最終更新日：2025/6/4

銚子信用金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 千葉県

出資金: 98億円（2024年3月末現在）

預金量: 5,222億円（2024年3月末現在）

従業員: 420名（2025年4月現在）パート職員含

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域のみなさまの～最も身近な「ファーストアドバイザー」を目指して～『ちょうししんきん』は千葉県と茨城県南部を営業地域とした地域密着型金融機関です。

企業のここがポイント

職場環境

職員が仕事と生活を両立しながらいきいきと働ける職場環境作りに取り組んでいます。
やりがい

「人財を育む力」を強みに、職員一人ひとりが自ら学び、成長し、お互いに助け合う風土あります。
制度・働き方

ワークライフバランスを推進した制度により、老若男女問わず長く働ける環境を整えています。

会社紹介記事

ちょうししんきんは、千葉、茨城両県にまたがる地域（31市5郡）を事業区域として、千葉県内に24店舗、茨城県内に4店舗の計28店舗を展開しています。ちょうししんきんでは、単に金融機能の提供にとどまらず、銚子市内の小学校へ金融教育の出前授業を実施するなど、未来を担う子供たちへの金融教育も実施しています。

: ちょうししんきんは、千葉、茨城両県にまたがる地域（31市5郡）を事業区域として、千葉県内に24店舗、茨城県内に4店舗の計28店舗を展開しています。

: ちょうししんきんでは、単に金融機能の提供にとどまらず、銚子市内の小学校へ金融教育の出前授業を実施するなど、未来を担う子供たちへの金融教育も実施しています。

お客さま・職員・地域のみなさまの『ウレシイ！』を実現するために

お客さまが何かお困りになったとき、真っ先に相談していただけるよう、コミュニケーションを大切にしています。	当金庫のシンボル・メッセージ「ウレシイ！しんきん」とは ◎（当金庫のサービスで）お客さまがウレシイ！ ◎（当金庫で働いて）職員がウレシイ！ ◎（当金庫の活動で）地域がウレシイ！地域環境がウレシイ！このメッセージは、お客さま・職員・地域との共生と発展を目指す当金庫の経営理念・経営方針を象徴的にあらわしたものです。私たち職員は、ウレシイサイクルを積み重ね、地域のお客さまに寄り添い、地域の課題解決に貢献できるよう、日々励んでいます。【わたしたちの目指す姿】課題解決サポートに注力するため、当金庫全体で業務の最適化を行いお客さまとの接点を増やします！どのような状況であっても前向きにトライアル＆ラーンを繰り返し、知恵を集め共有しながら、多様化するお客さまのニーズにきめ細かく対応できるようにします！職員の成長と幸せの実現のため、やりがいをもって気持ちよく働けるように、より一層風通しの良い組織にします！

お客さまが何かお困りになったとき、真っ先に相談していただけるよう、コミュニケーションを大切にしています。

当金庫のシンボル・メッセージ「ウレシイ！しんきん」とは

◎（当金庫のサービスで）お客さまがウレシイ！
◎（当金庫で働いて）職員がウレシイ！
◎（当金庫の活動で）地域がウレシイ！地域環境がウレシイ！

このメッセージは、お客さま・職員・地域との共生と発展を目指す当金庫の経営理念・経営方針を象徴的にあらわしたものです。
私たち職員は、ウレシイサイクルを積み重ね、地域のお客さまに寄り添い、地域の課題解決に貢献できるよう、日々励んでいます。

【わたしたちの目指す姿】
課題解決サポートに注力するため、当金庫全体で業務の最適化を行いお客さまとの接点を増やします！

どのような状況であっても前向きにトライアル＆ラーンを繰り返し、知恵を集め共有しながら、多様化するお客さまのニーズにきめ細かく対応できるようにします！

職員の成長と幸せの実現のため、やりがいをもって気持ちよく働けるように、より一層風通しの良い組織にします！

会社データ

事業内容	信用金庫法に基づく金融業務ちょうししんきんでは、預金商品や融資商品に加え、保険業務や、税務・法律相談、本業支援、創業支援等、お客さまの様々なニーズにお応えするため、各種商品を取扱っています。出資者である会員のみなさまへの融資を基本とし、地域の中小企業や個人のお客さまなど、多くのお客さまにご利用いただけるサービスの提供を心掛けています。 SDGｓ推進チームの取り組みをご紹介いたします！ ≪銚子みなとまつり花火大会観覧企画≫ 　千葉県立銚子特別支援学校の児童・生徒達を当金庫8階ロビーへ招待 ≪こどもの未来古本募金≫ 　信金中央金庫が行う「こどものみらい古本募金」に参加し古本を回収、ＮＰＯ等の団体へ寄付 ≪ちょうししんきんフードドライブ≫ 　食品ロスを削減する取組みの一環として、イオンモール銚子にて入庫2年目の若手職員の企画運営による「フードドライブ」を開催その他、地域社会の発展に向けた様々な活動の一例をご案内いたします！ ≪創業・第二創業支援≫ 　新たに事業を立ち上げる方や創業間もない方へ、資金面だけでなく創業までの準備や、創業後のフォロー、専門家の紹介等、事業が軌道に乗るまでのサポートを行っています。 ≪脱炭素経営サポート≫ 　中小企業においても脱炭素の視点を織り込んだ経営の重要性が高まる中、省エネ診断や各種補助金申請のサポートなどに取り組んでいます。ちょうししんきんSDGs推進チームでは、金庫内外にSDGｓを浸透させるために様々な活動を行っています。

