最終更新日：2026/3/29

アルスホーム(株)

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）
建装・ディスプレイ
建材・エクステリア

基本情報

本社: 富山県

資本金: 8,000万円

売上高: 2025年3月　36億2,700万円

従業員: 全社128名（男性74名・女性54名、2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会】ノルマを捨てチームで勝つ。チームで上質な暮らしを創る秘密を大公開

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■対話から始まるオーダーメイドの住まいづくり■

積極的に受付中のコースあり

アルスホームへようこそ！！3月・4月会社説明会の日程を公開中！！（2026/03/28更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
アルスホームの採用担当です。
2027年卒向け会社説明会をオンラインで開催中です！

◆オンライン会社説明会日程◆
4/3（金） 10:00～11:30
4/11（土）13:30～15:00
4/21（火）13:30～15:00
4/25（土）13:30～15:00

説明内容：社長メッセージ、会社概要、職種説明、募集要項、選考内容
募集職種：営業職、設計・デザイン職
募集エリア：富山、石川、福井

アルスホームは住宅業界ではめずらしい「チーム制」を導入した新しい働き方を実現しています。他にも業界のはなしや最新の企業戦略など、ここでしか聞けない情報をたくさんお伝えします！是非ご参加ください！

職場環境

社内は各部署ごとに仕切りはなく、様々な部署・人とのコミュニケーションが取りやすい環境
やりがい

お客様との対話を大切にし、真の要望が詰まった住まいを共に作り上げることが最大のやりがい
制度・働き方

全職種チーム制を採用することで、個人負担を軽減し全てのお客様に安定した高品質のサービスを提供

会社紹介記事

流行に左右されないシンプルなデザインやいたずらな装飾を避けることで、お客様の想いの本質を表現する。それが、時を経ても変わらない美しさがあるアルスホームの家だ。スタッフ間の情報共有はとても重要。社内では仕事の合間や休憩時間に社員同士が会話をする光景があちこちで見られる。ここから新たな気づきやアイディアが生まれることも。

: 流行に左右されないシンプルなデザインやいたずらな装飾を避けることで、お客様の想いの本質を表現する。それが、時を経ても変わらない美しさがあるアルスホームの家だ。

: スタッフ間の情報共有はとても重要。社内では仕事の合間や休憩時間に社員同士が会話をする光景があちこちで見られる。ここから新たな気づきやアイディアが生まれることも。

一人ひとりが誇りを持って働き、家という誇れる作品を世に生み出していきます。

山海社長	フルオーダーメイド住宅を提供する当社の企業理念は、『ES（社員の満足）=CS（お客様の満足）』です。社員自身が満足できる仕事でなければ、お客様にご納得いただけない。社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことが、お客様の満足に繋がる…という考えに基づいています。これから建てる家は、まだカタチがありません。しかも当社がつくるのは、1邸1邸フルオーダーメイドであり、基本の型が存在しません。文字通りゼロから、お客様との対話を通してご要望を汲み上げ、プランを提案して、お客様とともに「この世にただひとつの家」という作品を創り上げていきます。建物プランの以前に、住まいのコンセプトづくりから始めるのが、アルスホームの住まいづくりの特長です。担当する営業も設計も相当なエネルギーを使いますが、仕事をしていて最も楽しくやりがいを感じる時間です。ここに力を注ぐからこそ、各家庭の暮らしにピタッとフィットする住まいになるのです。デザイン性を重視した「美しい住まい」を創り上げるのもアルスホームらしさです。お客様の個性や敷地の特徴を活かした上で、街並みに馴染む外観を目指します。住まいは何十年にもわたって存在し続けるからこそ、いつまでも美しく佇む、住まい手であるお客様も作り手である我々も誇れるものであらねばなりません。リモートワークの拡大などにより、多様な使われ方と高い機能が家に求められています。当社にご依頼いただくお客様は平均よりも高い予算で納得できる住まいをお求めですが、より「出費が増えても良い空間づくりを」というご希望が強まっています。これらに応えて誇れる仕事を行うには、高い能力が必要です。そこで当社では研修制度を充実させ、1年目の新人研修から始まり、2年目以降は階層別研修で知識・スキルを高めます。また、全職種チーム制とし、キャリアや得意分野に応じた働きでチームに貢献します。物件毎に営業、設計、工事管理のプロジェクトチームで情報共有しながら進めるので、多様な関わり、学びを通して一人前のプロフェッショナルに成長できます。社員の成長は会社の成長。北陸三県におけるシェアアップを実現してまいります。【代表取締役社長　山海満也】

