最終更新日：2026/5/27

ピーエス・コンストラクション(株)【東証プライム市場上場】

正社員
上場企業

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
専門コンサルティング
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 42億1,850万円

売上高: 1,493億7,000万円（2026年3月期）

従業員: 1,458名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	【E-BOOK】企業研究＆就活準備ガイド建築・土木系　取材
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セミナー／説明会	【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027＜技術系＞【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027《技術系：エリア限定総合職》【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027＜事務系＞【東京対面開催】１day現場見学会(土木系)個別調整可能！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム上場】建設インフラに欠かせない、革新的な PC 技術。業界最高水準の待遇で業界の未来を担う人材へ＃大卒基本給30万＃年休130日＃奨学金補助100万円

積極的に受付中のコースあり

～定着率、業界No.1。PC技術でトップシェアを誇る当社の働く環境とは～（2026/05/27更新）

伝言板画像

【プレストレスト・コンクリート技術】のパイオニア企業。
建設インフラに欠かせない技術でトップシェアを誇り、
社会に必要とされ続ける建設技術を世の中へ提供しております。

そんな当社では、
”働く社員に寄り添う社内制度” と ”充実の教育研修制度”を整え、
業界の未来を担う次世代の育成に力を注いでいます。

・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
・社会貢献性の高い仕事をしたい方
・独自の技術を学びスキルを磨きたい方
・プレストレスト・コンクリートの技術に興味がある方
・充実した研修でじっくりと基礎を身に付けたい方

上記に1つでも当てはまる方は、是非セミナーでお会いしましょう。
当社の事業内容・働く環境について詳細にご説明させていただきます。

「説明会・セミナー」画面より、皆様のご予約をお待ちしております！

★採用ホームページ・Instagramでも情報発信中！
http://www.psc.co.jp/kaisya/saiyou/index.html
https://www.instagram.com/pscon_recruit/

制度・働き方

休日休暇は完全週休2日制の他、工事休暇や記念日休暇などがあり、年間休日は130日取得可能です。
戦略・ビジョン

東証プライム上場のゼネコンとして、最高レベルのPC技術を提供します。
やりがい

世の中に必要不可欠であり、社会貢献性が高くスケールの大きい事業に携わることができます。

会社紹介記事

当社はプレストレスト・コンクリート技術を国内で初めて工業化したゼネコンです。創業以来、土木と建築で人々の暮らしを支えてきました。「Ribbon Chapel」日本建設業協会が主催する第57回BCS賞をはじめ、毎年受賞される、高いデザイン力・技術力も自慢です。

: 当社はプレストレスト・コンクリート技術を国内で初めて工業化したゼネコンです。創業以来、土木と建築で人々の暮らしを支えてきました。

: 「Ribbon Chapel」日本建設業協会が主催する第57回BCS賞をはじめ、毎年受賞される、高いデザイン力・技術力も自慢です。

PC 技術トップシェア。信頼の技術と充実した教育研修制度で築かれる”新しい景色”

入社後は6カ月間の充実した研修を実施。技術系も事務系も、各部門に配属後スムーズに仕事をはじめられるよう時間をかけて学びます。	定着率、業界No.1。「信頼される技術で、未来を築く」当社では、社員を想った働きやすい社内環境の整備と建設業界の未来を担う次世代の育成に力を注いでいます。【働く社員にとことん寄り添う、整備された社内制度】・業界最高水準の待遇　大卒基本給30万円・年間休日130日でプライベートも充実・奨学金支援制度：MAX100万円・独身寮・社宅完備：独身寮は月１万円程度・多様な働き方に併せたフレックス制度・試験合格時は受験費用と高度資格の場合は褒賞金有り【建設業界の未来を担う次世代の育成、充実の教育研修制度】 ★半年間の新入社員研修カリキュラム →時間をかけて、多岐にわたる当社自慢の土木・建築の技術をしっかり学んでいきます。 ★年次別・階層別研修 →入社2年目以降もサポート体制抜群。自身の成長に合わせ安心して長く働ける成長環境がここにはあります。当社が誇るPC技術。日本で初めて当社がPC技術を工業化しました。コンクリート構造物に優れた耐久性、耐震性、高強度性をもたらすことができます。日々進化する建設業界において、最新の技術を取り入れ、社会的価値を創出することで世界規模の建設インフラを支えています。ただ単に建設工事を行うだけではありません。持続可能な社会の実現に向けて、環境に優しい建築物の施工や省エネルギー技術の導入など、社会に必要とされる建設をこれからも世の中へ提供していきます。これからの建設業界、そして自分の未来への可能性を広げていきませんか？

