最終更新日：2026/9/24

アイニックス(株)

正社員
既卒可

業種

商社（精密機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
ソフトウエア
コンピュータ・通信機器
精密機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,700万円

売上高: 43.2億円（2025年4月～2026年3月実績）

従業員: 70名（正社員 62名　契約社員 8名）

募集人数: 若干名

エントリー	【エントリーはこちら】ただいま東京本社採用の技術職を積極募集中です！
セミナー／説明会	【全コース共通】オンライン会社説明会（ライブ配信）【文理不問】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【商社×開発】現場の課題を解決する仕事。定着率100%、安心して働き続けられる環境があります！ #文理不問 #職種・勤務地別採用 #転勤なし #年間休日120日以上

積極的に受付中
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□夏採用&秋採用エントリー&説明会予約受付中です！ #職種確約 #勤務地確約 #面接確約 #既卒・第二新卒歓迎（2026/09/24更新）

こんにちは！アイニックス株式会社採用担当です。

ただいま、アイニックスでは技術職を積極募集中です！
文理不問で、必要な知識は入社してから学んでいただけます♪

【東京勤務｜転勤なし】技術職（システム開発・製品開発／検証）

☆既卒、第二新卒の方も歓迎（入社時期も応相談）

□会社説明会について
オンライン（ライブ配信）の説明会を順次開催しています。
私服でもカメラOFFでもOK！
どうぞお気軽にご参加ください。

・説明会プログラム
#事業紹介（アイニックスの扱う技術や事業について）
#会社紹介（アイニックスの特長や制度について）
#職種紹介（募集している職種の仕事内容について）
#Q&A（何でもお気軽に聞いてください！）

ご希望の日時がない場合はエントリーしてお待ちください。
次の開催日が決まり次第ご案内します！

☆説明会参加特典
希望者される方には面接確約で選考にご案内します。
ぜひ面接でお会いしましょう！

☆内々定まで最短2週間から1ヵ月程度

みなさんのエントリーをお待ちしております！

職場環境

部署や役職の垣根を越えた交流があり、風通しの良い企業風土が特徴です
製品・サービス力

日々の暮らしに不可欠な自動認識技術で社会に貢献｜新事業にも積極的に取り組んでいます
安定性・将来性

新卒社員定着率90%以上！安心して働き続けられる環境です

会社紹介記事

社員同士の距離が近く、部署や役職に関係なく意見を言ったり相談することができます。そういった議論を通じて、事業や社内制度の改善の取り組みを続けています。男性の育児休業も推進しているほか、育児のために時差出勤をしている社員もいます。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスのとれる環境です。

: 社員同士の距離が近く、部署や役職に関係なく意見を言ったり相談することができます。そういった議論を通じて、事業や社内制度の改善の取り組みを続けています。

: 男性の育児休業も推進しているほか、育児のために時差出勤をしている社員もいます。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスのとれる環境です。

ソリューションを通じて現場の課題を改善し、そこで働く人々を支える

フラットで風通しの良い雰囲気が特徴です。社長も含め、職階に関わらず自由に意見を交わしながら、自分のやりたいことを実現できる環境を整えています。	アイニックスは、最先端の技術を活かし、日本の産業のさまざまな現場で生まれる課題に向き合い、その解決を通じて、そこで働く人を支えるソリューションを提供する会社です。 ■ みつける、うみだす、つなげる｜アイニックスの事業戦略アイニックスの事業戦略の核にあるのは、「みつける」「うみだす」「つなげる」という価値創造の考え方です。社員一人ひとりが日々の業務やお客様との対話を通じてみつける、現場に近い立場だからこそ見えてくる課題や小さな声が、事業戦略の材料になります。そうして集まった現場の声や気づきは、部署や役割を越えて共有され、国内外のネットワークを活かした製品の発掘や検討へとつながっていきます。営業や技術がそれぞれの立場で得た知見を持ち寄り、組み合わせ、新しいソリューションとしてうみだす。このプロセスを組織として機能させるため、体制づくりを進めているところです。事業戦略は、こうしたボトムアップの積み重ねをもとに、トップも含めて意思決定を行い、全社的な方針となっていきます。決まった戦略は現場で実行され、導入から運用までお客様に伴走しながら磨かれていく。そして得られた新しい気づきをもとに、会社として次の戦略を考えていきます。 ■ 現場の声を、ソリューションとして形づくる私たちの仕事は、決められた業務をただこなすものではありません。日々お客様と向き合いながら、営業であれば対話の中で、技術であれば導入やサポートの中で改善のヒントを探す。そうした現場へのリアルな気づきが、仕事の出発点になります。現場で得た情報や学びは、個人の中に留めず、社内で共有されます。営業と技術が立場を越えて意見を交わし、「どうすれば本当に現場で使われるのか」「どうすれば課題が解決できるのか」を考える。必要な技術や製品を選び、組み合わせ、新しいソリューションとして形にしていきます。導入して終わりではありません。運用の中で見えてくる新たな課題や改善点を再び社内に持ち帰り、次の提案や戦略へとつなげていく。そうした一つひとつの積み重ねが、私たちの仕事です。分からないことや迷ったことは、すぐに周りの先輩に相談できる環境があるからこそ、安心して挑戦することができます。そして自分の提案が現場で活用され、そこで働く人の助けになる。それがこの仕事の大きなやりがいです。