山海社長

フルオーダーメイド住宅を提供する当社の企業理念は、『ES（社員の満足）=CS（お客様の満足）』です。
社員自身が満足できる仕事でなければ、お客様にご納得いただけない。社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことが、お客様の満足に繋がる…という考えに基づいています。

これから建てる家は、まだカタチがありません。しかも当社がつくるのは、1邸1邸フルオーダーメイドであり、基本の型が存在しません。文字通りゼロから、お客様との対話を通してご要望を汲み上げ、プランを提案して、お客様とともに「この世にただひとつの家」という作品を創り上げていきます。
建物プランの以前に、住まいのコンセプトづくりから始めるのが、アルスホームの住まいづくりの特長です。担当する営業も設計も相当なエネルギーを使いますが、仕事をしていて最も楽しくやりがいを感じる時間です。ここに力を注ぐからこそ、各家庭の暮らしにピタッとフィットする住まいになるのです。
デザイン性を重視した「美しい住まい」を創り上げるのもアルスホームらしさです。お客様の個性や敷地の特徴を活かした上で、街並みに馴染む外観を目指します。住まいは何十年にもわたって存在し続けるからこそ、いつまでも美しく佇む、住まい手であるお客様も作り手である我々も誇れるものであらねばなりません。

リモートワークの拡大などにより、多様な使われ方と高い機能が家に求められています。当社にご依頼いただくお客様は平均よりも高い予算で納得できる住まいをお求めですが、より「出費が増えても良い空間づくりを」というご希望が強まっています。
これらに応えて誇れる仕事を行うには、高い能力が必要です。そこで当社では研修制度を充実させ、1年目の新人研修から始まり、2年目以降は階層別研修で知識・スキルを高めます。

また、全職種チーム制とし、キャリアや得意分野に応じた働きでチームに貢献します。物件毎に営業、設計、工事管理のプロジェクトチームで情報共有しながら進めるので、多様な関わり、学びを通して一人前のプロフェッショナルに成長できます。

社員の成長は会社の成長。北陸三県におけるシェアアップを実現してまいります。
【代表取締役社長　山海満也】

会社データ

プロフィール	私達アルスホームは、「対話から始まるオーダーメイドの住まいづくり」で、そのご家族だけの家をしっかりと創っていきたいと考えている住宅会社です。「お客様のために暮らしやすく、そして美しい住まいを追求する」「内と外との空間のつながりを大切にし、居心地のよい大きな空間を創る」このように、お客様が上質な空間で、本当に快適に暮らすことができる住まいをご提供しています。私達が目指しているのは、単なる住宅会社ではなく、「美しい住まい研究所」。美しい住まいとはどうあるべきか、を突き詰めていく会社です。だからこそ「自主的に考える、動くこと」が出来る人、そして自らが率先して会社を牽引していこう、会社と共に成長しようという人財が集まっています。
事業内容	アルスホームは、富山県を拠点に石川県、福井県を事業エリアとし、木造注文住宅の設計・施工・販売を一邸一邸こだわりを持って手掛ける住宅会社です。私たちが手掛ける注文住宅とは、お客様との対話を積み重ねて創り上げるフルオーダーメイドの住まいのこと。お客様の要望に留まらず、その背景にある価値観、趣味、ライフスタイルといった個別的かつ潜在的なニーズを深く理解することで、「お客様にとって最適な家づくりとは何か」という提案から家づくりが始まります。「何を、どこまで注文すれば良いのか」「その注文が適切か」そんなお客様の迷いに寄り添い、年間100棟の実績に裏打ちされた専門知識と経験をもって、最適な住まいを完成に導きます。働き方においては、業界では珍しい営業・設計・施工管理の全部門でチーム制を採用しています。これにより、多角的な視点から家づくりをサポートすることが可能となり、個人の能力を超えたアイデア創出、お客様へのサポート品質および設計提案の質の向上を実現しています。家づくりを通して、社員が社会人として、人として、そして住宅のプロフェッショナルとして自己研鑽できる職場環境づくりにも注力しています。『ES（社員の満足）＝CS（お客様の満足）』社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことがお客様の満足に繋がる、という企業理念として掲げ、シンプルで美しいデザインと、「プレウォール工法」を用いた強靭な構造体からなる高品質住宅を、チームの総合力をもってご提案しています。中高級層向けに木造注文住宅の設計・施工・販売を行っている当社。働く社員が主役であり、お客様とともにアルスホームらしいオーダーメイドの住まいをご提案致します。

