最終更新日:2026/5/21

THK(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
346億600万円(2024年12月末)
売上高
連結:3,527億5,900万円 (2024年12月期/連結) 単独:1,447憶
従業員数
連結:13,268名  単独:4,076名 (2024年12月31日現在)

直動案内部品「LMガイド」で世界シェアNo.1。産業用機械を中心に免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等に事業領域を拡大中

採用担当者からの伝言板 (2026/05/21更新)

伝言板画像

当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
2027年度卒の新卒採用の新規エントリー受付は終了いたしました。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    あらゆる“動き”を支える、世界トップシェアの直動技術

  • 戦略・ビジョン

    メカ×エレキ×ソフトで、“世にない新しいもの”を生み出す

  • やりがい

    “見えないけど、欠かせない”技術で、社会を支える実感

会社紹介記事

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[右]LMガイド[左]ボールねじ/THK直動システム。LMガイドは機械の直線運動部分を「ころがり」化した世界初の製品。
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ルートレス自律走行×高耐環境性能。現場を革新する次世代搬送ロボットのSIGNAS。

“つくる”を進化させる仕事

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本社(東京)

スマートフォン、電車、ロボット、風力発電、そして医療機器。 じつは、これらすべての“分野”で、THKの技術が活躍しています。
私たちは、世界で初めて「LMガイド」という
直動部品を実用化したパイオニア。 いまやこの技術は、半導体や工作機械など、
あらゆる“ものづくり”の基盤を支え、世界トップシェアを誇ります。
そして近年は、IoTやロボット、免震、再生可能エネルギーといった
分野にも事業を拡大。 製品を“つくる”だけでなく、センサやデータ活用による“サービス”まで
手がける「ものづくりサービス業」へと進化を遂げています。
技術とサービスを組み合わせて、世界の課題を解決する。 そのためには、メカ・エレキ・情報系など理系の力はもちろん、
アイデアを形にするビジネス視点も不可欠です。
THKは、文系・理系の枠を超え、「世にない新しいもの」を生み出す
仲間を求めています。 あなたのチカラで、“つくる”の未来を変えてみませんか?

会社データ

プロフィール

1972年、私たちが開発した直動案内部品「LMガイド」は、常識を覆す発明でした。機械の運動は直線と回転、またその組合せで成り立っています。約110年前、回転ベアリングの登場で回転運動は「すべり」から「ころがり」化されましたが、直線運動の「ころがり」化はなかなか実現されませんでした。

THKは、困難と言われていた機械の直線運動の「ころがり」化を独自の技術で実現し、「LMガイド」として世に送り出しました。以来、機械を”軽く”“正確に”動かすことが可能になり、ものづくりを中心に用途が広がっています。しかし歴史の長い回転ベアリングに比べ市場規模はまだ20分の1程度で、市場拡大の途上にあります。身の回りには直線運動が溢れており、アイデア次第で成長ポテンシャルは無限大と言えます。

事業内容
THKは「世にない新しいものを提案し、豊かな社会づくりに貢献する」という理念のもと、
「ものづくりサービス業」を掲げて事業を展開しています。
直動案内部品「LMガイド」のパイオニアとして世界トップシェアを誇り、
産業用機械をはじめとする幅広い分野で製品・サービスを提供しています。
【産業用機械】 工作機械や半導体製造装置などの高精度化・高速化・自動化に貢献。産業用機械の進化を支える
部品開発で事業を拡大しています。

【ロボット】 工場や物流センター等の人手不足を解消する「SIGNAS」を提供している。「SIGNAS」は人に代わって資材や製品を搬送するロボットで、製造・建築現場や物流倉庫で多くの時間を割いている、搬送という単純作業の自動化を目的に開発されたロボットです。「サインポスト」をカメラで認識し、走行経路を判別するTHK独自の技術で、ものづくりや物流の自動化に貢献している。その他、製造工程における、細かな部品のピック&プレース工程を自動化するロボット、物流センターでの商品のピッキング作業を自動化するロボットハンドシステム等の様々なロボットの開発を進めています。

【IoTサービス】 独自のIoTサービス「OMNIedge」では、機械部品の状態を見える化し、
保全業務の効率化や設備稼働率の向上を実現。製造業の現場をデジタルで支援します。

【民生分野】 鉄道のホームドア、航空機、医療機器、3Dプリンタなど、生活を支える多彩な製品に
THKの技術が活かされています。
信頼性・省エネ・省スペース化など、多様な要求に応える開発を行っています。

