最終更新日:2026/9/18

(株)エージーピー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空港サービス
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
7億395万円(令和7年12月現在)
売上高(単体)
14,223百万円 (2025年3月期)  12,764百万円 (2024年3月期)
従業員
単体:683名 連結:740名(令和7年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

成田・羽田・関西空港に加え、他5空港の電気機械設備保守メンテ経験を積みながら着実に成長できる職場/資格取得支援あり/有休取得率83%以上

成田・羽田・関西空港に加え、他5空港の電気機械設備保守環境で経験を積みながら着実に成長できる職場 (2026/07/16更新)

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●会社説明会日程(オンライン開催/Teamsを使用)●
順次開催しておりますので、お気軽にご参加お待ちしております。

内々定まで最短2週間(※1)、3週間以上になる場合もあります。

夏採用実施しますので、ご応募お待ちしています。

平均勤続年数16年以上の空港インフラとしての環境で
機械・技術が好きな理系の方は、これまで学んできた経験を活かせる現場での実務と知識を併せて持ったコア人材として成長を!

文系や体育会系の方は、先輩社員の伴走支援をうけ業務経験を積んで着実に成長を!

空港・航空機が好きな方、社会貢献したいという方もお待ちしています。

チームで業務をするので、頼れる仲間があなたを待っています!


※1:書類審査後からの日数となります。職場見学は内々定で受け付けます。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1965年創業の空港インフラ企業で、国内主要8空港で航空機に電力・空調を供給し、CO2排出量を約1/10に削減。

会社紹介記事

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支社支店は国内主要8空港。私たちエージーピーは、日本の空の安全「当たり前の運航」を支える仕事です。社員は皆、誇りをもって仕事をしています!
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社会貢献、空港や飛行機が好きで当社に興味を持ち入社した社員も多数おります。日本の航空インフラを支える主要空港で働くことができるのも、私たちの仕事の魅力です!

空港業界における環境貢献企業のリーディングカンパニー

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航空機が発着する空港では、安全と定時運行が何よりも大事。それを支えるのも私たちの仕事です。

私たちAGPは1965年に創業して以来、空港業界における環境貢献企業のリーディングカンパニーとして、国内主要8空港にて、国内外140以上の航空会社の航空機へ電力・空調を供給しています。空港における脱炭素化・環境社会の実現に貢献している企業であり、また、空港内施設・設備の維持管理を技術力で支え、お客様へ安全で高品質なインフラサービスを提供し続けている企業です。

航空機の電源は400Hzであるため、当社が航空機用電源400Hzへ変換して供給しています。
当社設備を利用していただくことで、航空機付帯の補助エンジン(APU)の使用と比較するとCO2排出量を約1/10に削減し、騒音も低減できます。

当社は60年の歴史を有する空港インフラ企業として、当社設備を利用していただく全てのお客様に対して、中立的な立場で、公平かつ安全にインフラサービスを提供し続ける会社でありたいと考えています。
また、ボラティリティの高い業界のため、空港以外の事業展開も推し進めており、これまで空港で培ってきた技術や経験を活かし、新しい事業の創出に向けたチャレンジもしています。

会社データ

プロフィール

1965年創業し、国内主要8空港で航空機に電力・空調を供給し、CO2排出量を約1/10に削減に貢献し、空港内施設・設備の維持管理を技術力で支え、お客様へ安全で高品質なインフラサービスを提供し続けている企業です。
私たちエージーピーは、日本の空の安全「当たり前の運航」を支えています。

事業内容
私たちAGPは1965年に創業して以来、空港業界における環境貢献企業のリーディングカンパニーとして、国内主要8空港にて、国内外140以上の航空会社の航空機へ電力・空調を供給しています。空港における脱炭素化・環境社会の実現に貢献している企業であり、また、空港内施設・設備の維持管理を技術力で支え、お客様へ安全で高品質なインフラサービスを提供し続けている企業です。

2025年に創業60周年を迎えた歴史ある空港インフラ企業として、当社設備を利用していただく全てのお客様に対して、中立的な立場で、公平かつ安全にインフラサービスを提供し続ける会社でありたいと考えています。
また空港以外の事業展開も推し進めており、新しい事業の創出に向けたチャレンジもしています。

主な事業
1.動力供給事業(基幹事業)
国内主要8空港で航空機に電力・空調を供給。当社独自の埋設型GPU技術を活用し、設計、施工、運用管理を行います。航空機用電力(115V/400Hz)を安定供給し、CO2排出量を約1/10に削減、騒音低減も実現。

