最終更新日：2026/3/19

(株)マナベインテリアハーツ

正社員

業種

専門店（書籍・音楽・インテリア）
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 大阪府、高知県

資本金: 4,000万円

売上高: 112億円（2025年5月）

従業員: 550名（2025年３月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	マナベを知ろう！WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「良品廉価主義」を実現する為に、オリジナル商品の開発を進め、西日本から全国展開を進めてまいります。

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～ちょこっと覗いてみませんか？～　【マナベWEB会社説明会】　4月の日程も追加しました！（2026/03/19更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社マナベインテリアハーツの米澤と申します。

弊社は家具・インテリアを取り扱う小売業（ホームファニシングストア）です！
インテリアに興味ある方、接客が好きな方、商品企画に興味ある方などなど
弊社に少しでもご興味ある方は下記日程でWEB会社説明会実施中ですので覗いてみてください！

【WEB会社説明会実施日】
3月実施日
　3/27（金）・3/31（火）

4月実施日
　4/9（木）・4/10（金）・4/13（月）・4/14（火）・4/16（木）
　4/20（月）・4/22（水）・4/24（金）・4/27（月）

※詳しい開催時間は「説明会・セミナー」画面よりご確認ください。

それではみなさんとお会いできるのを楽しみにしております！

株式会社マナベインテリアハーツ人事企画部　米澤

やりがい

接客販売を重視！お客様から直接「ありがとう」をいただけます！
職場環境

自らの成長を、会社の成長へ。若いうちから様々なことにチャレンジすることがが可能です！

会社紹介記事

我々は全国展開を目指すチェーンストアです。家具・インテリアの小売業です。

: 我々は全国展開を目指すチェーンストアです。

: 家具・インテリアの小売業です。

全国展開という夢に向かって挑戦を続けています！

	■家具・インテリアのチェーンストア展開を推進する成長企業！ 1961年の設立以来、当社は「良いものをお安く」という「良品廉価主義」をモットーに、西日本を中心に家具・インテリアのホームファニシングストアの多店舗展開を推進。欧米並みの豊かな生活スタイルをお客さまに提供することをめざし、60年以上にわたって安定成長を続けてきました。通販事業にも力を注ぎつつ、全社員一丸となって成長に向けて果敢に挑戦しています。 ■自社ブランド開発と接客重視の販売スタイルが強み当社のオリジナルブランド「MANA casa（マナカーサ）」は、安さと品質の良さに加え、デザイン性の高さを意識して開発しています。一人ひとりのお客さまのニーズにマッチしたお部屋づくりができるよう、どれを選んでもトータルコーディネートができるような色やスタイルが商品のコンセプト。今では売上全体の30％以上を占める主力商品となっています。また、家具・インテリア業界ではセルフで自由に商品をお客さまに選んでいただくというスタイルが多いなか、私たちは対面による接客を重視。専門知識を豊富に持つ担当スタッフが丁寧にお客さまと対話し、ご要望をしっかりとヒアリングしながらライフスタイルに合った提案を行っています。 ■ボトムアップの経営方針で社員と共に会社の成長をめざす会社の成長に欠かせないのは「人」だと考えます。そこで当社では「出る杭は伸ばす」という考えのもと、充実した教育制度を設け、社員のキャリアアップを全力で支援。家具やインテリアに関する技術や知識はもちろん、チェーンストア経営に必要な専門知識を習得し、スペシャリストとして活躍できる環境を整えています。まずは店舗で販売や商品管理の知識・経験を積んでいただき、将来的には「バイヤー」「店舗開発」「マーケティング」等、様々なキャリアアップの道がひらかれています。また、「こんな商品を扱いたい」「こんな売場づくりをしたい」といった社員の声や店舗運営への想いを反映する、オープンで風通しの良い組織づくりにも注力。評価制度の刷新や新規部門の発足など、今後も新しいことに積極的にチャレンジしながら、社員と共に会社を成長させていく方針です。そんな当社では、好奇心が旺盛で、自ら興味のあることを意欲的に学び、新しいことに挑戦し、部署の枠を超えて多くの人とつながっていく行動力のある人が多数活躍しています。

■家具・インテリアのチェーンストア展開を推進する成長企業！
1961年の設立以来、当社は「良いものをお安く」という「良品廉価主義」をモットーに、西日本を中心に家具・インテリアのホームファニシングストアの多店舗展開を推進。欧米並みの豊かな生活スタイルをお客さまに提供することをめざし、60年以上にわたって安定成長を続けてきました。通販事業にも力を注ぎつつ、全社員一丸となって成長に向けて果敢に挑戦しています。

■自社ブランド開発と接客重視の販売スタイルが強み
当社のオリジナルブランド「MANA casa（マナカーサ）」は、安さと品質の良さに加え、デザイン性の高さを意識して開発しています。一人ひとりのお客さまのニーズにマッチしたお部屋づくりができるよう、どれを選んでもトータルコーディネートができるような色やスタイルが商品のコンセプト。今では売上全体の30％以上を占める主力商品となっています。また、家具・インテリア業界ではセルフで自由に商品をお客さまに選んでいただくというスタイルが多いなか、私たちは対面による接客を重視。専門知識を豊富に持つ担当スタッフが丁寧にお客さまと対話し、ご要望をしっかりとヒアリングしながらライフスタイルに合った提案を行っています。

