最終更新日：2026/3/9

(株)シンミドウ

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,000万円

売上高: 6億770万円（2024年12月）

従業員数: 正社員36名〈パート含め45名〉（2025年3月）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】「代表」と「若手社員」が参加！会社への想いと本音が聞ける！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“若いから”を言い訳にしない。ヒトと地域の可能性に挑む、一流のコンサルタントへ。　　地域創生 × 人材 × DX × 経営支援

積極的に受付中

コンサルティング会社のスタッフってどんな人？（2026/03/09更新）

伝言板画像

2027年卒の新卒採用を開始いたしました。
ーー説明会日程ーー
・3/16(月) WEBセミナー 14:00～15:00
・4/01(水) WEBセミナー 14:00～15:00
・4/07(火) WEBセミナー 14:00～15:00

ーーシンミドウとは？ーー
平均年齢28.5歳！若い社員がどんどん成長している会社です。

ーー当社の選考の特徴ーー
●若手社員～役職者まで幅広く関われる！
●会社説明会には当社代表も登壇！

ーー選考参加者の声ーー
「社長のお話が印象的で、文章だけでは分からない思いや理念が知れました」
「知らない業化や事業内容から、新たな発見があったのが面白かったです」

職場環境

若手でも大きな裁量を持ち、「年次」よりも「意志」を重視し、挑戦できる環境です。
やりがい

自分の提案で新たな施策が実施されたりと、“目に見える変化”が日常にあります。
安定性・将来性

1on1や勉強会が活発で、「理想の自分」に変わっていく仕組みと文化があります。

会社紹介記事

シンミドウの実際の姿を知り、皆さん自身が現実と向き合えるような活動を行っています。社内は提案や企画が出しやすいオープンな雰囲気。フリーアドレス制の席で、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい職場空間も自慢です。

: シンミドウの実際の姿を知り、皆さん自身が現実と向き合えるような活動を行っています。

: 社内は提案や企画が出しやすいオープンな雰囲気。フリーアドレス制の席で、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい職場空間も自慢です。

「未来の優良企業をツクル」「未来の優秀人材をツクル」を目指すコンサルティング

「皆が長所を活かしつつ、互いに協力することが、いい仕事をするポイント」と話す笹田社長。	■ヒトと地域の可能性を信じる会社 AIやデジタル化が進む時代。人の仕事が機械に奪われると言われる中でも、私たちは「ヒトにしかできない価値」があると信じています。そして、日本には東京以外にも、素晴らしいポテンシャルを持つ地域がたくさんあります。私たちは、そんな「ヒト」と「地域」の可能性を拡げる会社。職場から、地域から、日本を変えていく。その想いのもとに、コンサルティングを展開しています。 ■中小企業の“本気”に応える仕事私たちが向き合うのは、地域で本気で企業経営をしている中小企業の経営者たちです。「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「新しい顧客を獲得したい」といった課題を、表面的な施策ではなく、本質的な変革によって解決していく――それが私たちの仕事です。採用支援、人材育成、ブランディング、マーケティング、DX化など支援領域は多岐にわたりますが、共通しているのは「企業に寄り添い、伴走する姿勢」。コンサルタントとして、ときには経営者と膝を突き合わせ、ときには現場で一緒に汗をかきながら、真の変化を起こしていきます。 ■若さではなく、“想い”を重視する会社年齢や経験は関係ありません。大切なのは「なぜこの仕事をしたいのか」という自分自身の理由と覚悟。それがあるなら、私たちは新人でも重要なプロジェクトを任せます。「地域をよくしたい」「中小企業を支えたい」そんなまっすぐな想いを持ち、社会を動かす仕事に挑戦したい方と、ぜひ出会いたいと考えています。

「皆が長所を活かしつつ、互いに協力することが、いい仕事をするポイント」と話す笹田社長。

■ヒトと地域の可能性を信じる会社
AIやデジタル化が進む時代。人の仕事が機械に奪われると言われる中でも、私たちは「ヒトにしかできない価値」があると信じています。
そして、日本には東京以外にも、素晴らしいポテンシャルを持つ地域がたくさんあります。

私たちは、そんな「ヒト」と「地域」の可能性を拡げる会社。職場から、地域から、日本を変えていく。その想いのもとに、コンサルティングを展開しています。

■中小企業の“本気”に応える仕事
私たちが向き合うのは、地域で本気で企業経営をしている中小企業の経営者たちです。
「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「新しい顧客を獲得したい」といった課題を、表面的な施策ではなく、本質的な変革によって解決していく――それが私たちの仕事です。

