最終更新日：2026/5/27

(株)ウェルライフ信州

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
給食・デリカ・フードビジネス
教育
食品

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4,700万円

売上高: 6億9,073万円

従業員: 99名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「礼節を持った接遇」と「きめ細やかなサービス」でお客様の毎日に『喜び』と『彩（いろどり）』を一緒にご提供しませんか。

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/05/27更新）

伝言板画像

★2027年卒採用情報公開中★

当社の採用の特徴は、「文理不問」、「松本市内勤務かつ転居を伴う転勤がない」ということです！
その他、基本給は20万以上！福利厚生・研修も充実している企業です。
（※毎年しっかりと昇給もしていきます★）

3月以降は随時会社説明会を行っています。
当社概要・仕事内容・先輩社員・選考について
わかりやすくご説明しますのでお気軽にご応募くださいね！

★福利厚生の一部★
・託児所（施設内併設）
お仕事中でも安心！※半額で利用可能

・学習塾（施設内併設）
小学生～高校生まで一貫したサポート！※半額で利用可能

・入院/手術保険への加入
保険料会社負担！

・社員食の提供
栄養バランスのとれた昼食を特別料金にて提供！

・インフルエンザ等予防接種代の補助
会社負担でより格安に！

制度・働き方

施設内併設された託児所や社員食の提供等、福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

当社の社風である「お客様第一」の精神をすべての職員が大切にしています。職員同士の距離が近くて相談しやすい職場環境で、新入職員も不安を抱えずに働くことができます。当社が運営する「セントラル・ビオス」は、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、配食サービスを提供する複合福祉施設です。

: 当社の社風である「お客様第一」の精神をすべての職員が大切にしています。職員同士の距離が近くて相談しやすい職場環境で、新入職員も不安を抱えずに働くことができます。

: 当社が運営する「セントラル・ビオス」は、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、配食サービスを提供する複合福祉施設です。

施設のお客様と一緒に笑顔になれる！"人対人"の介護職はやりがいのある仕事です！

「お客様が不便を感じていることの手助けができる、私がいるから服が着替えやすくなったなど小さな喜びを積み重ねてあげられる存在でありたい」と話す介護職員の神田さん。	◆祖母が信頼を寄せていたことが入社の決め手学生時代は人間福祉学部の介護支援コースで学び、卒業後の進路は当社に絞っていました。私が高校生の頃に、当社の複合福祉施設「セントラル・ビオス」のデイサービスを利用するようになった祖母から、「ここはご飯がおいしい。施設もキレイで職員の皆さんの対応も丁寧」と聞いていたからです。一番近い存在である身内の祖母の意見なら間違いないと思い、入社を決めました。 ◆自宅と近い生活ができるようにしてあげたい私は介護付有料老人ホームの介護職員として、入居されているお客様の食事や入浴、排泄など生活全般のお手伝いをしています。大切にしているのは、当社の社風でもある「お客様第一」で考えること。当施設のお客様が「できるだけ自宅と近い生活ができるようにするためにはどうしたら良いか」を他の職員と相談しながら働いています。介護の仕事は大変なこともありますが、自分が何かをしたことによって、お客様が笑顔になってくれるのが一番うれしいです。お客様の笑顔を見ると私自身も笑顔になれる、それが人対人の介護職の魅力。たとえ大変なことがあっても、いい一日だったと思えます。 ◆全員がお客様のことを一番に考えている職場いまサブリーダーを務めている私はこれまでにいろいろな失敗をしてきましたが、一緒に考えてくれる仲間がいるから前向きに仕事に取り組めています。当施設は職員同士の距離が近くて相談しやすいです。結束が強く、他のフロアの職員の皆さんもお客様のことを一番に考えている。私が思い描いていた理想の介護の仕事と環境がここにはある、改めてそう実感しています。 ◆お客様とより向き合えるようにDXを推進最新設備を積極的に導入しているのも、当社の特徴のひとつ。例えばお客様のベッドの下に睡眠中の呼吸数などを把握できる見守りセンサーを設置し、異変があったときにはすぐに駆けつけられるようにしています。また、職員同士の連携が取りやすいようにインカムやトランシーバーを導入したり、お客様情報を音声入力できるようにしたりするなど、業務の効率化を図ってお客様と向き合える時間を増やすためのDXを推進しています。当社は、人が好きな方であれば、大学で介護や福祉について学んでいなくても問題ありません。私や他の職員が責任を持ってサポートしますよ！（介護付有料老人ホーム／神田大輔　2017年入社）

