ジェイエスピー(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【健康経営優良法人2025認定】

企業のここがポイント

健康経営優良法人

働く社員の健康を第一に考え、個人の健康状況に目を向けたりと健康経営に力を入れています。
充実した教育制度

社会人としての不安を少しでも軽くするために、入社前と入社後の技術研修を行います。
制度・働き方

一人一人パフォーマンスを最大限発揮してもらえるよう、会社全体が残業時間短縮を目標としています。

会社紹介記事

安否確認システム「カナリアらーむ」のアンケート機能を活用して、コロナ渦でも離れた環境でコミュニケーションが取りやすい環境を整備しています。知識ゼロからスタートした社員も活躍中。産休・育休を経て復職するなど、女性社員が多くいます。身につけたスキルを活かせるよう、皆さんの希望をヒアリングしています。

: 安否確認システム「カナリアらーむ」のアンケート機能を活用して、コロナ渦でも離れた環境でコミュニケーションが取りやすい環境を整備しています。

: 知識ゼロからスタートした社員も活躍中。産休・育休を経て復職するなど、女性社員が多くいます。身につけたスキルを活かせるよう、皆さんの希望をヒアリングしています。

みんなで幸せになる、との想いを込めて「人を大切に、そして自分も大切に」

日々変わりのない物や隣にある物が新たな仕組みや製品を作ることでその行動さえも変えることができる仕事です。想像力豊かなソフトウエアを一緒に作りましょう。と鈴木社長	当社はアプリケーションのパッケージや組み込み系システムなど、各種ソフトウェアの開発を行っています。顧客のニーズを的確に把握し、高い技術力でそれらを実現することで、より快適で優しい情報化社会の実現を目指しています。企業理念は「人を大切に、そして自分も大切に」。良い仕事は心身の健康から生まれると考え、以下の3点を重点に、理念の実現に努めています。【POINT1 快適な職場環境】 ●プライベートをより充実へプロジェクトのスタート時には、当社の営業担当者が取引先とスケジュール管理を丁寧に行っているため、残業などの負荷をあまり感じることなく働くことができます。月平均残業時間はなんと7時間。(2023年) もちろん、土・日・祝日もしっかり休むことでプライベートを充実させることができます。 ●産休・育休・短時間勤務制度身につけた技術が途切れてしまうことは、本人にとっても当社にとっても損失です。復職のための社内規定も整備し、バックアップしています。【POINT2 風通しの良い社風】 ●設立時から風通しは良好厳しい上下関係やピリピリとした雰囲気がなく、円滑なコミュニケーションが取れることが当社の特長です。 ●社内提案制度でアイデアを発揮新しい仕事や仕組みづくりにつながるアイデアを評価・表彰する制度があります。自由なひらめきや発想から、新たなビジネスの芽が生まれるかもしれません。【POINT3 細やかな教育体制】 ●ステップアップを促す研修制度文系・理系別の入社前研修、入社後の社会人マナー研修、同業5社での合同技術研修、OJTなど、成長に応じた研修制度を整備しています。複数の言語の習得、あるいはプログラミングから詳細設計・基本設計への広がりなど、個々の志向とマッチングさせつつ、仕事ができるレベルに到達してほしいと願っています。プログラミングの知識ゼロで入社して活躍している社員もいますが自己研鑽は必要です。事業内容が多様なため、さまざまな言語を覚えたり新しい業務に触れたりするチャンスが多いのも当社の特徴です。好奇心旺盛でいろいろなことに興味がある方には、やりがいにあふれる環境だと思います。 Well-being・・・みんなで幸せになる　の想いを持ち続けます。

日々変わりのない物や隣にある物が新たな仕組みや製品を作ることでその行動さえも変えることができる仕事です。想像力豊かなソフトウエアを一緒に作りましょう。と鈴木社長

当社はアプリケーションのパッケージや
組み込み系システムなど、
各種ソフトウェアの開発を行っています。
顧客のニーズを的確に把握し、
高い技術力でそれらを実現することで、
より快適で優しい情報化社会の実現を目指しています。

企業理念は「人を大切に、そして自分も大切に」。
良い仕事は心身の健康から生まれると考え、
以下の3点を重点に、理念の実現に努めています。

【POINT1 快適な職場環境】
●プライベートをより充実へ
プロジェクトのスタート時には、当社の営業担当者が
取引先とスケジュール管理を丁寧に行っているため、
残業などの負荷をあまり感じることなく働くことができます。
月平均残業時間はなんと7時間。(2023年)
もちろん、土・日・祝日もしっかり休むことで
プライベートを充実させることができます。

