最終更新日:2026/8/31

(株)小竹組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
香川県
資本金
5,000万円
売上高
145億円
従業員
90名
募集人数
6~10名

【130年目の安定企業】安定した企業成長と高い信頼で次代の建設会社を目指しています!【年休125日!資格学校費用補助100%!】

  • 積極的に受付中

【フォローアップ制度が充実!】9月度Web説明会日程を公開しました!【130年目の安定地元ゼネコン!】 (2026/08/31更新)

伝言板画像

小竹組にご興味のある方はもちろん!
ゼネコンや建設のお仕事に関して
ご興味のある方はエントリーをお願いいたします!

小竹組は130年間続く
地元の安定した成長企業です。
得意ではなくても
ものづくりが好きな方や
人と関わることが好きな方は
ぜひぜひ説明会にお越しくださいませ!

説明会では小竹組がなぜ130年間続いてこられたのか
次のビジョンはどのように考えているかなどや
皆様の質問にお答えするQ&Aもございます。
ぜひとも奮ってのご参加をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    役職をつけて呼ぶ文化もなく、オフのときは上下関係のない、風通しのよいゆるい社風です!

  • キャリア

    資格取得が必須となる仕事ですので、資格学校に通う費用を補助(前年100%)しています!

  • 制度・働き方

    人を頼りながら成長するをコンセプトにサポート制度が充実し、現場に配属後も皆さんと一緒に伴走します!

会社紹介記事

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【香川県大川広域消防本部・東消防署】県内でも多くの官公庁の建造物の建設や修繕を任せて頂いており、社員一同誇りを持って仕事をしています。
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【香川県青年センター研修宿泊棟】内装に県産ヒノキ材を積極的に活用した温もりと潤いのある建物です。小竹組はその場所や用途によって様々な施工を行っています。

小竹組は、一人ひとりの社員への思いやりが強いんです。

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巨大な建造物の数ミリのズレにもこだわり、現場の安全管理を徹底している松原さん。近くで生活する方々にも安心して過ごしていただける現場づくりを心がけています。

香川の地で歴史を刻んできた小竹組には、他社にはない「誇り」があります。
それは、宮大工から受け継いだ繊細な伝統技術を、現代の商業施設やマンション建設に惜しみなく注ぎ込む職人魂です。私たちは時代の変化を先読みし、最新技術を積極的に取り入れながらも、根底にある「真心」を何より大切にしてきました。

現在、私たちが注力しているのは「若手が最も安心して挑戦できる環境づくり」です。建設業=ハードというイメージを払拭するため、残業削減や休日数の増加を強力に推進中です。また、上司と部下の垣根が低く、真面目な努力が報酬へ反映される仕組みを整えています。
新卒研修は6か月行い、文系の方でも半年で現場で活躍できるレベルに成長できるプログラムを用意しています。さらに人を頼りながら成長するをコンセプトにフォロー制度が充実しており、現場配属後においても疑問や不安を解消できます。
そして、施工管理のキャリアに必須な資格取得を応援し、資格手当、資格お祝い金はもちろんですが、資格取得のためのスクール費用(前年100%!)負担などでサポートしています。
歴史ある企業だからこそ、古い慣習に縛られず、社員一人ひとりの生活を支える「真心」を制度として形にしています。
小竹組なら、一生モノの技術を手にしながら、自分らしい未来を描けます。

会社データ

プロフィール

小竹組は1895年に讃岐の宮大工「小竹組」として創設されました。以来長年に渡り、高度な技術と進取の精神で皆様から『技術と心の小竹』と絶大な信頼を頂いて参りました。瀬戸内の潮風や少雨を計算し、今なお頑強に建つ寺社仏閣を支え続けた讃岐の宮大工たち。その情熱や誇りは今でも連綿と受け継がれています。現在、建造物の分野は寺社仏閣だけでなく現代建築全般に広がり、学校や病院、銀行や県庁など香川のシンボルとなっている美しい建造物を数多く造っています。また、四国でいち早く国際規格「ISO9001」を取得しました。明治時代から受け継ぐ伝統の精神とノウハウ、そして世界に誇る高度な技術と信頼を100年先の未来に引き継いでいき、香川県を牽引する総合建設業、ゼネコン事業であり続けます。

そして、私たちは今、香川県を牽引する総合建設業として、大きな進化の真っ只中にあります。この10年、年率4.9%という安定した成長を続けている事実は、私たちが地域から託された信頼の証です。しかし、現状に満足はしていません。四国でいち早くISO9001を取得した先見性を活かし、最新のICT技術を導入することで、建設業界の新しいスタンダードを香川から発信しています。
「香川を牽引する」ということは、社員一人ひとりが街の未来に責任を持つということ。だからこそ、私たちは若手にどんどんチャンスを任せます。歴史ある企業だからこその安定した土台の上で、あなたの新しい感性を発揮してください。次の100年を、共に創り上げましょう。