2.エンジニアリング事業
空港の特殊機械設備(手荷物搬送設備、旅客搭乗橋、セキュリティ機器)の保守運用、施設維持管理(格納庫など)、ビジネスジェット支援サービスを行っています。また、空港内で培った技術を活かし、物流関連施設の搬送設備設置・保守管理にも事業を拡大。

3.商品販売事業
航空機地上支援機材(GSE)の開発・販売、自社製品(バッテリー駆動型GPUやパッセンジャーボーディングルーフ)の設計製造、病院や福祉施設向け機内食カートのノウハウを活かしたフードカート販売を展開。

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ダイバーシティ経営を促進している当社では、女性技術者をはじめ、外国人技術者も活躍しています。

本社郵便番号 144-0041
本社所在地 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号
空港施設第2綜合ビル4階
本社電話番号 03-3747-1631
創業 1965年12月16日
設立 1965年12月16日
資本金 7億395万円(令和7年12月現在)
従業員 単体:683名 連結:740名(令和7年3月31日現在)
売上高(単体) 14,223百万円 (2025年3月期) 
12,764百万円 (2024年3月期)
事業所 本社:東京都大田区
支社:成田、羽田、関西
支店:千歳、中部、大阪、福岡、沖縄
業績 2025年3月期:売上14,223百万円 
2024年3月期:売上12,764百万円
2023年3月期:売上10,818百万円
株主構成 1.日本航空株式会社
2.日本空港ビルデング株式会社
3.ANAホールディングス株式会社          
(2025年12月末)
関連会社 株式会社エージーピー沖縄
Airport Ground Power(Thailand)Co.,Ltd
平均年齢 41.1歳(2025年3月末)
平均勤続年数 16.5年(2025年3月末)
平均年収 6,291,292円(2025年3月末)
沿革
  • 会社設立
    • 1965年12月 会社設立
  • 現:大阪空港支店
    • 1967年08月 大阪事業所(現:大阪空港支店)開設
  • 現:福岡空港支店
    • 1968年09月 福岡事業所(現:福岡空港支店)開設
  • 現:千歳空港支店
    • 1972年01月 千歳事業所(現:千歳空港支店)開設
  • 現:成田支社
    • 1972年07月 成田事業所(現:成田支社)開設
  • 現:羽田支社
    • 1983年03月 羽田事業所(現:羽田支社)開設
  • 現:関西空港支店
    • 1993年10月 関西空港支店 開設
  • 現:沖縄空港支店
    • 1984年11月 沖縄駐在開始
  • 商号変更
    • 2000年09月 株式会社エージーピーに商号変更
  • ISO9000取得
    • 2000年10月 ISO9001認証取得(全事業、全事業所を対象)
  • 株式上場
    • 2001年12月 ジャスダックに株式上場
  • ISO14001取得
    • 2002年12月 ISO14001 認証取得
  • 中部空港支店
    • 2004年10月 中部空港支店開設
  • グループ会社再編
    • 2020年03月 子会社再編
  • 株式非公開
    • 2025年09月 株式非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 1 13
    取得者 12 1 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修、階層別研修(約1~5年毎)、管理職研修、法定資格研修(社外)
自己啓発支援制度 制度あり
・会社指名や、本人が申し出て会社が認めた研修費用(受講料、受験料、交通費、免許証交付料等)は、全額会社が負担。
・会社指定資格取得時には一時金を支給。
メンター制度 制度あり
先輩社員による新入社員のサポート。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に一度、所属長と今後の進むべき方向性について面談し、人事担当へ報告され活用される。
社内検定制度 制度あり
技術力評価基準を設け、部署別に5段階のグレードを設置している。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、東京電機大学、日本大学、琉球大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪工業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、就実大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、同朋大学、獨協大学、日本文理大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大阪航空専門学校、久留米工業高等専門学校、国際航空専門学校、専門学校国際理工カレッジ、サレジオ工業高等専門学校、千葉県立船橋テクノスクール、東京電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、中日本航空専門学校、成田国際航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、日本航空大学校北海道、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)        2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
大卒      4人    5人    2人    0人
 外国籍    23人    20人    14人    0人 
専門、短大卒  0人    0人    5人    2人
高卒      0人    0人    0人    0人
------------------------------------------------------------------------
合計     27人   25人    21人    2人
採用実績(学部・学科) 工学部、航空整備科など理工系出身者が多いですが、文理問わずで採用しており、文系学生も活躍しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 21 6 27
    2024年 21 4 25
    2023年 20 2 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 27 0 100%
    2024年 25 1 96.0%
    2023年 22 5 77.3%

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