最終更新日：2026/9/14

ウェアラ(株)【旧社名：アラマークユニフォームサービスジャパン(株)】

正社員

業種

サービス（その他）
リース・レンタル
アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億9,000万円

売上高: 165億2100万円（2025年3月期）

従業員: 1,637名内訳：正社員600名/パート1037名（2025年3月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【会社説明会】★三井物産グループ★ユニフォームレンタル業界について★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三井物産グループ・37年連続成長・年間休日122日・ホワイト企業認定・家賃補助75%（条件有）・転勤なしコース有】ユニフォームを通して世の中の“はたらく”を支える

【採用継続中】内々定まで最短2週間！会社説明会のご参加お待ちしています♪ （2026/08/28更新）

当社ページをご覧いただきありがとうございます。

「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」
こちらは2023年7月に策定した当社のタグラインです。

タグラインには以下想いが込められています。

弊社のサービスを通じて、お客様にユニフォームだけではなく、
『新たな価値や体験』をお届けしたい。
私たちは、この想いをタグラインに込め、時代の変化に挑み、
新たな価値を創造して参ります。

※タグラインとは
・企業のロゴマークに隣接して書かれているフレーズ・メッセージ。
・企業、商品、サービスが顧客に提供できる価値を、企業の理念やビジョンといった「想い」とともに分かりやすく世の中に発信し、中長期的な好意形成を目的とするもの。
・顧客に対して「あなたにこういうメリットをもたらす商品・サービスです」と示すタグラインは、顧客と交わす「約束」。

【こんな会社です】
ユニフォームレンタル業界リーディングカンパニー！
ユニフォームの在庫管理からクリーニング、デリバリー、販売まで一括対応するサービスを全国展開。多岐に亘る業界に対応しています。

以下の様な業務を対応しています。

■企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス
■ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画・売買
■ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス
■マット及びモップ等清掃用具の売買・レンタルサービス
■安全衛生商品、防災用品、工具、雑貨等及びユニフォーム関連商品の売買
■エンブレムの企画・売買

【説明会】
オンラインでの説明会、先輩社員との座談会等を開催中です！

まずは会社説明会へのお申込みをお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

弊社は人物を重視した採用を行います。

【こんな方を歓迎しています】
・協調性があり、チームワークを大切にする方
・ホスピタリティ精神のある方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・臨機応変に対応のできる方
・どうしたらお客様に喜んでいただけるかを常に考えられる方

【持っていたら、尚良し】
・何事に対しても責任感を持って対応できる方
・困難に立ち向かう気力とバイタリティのある方
・相手の立場に立って、想像力を働かせて行動できる方
・物事を客観的にとらえ、自分から行動できる方

みなさんのご応募をお待ちしております！

職場環境

土日休み！年間休日120日以上！ホワイト企業・健康経営優良法人として認定されています。
制度・働き方

新入社員でも安心！専属のマンツーマンリーダー、メンターがあなたをサポートします。
安定性・将来性

37年連続増収を達成！安定性と成長性を兼ね備えた企業で、あなたも一緒にお客様をサポートしませんか？

会社紹介記事

総合商社の三井物産、ARAMARK社(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)が提携して設立しただけあり経営基盤は強固だ。工場、薬局、スーパーなどお客さまの業種は多岐にわたる。お客さまのニーズを掘り起こし快適かつ清潔なユニフォームをお届けするのが同社のミッションである。

: 総合商社の三井物産、ARAMARK社(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)が提携して設立しただけあり経営基盤は強固だ。