採用支援、人材育成、ブランディング、マーケティング、DX化など支援領域は多岐にわたりますが、共通しているのは「企業に寄り添い、伴走する姿勢」。コンサルタントとして、ときには経営者と膝を突き合わせ、ときには現場で一緒に汗をかきながら、真の変化を起こしていきます。

■若さではなく、“想い”を重視する会社
年齢や経験は関係ありません。大切なのは「なぜこの仕事をしたいのか」という自分自身の理由と覚悟。
それがあるなら、私たちは新人でも重要なプロジェクトを任せます。

「地域をよくしたい」「中小企業を支えたい」そんなまっすぐな想いを持ち、社会を動かす仕事に挑戦したい方と、ぜひ出会いたいと考えています。

会社データ

プロフィール	代表の笹田が2001年に当社の前身となる笹田経営を創業し、経営コンサルティング事業を開始。その後、コンサルティング依頼が増えたため2008年にシンミドウを設立。現在は 1.経営コンサルティング、2.採用支援・就職支援、3.地方創生・地域活性化の３つの事業を行っている。
事業内容	ー本質的な地域課題に向き合い、可能性を広げるー私たちシンミドウは、「ヒトと地域の可能性を拡げる」ことをミッションに掲げ、地域に根ざす中小企業様のパートナーとして、経営課題の本質に向き合い、解決に導く支援を行っています。 ■採用・育成支援事業特に地域企業様の“想い”に共感する仲間を集め、共に育つ仕組みづくりを行っております。地域には、魅力的な会社や素晴らしい価値観を持つ会社が数多く存在しています。私たちは、そうした会社が自社らしい採用と人材育成が実現できるような支援を行っています。 ■DX/DA支援事業 “シクミの力”で、より成長できる会社づくりができる支援を行っております。特にアナログで属人化しやすいお仕事など、より高い専門性を持った仕事ができるよう「デジタル」や「情報活用」を通じて、業務と経営のサポートをします。 ■地域創生事業地域には、唯一無二の価値を持つ資源や、社会的使命感を持って挑戦する方たちがたくさんいます。私たちは、そうした地域の方たちの挑戦を後押しし、地域が元気になる未来を共に描いていきます。私たちが大切にしているのは、「企業様の強みや想いを活かしながら、未来に向けて共に歩む」ことです。課題に対して一方的な解決をするのではなく、企業様と共に考え、悩み、喜びを分かち合いながら一緒に成長していくことを大事にしています。事業だけでなく、部署を超えたプロジェクトも存在し、プロジェクトごとのメンバーで仕事をしています。社員同士で刺激を受けながら働けることが当社の特徴です。

プロフィール

代表の笹田が2001年に当社の前身となる笹田経営を創業し、経営コンサルティング事業を開始。
その後、コンサルティング依頼が増えたため2008年にシンミドウを設立。
現在は 1.経営コンサルティング、2.採用支援・就職支援、3.地方創生・地域活性化の３つの事業を行っている。

事業内容

ー本質的な地域課題に向き合い、可能性を広げるー
私たちシンミドウは、「ヒトと地域の可能性を拡げる」ことをミッションに掲げ、地域に根ざす中小企業様のパートナーとして、経営課題の本質に向き合い、解決に導く支援を行っています。

■採用・育成支援事業
特に地域企業様の“想い”に共感する仲間を集め、共に育つ仕組みづくりを行っております。地域には、魅力的な会社や素晴らしい価値観を持つ会社が数多く存在しています。私たちは、そうした会社が自社らしい採用と人材育成が実現できるような支援を行っています。

■DX/DA支援事業
“シクミの力”で、より成長できる会社づくりができる支援を行っております。特にアナログで属人化しやすいお仕事など、より高い専門性を持った仕事ができるよう「デジタル」や「情報活用」を通じて、業務と経営のサポートをします。

■地域創生事業
地域には、唯一無二の価値を持つ資源や、社会的使命感を持って挑戦する方たちがたくさんいます。私たちは、そうした地域の方たちの挑戦を後押しし、地域が元気になる未来を共に描いていきます。

私たちが大切にしているのは、「企業様の強みや想いを活かしながら、未来に向けて共に歩む」ことです。課題に対して一方的な解決をするのではなく、企業様と共に考え、悩み、喜びを分かち合いながら一緒に成長していくことを大事にしています。