フラットで風通しの良い雰囲気が特徴です。社長も含め、職階に関わらず自由に意見を交わしながら、自分のやりたいことを実現できる環境を整えています。

アイニックスは、最先端の技術を活かし、日本の産業のさまざまな現場で生まれる課題に向き合い、その解決を通じて、そこで働く人を支えるソリューションを提供する会社です。

■ みつける、うみだす、つなげる｜アイニックスの事業戦略

アイニックスの事業戦略の核にあるのは、「みつける」「うみだす」「つなげる」という価値創造の考え方です。社員一人ひとりが日々の業務やお客様との対話を通じてみつける、現場に近い立場だからこそ見えてくる課題や小さな声が、事業戦略の材料になります。

そうして集まった現場の声や気づきは、部署や役割を越えて共有され、国内外のネットワークを活かした製品の発掘や検討へとつながっていきます。営業や技術がそれぞれの立場で得た知見を持ち寄り、組み合わせ、新しいソリューションとしてうみだす。このプロセスを組織として機能させるため、体制づくりを進めているところです。

事業戦略は、こうしたボトムアップの積み重ねをもとに、トップも含めて意思決定を行い、全社的な方針となっていきます。決まった戦略は現場で実行され、導入から運用までお客様に伴走しながら磨かれていく。そして得られた新しい気づきをもとに、会社として次の戦略を考えていきます。

■ 現場の声を、ソリューションとして形づくる

私たちの仕事は、決められた業務をただこなすものではありません。日々お客様と向き合いながら、営業であれば対話の中で、技術であれば導入やサポートの中で改善のヒントを探す。そうした現場へのリアルな気づきが、仕事の出発点になります。

現場で得た情報や学びは、個人の中に留めず、社内で共有されます。営業と技術が立場を越えて意見を交わし、「どうすれば本当に現場で使われるのか」「どうすれば課題が解決できるのか」を考える。必要な技術や製品を選び、組み合わせ、新しいソリューションとして形にしていきます。

導入して終わりではありません。運用の中で見えてくる新たな課題や改善点を再び社内に持ち帰り、次の提案や戦略へとつなげていく。そうした一つひとつの積み重ねが、私たちの仕事です。分からないことや迷ったことは、すぐに周りの先輩に相談できる環境があるからこそ、安心して挑戦することができます。
そして自分の提案が現場で活用され、そこで働く人の助けになる。それがこの仕事の大きなやりがいです。