事業内容
■総合建設業【建築工事業・土木工事設計・施工・管理】

■建設業許可
 土木工事業 国土交通大臣許可(般ー1)第3081号
 建築工事業 国土交通大臣許可(特ー1)第3081号

■建築士事務所登録
 香川県知事登録 第431号
 一級建築士事務所(株)小竹組

■ISO
 2000年3月 「ISO9001:1994」認証取得
 2013年11月 「エコアクション21」認証取得

▽関連ワード
建築、施工管理、建設業、四国、中国、香川、岡山、徳島、愛媛、高知、高松、松山、広島、兵庫、東京、中央区、日本橋、病院、マンション、店舗、消防署、学校、大学、高校、中学、小学校、研修充実、福利厚生充実、資格取得充実、寮・社宅あり、サポート制度充実 

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【アルファスマート星越】愛媛県の新居浜にあるマンションです。小竹組は四国のマンションを多く手がけています。街を歩いていると、目にする機会も多いですよ。

本社郵便番号 760-0066
本社所在地 香川県高松市福岡町4-28-30
本社電話番号 087-851-9096
創業 1895年
設立 1945年12月
資本金 5,000万円
従業員 90名
売上高 145億円
事業所 ■本社
香川県高松市福岡町4-28-30
■機材センター
香川県高松市松島町3-1-4
■大阪営業所
大阪府大阪市西区境川1-1-50
■松山営業所
愛媛県松山市東石井4-12-11松山Lビル
関連会社 ■(株)小竹組不動産
■(株)シニアライフアシスト
■(株)ハウシード
■(株)K・システムソリューション
■ネクサス総合開発(株)
平均年齢 41歳
沿革
  • 明治 28年 12月
    • 初代・小竹政吉が、香川県高松市に「小竹組」を起こす
  • 昭和 8年 12月
    • 合名会社小竹組を設立
  • 昭和 20年 12月
    • 総合建設業 小竹興業株式会社に組織変更
  • 昭和 24年 10月
    • 大阪市西区に大阪出張所を開設
  • 昭和 24年 10月
    • 建設業登録 建設大臣登録(イ)第564号
  • 昭和 34年 4月
    • 一級建築士事務所 小竹興業株式会社を開設
      香川県知事登録 第431号
  • 昭和 48年 2月
    • 建築業許可 建築大臣許可(般特-48)第3081号
  • 平成 7年 6月
    • 住宅性能保証制度業者登録
  • 平成 12年 3月
    • 「ISO9001:1994」を認証取得(BCJ-QS-0145)
  • 平成 15年 3月
    • 「ISO9001:2000」を認証取得(BCJ-QS-0145)
  • 平成 16年 11月
    • 松山市天山1丁目に松山営業所を開設
  • 平成 25年 7月
    • 東京都千代田区神田岩本町に東京事務所を開設
  • 令和 2年 12月
    • 東京事務所を東京営業所に変更
  • 令和 2年 12月
    • (株)小竹組に社名変更
  • 令和7年 4月
    • 東京営業所を東京支店へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員には約6カ月の期間研修を行います。
また、勉強会やOJT等で人材育成を行っています。
配属後もサポート制度が充実し、
伴走しながら成長していける環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用負担、合格お祝い金等があります。
建築士、施工管理技士試験についての
資格取得費用補助制度があります。
資格学校の受講費用補助制度もございます。
メンター制度 制度あり
メンター制度等で相談、成長しやすい環境を整えています。
入社して数年はなにかと相談したいことが多いと思いますが、
困ったときやどうすればよかったかを解決しやすい環境を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
香川大学、愛媛大学、高知工科大学、芝浦工業大学、早稲田大学、明治大学、東海大学、関西学院大学、大阪工業大学、広島工業大学、西日本工業大学、崇城大学、國學院大學、神奈川大学、岡山商科大学、近畿大学、摂南大学、日本文理大学、徳島文理大学、中部大学、城西大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、福山大学、徳島大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、大阪産業大学、岡山理科大学、武庫川女子大学、高松大学、久留米工業大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、専門学校穴吹デザインカレッジ、岡山理科大学専門学校、修成建設専門学校、河原デザイン・アート専門学校

採用実績(人数) 2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:7名


採用実績(学部・学科) 建築、土木、都市環境系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 0 5
    2024年 4 1 5
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 7 0 100%

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