最終更新日：2026/6/1

丸紅エネルギー(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
石油
化学
ガス・エネルギー
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 23億5,000万円

売上高: 2,847億381万円 (単体：2024年度実績)

従業員: 単体175名（2025年4月1日時点）連結約1,495名（2025年6月30日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

産業や暮らしに欠かせない石油製品を扱うエネルギー専門商社。社会インフラを支える大きなフィールドで、あなたの挑戦心と行動力が、新たな価値創造の原動力になります。

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【丸紅・出光興産出資のエネルギー専門商社】社会インフラを支える「石油製品」を主に取り扱います！（2026/05/21更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！
丸紅エネルギー採用担当です。

当社、丸紅エネルギー（株）ページをご覧いただき、ありがとうございます。

■オンデマンド会社説明会動画
いつでも視聴できますので、ご自身のスケジュールに合わせて視聴ください！

■当社ホームページ／マイナビ2027取材情報「先輩100人100の就活」
実際に勤務している社員による対談など、当社の仕事内容や職場の雰囲気が伝わる、
興味・関心を引く内容となっておりますのでご覧ください。
また当社採用サイトにも先輩社員情報を掲載していますので、併せてご覧ください。

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　　当社HP　　：https://www.marubeni-energy.co.jp/
　　当社採用HP：https://www.marubeni-energy.co.jp/rec/

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■最後に・・
就職活動では体調管理も重要なポイントです。
体調を崩しやすい時期になりますので、
健康管理に気をつけて、充実した就職活動にしてください！

＃専門商社, ＃エネルギー, ＃インフラ, ＃ダイナミックさ, ＃在宅勤務, #年間休日125日, #風通しの良い職場環境, ＃少数精鋭, ＃人財, ＃完全週休2日制

＜問い合わせ先＞
丸紅エネルギー　採用担当
メールアドレス：recruit@marubeni-energy.com
電話番号：03-6261-8800

職場環境

縦・横・斜めの繋がりを大切にお互いの意見を聞き合う風通しの良い温かい雰囲気の職場です。
やりがい

自分の仕事が「社会を動かす」ダイナミックさを実感でき、少数精鋭の体制化で大きなやりがいがあります。
安定性・将来性

創立50周年、直近約20年間赤字決算なし・無借金経営で安定した経営基盤と高い財務健全性を持つ企業です。

会社紹介記事

丸紅エネルギー(株)は、燃料商社の枠に収まらないエネルギー商社の石油製品国内販売会社です。「エネルギーを安定的に供給すること」を使命とし、社会に貢献しています。エネルギーの安定供給の中で培ってきた実績・知見、ネットワークを礎に、社会を動かすソリューションを提供。ヒトと社会の想いにこたえ続け、ともに成長していきます。

: 丸紅エネルギー(株)は、燃料商社の枠に収まらないエネルギー商社の石油製品国内販売会社です。「エネルギーを安定的に供給すること」を使命とし、社会に貢献しています。

: エネルギーの安定供給の中で培ってきた実績・知見、ネットワークを礎に、社会を動かすソリューションを提供。ヒトと社会の想いにこたえ続け、ともに成長していきます。

MECの“E”（Energy, Empathy, Entrepreneurship, Evolution…）でミライを創る

今年で創立50周年を迎えます。MEC（Marubeni Energy Corporation）の“E”には、モノを動かす Energy＋ヒトと社会を動かす様々な ”E” の想いを込めています。	エネルギー業界はいま、「石油製品というエネルギー供給の“最後の砦”を守りながら同時に、新しいエネルギーの未来もつくっていく」という難しくも非常に面白い“変革期”の真っただ中にあります。その中で丸紅エネルギー(株)は、2035年企業ビジョン「社会を動かすイノベーションパートナー」の実現に向けて、エネルギーの安定供給と新たな価値創造の両立に挑戦し続けています。私たちは、ガソリン・軽油・灯油といった石油製品だけでなく、LNG（液化天然ガス）などの次世代エネルギーや新規事業まで幅広く展開し、「既存事業」と「新規事業」の両輪で成長する“両利きの経営”を実践しています。特に「新規事業」については、将来の大きな変革につながるような“種まき”を今まさに行っている段階です。こうした事業改革、事業領域の拡大、新規ビジネスの創出など、様々な挑戦を続けていくための鍵となるのが「人間力」です。私たちは人材を「財産」と捉えており、当社では“じんざい”の「ざい」の字に材料の“材”ではなく「財産」の“財”を用いています。人財こそが価値創造の原動力であり、当社にとっての「財（たから）」である、という考え方です。多様なバックグラウンドと価値観を持ち、自分なりの強みを活かせる人財が欠かせないと考え、人財育成にも力を入れています。当社では、「人間力」を武器に、新たな価値観でこの業界に挑戦し、共に成長していきたい―― そういった共に未来を創る勇気と熱意を持つ皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。丸紅グループのスケールと信頼、そして現場に根差した柔軟な対応力と提案力を武器に、私たちはエネルギーの新しい姿を描き、実現していきます。社会や産業の土台を支えながら、新しいエネルギーのかたちを創造していく。そんなダイナミックでチャレンジングな幅広いフィールドで、あなたの可能性を解き放ち、次のエネルギー時代を一緒につくってみませんか。