会社データ

プロフィール	アイニックスは、決して大きな会社ではありませんが、30年以上にわたりさまざまな現場と向き合いながら事業を営んできました。そうした積み重ねを大事にしつつ、日々の仕事の中で生まれる新しい声や気づきをもとに、今も会社をより良く変えていこうとしている会社です。 ■一人ひとりの気づきが働く環境を変えていく私たちが働く環境は、日々の業務の中で生まれる社員一人ひとりの気づきや声をきっかけに、少しずつ形づくられています。ちょっとした雑談の中で出た声や、何気ない一言が次の改善につながることも少なくありません。社員同士の距離が近く、部署や役職に関係なく意見や相談がしやすいからこそ、「もっとこうした方が働きやすい」「ここは改善できそうだ」といった小さな違和感が埋もれずに共有されます。そうした現場の声は、個人の感想として流されるのではなく、組織として受け止められます。内容を把握し、必要に応じて検討を重ね、制度や仕組み、日々の業務を少しずつ改善していく。働く環境は固定されたものではなく、社員の声をもとに更新され続けるものだと考えています。役員や上長との距離が近いのも、その文化を支える要素のひとつです。立場を越えた対話を通じて現場の実情が共有され、会社としての判断につながっていく。決まった方針は全社に共有され、日々の仕事の中で実行されていきます。まだまだ完成形ではありませんが、みなさんの声をもとに、少しずつ育っていく環境を目指しています。
事業内容受託開発	アイニックスは、自動認識技術（Auto ID）、ネットワーク技術（Network）、システム技術（Integration）を軸に、そこに未知の可能性（X）への挑戦を掛け合わせながら、新しい価値を生み出すために誕生しました。 ■商社 × 開発アイニックスの最大の特長は、商社でありながら、開発・システム構築までを担える点にあります。お客様の立場に立ち、課題の背景や業務の流れを理解したうえで、「お客様に本当に必要なものは何なのか」を徹底的に考え抜く。30年以上にわたり、さまざまな業界・現場と向き合う中で培ってきた、商社としてのネットワークと課題解決力を活かし、メーカーの枠にとらわれない、本当に最適な製品・サービスの提案を行っています。さらに、ハードウェアやソフトウェアを提供して終わりではありません。それらをどう活用し、現場でどう機能させるかまでを見据え、設計・開発・導入・運用までをワンストップで支援しています。多様なシステム開発・構築を手がけてきた技術力があるからこそ、商社としての自由な発想と、実行力を両立することができます。お客様のパートナーとして、ともに課題に向き合い、考え、形にしていく。それが、アイニックスの事業です。 ■主な事業内容・各種ハードウェア・ソフトウェア・サービスの提供・ソフトウェア開発・システム開発・構築 ■主な取扱製品・自動認識関連製品（バーコード、RFID、画像認識、音声認識など）・電子棚札・電子ラベル・業務用スマートフォン・タブレット端末・自律走行搬送ロボット日本国内だけでなく、海外企業の製品・サービスも幅広く取り扱い、世界中の技術と現場の課題をつなぐグローバルなパートナーシップもアイニックスの強みです。営業部と技術部が協力して同じ課題に取り組むからこそ、お客様に本当に価値のあるソリューションを提供することができます。

プロフィール

アイニックスは、決して大きな会社ではありませんが、30年以上にわたりさまざまな現場と向き合いながら事業を営んできました。そうした積み重ねを大事にしつつ、日々の仕事の中で生まれる新しい声や気づきをもとに、今も会社をより良く変えていこうとしている会社です。

■一人ひとりの気づきが働く環境を変えていく

私たちが働く環境は、日々の業務の中で生まれる社員一人ひとりの気づきや声をきっかけに、少しずつ形づくられています。ちょっとした雑談の中で出た声や、何気ない一言が次の改善につながることも少なくありません。社員同士の距離が近く、部署や役職に関係なく意見や相談がしやすいからこそ、「もっとこうした方が働きやすい」「ここは改善できそうだ」といった小さな違和感が埋もれずに共有されます。

そうした現場の声は、個人の感想として流されるのではなく、組織として受け止められます。内容を把握し、必要に応じて検討を重ね、制度や仕組み、日々の業務を少しずつ改善していく。働く環境は固定されたものではなく、社員の声をもとに更新され続けるものだと考えています。

役員や上長との距離が近いのも、その文化を支える要素のひとつです。立場を越えた対話を通じて現場の実情が共有され、会社としての判断につながっていく。決まった方針は全社に共有され、日々の仕事の中で実行されていきます。
まだまだ完成形ではありませんが、みなさんの声をもとに、少しずつ育っていく環境を目指しています。

事業内容

受託開発

アイニックスは、自動認識技術（Auto ID）、ネットワーク技術（Network）、システム技術（Integration）を軸に、そこに未知の可能性（X）への挑戦を掛け合わせながら、新しい価値を生み出すために誕生しました。

■商社 × 開発

アイニックスの最大の特長は、商社でありながら、開発・システム構築までを担える点にあります。お客様の立場に立ち、課題の背景や業務の流れを理解したうえで、「お客様に本当に必要なものは何なのか」を徹底的に考え抜く。30年以上にわたり、さまざまな業界・現場と向き合う中で培ってきた、商社としてのネットワークと課題解決力を活かし、メーカーの枠にとらわれない、本当に最適な製品・サービスの提案を行っています。
さらに、ハードウェアやソフトウェアを提供して終わりではありません。それらをどう活用し、現場でどう機能させるかまでを見据え、設計・開発・導入・運用までをワンストップで支援しています。多様なシステム開発・構築を手がけてきた技術力があるからこそ、商社としての自由な発想と、実行力を両立することができます。
お客様のパートナーとして、ともに課題に向き合い、考え、形にしていく。それが、アイニックスの事業です。