■ボトムアップの経営方針で社員と共に会社の成長をめざす
会社の成長に欠かせないのは「人」だと考えます。そこで当社では「出る杭は伸ばす」という考えのもと、充実した教育制度を設け、社員のキャリアアップを全力で支援。家具やインテリアに関する技術や知識はもちろん、チェーンストア経営に必要な専門知識を習得し、スペシャリストとして活躍できる環境を整えています。まずは店舗で販売や商品管理の知識・経験を積んでいただき、将来的には「バイヤー」「店舗開発」「マーケティング」等、様々なキャリアアップの道がひらかれています。また、「こんな商品を扱いたい」「こんな売場づくりをしたい」といった社員の声や店舗運営への想いを反映する、オープンで風通しの良い組織づくりにも注力。評価制度の刷新や新規部門の発足など、今後も新しいことに積極的にチャレンジしながら、社員と共に会社を成長させていく方針です。そんな当社では、好奇心が旺盛で、自ら興味のあることを意欲的に学び、新しいことに挑戦し、部署の枠を超えて多くの人とつながっていく行動力のある人が多数活躍しています。

会社データ

プロフィール	マナベインテリアハーツは、「良品廉価主義」（良いものをお安く）にこだわるホームファニシングストアです。現在はまだ18店舗しかありませんが、今後も「良品廉価主義」を実現させる為に、自社ブランド『MANA casa』の開発、そして西日本から全国へチェーンストア展開を進めます。
事業内容	◆家具・インテリアのホームファニシングストアマナベインテリアハーツは、日々の暮らしの場所が豊かで潤いに満ちた安らぎの空間となるように、「良いものをお求めやすく」にこだわる家具・インテリアの会社です。私たちはこれを「良品廉価主義」と呼んでいます。自社ブランド『MANA casa』では、家具・インテリアの商品企画・開発を自社内で行い、住まいのインテリアをもっと豊かにするべく取り組んでいます。　西日本を中心に18店舗展開しております。 ※関西エリア：9店舗／福岡県：2店舗／高知県：2店舗／静岡県：1店舗／愛知県：１店舗／埼玉県：1店舗／群馬県：1店舗／栃木県：1店舗今後はさらに店舗数を拡大し、全国を視野に入れたチェーンストア展開を目指しております。私たちが目指すのは、日本におけるインテリアの環境を向上させることです。『DSESIGN　HEARTS もっと暮らしにデザインを』をモットーに、人々の暮らしに、”ワクワク”を提供するデザイナーとして、社会への貢献を実現したいと思っております。

プロフィール

マナベインテリアハーツは、「良品廉価主義」（良いものをお安く）にこだわるホームファニシングストアです。
現在はまだ18店舗しかありませんが、今後も「良品廉価主義」を実現させる為に、自社ブランド『MANA casa』の開発、そして西日本から全国へチェーンストア展開を進めます。

事業内容

◆家具・インテリアのホームファニシングストア

マナベインテリアハーツは、日々の暮らしの場所が豊かで潤いに満ちた安らぎの空間となるように、「良いものをお求めやすく」にこだわる家具・インテリアの会社です。私たちはこれを「良品廉価主義」と呼んでいます。自社ブランド『MANA casa』では、家具・インテリアの商品企画・開発を自社内で行い、住まいのインテリアをもっと豊かにするべく取り組んでいます。
　
西日本を中心に18店舗展開しております。
※関西エリア：9店舗／福岡県：2店舗／高知県：2店舗／静岡県：1店舗／愛知県：１店舗／埼玉県：1店舗／群馬県：1店舗／栃木県：1店舗

今後はさらに店舗数を拡大し、全国を視野に入れたチェーンストア展開を目指しております。

私たちが目指すのは、日本におけるインテリアの環境を向上させることです。『DSESIGN　HEARTS もっと暮らしにデザインを』をモットーに、人々の暮らしに、”ワクワク”を提供するデザイナーとして、社会への貢献を実現したいと思っております。