: 工場、薬局、スーパーなどお客さまの業種は多岐にわたる。お客さまのニーズを掘り起こし快適かつ清潔なユニフォームをお届けするのが同社のミッションである。

あなたのパートナーとして、ともに時代の変化に挑み、新たな価値を創造して参ります。

●当社の仕事＜ルートセールス＞私たちはユニフォームレンタルのリーディングカンパニーとして実績を誇っています。その基盤を支えるのがルートセールスです。ルートセールスは企業・工場などのお客さまを1日15～20件訪問し、ユニフォームの回収・納品、衛生関連製品の提案を行う仕事。配達をイメージしがちですが、私たちは“サービスパーソン”と捉えています。「こういう商品があったら便利だな」というお客さまの思いをいち早くキャッチしてご提案する、それがサービスパーソンです。この仕事で大事なのは、お客さまとのコミュニケーションにほかなりません。訪問時はご挨拶からはじまり、ご担当者との会話からニーズを探ります。ご担当者と週1回以上お会いするなかで、いかに信頼関係を築いていくかが大切です。＜新規開拓営業＞未だユニフォームレンタルを導入していない、企業に訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングを行い、お客さまに合った適切な提案を行います。三井物産グループ会社や既存のお客さまからのご紹介でご訪問することもあります。＜管理部門＞本社や工場で従業員が働き易くなるような、環境整備や業務フォローをするお仕事です。 ●当社の社風上司との距離が近く、風通しの良さが自慢です。会社としても新人のストレスを和らげるべく、教育担当の先輩がつく「マンツーマンリーダー制度」、もう一人の先輩がメンタルケアをする「メンター制度」を設け、会社と仕事に慣れてもらうよう支援を惜しみません。仕事でもそれ以外でも相談しやすい体制を整えているため、毎年30名ほど採用する新卒社員からは好評を得ています。また毎年、制度の効果を振り返りながら改善を続けています。総合商社の三井物産、大手サービス会社ARAMARK(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)との業務提携により設立されたこともあり、経営が安定しています。1988年の発足から37期連続で業績は右肩上がり。業績だけではなく、2018年から8年連続で「ホワイト企業認定」を受け、第三者機関から働きやすさのお墨付きをいただいています。（採用担当：人事部人材開発グループ　佐藤有美）

●当社の仕事
＜ルートセールス＞
私たちはユニフォームレンタルのリーディングカンパニーとして実績を誇っています。その基盤を支えるのがルートセールスです。ルートセールスは企業・工場などのお客さまを1日15～20件訪問し、ユニフォームの回収・納品、衛生関連製品の提案を行う仕事。配達をイメージしがちですが、私たちは“サービスパーソン”と捉えています。「こういう商品があったら便利だな」というお客さまの思いをいち早くキャッチしてご提案する、それがサービスパーソンです。
この仕事で大事なのは、お客さまとのコミュニケーションにほかなりません。訪問時はご挨拶からはじまり、ご担当者との会話からニーズを探ります。ご担当者と週1回以上お会いするなかで、いかに信頼関係を築いていくかが大切です。

＜新規開拓営業＞
未だユニフォームレンタルを導入していない、企業に訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングを行い、お客さまに合った適切な提案を行います。
三井物産グループ会社や既存のお客さまからのご紹介でご訪問することもあります。

＜管理部門＞
本社や工場で従業員が働き易くなるような、環境整備や業務フォローをするお仕事です。

●当社の社風
上司との距離が近く、風通しの良さが自慢です。会社としても新人のストレスを和らげるべく、教育担当の先輩がつく「マンツーマンリーダー制度」、もう一人の先輩がメンタルケアをする「メンター制度」を設け、会社と仕事に慣れてもらうよう支援を惜しみません。仕事でもそれ以外でも相談しやすい体制を整えているため、毎年30名ほど採用する新卒社員からは好評を得ています。また毎年、制度の効果を振り返りながら改善を続けています。

総合商社の三井物産、大手サービス会社ARAMARK(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)との業務提携により設立されたこともあり、経営が安定しています。1988年の発足から37期連続で業績は右肩上がり。業績だけではなく、2018年から8年連続で「ホワイト企業認定」を受け、第三者機関から働きやすさのお墨付きをいただいています。
（採用担当：人事部人材開発グループ　佐藤有美）

