最終更新日:2026/9/9

遠軽信用金庫

  • 正社員

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
北海道
出資金
318百万円
預金積金残高
3,951億円(2026年3月末現在)
常勤役職員数
201名(2026年3月末現在)
募集人数
6~10名

【若手職員活躍中!福利厚生充実!】~私たちは、お客さまや職員をはじめとする全ての人の成長と幸せのために行動し、地域になくてはならない金融機関を目指しています~

  • 積極的に受付中

☆秋採用☆前向きで明るい対応のできるポジティブな姿勢の方のご応募をお待ちしています! (2026/09/09更新)

伝言板画像

 みなさんこんにちは。遠軽信用金庫 採用担当の上條です。
 当金庫のページにアクセスいただきまして、誠にありがとうございます。
 
 
 当金庫は、オホーツク地方の遠軽・紋別地方を基盤とし、北見市、旭川市、札幌市、 
 千歳市と道内に広く店舗展開している信用金庫です。
 
 「仕事をすることで社会に恩返しがしたい!」
 「人と関わる深い仕事がしたい!」
 「地域貢献の仕事がしたい!」
 「人に夢を与える仕事がしたい!」

 という学生のみなさん。
 地域の発展に向けて、一緒に取り組みましょう。

 企業説明会やイベントへの参加日程など、随時ご連絡いたします。
 ご希望があれば最寄りの支店への職場見学も大歓迎です!

 まずは、エントリーをお願いいたします。
 ご不明な点があれば、いつでもご連絡ください。

 【連絡先】
 〒099-0495
 紋別郡遠軽町大通南1丁目1番地15
  遠軽信用金庫 経営管理グループ 人事研修部門 上條
   電 話:0158-42-2141
   メール:jinji@engaru.shinkin.jp

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • やりがい

    金融業務を通じて地域社会の発展に貢献できるとてもやりがいのある仕事です。

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、育児休業の取得率は100.0%です。

  • 制度・働き方

    誰もが働きやすいワークライフバランスを推進しており、福利厚生や各種研修制度も充実しています。

会社紹介記事

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担当エリアにこまめに足を運ぶのが遠軽信金のスタイル。お客様とスムーズに会話ができるように、地域の話題や経済のニュースをチェックするのも営業職の日課です。
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地域の特性やお客様のニーズに合わせて店舗ごとに営業戦略を話し合っています。コミュニケーションをとりながら情報を共有して仕事を進めることが大切です。

地域のお客様に寄り添い、えんしんと自分のファンを増やしていきたい。

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遠軽町出身の田代さん。「両親も祖父母も遠軽信金に口座を持っていて、子供のころから身近な金融機関でした。地元のために貢献したいと思い入庫しました。」

入庫1年目は、窓口で入出金や為替などのテラー業務を経験。1年目の終わりごろから先輩に同行して営業の仕事に携わるようになり、2年目から営業担当として独り立ちしました。私が入社後に配属された旭川の末広支店は住宅街ということもあり、個人向け定期預金の推進活動が中心でした。「退職金を預金したい」、「相続の手続きを教えてほしい」など、お金に関するさまざまな相談を受けることが多いです。

お客様宅を訪問した際には、預金の推進や融資に関するニーズをお聞きし、具体的な提案を行うことを常に心がけています。また、金融業務以外でも相談に乗ることも多く、中には「電球が切れたので交換してほしい」「パソコンの使い方を教えてほしい」などの相談を受けるときもあります。そんな些細なことでも、困っている人の手助けができるのがうれしいです。
 
既存のお客様のフォローのほかにも、新規開拓にも力を入れています。競合する金融機関もありますし、新しいお客様を獲得するのは簡単ではありませんが、先輩の引き継ぎではなく、“自分の”お客様が増えていくのが喜びです。

学生時代は金融機関に対して「お堅い」印象がありました。でも、えんしんの職員はとてもフレンドリー。入庫初日はとても緊張していましたが、先輩たちが温かく歓迎してくれて、その日のうちに溶け込むことができました。同僚とスノーボードに行ったり、支店長ともざっくばらんにプライベートの相談をすることができます。

遠軽信金は研修制度も充実しています。特に3年目までは重点的にプログラムが組まれていて、配属店で先輩からのフォロー指導や、同世代との集合研修を通じて、基本をしっかり学ぶことができます。また、金庫内で開かれた「ロールプレイング大会」でお客様役を担当したこともありました。商談の上手な人の会話術を生で体験できて、とても勉強になりました。

