最終更新日：2026/6/24

(株)アステア

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億円

売上高: 316億円（2025年3月期）

従業員: 589名（2025年10月現在　男533名　女56名）

募集人数: 11～15名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

見えないところで、クルマの未来をつくる！

アステアの採用ページへようこそ（2026/06/24更新）

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こんにちは！
株式会社アステア採用担当の澁谷です。

7月の説明会日程を設定しております！

お気軽にご参加ください。
皆さんとお話しできるのを楽しみにしています☆

制度・働き方

フレックス制度や時短勤務制度、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。
製品・サービス力

ボディ骨格部品、衝突安全部品等の自動車部品の設計・開発から製造までを自社で一貫管理しています。

会社紹介記事

未来の技術は、若手の手から生まれる☆

若手が動かす“ものづくり”の最前線	私たちアステアは、自動車にかかせない「車体部品」を中心に開発・製造・販売を行うメーカーです。衝突時の安全を守るバンパー部品や、クルマの骨格を構成する重要部品を手がけており、国内大手自動車メーカーと長年にわたる取引を続けています。自動車業界の安定性に加え、確かな技術力で信頼を築いてきた会社です。社内では若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、立場に関係なく意見を言いやすい風通しの良さも魅力のひとつ。「モノづくりの現場で自分の技術を活かしたい」「チームで協力しながら成長したい」そんな思いを持つ方にとって、きっとやりがいのある環境です。

若手が動かす“ものづくり”の最前線

私たちアステアは、自動車にかかせない「車体部品」を中心に開発・製造・販売を行うメーカーです。
衝突時の安全を守るバンパー部品や、クルマの骨格を構成する重要部品を手がけており、国内大手自動車メーカーと長年にわたる取引を続けています。自動車業界の安定性に加え、確かな技術力で信頼を築いてきた会社です。

社内では若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、立場に関係なく意見を言いやすい風通しの良さも魅力のひとつ。

「モノづくりの現場で自分の技術を活かしたい」「チームで協力しながら成長したい」そんな思いを持つ方にとって、きっとやりがいのある環境です。

会社データ

プロフィール	私たちアステアは、自動車関連を主とする総合部品メーカーです。　ボディ骨格部品、衝突安全部品、ドアといった自動車部品の設計・開発から製造までを自社で一貫管理。高い技術に裏付けされた開発力で積極的にカーメーカーへの提案を行い、単なるサプライヤーにとどまらずその存在感を発揮しています。　ものづくりのプロ集団として、安全で環境に優しい車社会の実現に貢献し続けています。
事業内容	アステアは、クルマの「安全・快適・環境」に関わる重要な部品をつくっているメーカーです。見えないところで毎日の暮らしや移動を支える“ものづくり”を、開発から設計・製造まで一貫して行っています。 ◆アステアの主な事業 -------------------- １　車の未来を支える部品をつくる -------------------- 衝突の衝撃をやわらげるバンパーや、車の骨格となるフレームなど、車の「安全性・軽さ・燃費」を高める部品を設計・生産しています。　・ボディ部品（車の骨格になる部品）　・衝突安全部品（事故時の衝撃から命を守る部品）　・燃料系部品（給油口から燃料タンクまで燃料を導くパイプなど）　・樹脂部品（燃料キャップなど）　・シート部品 -------------------- ２　“つくるための道具”も自社で開発 -------------------- 部品を正確につくるために必要な「金型」や「治具」も自社で設計・製造しています。これにより、オリジナルで高精度なものづくりが可能になっています。 -------------------- ３　新しい技術に挑戦 -------------------- より軽く、強く、安全な部品をつくるために、加工法や材料の研究開発にも力を入れています。未来のクルマに欠かせない“次世代技術”の開発にチャレンジしています。

プロフィール

　私たちアステアは、自動車関連を主とする総合部品メーカーです。
　ボディ骨格部品、衝突安全部品、ドアといった自動車部品の設計・開発から製造までを自社で一貫管理。高い技術に裏付けされた開発力で積極的にカーメーカーへの提案を行い、単なるサプライヤーにとどまらずその存在感を発揮しています。　ものづくりのプロ集団として、安全で環境に優しい車社会の実現に貢献し続けています。

事業内容

アステアは、
クルマの「安全・快適・環境」に関わる重要な部品をつくっているメーカーです。

見えないところで毎日の暮らしや移動を支える“ものづくり”を、開発から設計・製造まで一貫して行っています。

◆アステアの主な事業

--------------------
１　車の未来を支える部品をつくる
--------------------
衝突の衝撃をやわらげるバンパーや、車の骨格となるフレームなど、
車の「安全性・軽さ・燃費」を高める部品を設計・生産しています。

