最終更新日:2025/11/30

岡三にいがた証券(株)【岡三証券グループ】

業種

  • 証券

基本情報

本社
新潟県
資本金
8億5,257万円
売上高
45億300万円(2025年3月期実績)
従業員
189名(2025年4月末現在)

さあ、一緒に!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇など働きやすさに配慮しています。

  • やりがい

    お客さまのところへ何度も足を運び、信頼していただけた時のうれしさは格別です!

  • 安定性・将来性

    新潟県で120数余年の歴史があり、地域への愛着を強く持ちながら13店舗で営業を展開しています。

会社紹介記事

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「人とのつながり」を大切に、お客様の立場になって考え、ご満足いただくためのチャレンジを積み重ねていく。日々、市場と向き合う経験が自らの成長にもつながる。
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新人にはトレーナーが付き、仕事のアドバイスをしたり、相談に乗ってくれる。お客様から自分では解決できないご相談をいただいた時も、必ず誰かがサポートしてくれる。

「新潟愛」に満ちた証券会社で、地域のお客様の“資産運用のパートナー”に!

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長岡駅から至近距離にあり、アクセスが便利な地に建つ本店。店内には地域の交流の場にもなるコーヒーラウンジや、108名収容可能なセミナールームなども設けられている。

●“人”を何より大切にしています
私たちの会社は、新潟県で生まれて120数余年。創業以来、「地域に愛され、お客様と共に栄える」を理念に活動を続けています。社名が示すように新潟への愛着は強く、より親しみを持っていただけるように「にいがた」とひらがな表記にしています。
岡三証券と同様に、“人を大事にする社風”である点も大きな特徴です。 “人”とは社員、株主、お客様と当社に関わるすべての人に向けられた言葉です。実際、社員たちは自主的に、大雪の日には一人暮らしの高齢者の方のご自宅を訪問して雪かきをしたり、夏には草取りのお手伝いをしたりもしています。地域のお祭りへの参加や清掃活動をしている支店もあります。そうした地域密着の姿勢が当社への信頼につながっています。

●この仕事なりの成長と喜び
みなさんは証券会社での営業職にどんなイメージをお持ちでしょうか。確かに新規のお客様をつくることは簡単ではありません。けれど、何度も足を運ぶ中で、「一生懸命調べてくれてありがとう」「あなたの言うことなら大丈夫だね」と信頼していただけるようになった時のうれしさは格別です。
中には訪問先が大きな会社の社長のご自宅だったというケースもあり、名刺1枚でそうした方にお会いできるのも証券会社ならではの醍醐味です。

●あなたらしい働き方を応援
働く上では、遠方への転勤がない点も大きな魅力でしょう。当社は新潟県内に13の店舗を展開していますが、「生まれ育った地域の役に立ちたい」「いろいろなエリアで経験を積みたい」「子どもが小さく転校させたくない」といった希望にも、できる限り配慮しています。
社内インフラを通じて年に一度、人事へ異動の希望や相談ごと等を発信できる「自己申告制度」も設けています。また育休に関しても100%の取得を推奨しています。

●証券会社をもっと身近な存在に!
近年、日本でも貯蓄から投資への動きが加速しています。欧米では、小学生のうちから投資教育を行っていますが、日本でも2022年から高校の家庭科で金融教育が始まりました。
今後も投資がますます身近になる中、私たちもこれまで以上に資産運用のサポートに力を入れていくつもりでいます。
仕事を通じて株の動きや経済に詳しくなれば、グローバルな視点で世の中を見ることができるようになります。あなたのチャレンジをお待ちしています(小柳喜定/人事部長)。

会社データ

事業内容
有価証券の売買の取次、引受、売出および募集・売出の取扱いならびにこれに付帯する業務・保険の募集 など。

<キーワード>
新潟・長岡・証券・金融・営業・年間休日120日以上・家賃補助・福利厚生・スピード選考・学部学科不問・文理不問
本社郵便番号 940-0062
本社所在地 新潟県長岡市大手通1-5-5
本社電話番号 0258-34-9729
創業 1899年10月10日
設立 1944年3月30日
資本金 8億5,257万円
従業員 189名(2025年4月末現在)
売上高 45億300万円(2025年3月期実績)
事業所 本店/長岡市
支店/新潟・柏崎・上越・小出・三条・見附・新井・十日町・五泉・新発田 営業所/六日町・小千谷

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.9%
      (91名中19名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修
社員の在籍年数や役職、役割に応じた階層別研修を随時実施しています。期待される役割や立場に応じた内容の研修を行うことで、それぞれの役割意識のブラッシュアップやモチベーション向上、人間力アップを目的としています。

・新入社員研修
社会人として基本のビジネスマナーから、金融商品やコンプライアンスなどの基礎知識を習得していただきます。
さらに、実務で活かせるよう実践スキルを学び、投資アドバイザーとしての基礎知識を養っていきます。
また、岡三証券の1年社員研修にオンラインで参加するなど、グループ全体でスキル習得をバックアップします。

・若手営業社員研修(1・2年)
営業実践能力の向上や金融専門知識の取得、営業パーソンとしてのプレゼンテーションスキル向上など、より実践的な研 修を行うことで業務一連の流れを把握し、行動に落とし込むことを目的としています。また、現場での実践を振り返り、現場で得た新しい学びや内省を共有することで成長を支援します。
さらに、岡三証券の研修に不定期でオンライン参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・資格取得支援/資格取得マイスター制度
資格取得による社員のスキルアップ、モチベーション向上を図るとともに、お客さま満足度向上に繋がる取り組みとして各種資格取得を推進。資格取得のための勉強会や、金融商品に関する勉強会など、プロフェッショナルを育むためのサポートを充実させ、成長を後押ししています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、敬和学園大学、長岡大学、慶應義塾大学、早稲田大学、立命館大学、立教大学、明治大学、中央大学、同志社大学、金沢大学、法政大学、日本大学、二松学舎大学、駒澤大学、獨協大学、東洋大学、神奈川大学、國學院大學、高千穂大学、帝京大学、青山学院大学、関東学院大学、大東文化大学、東海大学、津田塾大学、亜細亜大学、国士舘大学、拓殖大学、城西大学、和光大学、山梨学院大学、横浜商科大学、桃山学院大学、明星大学、中京学院大学、東京国際大学、千葉商科大学、札幌大学、札幌学院大学、上武大学、東京経済大学、富山大学、跡見学園女子大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒   5名   3名    8名
短大卒  2名   1名   
専門卒   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 5 5 10
    2021年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 0 100%
    2022年 10 0 100%
    2021年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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