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最終更新日：2026/1/21
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製品の企画から開発まで全工程を自社で対応し、お客様の成果に貢献。
任された仕事で成長し、チームワークでお客様に貢献。
介護・育児支援制度や、自己啓発手当制度、社宅制度（当社社宅規定に基づく）などを採用。
教育研修制度には特に力を入れており、内容は当社オリジナル。自社サービスへの理解を深めるため、入社時には、全ての新入社員がシステム開発の基礎を学びます。
◆お客様に喜ばれる“成果貢献”のビジネスを貫いて20年当社は2026年に創業20周年を迎えます。お客様のご要望やお困りごとに耳を傾け、それをモノづくりに活かして、“成果貢献”のビジネスを一貫して展開してきました。その姿勢が評価され、上場企業をはじめ、多くのお客様から高い信頼をいただいています。私たちが得意とするのは、受発注業務の効率化につながるシステムの開発です。『isana(イサナ)』『faximo(ファクシモ)』『faximoSilver(ファクシモシルバー)』『Parcel(パーセル)』など、全国で1万人以上のユーザー数を誇る自社サービスを複数保有していますが、それらに共通しているのは、いずれもお客様の「あったら良いな」の声を形にしたサービスであるということです。お客様を取り巻くビジネス環境は日々変化しています。その変化を迅速に捉え、社内で共有し、チームで考えながらお客様への貢献を実現していく――それが私たちのビジネスの基本であり、これからも変わらず大切にしていきたい姿勢です。◆若手のうちから、やりがいのある仕事に積極的に挑戦できます当社では、自分や自社のことだけではなく、お客様への“成果貢献”を第一に考えられる仲間を、時間をかけて一からじっくり育てたいという思いから、新卒にこだわった人材育成を長年続けています。当社で活躍しているのは、チームワークを大切にしながら、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる人材です。失敗から学べることはたくさんあります。どんどん失敗して、その経験をぜひ自身の成長につなげてもらいたいと考えています。先日、入社1年目の若手社員が昼礼スピーチでこんな発言をしていました。「いま、新しいプロジェクトを任されていますが、これほどまでに多様なチャレンジをさせてもらえるのは、おそらく日本全体を見渡しても、類を見ないほどの環境だと感じています」。社長としては少し照れくささもありましたが、それ以上に頼もしさを感じ、未来への期待が膨らみました。このように、当社ではやりがいを持って活躍できるフィールドを積極的に用意しています。今後もこうした若手たちの挑戦を全力で応援していきたいと思っています。＜代表取締役社長 栗田 浩樹＞
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＜大学＞ 関西大学、専修大学、名古屋市立大学、日本大学、明星大学、立教大学、立命館大学、駒澤大学、東京成徳大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原ビジネス公務員専門学校池袋校