「お客様が不便を感じていることの手助けができる、私がいるから服が着替えやすくなったなど小さな喜びを積み重ねてあげられる存在でありたい」と話す介護職員の神田さん。

◆祖母が信頼を寄せていたことが入社の決め手
学生時代は人間福祉学部の介護支援コースで学び、卒業後の進路は当社に絞っていました。私が高校生の頃に、当社の複合福祉施設「セントラル・ビオス」のデイサービスを利用するようになった祖母から、「ここはご飯がおいしい。施設もキレイで職員の皆さんの対応も丁寧」と聞いていたからです。一番近い存在である身内の祖母の意見なら間違いないと思い、入社を決めました。

◆自宅と近い生活ができるようにしてあげたい
私は介護付有料老人ホームの介護職員として、入居されているお客様の食事や入浴、排泄など生活全般のお手伝いをしています。大切にしているのは、当社の社風でもある「お客様第一」で考えること。当施設のお客様が「できるだけ自宅と近い生活ができるようにするためにはどうしたら良いか」を他の職員と相談しながら働いています。
介護の仕事は大変なこともありますが、自分が何かをしたことによって、お客様が笑顔になってくれるのが一番うれしいです。お客様の笑顔を見ると私自身も笑顔になれる、それが人対人の介護職の魅力。たとえ大変なことがあっても、いい一日だったと思えます。

◆全員がお客様のことを一番に考えている職場
いまサブリーダーを務めている私はこれまでにいろいろな失敗をしてきましたが、一緒に考えてくれる仲間がいるから前向きに仕事に取り組めています。当施設は職員同士の距離が近くて相談しやすいです。結束が強く、他のフロアの職員の皆さんもお客様のことを一番に考えている。私が思い描いていた理想の介護の仕事と環境がここにはある、改めてそう実感しています。

◆お客様とより向き合えるようにDXを推進
最新設備を積極的に導入しているのも、当社の特徴のひとつ。例えばお客様のベッドの下に睡眠中の呼吸数などを把握できる見守りセンサーを設置し、異変があったときにはすぐに駆けつけられるようにしています。また、職員同士の連携が取りやすいようにインカムやトランシーバーを導入したり、お客様情報を音声入力できるようにしたりするなど、業務の効率化を図ってお客様と向き合える時間を増やすためのDXを推進しています。

当社は、人が好きな方であれば、大学で介護や福祉について学んでいなくても問題ありません。私や他の職員が責任を持ってサポートしますよ！
（介護付有料老人ホーム／神田大輔　2017年入社）