　・ボディ部品（車の骨格になる部品）
　・衝突安全部品（事故時の衝撃から命を守る部品）
　・燃料系部品（給油口から燃料タンクまで燃料を導くパイプなど）
　・樹脂部品（燃料キャップなど）
　・シート部品

--------------------
２　“つくるための道具”も自社で開発
--------------------
部品を正確につくるために必要な「金型」や「治具」も自社で設計・製造しています。
これにより、オリジナルで高精度なものづくりが可能になっています。

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３　新しい技術に挑戦
--------------------
より軽く、強く、安全な部品をつくるために、加工法や材料の研究開発にも力を入れています。
未来のクルマに欠かせない“次世代技術”の開発にチャレンジしています。

本社郵便番号	719-1134
本社所在地	総社市真壁1597
本社電話番号	0866-93-2323
設立	2003年10月
資本金	1億円
従業員	589名（2025年10月現在　男533名　女56名）
売上高	316億円（2025年3月期）
事業所	本社・第1工場（岡山県総社市真壁）第2工場（岡山県総社市真壁）第3工場（岡山県総社市井尻野）第4工場（岡山県総社市久代）第5工場（岡山県総社市久代）九州工場（福岡県行橋市）岡崎工場（愛知県岡崎市）豊川工場（愛知県豊川市）
主な取引先	三菱自動車工業(株) 日産自動車(株) / 日産自動車九州(株) ダイハツ工業(株) / ダイハツ九州(株) スズキ(株) マツダ(株) 東プレ(株) / 東プレ九州(株) 日本発条(株) アディエント合同会社松野プレス工業(株) (株)ヒロテック (株)クレファクト村田機械(株) 小橋工業(株)
関連会社	(株)アステア矢掛 ASTEER（THAILAND）CO.,LTD PT.ASTEER THAI SUMMIT
経営理念	快適な社会を実現する　自動車部品メーカーとして、 1．全社員が一丸となり、　　　夢のある企業を目指します。 2．進化と創造にチャレンジし、　　　常に社会に貢献します。 3．オープン、且つフェアーに、　　　全員で経営の質を高めます。
社名の由来	語源は、アス（明日）と、ステア（steer：舵取り）を組合せたものです。業界の「明日を舵取る」という願いと「意気込み・決意」を示すものです。
沿革	2003年10月 (株)アステア設立 2006年11月「岡山・わが社の技」認定企業及び県知事賞受賞 2007年01月九州地区で生産開始 2010年11月平成22年度岡山産学官連携大賞受賞 2012年03月長沙阿斬鉄亜伍享汽車零件有限公司設立 2013年01月九州工場（福岡県行橋市）操業開始 2013年06月米国 EWIを完全子会社化 2013年07月 Asteer(Thailand)CO.,LTD 設立 2015年10月 PT. ASTEER THAI SUMMIT 設立 2015年11月第6回「ものづくり日本大賞」優秀賞受賞 2017年04月豊橋工場（愛知県豊橋市）操業開始 2017年12月経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 2018年03月資本金増額により、中小企業から大企業へ 2019年05月岡崎工場（愛知県岡崎市）操業開始 2020年04月豊川工場（愛知県豊川市）操業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （70名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修：約２カ月間、ビジネスマナーから、ものづくりに必要な安全・品質教育等を学ぶことができます。 ◆若手・中堅社員研修：これからの会社の将来を担うリーダー育成を目的とする研修です。 ◆スキルアップ研修：業務に必要な知識やスキルを外部講習で学んで頂き専門性を高めます。その他、管理職研修、社内研修もあり。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり同じ部署の先輩社員や他部署の先輩社員からのサポートがあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、岡山理科大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、中央学院大学、中京大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、東海大学、鳥取大学、富山大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、福山大学、福山平成大学、名城大学、明星大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大分県立大分高等技術専門校、大阪ハイテクノロジー専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿測量専門学校、津山工業高等専門学校、徳島工業短期大学、武庫川女子大学短期大学部、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 -------------------------------- 　5名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、岡山理科大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、中央学院大学、中京大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、東海大学、鳥取大学、富山大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、福山大学、福山平成大学、名城大学、明星大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大分県立大分高等技術専門校、大阪ハイテクノロジー専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿測量専門学校、津山工業高等専門学校、徳島工業短期大学、武庫川女子大学短期大学部、米子工業高等専門学校