今年で創立50周年を迎えます。MEC（Marubeni Energy Corporation）の“E”には、モノを動かす Energy＋ヒトと社会を動かす様々な ”E” の想いを込めています。

エネルギー業界はいま、「石油製品というエネルギー供給の“最後の砦”を守りながら同時に、新しいエネルギーの未来もつくっていく」という難しくも非常に面白い“変革期”の真っただ中にあります。

その中で丸紅エネルギー(株)は、2035年企業ビジョン「社会を動かすイノベーションパートナー」の実現に向けて、エネルギーの安定供給と新たな価値創造の両立に挑戦し続けています。私たちは、ガソリン・軽油・灯油といった石油製品だけでなく、LNG（液化天然ガス）などの次世代エネルギーや新規事業まで幅広く展開し、「既存事業」と「新規事業」の両輪で成長する“両利きの経営”を実践しています。特に「新規事業」については、将来の大きな変革につながるような“種まき”を今まさに行っている段階です。

こうした事業改革、事業領域の拡大、新規ビジネスの創出など、様々な挑戦を続けていくための鍵となるのが「人間力」です。私たちは人材を「財産」と捉えており、当社では“じんざい”の「ざい」の字に材料の“材”ではなく「財産」の“財”を用いています。人財こそが価値創造の原動力であり、当社にとっての「財（たから）」である、という考え方です。多様なバックグラウンドと価値観を持ち、自分なりの強みを活かせる人財が欠かせないと考え、人財育成にも力を入れています。

当社では、「人間力」を武器に、新たな価値観でこの業界に挑戦し、共に成長していきたい――
そういった共に未来を創る勇気と熱意を持つ皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。

丸紅グループのスケールと信頼、そして現場に根差した柔軟な対応力と提案力を武器に、私たちはエネルギーの新しい姿を描き、実現していきます。社会や産業の土台を支えながら、新しいエネルギーのかたちを創造していく。そんなダイナミックでチャレンジングな幅広いフィールドで、あなたの可能性を解き放ち、次のエネルギー時代を一緒につくってみませんか。

会社データ

プロフィール	丸紅エネルギー(株)は、1976年に総合商社である丸紅の「石油製品国内販売部門」を継承し、分社化される形で、「丸紅石油」という社名でスタートしました。その後、1985年に丸紅から液化ガス部門の業務が移管され、社名を現在の「丸紅エネルギー株式会社」へと変更しました。さらに2004年には、液化ガス部門を当社から分割し、石油専業の「丸紅エネルギー」と、LPG専業の「丸紅ガスエナジー」という2つの会社に分かれました。このタイミングで、当社は石油元売会社である旧・昭和シェル石油(現・出光興産)からの資本参加を受けています。当社は、環境・時代のニーズに適した商材とソリューションを拡充しながら、商社機能と現場機能を融合したエネルギー事業を展開しています。カーボンニュートラルというメガトレンドのもと、エネルギー業界が変革期を迎えるなかでも、石油製品を中心としたエネルギーの安定供給を通じて、来るべき脱炭素社会の到来を見据え、既存の強みを磨きながら新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 ■箇条書きで触れる「丸紅エネルギー」　　　　・丸紅グループの中核企業　・主に石油製品という暮らしと産業に欠かせないエネルギーを取り扱う専門商社　　・北海道から九州まで約200名体制、少数精鋭でスケールの大きなビジネスに取り組む　・石油製品はあらゆる場面で使われており、活躍できるビジネスフィールドは広い　・災害大国日本において、ポータビリティに優れる石油製品は依然注目されている　・カーボンニュートラル、脱炭素のメガトレンドを受け業界は変革期を迎えている　・既存ビジネスに加え、新規ビジネスの創出にも果敢にチャレンジしている　・当社の財（たから）はまさに人と考え、人財開発に力をいれている　・今年で設立50周年 ■このような想いを持つ方が活躍できる環境が当社にはあります。　・「幅広いビジネスフィールドで、個人の能力を存分に発揮したい」　・「チャレンジ精神を持って、高い目標に向かって邁進したい」　・「仕事を通じて社会に貢献したい」
事業内容	基本的な商流として、出光興産やENEOSなどの石油元売会社から仕入れた製品を、全国のサービスステーションや企業、船舶会社、工場などへ安定供給しています。商社ならではのネットワークと情報力を活かし、人々の暮らしと産業を支える重要な役割を担っています。サービスステーション事業では、当社はグループ会社とともにリテール分野のノウハウを積み重ね、また系列特約店様と二人三脚で、強固な販売ネットワークづくりを推進しています。課題のヒアリングおよび課題の抽出、企画提案や施策の実行・運営支援まで、一貫して伴走します。実際に現場に足を運び、お客様と直接向き合うことで、「燃料を仕入れて売るだけの会社」ではなく、「エネルギー商社」としての総合的な価値提供を行っています。カーライフ事業では、当社系列のサービスステーションをご利用されるお客様に対して、より便利で安全・安心な毎日を届けることを目指しています。例えば、クレジットカードやポイントサービスの導入支援やタイヤやカー用品の販売促進、車検やメンテナンスサービスの展開など、サービスステーションを起点に付加価値の高い多彩なサービスを提供しています。単なる「モノを売る」営業ではなく、取引先の経営課題や現場の悩みを一緒に考え、解決に導くコンサルティング型の提案営業を行っているのが特徴です。産業エネルギー事業では、重油、LNG、潤滑油、アスファルトなどを、工場・発電所・船舶業界などの産業界に安定供給することで、日本の社会と経済活動を下支えしています。さらに、脱炭素社会の実現に向けて、新燃料（低炭素・脱炭素燃料）や環境関連ビジネスへの投資・実証プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。エネルギーの「今」を支えるだけでなく、「未来」をつくることにもチャレンジしている領域です。丸紅シナジーを活かし、お取引いただいているお客様、地域に密着した特約店の皆様とのパートナーシップを大切に、安心して豊かに暮らせる環境に優しい未来を目指します。