■主な事業内容

・各種ハードウェア・ソフトウェア・サービスの提供
・ソフトウェア開発
・システム開発・構築

■主な取扱製品

・自動認識関連製品（バーコード、RFID、画像認識、音声認識など）
・電子棚札・電子ラベル
・業務用スマートフォン・タブレット端末
・自律走行搬送ロボット

日本国内だけでなく、海外企業の製品・サービスも幅広く取り扱い、世界中の技術と現場の課題をつなぐグローバルなパートナーシップもアイニックスの強みです。

営業部と技術部が協力して同じ課題に取り組むからこそ、お客様に本当に価値のあるソリューションを提供することができます。

本社郵便番号	153-0044
本社所在地	東京都目黒区大橋1-6-2
本社電話番号	03-5728-7500
設立	1994年3月
資本金	9,700万円
従業員	70名（正社員 62名　契約社員 8名）
売上高	43.2億円（2025年4月～2026年3月実績）
事業所	【本社(代表)】東京都目黒区大橋1-6-2　池尻大橋ビルディング1F 【本社営業部】東京都目黒区大橋1-6-2　池尻大橋ビルディング8F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6　新大阪第2ドイビル3F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市東区白壁1-45　白壁ビル505号室
主な取引先	アヴネット(株)、味の素冷凍食品(株)、(株)イメージャー、(株)オプトエレクトロニクス、(株)カインズ、(株)関通、鴻池メディカル(株)、サトーホールディングス(株)、サントリーホールディングス(株)、(株)ジャパンミート、(株)スマレジ、大日本印刷(株)、(株)DNPデータテクノ、東芝テック(株)、TOPPANエッジ(株)、西川(株)、パイロットインキ株式会社、萩原テクノソリューションズ(株)、BIPROGY(株)、富士通(株)、ブラザー販売(株)、(株)堀場製作所、(株)マーストーケンソリューション、Bluebird(韓国)、Generalscan(中国)、MEFERI Technologies(中国)、PC Worth(台湾)、Marson(台湾)、Ehrhardt Partner Group(ドイツ)、REA Elektronik(ドイツ)、Scandit(スイス) 他 ※敬称略
関連会社	(株)ボーグテクノロジー
平均年齢	42.9歳
沿革	1994年 3月　東京都世田谷区上馬に会社設立 1995年 4月　バーコード作成ソフトウェア BarStar、データ入力ソフトウェア RS-receiverを開発 5月　ラベル印刷ソフトウェア LabelStarを開発 1998年 4月　大阪営業所を開設 2000年 4月　名古屋営業所を開設 2001年 3月　東京本社を現在の目黒区大橋に移転 2002年 3月　バーコード読取ソフトウェア ImageStarを開発 2003年 1月　台湾 PC Worth社と代理店契約 2007年 8月　バーコード検品システム POT Checkを開発 11月　バーコード複写システム「バーコードコピヤ」を開発 2008年 10月　倉庫管理システム POT Managerを開発 2010年 8月　韓国 Bluebird社とディストリビュータ契約を締結 2018年 3月「捕獲通知方法、捕獲検知器、捕獲機及び捕獲通知システム」の特許を共同取得 6月　韓国 SoluM社の電子ラベル ESL を輸入販売開始 2019年 8月　(株)ボーグテクノロジーに出資 2020年 12月　社員数の増加に伴い本社のフロアを拡張 2021年 4月　スイス Scandit AG社とリセーラ契約を締結 2023年 7月　エルハルトパートナーソリューション社とリセーラ契約を締結 2024年 7月　中国 HIKROBOT社の潜込式自律搬送ロボットLMRシリーズを販売開始 2025年 5月　中国 MEFERI Technologies社とディストリビュータ契約を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり □新入社員研修□ 入社研修、ビジネスマナー研修、自動認識技術基礎研修、社内研修他 □その他の研修□ ステップアップ研修、オンライン研修、個人情報保護研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度 (受験費用の会社負担、資格によっては報奨金を支給)
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、福島大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、沖縄キリスト教学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京法律公務員専門学校、東京工業高等専門学校 Sun Moon University(韓国)、パコックコンピューター大学(ミャンマー)、ヤンゴンコンピューター大学(ミャンマー) もっと見る
採用実績（人数）	2022年　大学卒1名、大学院了1名 2023年　大学卒1名、大学院了1名 2024年　大学卒2名 2025年　大学卒5名 2026年　大学卒1名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、経営学部、経済学部、言語文化学部、国際学部、国際政治経済学部、国際関係行政学部、社会学部、商学部、政策学部、文学部、文芸学部、理工学部他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp83348/outline.html
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セミナー／説明会	【全コース共通】オンライン会社説明会（ライブ配信）【文理不問】