●産休・育休・短時間勤務制度
身につけた技術が途切れてしまうことは、
本人にとっても当社にとっても損失です。
復職のための社内規定も整備し、
バックアップしています。

【POINT2 風通しの良い社風】
●設立時から風通しは良好
厳しい上下関係やピリピリとした雰囲気がなく、
円滑なコミュニケーションが取れることが当社の特長です。

●社内提案制度でアイデアを発揮
新しい仕事や仕組みづくりにつながるアイデアを
評価・表彰する制度があります。
自由なひらめきや発想から、
新たなビジネスの芽が生まれるかもしれません。

【POINT3 細やかな教育体制】
●ステップアップを促す研修制度
文系・理系別の入社前研修、入社後の社会人マナー研修、
同業5社での合同技術研修、OJTなど、
成長に応じた研修制度を整備しています。
複数の言語の習得、あるいは
プログラミングから詳細設計・基本設計への広がりなど、
個々の志向とマッチングさせつつ、
仕事ができるレベルに到達してほしいと願っています。
プログラミングの知識ゼロで入社して
活躍している社員もいますが自己研鑽は必要です。

事業内容が多様なため、さまざまな言語を覚えたり
新しい業務に触れたりするチャンスが多いのも
当社の特徴です。
好奇心旺盛でいろいろなことに興味がある方には、
やりがいにあふれる環境だと思います。

Well-being・・・みんなで幸せになる　の想いを
持ち続けます。

会社データ

事業内容	各種ソフトウェアの開発を行っております。（1）パッケージ開発　　Pythonなどによる最新Webアプリケーションでの　　自社製品をお客様に提供しています。（2）組込み系ソフトウェア開発　　C言語などによる電子デバイス、画像処理等メーカーの　　ソフトウェア開発に技術者支援を行っています。（3）WEB系ソフトウェア開発　　Java、VB.NET、C#.NET等による多様なシステムの　　提案・設計・実装を提供しています。＜主な開発環境＞・言語　Java、Javascript、C#.NET、VB.NET、python、C言語・OS 　Windows、Linux ・DB 　Oracle、SQLServer、PostgreSQL、　SQLAnywhere、DB2 一部、技術者派遣あり労働者派遣事業許可番号：派20-300264 長野駅より程近い当社。バスターミナルからも近く、電車やバス通勤には適した立地です。