プロフィール

私達アルスホームは、「対話から始まるオーダーメイドの住まいづくり」で、
そのご家族だけの家をしっかりと創っていきたいと考えている住宅会社です。
「お客様のために暮らしやすく、そして美しい住まいを追求する」
「内と外との空間のつながりを大切にし、居心地のよい大きな空間を創る」
このように、お客様が上質な空間で、本当に快適に暮らすことができる住まいをご提供しています。
私達が目指しているのは、単なる住宅会社ではなく、「美しい住まい研究所」。美しい住まいとはどうあるべきか、を突き詰めていく会社です。だからこそ「自主的に考える、動くこと」が出来る人、そして自らが率先して会社を牽引していこう、会社と共に成長しようという人財が集まっています。

事業内容

アルスホームは、富山県を拠点に石川県、福井県を事業エリアとし、木造注文住宅の設計・施工・販売を一邸一邸こだわりを持って手掛ける住宅会社です。

私たちが手掛ける注文住宅とは、お客様との対話を積み重ねて創り上げるフルオーダーメイドの住まいのこと。

お客様の要望に留まらず、その背景にある価値観、趣味、ライフスタイルといった個別的かつ潜在的なニーズを深く理解することで、「お客様にとって最適な家づくりとは何か」という提案から家づくりが始まります。

「何を、どこまで注文すれば良いのか」
「その注文が適切か」
そんなお客様の迷いに寄り添い、年間100棟の実績に裏打ちされた専門知識と経験をもって、最適な住まいを完成に導きます。

働き方においては、業界では珍しい営業・設計・施工管理の全部門でチーム制を採用しています。
これにより、多角的な視点から家づくりをサポートすることが可能となり、個人の能力を超えたアイデア創出、お客様へのサポート品質および設計提案の質の向上を実現しています。

家づくりを通して、社員が社会人として、人として、そして住宅のプロフェッショナルとして自己研鑽できる職場環境づくりにも注力しています。

『ES（社員の満足）＝CS（お客様の満足）』

社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことがお客様の満足に繋がる、という企業理念として掲げ、シンプルで美しいデザインと、「プレウォール工法」を用いた強靭な構造体からなる高品質住宅を、チームの総合力をもってご提案しています。