会社データ

プロフィール	■業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長をウェアラ株式会社の創業は1988年。大手サービス会社ARAMARK社(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)と総合商社の三井物産が業務提携してスタートしました。日本では当時、自社でユニフォームを購入し、クリーニングまで行うのが当たり前でした。しかし従来の方法では、購入費用やメンテナンス、在庫管理など、企業の負担は増えるばかりでした。私たちはこうした課題を解決するため、欧米ではすでに普及していたユニフォームレンタルとクリーニングを一括して行うサービスを日本で確立させたのです。自社でクリーニング工場も保有し、スピーディーなサービスを提供することで、多くのお客さまを獲得。食品工場やフードサービス業はもちろんのこと、医薬品工場、半導体工場など、お客さまも多岐にわたります。私たちのユニフォームは、機械や鉄鋼などの製造現場でも多く使用されており、当社は、日本のモノづくりの現場を支える一助となっています。現在は、全国に23カ所（本社・洗濯工場含む）の営業拠点を構えるまでに成長しました。今後もさらなる成長を見据え、積極的な展開を続けていきます。 ■私たちが大切にしていること【M.V.V.】経営理念に掲げている3つの頭文字には、私たちが大切にしている想いが込められています。『Mission』、『Vision』、『Values』です。それぞれ以下のような考え方を反映させています。 Mission「私たちの使命」「安全・安心・満足」を共創し、お届けします。 Vision「私たちが目指すもの」関わる全ての人々と笑顔で繋がる企業を目指します。 Values「私たちが大切にする価値観」 1.チャレンジ精神　 2.チームワーク　 3.自己成長と人材育成 4.インテグリティ 5.環境保護「M.V.V.」の理念を大切にし、現状に甘んじることなく、次のステージに向けた挑戦を続けていきます。 ■SDGs達成のために SDGsは国連が採択した「持続可能な開発目標」で、17の目標により構成されています。ウェアラでは、商品、地域社会への貢献、環境保全活動、働きやすい環境づくりなどにより、持続可能な社会の実現に向けて取り組みを進めています。
事業内容	食品関係や医薬品系など様々な業種のお客様に、ユニフォームの在庫管理からクリーニング、デリバリー、販売まで一括対応するサービスを全国に展開しています。ユニフォームを通じて働きやすさを提供するのが私たちのお仕事です！ ■企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス ■ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画・売買 ■ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス ■マット及びモップ等清掃用具の売買・レンタルサービス ■安全衛生商品、防災用品、工具、雑貨等及びユニフォーム関連商品の売買 ■エンブレムの企画・売買

プロフィール

■業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を
ウェアラ株式会社の創業は1988年。
大手サービス会社ARAMARK社(現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.)と総合商社の三井物産が業務提携してスタートしました。日本では当時、自社でユニフォームを購入し、クリーニングまで行うのが当たり前でした。しかし従来の方法では、購入費用やメンテナンス、在庫管理など、企業の負担は増えるばかりでした。

私たちはこうした課題を解決するため、欧米ではすでに普及していたユニフォームレンタルとクリーニングを一括して行うサービスを日本で確立させたのです。自社でクリーニング工場も保有し、スピーディーなサービスを提供することで、多くのお客さまを獲得。食品工場やフードサービス業はもちろんのこと、医薬品工場、半導体工場など、お客さまも多岐にわたります。

私たちのユニフォームは、機械や鉄鋼などの製造現場でも多く使用されており、当社は、日本のモノづくりの現場を支える一助となっています。

現在は、全国に23カ所（本社・洗濯工場含む）の営業拠点を構えるまでに成長しました。今後もさらなる成長を見据え、積極的な展開を続けていきます。

■私たちが大切にしていること

【M.V.V.】
経営理念に掲げている3つの頭文字には、
私たちが大切にしている想いが込められています。
『Mission』、『Vision』、『Values』です。
それぞれ以下のような考え方を反映させています。