事業だけでなく、部署を超えたプロジェクトも存在し、プロジェクトごとのメンバーで仕事をしています。社員同士で刺激を受けながら働けることが当社の特徴です。

本社郵便番号	330-0854
本社所在地	さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 2F/4F（大宮駅徒歩7分）
本社電話番号	048-657-4343
創業	2001年　当社の前身となる笹田経営を創業
設立	2008年　(株)シンミドウを設立
資本金	1,000万円
従業員数	正社員36名〈パート含め45名〉（2025年3月）
売上高	6億770万円（2024年12月）
主な取引先	東京都を除く、全国の中小企業および地方自治体
認証・受賞	経済産業省地域未来牽引企業選定経済産業省・厚生労働省健康経営優良法人厚生労働省女性活躍推進法に基づく[えるぼし]認定特許庁ビジネスモデル特許取得（4件）埼玉県多様な働き方実践企業認定世界を変える起業家ビジコン地域を変える起業家賞受賞
社風	■【社長】の距離が近い・社長が隣で仕事をしていることも当たり前・毎日の日報に社長や先輩がコメントをくれる ■個人よりも【チーム志向】・コンサルタントというと個人で顧客を担当することも多いが、当社は必ず複数名で担当・顧客支援とは別に、商品開発やイベント企画・運営など、社内プロジェクトでチームを組んで仕事をすることも ■会社のことは【全員共有】・毎月1回必ず全員参加の会議を行い、会社の方針や各事業部の取り組みをシェア・会社の業績は常に全員見ることができ、全員が「会社をよくするために何ができるか？」を考えます
沿革	2001年当社前身の(有)笹田経営を設立。経営コンサルティング事業を開始。 2007年当社設立に備え、有限会社笹田経営で初の新卒採用を実施。 2008年新卒採用した内定者と共に、株式会社シンミドウを設立。採用広告事業を開始。 2011年中野サンプラザ・大宮ソニックシティにて就職イベントを開催し、採用イベント企画事業を開始。 2015年学生向け情報誌「埼玉で就職しよう」を出版し、出版事業を開始。 2016年社員増加および業務拡張に伴い、本社を現住所に移転。 2017年西日本のクライアント増加に伴い、大阪オフィスを開設。 2017年コンサルティング業界で全国初、全業界でも埼玉県内初の、経済産業省・厚生労働省健康経営優良法人の認定を取得。 2018年福島県安達郡大玉村・岩瀬郡天栄村への学生連携地域創生プロジェクトを開始し、地域創生事業スタート。 2019年世界を変える起業家ビジネスコンテストにて『地域を変える起業家賞』を受賞。 2019年当社のＵターン就職支援システムが、特許庁からビジネスモデル特許を取得。 2019年当社の写真共有広告システムが、特許庁からビジネスモデル特許を取得。 2020年経済産業省地域未来牽引企業に選定。 2022年当社の動画研修システムが、特許庁からビジネスモデル特許を取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （15名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（入社するまでの間に社会人としての基本的な研修を行います） ■新入社員研修（仕事をする上で必要とされる実務的な研修を行います） ■入社後OJT（先輩社員に同行しながら、現場での仕事を実体験してもらいます）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり年次の近いスタッフが、各新入社員に対して一人ずつサポートする体制があります。毎月、先輩社員とランチをしながら面談を行い、月次の振り返りや目標の達成度合いを確認することで、共に成長を感じられる環境です。また年次の近い先輩スタッフがメンターとなり、困ったことがあったときや相談したい時には気兼ねなく相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、名城大学＜大学＞山形大学、東北学院大学、仙台白百合女子大学、共愛学園前橋国際大学、獨協大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、江戸川大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、東京都立大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、同志社大学、龍谷大学、大阪芸術大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 大卒　　　6名　　　7名　　 4名
内定者の入社理由	・代表の話を聞いて、自分の「やりたい」と思っていたことが明確になった。チャレンジできる社風で、自分の幅を広げられると思ったから。・説明会で代表や社員の話・社内エピソードを沢山聞いて、自分も活躍できるイメージが湧いたから。・社会を構成するヒトの力を集めて、モノやサービスを提供する企業を変えるきっかけに、私もなりたいと思ったから。・「地域活性化」に携われる職を志望していた時に、シンミドウと出会って様々な「地域活性化」のアプローチ法を知れて夢の可能性が広がったから。・面接もリラックスした雰囲気で行われ、実務選考でも社員と関わることができ、入社前に見えづらい会社の雰囲気やスタッフの人柄などを、実際に感じることができて決め手の１つになったから。・新しいことにチャレンジ出来る環境と、それを後押ししてくれる代表や社員の方々がいたから。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	1名	3名	4名
2023年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	7名	2名	71.4%

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