常磐システムエンジニアリング(株)

―入社を決めた理由は？
私はプライベートを大切にしたいタイプ。リモートワークの導入率が高いIT業界に興味を持ちました。当社に惹かれた最初のタイミングは一次選考のお礼メールをいただいたときです。風邪気味で面接に臨んだのですが「声は出しにくくなかったですか？」という気遣いの言葉に心を打たれました。二次面接では理想の働き方を聞かれ、社員の「こうありたい」を尊重してくれる会社なのだと確信。選考を受けた企業の中で、最も人間味を感じたのが当社でした。

―現在の仕事内容は？また、研修で学んだ内容は活かされてる？
化学業界向けアプリケーションの設計書を作成しています。私は文系出身なので、新人研修でITの基礎知識から学べたのは有難かったです。技術面に加え、コミュニケーション面での学びも大きかったです。習熟度の異なる他社のメンバーとグループを組んでプレゼンの準備を進め、メンバーに質問する際には何がわからないのかを明確にし、相手の都合に配慮するよう心掛けました。このときに身についた「質問する姿勢」は、今も色々な場面で私を助けてくれています。

―チームの雰囲気や働きやすさについてはどう感じる？
フラットであたたかい雰囲気です！上司や先輩とはいつも一緒にランチを食べています。私が一人暮らしを始めたばかりなので、おすすめの簡単レシピを教えてもらうことも。笑いの絶えない明るいチームで働けて嬉しいです。上司も先輩もとても優しく、配属当初、PCの扱いにすら不慣れだった私の質問に根気強く答えてくれたことはずっと忘れないと思います。

―どんなときにやりがいや成長を感じる？
正直、まだまだやりがいを感じられるほどには成長できていないのですが、アプリ画面のテストを行い、お客様から「画面間の情報連携まで細かく見ていただいて助かりました」とお褒めの言葉をいただいたときは「少し成長できたのかな？」と手応えを感じました。

―今後の目標は？
尊敬する上司のように、ITスキルとマネジメントスキル、そして人間力を兼ね備えたエンジニアになりたいです。スキルアップのため、資格取得にも積極的に挑戦したいです！

―入社を決めた理由は？
私は情報システム科出身。卒業研究では、チケット入場の際の顔認証システムを開発しました。4年間で学んだ知識やスキルを活かしてSIerで働きたいというのが、当社への入社を決めた第一の理由です。何社かIT企業の説明会に足を運んだ中で、最も福利厚生が充実していて働きやすそうだと感じたのが当社でした。

―現在の仕事内容は？また、研修で学んだ内容は活かされてる？
建設業のお客様が使用するシステムの設計と製造に携わっています。まずはシステム全体の構成を設計図として書き出し、それをもとにコーディングを行って実際の画面を作るという流れです。研修では、SEに必要な基礎知識に加え、他社のメンバーと協力し合いひとつのものを作り上げるためのコミュニケーションスキルを学びました。ビジネスの相手と接する際の距離の縮め方などを身につけ、社会人としての自覚を持って実務に入れたと思います。

―チームの雰囲気や働きやすさについてはどう感じる？
想像していた以上に風通しが良いです。どんなことも質問しやすく、私がコーディングでつまずいているときには先輩の方から「大丈夫？」と声を掛けてくれます。また、チャットで質問を送ると、色んな先輩が「こうしてみたら？」「以前はこんな方法で解決できたよ」と、次々と返事をくれるんです。それぞれの悩みをみんなで共有し、アイデアを出し合って解決するのが当たり前になっているところにチームワークを感じます。

―どんなときにやりがいや成長を感じる？
月に1度、1年目の社員が成果を報告する会があり、先輩からのフィードバックで成長した点を評価してもらえるのが励みになっています。実務の中でもスキルアップを感じる瞬間はありますが、やはり先輩からはっきり言葉で評価してもらえるのは嬉しいですし、いつも見守ってもらえている心強さも感じます。

―今後の目標は？
一つひとつの案件で学んだことを自分のスキルとして定着させ、自立したエンジニアを目指したいです。今は開発スキルの強化を重視しつつ、同時にコミュニケーションスキルも伸ばし、いずれはチームリーダーを任される人材になりたいです。

―現在の仕事内容は？
機械メーカーが使用している生産管理システムの開発および保守・運用を担当しています。各種業務システムの改修も都度発生し、チームリーダーとしてお客様と要件を擦り合わせる機会は多いです。最初にお話を伺うのはお客様の情報システム部ですが、そこで不明点が発生した場合、総務部や営業部など、実際にその業務システムを使用している部署へのヒアリングを行います。ITに詳しくない方も多いため、作業内容を明確にイメージできるまで要望を引き出し、「こういう条件でスタートしましょう」と、お互いに合意することが大事。納期や作業量の交渉も同時に行っています。

―常磐システムエンジニアリングならではの魅力は？
一番の魅力はやはり「人」。こちらから相談をするよりも先に声を掛けてくれる上司が多く、部下の様子を常に気に掛けてくれているのが伝わってきます。いざ相談をすると、はっきりとした答えを提示するのではなく、自力で答えを導き出せるようなヒントを示してくれるんです。私を成長させようと本気で考えてくれているからこそだと思うので、その期待に応えたい気持ちがあります。

―どんなときに達成感や仕事の醍醐味を感じる？
チームで開発したシステムが本番稼働し、問題なく動いたときの達成感は格別です。また、お客様に新たなシステムの操作方法を教えているときの反応から得られるものも大きいです。「すごく便利になったね」「こういう機能が欲しかったんだ」といったエンドユーザーの喜びの声が聞けるのはエンジニア冥利に尽きますし、リアルな要望を今後の開発にも活かそうと、より一層やる気になります。

―今後の目標は？
昨年、マネージャーに昇格し、チームリーダーとしての業務に加え予算管理などマネジメント業務が増えました。今後、任せられるチームの規模も拡大していくと思うので、その前に単価交渉力を含めたマネジメントスキルを向上させたいです。周囲のマネージャーから積極的にノウハウを吸収し、実践を重ねて成長していきたいです。私自身はもちろん、チームメンバーも今以上にスキルアップできるよう、携われる案件の範囲を広げていきたいです。