入社後は6カ月間の充実した研修を実施。技術系も事務系も、各部門に配属後スムーズに仕事をはじめられるよう時間をかけて学びます。

定着率、業界No.1。
「信頼される技術で、未来を築く」

当社では、社員を想った働きやすい社内環境の整備と
建設業界の未来を担う次世代の育成に力を注いでいます。

【働く社員にとことん寄り添う、整備された社内制度】
・業界最高水準の待遇　大卒基本給30万円
・年間休日130日でプライベートも充実
・奨学金支援制度：MAX100万円
・独身寮・社宅完備：独身寮は月１万円程度
・多様な働き方に併せたフレックス制度
・試験合格時は受験費用と高度資格の場合は褒賞金有り

【建設業界の未来を担う次世代の育成、充実の教育研修制度】
★半年間の新入社員研修カリキュラム
→時間をかけて、多岐にわたる当社自慢の土木・建築の技術をしっかり学んでいきます。
★年次別・階層別研修
→入社2年目以降もサポート体制抜群。
自身の成長に合わせ安心して長く働ける成長環境がここにはあります。

当社が誇るPC技術。
日本で初めて当社がPC技術を工業化しました。

コンクリート構造物に優れた耐久性、耐震性、高強度性をもたらすことができます。
日々進化する建設業界において、最新の技術を取り入れ、
社会的価値を創出することで世界規模の建設インフラを支えています。

ただ単に建設工事を行うだけではありません。
持続可能な社会の実現に向けて、
環境に優しい建築物の施工や省エネルギー技術の導入など、
社会に必要とされる建設をこれからも世の中へ提供していきます。

これからの建設業界、そして自分の未来への可能性を広げていきませんか？

会社データ

プロフィール	◆業界トップクラスの技術を誇るゼネコン PC（プレストレスト・コンクリート）技術を日本で初めて工業化した会社。最高レベルのPC技術を駆使し、建築分野では「耐震・免震に優れた独創的な建築構造物」、土木分野では「橋」に強みをもちます。数々の独自工法や工場製品を用いることで工期の短縮や騒音・廃材の低減なども実現し、自然保護・環境保全にも貢献しています。地球環境に優しく、長く使える構造物をつくるために、新たな技術革新に向けて今後も積極的に取り組み続けます。
事業内容	・プレストレスト・コンクリート工事の請負ならびに企画、設計、施工監理・土木一式工事、建築一式工事の請負ならびに企画、設計、施工監理・土木建築構造物の維持、補修に関する事業・調査、測量、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務・プレストレスト・コンクリート製品の製造・販売・プレキャスト・コンクリート製品の製造・販売・プレストレスト・コンクリート工事用機械器具の設計、製作、販売および賃貸・その他建設用機械器具の設計、製作、販売および賃貸・鉱物の採掘およびその請負・不動産の売買、賃貸およびそれらの仲介ならびに所有管理・運送業および倉庫業・損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業当社が誇る、PC技術とPCa技術。これらの技術を最大限活用し、土木・建築分野を始めとした様々な分野に応用しています。

プロフィール

◆業界トップクラスの技術を誇るゼネコン
PC（プレストレスト・コンクリート）技術を日本で初めて工業化した会社。最高レベルのPC技術を駆使し、建築分野では「耐震・免震に優れた独創的な建築構造物」、土木分野では「橋」に強みをもちます。数々の独自工法や工場製品を用いることで工期の短縮や騒音・廃材の低減なども実現し、自然保護・環境保全にも貢献しています。地球環境に優しく、長く使える構造物をつくるために、新たな技術革新に向けて今後も積極的に取り組み続けます。