プロフィール

丸紅エネルギー(株)は、1976年に総合商社である丸紅の「石油製品国内販売部門」を継承し、分社化される形で、「丸紅石油」という社名でスタートしました。その後、1985年に丸紅から液化ガス部門の業務が移管され、社名を現在の「丸紅エネルギー株式会社」へと変更しました。さらに2004年には、液化ガス部門を当社から分割し、石油専業の「丸紅エネルギー」と、LPG専業の「丸紅ガスエナジー」という2つの会社に分かれました。このタイミングで、当社は石油元売会社である旧・昭和シェル石油(現・出光興産)からの資本参加を受けています。

当社は、環境・時代のニーズに適した商材とソリューションを拡充しながら、商社機能と現場機能を融合したエネルギー事業を展開しています。カーボンニュートラルというメガトレンドのもと、エネルギー業界が変革期を迎えるなかでも、石油製品を中心としたエネルギーの安定供給を通じて、来るべき脱炭素社会の到来を見据え、既存の強みを磨きながら新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。

■箇条書きで触れる「丸紅エネルギー」　　　
　・丸紅グループの中核企業
　・主に石油製品という暮らしと産業に欠かせないエネルギーを取り扱う専門商社　
　・北海道から九州まで約200名体制、少数精鋭でスケールの大きなビジネスに取り組む
　・石油製品はあらゆる場面で使われており、活躍できるビジネスフィールドは広い
　・災害大国日本において、ポータビリティに優れる石油製品は依然注目されている
　・カーボンニュートラル、脱炭素のメガトレンドを受け業界は変革期を迎えている
　・既存ビジネスに加え、新規ビジネスの創出にも果敢にチャレンジしている
　・当社の財（たから）はまさに人と考え、人財開発に力をいれている
　・今年で設立50周年

■このような想いを持つ方が活躍できる環境が当社にはあります。
　・「幅広いビジネスフィールドで、個人の能力を存分に発揮したい」
　・「チャレンジ精神を持って、高い目標に向かって邁進したい」
　・「仕事を通じて社会に貢献したい」
　

事業内容

基本的な商流として、出光興産やENEOSなどの石油元売会社から仕入れた製品を、全国のサービスステーションや企業、船舶会社、工場などへ安定供給しています。商社ならではのネットワークと情報力を活かし、人々の暮らしと産業を支える重要な役割を担っています。

サービスステーション事業では、当社はグループ会社とともにリテール分野のノウハウを積み重ね、また系列特約店様と二人三脚で、強固な販売ネットワークづくりを推進しています。課題のヒアリングおよび課題の抽出、企画提案や施策の実行・運営支援まで、一貫して伴走します。実際に現場に足を運び、お客様と直接向き合うことで、「燃料を仕入れて売るだけの会社」ではなく、「エネルギー商社」としての総合的な価値提供を行っています。