Mission「私たちの使命」
「安全・安心・満足」を共創し、お届けします。

Vision「私たちが目指すもの」
関わる全ての人々と笑顔で繋がる企業を目指します。

Values「私たちが大切にする価値観」
1.チャレンジ精神　
2.チームワーク　
3.自己成長と人材育成
4.インテグリティ
5.環境保護

「M.V.V.」の理念を大切にし、
現状に甘んじることなく、次のステージに向けた挑戦を続けていきます。

■SDGs達成のために
SDGsは国連が採択した「持続可能な開発目標」で、17の目標により構成されています。
ウェアラでは、商品、地域社会への貢献、環境保全活動、働きやすい環境づくりなどにより、
持続可能な社会の実現に向けて取り組みを進めています。

事業内容

食品関係や医薬品系など様々な業種のお客様に、ユニフォームの在庫管理からクリーニング、デリバリー、販売まで一括対応するサービスを全国に展開しています。
ユニフォームを通じて働きやすさを提供するのが私たちのお仕事です！

■企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス
■ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画・売買
■ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス
■マット及びモップ等清掃用具の売買・レンタルサービス
■安全衛生商品、防災用品、工具、雑貨等及びユニフォーム関連商品の売買
■エンブレムの企画・売買

本社郵便番号	103-0007
本社所在地	東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8階
本社電話番号	03-5847-0930（代表）
設立	1988年4月22日
資本金	4億9,000万円
従業員	1,637名内訳：正社員600名/パート1037名（2025年3月末時点）
売上高	165億2100万円（2025年3月期）
拠点	【本社】・東京都中央区日本橋浜町【事業所】・北海道事業所：北海道札幌市・東北事業所：宮城県富谷市・郡山事業所：福島県郡山市・茨城事業所：茨城県土浦市・北関東事業所：栃木県足利市・埼玉事業所：埼玉県さいたま市・埼京事業所：埼玉県ふじみ野市・千葉事業所：千葉県千葉市・横浜事業所：神奈川県横浜市・厚木事業所：神奈川県厚木市・静岡事業所: 静岡県藤枝市・名古屋事業所：愛知県長久手市・三重事業所：三重県津市・大阪事業所：大阪府茨木市・西日本オフィス：大阪府大阪市・神戸事業所：兵庫県神戸市・山陽事業所：兵庫県姫路市・広島エリアオフィス：広島県広島市・九州事業所：福岡県福岡市【工場】・足利工場：栃木県足利市・静岡工場：静岡県磐田市・関西工場：滋賀県草津市
売上高推移	【売上高】創業以来売上成長継続中 165億2100万円（2025年3月期） 159億600万円（2024年3月期） 150億1,200万円（2023年3月期） 145億5,700万円（2022年3月期） 142億9,300万円（2021年3月期） 142億1,400万円（2020年3月期） 136億7,100万円（2019年3月期） 127億5,300万円（2018年3月期） 122億5,500万円（2017年3月期） 118億8,400万円（2016年3月期） 110億　800万円（2015年3月期） 103億6,000万円（2014年3月期） 96億4,900万円（2013年3月期） 90億8,945万円（2012年3月期） 84億4,800万円（2011年3月期） 79億5,800万円（2010年3月期）
株主構成	三井物産(株) エームサービス(株)
平均年齢	37.1歳
沿革	■1988年 4月　三井物産、ARAサービス、エームサービス等が横浜市神奈川区に営業所並びに配送センターを開設し、アラテックスジャパン(株)として営業開始。 ■1989年 4月　東京都墨田区に営業エリア拡充の為、東京営業部を設置。 ■1992年 9月　栃木県足利市に専用洗濯工場アラテックス足利ランドリー(株)を設立。 ■1993年 4月　栃木県足利市に北関東営業所を設置。 ■1994年 3月　東京都台東区浅草橋に営業・業務・総務・経理部門を本部として統括。 6月　大阪府摂津市に関西営業所を設置。※後に、茨木市に移転。（現：大阪事業所） ■1995年 8月　愛知県名古屋市に東海営業所を設置。 ※後に、長久手市に移転。（現：名古屋事業所） ■1996年 4月　アラテックスジャパン(株)とアラテックス足利ランドリー(株)が合併。商号はアラテックス(株)。 ■1997年 7月　神奈川県相模原市に相模営業所を設置。 ■1998年 7月　千葉県船橋市に京葉営業所を設置。（現：京葉事業所）※後に東京都江戸川区へ移転。 ■1999年 4月　埼玉県岩槻市に岩槻営業所を設置。（現：埼玉事業所） ■2002年 5月　北海道札幌市に札幌営業所を設置。（現：北海道事業所） 7月　福岡県福岡市に九州セールスオフィスを設置。