事業内容

信用金庫法に基づく金融業務

ちょうししんきんでは、預金商品や融資商品に加え、保険業務や、税務・法律相談、本業支援、創業支援等、お客さまの様々なニーズにお応えするため、各種商品を取扱っています。

出資者である会員のみなさまへの融資を基本とし、地域の中小企業や個人のお客さまなど、多くのお客さまにご利用いただけるサービスの提供を心掛けています。

SDGｓ推進チームの取り組みをご紹介いたします！
≪銚子みなとまつり花火大会観覧企画≫
　千葉県立銚子特別支援学校の児童・生徒達を当金庫8階ロビーへ招待
≪こどもの未来古本募金≫
　信金中央金庫が行う「こどものみらい古本募金」に参加し古本を回収、ＮＰＯ等の団体へ寄付
≪ちょうししんきんフードドライブ≫
　食品ロスを削減する取組みの一環として、イオンモール銚子にて入庫2年目の若手職員の企画運営による「フードドライブ」を開催

その他、地域社会の発展に向けた様々な活動の一例をご案内いたします！
≪創業・第二創業支援≫
　新たに事業を立ち上げる方や創業間もない方へ、資金面だけでなく創業までの準備や、創業後のフォロー、専門家の紹介等、事業が軌道に乗るまでのサポートを行っています。
≪脱炭素経営サポート≫
　中小企業においても脱炭素の視点を織り込んだ経営の重要性が高まる中、省エネ診断や各種補助金申請のサポートなどに取り組んでいます。

ちょうししんきんSDGs推進チームでは、金庫内外にSDGｓを浸透させるために様々な活動を行っています。

本社郵便番号	288-8686
本社所在地	千葉県銚子市双葉町5-5
本社電話番号	0479-25-2110
設立	1910年（明治43年）7月15日
出資金	98億円（2024年3月末現在）
従業員	420名（2025年4月現在）パート職員含
預金量	5,222億円（2024年3月末現在）
事業所数	千葉・茨城県内　28店舗銚子市、東庄町、旭市、匝瑳市、香取市、山武市、東金市、横芝光町、千葉市、佐倉市、いすみ市、勝浦市、大多喜町、茂原市、神栖市、鹿嶋市
平均年齢	43歳11か月
沿革	1910年7月有限責任銚子信用組合創設 1951年10月 1951年10月信用金庫法施行により信用金庫に改組（銚子信用金庫に改名） 1954年9月夷隅信用金庫を吸収合併 2002年1月ホームページ開設 2002年11月旭信用金庫と合併 2010年5月創立100周年記念事業スタート（～2011年3月） 2013年1月スマートフォーン対応ホームページを公開 2014年12月八日市場支店　新築オープン 2016年2月清川町支店　新築移転オープン 2017年4月銚子信用金庫公式Facebookページを開設 2019年9月橋本支店　新築オープン 2020年4月創立110周年記念事業スタート 2020年7月「ちょうししんきんSDGｓ宣言」を制定 2021年6月ホームページを全面リニューアル 2022年3月「会社説明会」の動画配信を開始 2022年9月銚子市の「災害時協力井戸」として橋本支店・松岸支店を登録 2023年3月「地方創生に資する金融機関等の『特徴的な取組事例』」に選定され内閣府特命担当大臣（地方創生担当）より表彰 2024年4月公式Instagram　開設 2024年5月「しんきんの共済制度」取扱開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.5%
  （127名中21名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入庫1年目・新入職員研修会（4月に3週間程度　本部にて実施）・新入職員補習研修会（年4回程度　フォロー研修実施）・資格取得対策セミナー（業務に必要となる資格試験代や通信教育費用は全額当金庫が負担します。）階層別、職能別研修・人財育成プログラム研修等・CS研修、コンプライアンス研修、エンゲージメント研修等・全国信用金庫協会等　外部派遣研修　法人融資研修、年金相談研修、事業承継支援講座　他
自己啓発支援制度	制度あり多様化する金融業務に対応するため、自己啓発意欲の高い職員へ奨励金や補助を支給するなど、全面的に応援しています。・通信教育支援当金庫指定の通信講座を希望受講し合格修了した場合、受講料の補助が受けられます。・公的資格取得奨励制度中小企業診断士、宅地建物取引士等、当金庫指定の公的資格を取得した場合、奨励金が受けられます。
メンター制度	制度あり（新入職員）入庫後3か月間、「フレッシャーズノート」を活用し、先輩職員サポーターが、業務について丁寧に指導を行っています。（入庫3年目）入庫7～10年目の先輩職員が職場内での悩みや問題など個別にサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり公的資格取得奨励制度
社内検定制度	制度あり全信協主催「実務試験」（上級・基礎）その他、銀行業務検定他

採用実績

採用実績（学校）	国公私立大学、短期大学、専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　短大卒　　専門卒　　　高卒 ------------------------------------------------------------------ 2019年　13名　　 ―　　　　１名　　　 6名 2020年　13名　　 1名　　　 ―　　　　6名 2021年　12名　　1名　　　２名　　　11名 2022年　15名　　　―　　　　2名　　　10名 2023年　12名　　2名　　　　―　　　6名

採用実績（学校）

国公私立大学、短期大学、専門学校

採用実績（人数）

　　　　大卒　　短大卒　　専門卒　　　高卒
------------------------------------------------------------------

2019年　13名　　 ―　　　　１名　　　 6名
2020年　13名　　 1名　　　 ―　　　　6名
2021年　12名　　1名　　　２名　　　11名
2022年　15名　　　―　　　　2名　　　10名
2023年　12名　　2名　　　　―　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）