カーライフ事業では、当社系列のサービスステーションをご利用されるお客様に対して、より便利で安全・安心な毎日を届けることを目指しています。例えば、クレジットカードやポイントサービスの導入支援やタイヤやカー用品の販売促進、車検やメンテナンスサービスの展開など、サービスステーションを起点に付加価値の高い多彩なサービスを提供しています。単なる「モノを売る」営業ではなく、取引先の経営課題や現場の悩みを一緒に考え、解決に導くコンサルティング型の提案営業を行っているのが特徴です。

産業エネルギー事業では、重油、LNG、潤滑油、アスファルトなどを、工場・発電所・船舶業界などの産業界に安定供給することで、日本の社会と経済活動を下支えしています。さらに、脱炭素社会の実現に向けて、新燃料（低炭素・脱炭素燃料）や環境関連ビジネスへの投資・実証プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。エネルギーの「今」を支えるだけでなく、「未来」をつくることにもチャレンジしている領域です。

丸紅シナジーを活かし、お取引いただいているお客様、地域に密着した特約店の皆様とのパートナーシップを大切に、安心して豊かに暮らせる環境に優しい未来を目指します。

本社郵便番号	102-8831
本社所在地	東京都千代田区富士見一丁目8番19号（住友不動産千代田富士見ビル 11・12階）
本社電話番号	03-6261-8800
設立	1976年6月22日
資本金	23億5,000万円
従業員	単体175名（2025年4月1日時点）連結約1,495名（2025年6月30日時点）
売上高	2,847億381万円 (単体：2024年度実績)
事業所	本社所在地：東京都千代田区富士見一丁目8番19号（住友不動産千代田富士見ビル 11・12階）事業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
業績	営業利益：17億3,000万円経常利益：24億1,400万円純利益：18億5,200万円総資産：453億7,700万円（2024年度実績）
株主構成	丸紅(株)（66.6%）、出光興産(株)（33.4%）
事業会社	マルネン(株) 西日本フリート(株) ナヴィ(株) マルエネ・リテールサポート(株)
平均年齢	45.5歳（2025年3月末時点）
沿革	1976年 6月丸紅(株)の全額出資（10億円）により、丸紅石油(株)を設立（8月営業開始）大阪支店（現西日本支店）、名古屋支店（現中部支店）開設 1979年 4月福岡支店（現西日本支店）開設 1980年 7月丸紅(株)より船舶用重油、潤滑油の取扱業務を当社に移管 1980年 10月仙台営業所（現東北支店）開設 1982年 4月札幌支店（現北海道支店）開設 1985年 4月丸紅(株)より、液化ガス（LPG）部門業務を当社に移管社名を丸紅エネルギー(株)に変更 1988年 4月金沢営業所開設 1993年 4月丸石興産(株)と合併 2000年 3月丸紅ガス興産(株)と合併 2004年 1月液化ガス（LPG）部門業務を新設の丸紅ガスエナジー(株)に承継し分割昭和シェル石油(株)【現出光興産(株)】より資本参加を受ける 2013年 4月中国販売支店開設 2016年 4月四国営業所（現四国販売支店）開設 2021年 7月本社オフィス移転 2023年 4月関西支店と九州支店を統合し西日本支店へ改称 2025年 4月中部・北陸支店を中部支店へ改称（北陸の業務は広域販売支店に移管）西日本支店から九州支店を独立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2025年度
・総合職掌（全社）126名のうち、女性総合職18名・女性総合職の22％が管理職

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修：　新入社員導入研修、マナー研修、SS（サービスステーション）実務研修、　製油所・油槽所見学　他・e-learning研修（業法関連他）・丸紅エネルギー・ビジネス・プロフェッショナルスクール（入社1～7年目）・階層別研修：　役職・資格別、次世代育成　他・スキルアップ・能力開発支援制度：　基礎知識資格取得支援、業務知識資格取得・研修支援、TOEIC受験費用支援、　自己啓発支援 ※日商簿記3級、危険物取扱者乙種第4類およびITパスポートは入社後取得必須・職種別ＯＪＴ　他
自己啓発支援制度	制度あり・基礎知識資格取得支援会社が予め指定した資格取得（簿記3級・ITパスポート・危険物乙種4類）のために要した諸費用（受講費用・受験費用等）は初回は全額会社が負担します。・業務知識資格取得・研修支援業務上必要な資格取得、スキルアップのために要した諸費用（受講費用・受験費用等）は初回は全額会社が負担します。・TOEIC受験費用支援 TOEIC試験の受験費用を一人あたり最大3回まで会社が負担します。・自己啓発支援会社が予め指定する機関（TAC、Udemy、スタディサプリ、アルク、グロービス経営大学院など）の対象となる講座（資格取得の場合は受験費用含む）を受講・受験のための諸費用は、40%を会社が負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪公立大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、北海学園大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　6名　　 11名短大卒　　 ―　　 ―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪公立大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、北海学園大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　6名　　 11名
短大卒　　 ―　　 ―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）