本社郵便番号	569-0002
本社所在地	大阪府高槻市東上牧1-2-1
本社電話番号	072-669-6771
第二本社郵便番号	780-8086
第二本社所在地	高知県高知市針木東町24-10
第二本社電話番号	088-840-7500
設立	1961（昭和36）年4月
資本金	4,000万円
従業員	550名（2025年３月）
売上高	112億円（2025年5月）
事業所	◆本社高槻本部：大阪府高槻市東上牧1丁目2-1 　管理部：大阪府高槻市紺屋町12-1-4F ◆店舗【関西エリア】高槻店：大阪府三島郡島本町高浜3-5-7 和歌山岩出店：和歌山県岩出市西野100-2 西宮今津店：兵庫県西宮市今津出在家町10-68 川西店：兵庫県川西市加茂6-2-25 草津店：滋賀県草津市駒井沢町15番堺泉北店：大阪府堺市中区毛穴町177 八尾外環状店：大阪府八尾市柏村町３丁目170 堺美原店：大阪府堺市美原区平尾307 京都吉祥院店：京都府京都市南区吉祥院西ノ茶屋町57-1 【関東エリア】栃木大平店：栃木県栃木市大平町富田字石川5100番4 イオンモール川口店：埼玉県川口市安行領根岸3180イオンモール川口2階群馬千代田店：群馬県邑楽郡千代田町萱野802-25 【中部エリア】ららぽーと沼津店：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津 2F ららぽーと安城店：愛知県安城市大東町9-30 ららぽーと安城2F 【四国・九州エリア】高知店：高知県高知市針木東町24-10 中村店：高知県四万十市古津賀字ミサキダ2581-1 小倉北店：福岡県北九州市小倉北区西港町15-24 博多店：福岡県福岡市博多区榎田2-1-54 【物流倉庫】高槻DC：大阪府高槻市東上牧1丁目2-1 大川DC：佐賀県佐賀市諸富町徳富691-5 【ECショップ】ネットショップ：http://net-shop.manacs.com/
沿革	1961年~1979年 (有)真鍋家具店に法人化宿毛店新築移転（売り場面積500坪） (有)まなべ家具店に社名変更 1981年~1985年ボランタリーチェーン協同組合リビンズに加入宿毛店に物流センターを増設する真鍋守利社長就任。真鍋幸雄会長へ 1992年~1994年高知店を開店 (有)まなべ家具店を(株)マナベインテリアハーツへ高知店に隣接して物流センターを増設 1995年~1999年中村店を開店神戸店を開店高知店増床階層オープン 2002年~2004年高槻店を開店高槻市に商品本部事務所を設置 2005年~2010年神戸ハーバーランドに出店小倉北店を開店神戸店をリニューアルオープン箕面店を開店和歌山岩出店を開店加古川ニッケパークタウン店を開店イオンモールKYOTO店を開店 2011年~2014年ハーバーランド店を開店じゃんぼスクエア河内長野店を開店カインズモール彦根店を開店コーナンPRO西宮今津店を開店箕面店を閉店川西店を開店博多店を開店インターネット通販（マナベネットショップ）を開始 2015年～2019年イオンモール四条畷店を開店草津店を開店加古川ニッケパーク店を閉店じゃんぼスクエア河内長野店を閉店北上尾PAPA店を開店※初の関東出店八幡店を開店栃木大平店を開店八尾外環状店を開店ハーバーランド店を閉店 2020～2021年イオンタウンふじみ野店を開店イオンモール川口店を開店 2022年～2025年京都吉祥院店を開店堺美原店を開店北上尾PAPA店を閉店群馬千代田店を開店八幡店を閉店イオンモールKYOTO店を閉店あべのand店を開店イオンモールふじみ野店を閉店イオンモール四條畷店を閉店ららぽーと沼津店を開店ららぽーと安城店を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	12名	17名
取得者	1名	12名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け研修】 ○新入社員研修　社会人としての基本的なビジネスマナー・業務知識をレクチャー ○ブラザー・シスター制度　年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポート ○店舗でのOJT 　仕事に慣れてきた時期に振り返りや商品知識をレクチャー【社員向け研修・試験】 ○チェーンストア用語試験　チェーンストア業界で使用される専門用語やビジネス用語など、基本的な知識を定着を定着。 ○計数管理試験　数値データを理解し分析できる能力向上 ○観察・分析・判断レポートコンクール　観察、分析、判断という一連のプロセスを通じて実践的な問題解決能力を養います
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格援助制度：毎月の給与に上乗せされます【資格手当￥20,000】 ○英検1級 ○TOEIC850以上 ○中国語検定1級【資格手当￥10,000】 ○英検準１級 ○TOEIC800以上 ○中国語検定準1級 ○インテリアコーディネーター ○色彩検定1級 ○カラーコーディネーターアドバンスクラス ○日商簿記1級
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度あり（入社後約6ヶ月）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国学院大学、四天王寺大学、島根県立大学、城西大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、洗足学園音楽大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東京家政大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳山大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（神戸三宮）、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山市立大学、佛教大学、北星学園大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、麻生建築＆デザイン専門学校、京都光華女子大学短期大学部、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大学院卒・大卒　　　　30名　　　　44名　　　　49名　　　　19名短大・専門卒　　　　　 3名　　　　 2名　　　　　4名　　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国学院大学、四天王寺大学、島根県立大学、城西大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、洗足学園音楽大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東京家政大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳山大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（神戸三宮）、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山市立大学、佛教大学、北星学園大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、麻生建築＆デザイン専門学校、京都光華女子大学短期大学部、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大学院卒・大卒　　　　30名　　　　44名　　　　49名　　　　19名
短大・専門卒　　　　　 3名　　　　 2名　　　　　4名　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	9名	16名
2024年	7名	5名	12名
2023年	15名	14名	29名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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