（現：九州事業所）広島県広島市に中国エリアオフィスを設置（現：広島エリアオフィス） ■2002年 10月　アラマークユニフォームサービスジャパン(株)に社名変更。 11月　静岡県磐田市に磐田営業所を設置。（現：静岡事業所）※後に、藤枝市へ移転。 ■2003年 4月　兵庫県神戸市に神戸営業所を設置。 ■2006年 4月　滋賀県草津市に関西工場（洗濯工場）を設立。 ■2007年 2月　埼玉県ふじみ野市に埼京事業所を設置。 ■2008年 7月　　ISO14001認証を取得。（本社、足利工場）本社を東京都中央区日本橋浜町に移転。 11月　兵庫県姫路市に山陽事業所を設置。 ■2011年 1月　宮城県仙台市に東北事業所を設置。旧東北事業所は、郡山エリアオフィス（後に事業所）へ変更。 ■2017年 2月　静岡県盤田市に静岡工場（洗濯工場）を設立。九州事業所を福岡県福岡市に移転。 6月　ISO9001認証取得(全社）、ISO14001認証取得(静岡工場）。 7月　千葉県千葉市に千葉事業所を設置。 ■2018年 2月　茨城県土浦市に茨城事業所を設置。 6月　ISO14001認証を取得（全社）。 ■2019年 6月　相模事業所を神奈川県厚木市に移転。名称を厚木事業所に変更。 7月　三重県津市に三重事業所を設置。 ■2022年 6月　大阪府大阪市に西日本オフィス設置。 ■2024年 9月三井物産株式会社の100％子会社化。 ■2025年 1月　ウェアラ株式会社に社名変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	16名	5名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり〈新入社員研修〉 ◆入社後、約1ヶ月の本社研修（4月）ビジネスマナー、PCスキル、社内規程等の研修を実施します。また、お客様先にどのようなサービスをしているのかを、先輩社員に同行して当社のサービス内容を理解していただく研修もあります。 5月からの本配属後はOJT研修や運転研修などを実施します。〈フォローアップ研修〉 ◆本配属後の研修本配属後半年を目処に本社に集合し、業務の振返り・今後の目標を設定していただきます。〈その他研修等〉 ◆等級別研修人事制度で定義されている等級毎の能力を身に付けるための研修や海外研修などを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり〈eラーニング〉会社指定講座の受講のほか、能力開発や、業務効率化を目指して、動画視聴による自己学習を推奨しています。社員に貸与されたスマートフォンからも、自分のスケジュールに合わせて受講できます。業務のことはもちろん、office365やコンプライアンスの勉強など、気になる項目も学習できます！〈資格取得支援制度〉業務遂行上その奨励資格等を保有することが必要と認められた方へ、受験費用等を負担しています。各部署で異なりますが、以下が参考資格です。【参考資格】・クリーニング従事者（講習）・安全運転管理者（講習）・普通救命（講習）・準中型自動車免許・衛生管理者（第一種・二種）・クリーニング師・防火・防災管理者（講習）・繊維製品品質管理士・簿記検定試験
メンター制度	制度ありマンツーマンリーダー制度・メンター制度あり入社後1年間は、新入社員1名に対し業務の指導役「マンツーマンリーダー」と心のケア役「メンター」が各1名付き、育成の支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、九州国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、松蔭大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、聖心女子大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　25名　　24名　　27名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、九州国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、松蔭大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、聖心女子大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　25名　　24名　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	21名	6名	27名
2024年	17名	7名	24名
2023年	15名	10名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	27名	0名	100%
2024年	24名	4名	83.3%
2023年	25名	5名	80.0%

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