神戸学院大学、国士舘大学、順天堂大学、成城大学、専修大学、高岡法科大学、中京大学、東海学園大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、長岡造形大学、名古屋外国語大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、日本大学、福井県立大学、北陸大学、北陸学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、長崎短期大学、函館大谷短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　大卒　　　短大卒　　　専門卒　　　高卒
────────────────────────────
2025/04 　　　２名　　　　　3名　　　　　ー　　　　４名
2024/04　　　10名　　　　　３名　　　　　ー　　　　２名　
2023/04　　　 4名　　　　　２名　　　　　ー　　　　３名

　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）