現在は、宅地建物取引士の取得を目指して勉強中です。たくさんの後輩がいるので、困っているときに助けてあげられる頼りがいのある先輩になりたいと思います。

中央支店次長 営業担当 田代さん
(札幌大学卒業、2012年入社)

会社データ

プロフィール

 遠軽信用金庫は1950年7月の創立より、半世紀以上の歴史を地域と共に刻んで参りました。
 1992年8月には札幌地区進出1号店として札幌支店、1994年10月に月寒支店、1998年10月に中央支店、2007年12月に宮の沢支店、2023年11月には札幌地区5店舗目として千歳支店を開設し、現在は遠軽・紋別地区11店(うち出張所4店)、旭川地区4店、北見地区2店、札幌地区5店の合計22店(うち出張所4店)を構えており、役職員は201名(2026年3月末現在)を擁しております。
 2026年3月末の預金残高は3,951億円、貸出金残高は1,969億円となり、順調に推移しております。安定した経営基盤のもと、役職員は当金庫のコーポレートスローガンである「誠実・勤勉・親切で信頼されるえんしんを築こう。」を常に意識し、地域社会の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務全般
(預金業務、融資業務、為替業務、国債・保険窓口販売業務、日本銀行歳入代理店業務などを行っています。)

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札幌市内の中央支店は、市電通り沿いにあり、窓から市電の新型低床車両「ポラリス」のスタイリッシュな車体を眺めることができます。

本社郵便番号 099-0495
本社所在地 北海道紋別郡遠軽町大通南1丁目1番地15
本社電話番号 0158-42-2141
設立 1950(昭和25)年7月19日
出資金 318百万円
常勤役職員数 201名(2026年3月末現在)
預金積金残高 3,951億円(2026年3月末現在)
貸出金 1,969億円(2026年3月末現在)
代表者 理事長 市川 裕記
事業所 ■遠紋ブロック(11店舗)
 本店、西町出張所、南町出張所、生田原支店、丸瀬布支店、白滝出張所、中湧別支店、湧別支店、佐呂間支店、若佐出張所、紋別支店
■旭川ブロック(4店舗)
 旭川支店、末広支店、永山支店、豊岡支店
■北見ブロック(2店舗)
 北見支店(西富支店)、東支店
■札幌ブロック(5店舗)
 中央支店、札幌支店、月寒支店、宮の沢支店、千歳支店
沿革
  • 1950年07月
    • 遠軽信用組合の設立
  • 1952年06月
    • 遠軽信用金庫に改組
  • 1966年3月
    • 旭川支店の開設
  • 1966年04月
    • 旧生田原町指定金融機関の業務取扱開始
  • 1967年04月
    • 旧丸瀬布町指定金融機関の業務取扱開始
  • 1968年06月
    • 旧白滝村指定金融機関の業務取扱開始
  • 1970年11月
    • 北見支店の開設
  • 1973年12月
    • 日本銀行と当座取引開始
  • 1974年11月
    • 日本銀行歳入代理店の業務取扱開始
  • 1975年11月
    • 佐呂間町指定金融機関の業務取扱開始
  • 1989年04月
    • 旧湧別町指定金融機関の業務取扱開始
  • 1992年08月 
    • 札幌支店の開設
  • 1998年11月
    • 遠軽町指定金融機関の業務取扱開始
  • 2007年12月
    • 宮の沢支店開設(札幌地区第4店舗目)
  • 2023年11月
    • 千歳支店開設(札幌地区第5店舗目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (68名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入庫前研修、新入職員マンツーマン研修、若手職員フォローアップ研修、外部派遣研修、コンプライアンス研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座、公的資格取得奨励制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、北海商科大学、札幌学院大学、札幌大学、北星学園大学、釧路公立大学、藤女子大学、星槎道都大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、北海道大学、弘前大学、金沢大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、東海大学、東京国際大学、函館大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、北星学園大学短期大学部、札幌国際大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道どうぶつ・医療専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年(予)
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大 卒   6名   6名   2名   6名  5名  6名
短大卒   8名   2名   7名   4名  3名  2名
専門卒    ─    ─    ─    1名   ─   ─
高 卒   6名   2名   3名   8名  3名  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 15 19
    2024年 3 9 12
    2023年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 19 4 78.9%
    2024年 12 1 91.7%
    2023年 10 1 90.0%

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