事業内容

・プレストレスト・コンクリート工事の請負ならびに企画、設計、施工監理
・土木一式工事、建築一式工事の請負ならびに企画、設計、施工監理
・土木建築構造物の維持、補修に関する事業
・調査、測量、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務
・プレストレスト・コンクリート製品の製造・販売
・プレキャスト・コンクリート製品の製造・販売
・プレストレスト・コンクリート工事用機械器具の設計、製作、販売および賃貸
・その他建設用機械器具の設計、製作、販売および賃貸
・鉱物の採掘およびその請負
・不動産の売買、賃貸およびそれらの仲介ならびに所有管理
・運送業および倉庫業
・損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務
・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業

当社が誇る、PC技術とPCa技術。これらの技術を最大限活用し、土木・建築分野を始めとした様々な分野に応用しています。

本社郵便番号	105-7365
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18階
本社電話番号	03-6385-8003
設立	1952年3月1日
資本金	42億1,850万円
従業員	1,458名
売上高	1,493億7,000万円（2026年3月期）
事業所	本社東京土木支店東京建築支店札幌支店東北支店名古屋支店大阪支店広島支店九州支店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

4025年度
対象者	24名	3名	27名
取得者	14名	3名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

4025年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・2年次フォローアップ研修・3年次フォローアップ研修・職種別階層別研修・選抜研修ほか ★入社3年目までは毎年研修を実施各部署の同期が集まるので、互いの成長を確認し、近況を報告し合っています。部署が違っても一緒に成長していけるのが当社の特徴です。
自己啓発支援制度	制度あり・資格手当（毎月給与にて支給：技術士、一級建築士　10,000円　他）・資格取得褒賞金（一時金として支給：技術士、一級建築士　200,000円　他）・資格取得にかかる貸付金制度あり（上限100万円）
メンター制度	制度なし次年度から実施予定
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年所属部署長と今後の目標及びキャリアプランに関する面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、秋田県立大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、東京電機大学、東北学院大学、日本大学、八戸工業大学、福井大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、信州大学、岐阜大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、長崎大学、大分大学、東北工業大学、日本工業大学、東京理科大学、東京都市大学、明治大学、関東学院大学、中部大学、福山大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、東京外国語大学、島根大学、長崎大学、公立はこだて未来大学、横浜市立大学、奈良県立大学、北海道科学大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、國學院大學、二松学舎大学、日本女子大学、東京都市大学、駒沢女子大学、福井工業大学、朝日大学、愛知淑徳大学、武庫川女子大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：59名（男性45名　女性14名） 2025年：25名（男性16名　女性9名） 2024年：41名（男性30名　女性11名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、秋田県立大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、東京電機大学、東北学院大学、日本大学、八戸工業大学、福井大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、信州大学、岐阜大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、長崎大学、大分大学、東北工業大学、日本工業大学、東京理科大学、東京都市大学、明治大学、関東学院大学、中部大学、福山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、東京外国語大学、島根大学、長崎大学、公立はこだて未来大学、横浜市立大学、奈良県立大学、北海道科学大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、國學院大學、二松学舎大学、日本女子大学、東京都市大学、駒沢女子大学、福井工業大学、朝日大学、愛知淑徳大学、武庫川女子大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校

採用実績（人数）

2026年：59名（男性45名　女性14名）
2025年：25名（男性16名　女性9名）
2024年：41名（男性30名　女性11名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	45名	14名	59名
2023年	16名	9名	25名
2024年	30名	11名	41名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	59名	0名	100%
2025年	25名	0名	100%
2024年	41名	2名	95.1%

QRコード

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セミナー／説明会	【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027＜技術系＞【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027《技術系：エリア限定総合職》【WEB開催】RECRUITING SEMINAR 2027＜事務系＞【東京対面開催】１day現場見学会(土木系)個別調整可能！