中高級層向けに木造注文住宅の設計・施工・販売を行っている当社。働く社員が主役であり、お客様とともにアルスホームらしいオーダーメイドの住まいをご提案致します。

本社郵便番号	939-2708
本社所在地	富山県富山市婦中町島本郷1番地1
本社電話番号	076-492-9966
設立	1985年5月
資本金	8,000万円
従業員	全社128名（男性74名・女性54名、2025年4月1日現在）
売上高	2025年3月　36億2,700万円
売上高推移	2024年3月　33億4,400万円 2023年3月　33億3,300万円 2022年3月　33億5,500万円 2021年3月　32億3,700万円
事業所	本社／富山県富山市婦中町金沢支店／石川県金沢市鞍月福井支店／福井県福井市和田東 ■展示場ジュートピア富山第1展示場／富山県富山市西荒屋ジュートピア富山第2展示場／富山県富山市西荒屋ジュートピア高岡展示場／富山県高岡市京田ジュートピア新川展示場／富山県魚津市住吉御経塚MIRAIZUKA展示場／石川県金沢市御経塚金沢ハウジングセンター野々市展示場／石川県野々市市柳町家の森展示場／福井県福井市成願寺家の森第2展示場／福井県福井市成願寺
代表者	代表取締役　山海満也
関連会社1	ウッドリンク(株) 、ビルダーズサポート(株)、エツサス(株)
関連会社2	Link&A グループ(株)
平均年齢	35.8歳（2025年4月現在）
沿革	1985年木造注文住宅会社の販売代理店として創業 1992年アルスホーム(株)に社名変更富山支店開設富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場『オープンプランニングの家』オープン 1993年高岡都市美景観賞受賞（高岡市・K氏邸） 1995年富山・高岡住宅総合展示場ジュートピア内展示場『四季をかこむ家』オープン富山県建築賞受賞（高岡市・S氏邸） 1997年『プレウォール工法』発表「富山イノベーションパーク」内に本社新社屋完成 1998年高岡都市美景観賞受賞（高岡市・Y氏邸） 1999年とやま市都市景観建築賞受賞（富山市・N氏邸） 2001年富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場『回遊家族』オープン富山・高岡住宅総合展示場ジュートピア内展示場『創遊家族』リニューアルオープン 2002年とやま市都市景観建築賞受賞（富山市・H氏邸）高岡都市美景観賞受賞（高岡市・H氏邸）富山県建築賞入選（舟橋村・O氏邸） 2003年富山・高岡住宅総合展示場ジュートピア内展示場『新・大家族主義』開設 2004年高岡都市美景観賞受賞（高岡市・N氏邸＆ S氏邸） 2007年富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場『離れのある家』オープン 2009年富山県建築賞入賞（高岡市・T氏邸） 2009年石川県金沢市鞍月に金沢支店オープン金沢ハウジングセンター金沢南住宅公園内展示場『もうひとつの日常を愉しむ家。』オープン 2010年富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場『ガーデンリビングのある家』オープン 2011年富山・高岡住宅総合展示場ジュートピア内展示場『土間リビングのある家』オープン 2013年石川・金沢ハウジングセンター県庁東内展示場『邸屋一如』オープン 2014年富山・新川ハウジングプラザみらーれ内展示場『土間縁のある家』オープン 2015年石川・金沢ハウジングセンター野々市内展示場『木漏れ日デッキのある家』オープン 2017年富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場『包まれた外と暮らす家』オープンウッドリンク株式会社と持株会社リンク＆エー株式会社を設立 2018年福井県福井市和田東に福井支店オープン福井・住まいの展示場家の森内展示場『竹林に佇む家』オープン 2019年富山・高岡住宅総合展示場ジュートピア内展示場『日常を愉しむ暮らしのアトリエ』オープン 2021年富山住宅総合展示場ジュートピア内展示場オープン 2023年金沢・御経塚展示場「MIRAIZUKA」オープン 2024年富山・新川住宅総合展示場ジュートピア内展示場オープン福井・住まいの展示場家の森内展示場『第二展示場』オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2025年度
課長職以上の数

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　就業規則など社内の規則から人事制度、社会人としてのマナーまで、社員として知っておくべき事柄先での技術研修を行ないます。 ■一般／専門スキル・ナレッジ研修　社員一人ひとりのスキルを可視化する【スキルマップ】や一人ひとりの【個人計画書】を作成し、一般的なビジネススキルから、職種に応じた専門的なナレッジまで、現場で役立つ力を育てる研修を行います。 ■階層別研修　社外コンサルタントを招き、階層別の研修を行います。業務習得の心構えから、具体的な成長目標作成・実行まで年次に併せて実施します。対象社員とともに上司も同席し業務を通した成長を目的とします。 ■キャリアデザイン研修　主任クラスになった後、自身の組織貢献やキャリアパスを考える研修を行います。 ■次世代リーダー層・次世代マネジメント研修　次世代を担うリーダー／マネジメント層としての心構え、職務レベル向上のための研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学＜大学＞愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、信州大学、千葉工業大学、中部大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、福井大学、関西学院大学、北陸学院大学、金沢学院大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、富山短期大学、富山クリエイティブ専門学校、フェリカ家づくり専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　6名　　 6名短大卒　　3名　　 3名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学
＜大学＞
愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、信州大学、千葉工業大学、中部大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、福井大学、関西学院大学、北陸学院大学、金沢学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、富山短期大学、富山クリエイティブ専門学校、フェリカ家づくり専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績（人数）

　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　6名　　 6名
短大卒　　3名　　 3名　　　ー

　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	5名	9名
2024年	0名	7名	7名
2023年	7名	3名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	2名	80.0%

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