事業内容

各種ソフトウェアの開発を行っております。

（1）パッケージ開発
　　Pythonなどによる最新Webアプリケーションでの
　　自社製品をお客様に提供しています。

（2）組込み系ソフトウェア開発
　　C言語などによる電子デバイス、画像処理等メーカーの
　　ソフトウェア開発に技術者支援を行っています。

（3）WEB系ソフトウェア開発
　　Java、VB.NET、C#.NET等による多様なシステムの
　　提案・設計・実装を提供しています。

＜主な開発環境＞
・言語
　Java、Javascript、C#.NET、VB.NET、python、C言語

・OS
　Windows、Linux

・DB
　Oracle、SQLServer、PostgreSQL、
　SQLAnywhere、DB2

一部、技術者派遣あり
労働者派遣事業許可番号：派20-300264

長野駅より程近い当社。バスターミナルからも近く、電車やバス通勤には適した立地です。

本社郵便番号	380-0935
本社所在地	長野県長野市中御所1-17-14
本社電話番号	026-268-0040
設立	1988年11月
資本金	3,620万円
従業員	37人 (2025年6月)
売上高	2億2,300万円（2024年6月）
充実した教育制度	【新入社員向け】社会人としての不安を少しでも軽くするために、新入社後に技術研修を行います。また、入社前に独習形式での研修があります。週１回の課題提出、月１回内定者が集まっての楽しい報告会があります。【在職社員向け】オンライン研修のラインナップがあり、費用は会社負担で自分で受けたい研修が受けられます。また、リアル会場の研修も行っていて、技術スキルアップだけでなく人間的なスキルアップもできます。今年は「若手社員健全な価値観醸成研修」を開催し、参加者からは「研修の機会をもらい、ありがとうございました。」などの感想もありました。
残業時間が少ないワケ	当社の月平均残業時間は2023年＜7間程度＞になりました。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮してもらえるよう、管理者及び総務部門、営業まで会社全体が残業時間短縮を目標としています。また、お客様先で仕事をしている社員の皆さんに対しても、過度な勤務スケジュールにならないように、直接お客様と社員一人ひとりの勤務について交渉しています。
社内提案制度	日々の生活の中で「こういうものがあったら(システム化したら)、社会に貢献できるのでは？」と思ったら、誰でも社内提案ができます。視野を広げ、日々の「当たり前」に疑問を持つことにより、仕事の中でもひらめきやヒントがあふれてくるかもしれない・・・そんな発想力を持ってもらいたいという思いから、この制度を導入しています。その提案は実効性や利便性、実現性などの観点で検討され、社内表彰されたり、システム化実現の道も開けます。皆さんの「やりたい想い」を会社でバックアップします。
社外交流も活発！	当社は「長野ITクラブ」に加盟しています。長野ITクラブとは14年前に発足した、長野市内5社の同業種の企業が集まって交流を行ってる団体です。同業種間の交流が活発なのはかなり珍しいことです。ふつうは敵対関係とまではいかなくても、競合関係ですね。でも、スキル研修はもちろん、BBQなど各種イベントやボウリング大会などのスポーツ交流会が合同開催されています。自社の先輩だけでなく、他社の方とも相談や情報交換ができるので社員の皆さんからは大好評です。【主なイベント】バーベキュー、ボウリング大会、写経、オンラインゲーム大会、トレッキング
SDGs推進企業	2019年11月　長野県SDGs推進企業登録制度に登録となりました。登録制度は、全国初で長野県は先進県ということになります。ＪＳＰはSDGsを通じて、環境と社会に優しく貢献します。女性が出産した場合の育児休業取得は、過去100％です。介護休業の制度も整えていますので、将来に亘って安心して勤務できる環境が揃えられたと自負しています。【誰一人取り残さない　No one will be left behind】 SDGsの理念とともに、サスティナブル（持続可能）な社会づくりを目指しています。
健康経営優良法人	社員の皆さんの健康を第一に考え行動した結果、健康経営優良法人の認定も受けました。
平均年齢	42歳
主な取引先	パーソルクロステクノロジー(株) 日本自動化開発(株) (株)インテージテクノスフィア JRCエンジニアリング(株) (株)電算 (株)システックス
関連会社	(株)ピーアイ・システム
加盟団体	長野法人会長野商工会議所長野県中小企業家団体中央会長野ITクラブ長野市ICT産業協議会
沿革	昭和63年設立昭和63年(1988年)11月有志5名により「日本ソフトウェアプロダクト株式会社」として資本金600万円にて設立。平成13年資本金変更平成13年(2001年)1月に現在の3,620万円に増資。平成17年称号変更日本ソフトウェアプロダクト株式会社（Japan SoftWare Product）から「ジェイエスピー株式会社」に商号変更。平成17本社ビル購入平成17年(2005年）称号変更に合わせ長野市中御所１丁目に本社ビルを購入。平成29年代表者変更代表取締役に宮崎洋一が就任。前任の西沢達紀は会長に就任。令和3年自社製品開発令和3年(2021年）4月に安否確認システム「カナリアらーむ」を自発の自社製品として開発。Webサービスをローンチ。　令和4年アプリ開発クラウドサービスのみであった安否確認システム「カナリアらーむ」のスマートフォンアプリケーション開発を開始。Flutter技術を使いクロスプラットフォームで長野市新産業創出・販路開拓事業補助金の交付。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員・・・入社前研修（3か月～6ヵ月）、社会人マナー研修、新人技術研修在職社員・・・セキュリティ研修、テクニカルスキル研修（Javaプログラミング研修など）、ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度	制度あり各種情報処理技術者試験に合格すると、技能手当が毎月給与で支給されます。支給額は7,000円～30,000円です。また、オンライン研修のラインナップがあり、費用は会社が負担します。
メンター制度	制度ありなんでも相談できる先輩社員がいます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントはいませんが、営業及び総務がキャリアに関する相談やサポートを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、東海大学、金沢星稜大学、新潟国際情報大学、大阪工業大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、福井工業大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、長野平青学園、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、信越情報専門学校２１ルネサンス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　－　　　　1名　　　　－短大卒　　　　－　　　　－　　　　－　　　　　　　　専門学校卒　　1名　　　　2名　　　　－
採用実績（学部・学科）	繊維学部、工学部、情報処理科、情報科、文学科