会社データ

プロフィール	当施設は「ひとを愛し、ひとから愛される施設を目指し、常に尊敬と感謝、礼節の心を持って、お客様へのサービスの向上」に努めます。老人ホームのサービスの概念にとらわれることなく、ホテルや旅館のような接遇を誇りとしています。また、仕事内容も介護の仕事だけでなく、お客様の生活を支えるため専門の部署が幅広く存在します（事務職員や清掃職員、送迎職員、レクリエーション専門職員など「幅広い職種」でお客様の生活を支えています。全体で13職種：保育、塾講師、食品関係：調理師なども含む）。松本市街地に位置していることも大きな特徴です（銀行、スポーツジム、アパレル店、化粧品店、飲食店などがほど近いところにあり、お客様も従業員も生活がしやすい立地です）。また、介護業界として遅れがちな企業としてのDX化、各部署のIT化も積極的に導入し、「ご利用されているお客様が今後も安心して安定したサービス」を受けていただけるよう、日々研究に努めています。私たちは、「お客様すべての笑顔を見ることを何よりの悦びとして、日々精進する」ことを施設の理念といたします。地元大学はもちろん、県外大学や学校法人の皆様からのエントリーも心よりお待ちしています。
事業内容	・介護サービス事業・保育事業複合福祉施設セントラル・ビオスの運営・住宅型有料老人ホーム・介護付有料老人ホーム（長野県指定　特定施設入居者生活介護）・デイサービス・居宅介護支援事業所・託児所・配食サービス・厨房業務・学習支援室

プロフィール

当施設は「ひとを愛し、ひとから愛される施設を目指し、常に尊敬と感謝、礼節の心を持って、お客様へのサービスの向上」に努めます。老人ホームのサービスの概念にとらわれることなく、ホテルや旅館のような接遇を誇りとしています。

また、仕事内容も介護の仕事だけでなく、お客様の生活を支えるため専門の部署が幅広く存在します（事務職員や清掃職員、送迎職員、レクリエーション専門職員など「幅広い職種」でお客様の生活を支えています。全体で13職種：保育、塾講師、食品関係：調理師なども含む）。

松本市街地に位置していることも大きな特徴です（銀行、スポーツジム、アパレル店、化粧品店、飲食店などがほど近いところにあり、お客様も従業員も生活がしやすい立地です）。

また、介護業界として遅れがちな企業としてのDX化、各部署のIT化も積極的に導入し、「ご利用されているお客様が今後も安心して安定したサービス」を受けていただけるよう、日々研究に努めています。

私たちは、「お客様すべての笑顔を見ることを何よりの悦びとして、日々精進する」ことを施設の理念といたします。地元大学はもちろん、県外大学や学校法人の皆様からのエントリーも心よりお待ちしています。

事業内容

・介護サービス事業・保育事業複合福祉施設セントラル・ビオスの運営
・住宅型有料老人ホーム
・介護付有料老人ホーム（長野県指定　特定施設入居者生活介護）
・デイサービス
・居宅介護支援事業所
・託児所
・配食サービス
・厨房業務
・学習支援室

本社郵便番号	390-0874
本社所在地	長野県松本市大手2-9-23
本社電話番号	0263-39-5888
創業	2004年9月
資本金	4,700万円
従業員	99名
売上高	6億9,073万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・ノーリフトケア研修・看取り介護勉強会・介護食勉強会・感染症勉強会
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり・管理者の人は年2回のキャリアコンサルティングを実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞松本大学、長野大学、長野県看護大学、長野県立大学、長野保健医療大学、松本看護大学＜短大・高専・専門学校＞長野医療衛生専門学校、長野県公衆衛生専門学校、長野県福祉大学校、長野県松本技術専門校、長野社会ふくし専門学校、長野女子短期大学、長野短期大学、長野調理製菓専門学校、長野美術専門学校、松本短期大学、松本経理ビジネス専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年卒　2024年卒　2025年卒 ---------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　2名　　　　1名短大　　　2名　　　　1名　　　　1名専門　　　0名　　　　0名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、長野大学、長野県看護大学、長野県立大学、長野保健医療大学、松本看護大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野医療衛生専門学校、長野県公衆衛生専門学校、長野県福祉大学校、長野県松本技術専門校、長野社会ふくし専門学校、長野女子短期大学、長野短期大学、長野調理製菓専門学校、長野美術専門学校、松本短期大学、松本経理ビジネス専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2023年卒　2024年卒　2025年卒
----------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　2名　　　　1名
短大　　　2名　　　　1名　　　　1名
専門　　　0名　　　　0名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）