【免震・制震装置】 住宅や工場設備を守るための免震・制震技術を独自に開発。
地震対策として安心・安全な社会づくりに貢献しています。

【再生可能エネルギー】 風力発電分野では、安全性と耐久性を両立させた風車用ユニットを開発。
温室効果ガス削減にも取り組んでいます。

【自動車】 自動車分野では、CASEやMaaS対応の製品開発を推進。
長年培った機械要素技術を活かし、次世代モビリティにも挑戦しています。

THKはリアルとデジタルを融合させ、技術・サービス・ソリューションの力で
社会課題の解決に挑み続けています。

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免震装置、自動車・航空機部品、医療機器、再生可能エネルギー、サービスロボット、IoT等の分野でも活躍中。

本社郵便番号 108-8506
本社所在地 東京都港区芝浦2-12-10
本社電話番号 03-5730-3911
設立 1971(昭和46)年4月
資本金 346億600万円(2024年12月末)
従業員数 連結:13,268名  単独:4,076名 (2024年12月31日現在)
売上高 連結:3,527億5,900万円 (2024年12月期/連結)
単独:1,447憶
事業所 ○営業拠点 29カ所(東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、静岡、広島ほか)
○開発拠点 6カ所(東京2、山梨、山口、山形、岐阜)
○生産拠点 5カ所(山梨、山口、山形、三重、岐阜)
※宮城にも開発、生産拠点あり
グループ会社 <グループ会社一覧>
THKインテックス(株)、トークシステム(株)、THK新潟(株)、THKリズム(株)、日本スライド工業(株)

THK Holdings of America, L. L. C. THK America, Inc. THK Manufacturing of America, Inc. THK RHYTHM NORTH AMERICA CO., LTD. THK RHYTHM MEXICANA, S.A. DE C.V. THK RHYTHM MEXICANA ENGINEERING, S.A. DE C.V. THK RHYTHM AUTOMOTIVE MICHIGAN CORPORATION THK RHYTHM AUTOMOTIVE CANADA LIMITED

THK Europe B.V. THK GmbH THK France S. A. S. THK Manufacturing of Europe S.A.S. THK Manufacturing of Ireland Ltd. THK RHYTHM AUTOMOTIVE GmbH THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH a.s.

THK(中国)投資有限公司、THK(上海)国際貿易有限公司、大連THK瓦軸工業有限公司、THK(無錫)精密工業有限公司、THK(遼寧)精密工業有限公司、THK(常州)精工有限公司、蒂業技凱力知茂(広州)汽車配件有限公司、蒂業技凱力知茂(常州)汽車配件有限公司、THK TAIWAN CO., LTD. THK LM SYSTEM Pte. Ltd. THK RHYTHM (THAILAND) CO., LTD. THK MANUFACTURING OF VIETNAM CO., LTD. THK RHYTHM MALAYSIA Sdn. Bhd. THK India Private. Limited. 三益THK株式会社
平均年齢 41.1歳(2024年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 83 25 108
    取得者 52 25 77
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    62.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
導入研修、技術研修、データ活用研修、製造研修、という構成で、約半年間THK社員としての基礎を学びます。導入研修では、社会人の心構えや仕事の基本からスタートし、ビジネスマナー、仕事の流れやTHKの各部門の役割等をグループワークを交え勉強します。技術研修では、文系・理系出身の新入社員に分かれて、LMガイド、ボールねじ等の主力製品の基礎や特長を学びます。データ活用研修では、データの活用についての基礎知識や、分析ツール、RPAなど、これからのDX時代に重要となるスキルを学びます。製造研修では、現場体験を通して製品の製造工程を学びます。

【OJT(1年目)】
On the Job Trainingの略で、先輩社員が自分の知識や経験を活かし、実際の業務を通して後輩社員を育成する人材育成の基本です。 THKでは新入社員に対し先輩社員が1・2名付き、約1年間仕事を教えていきます。また、実務面以外でも身近な先輩として、円滑な職場生活が送れ、ビジネスパーソンとして成長できるようキャリア形成や能力開発、職場の人間関係などについての相談に乗りサポートします。

【海外トレイニー制度】
若手のうちに海外拠点での業務を体験し、将来の海外赴任候補としてのスキルや考え方を身に付ける制度です。勤続年数、年齢、語学力等一定の条件に沿った社員が立候補可能で、選考にて対象者と拠点が決まります。

【プロダクトトレーニング】
営業・技術系社員を主な対象に、営業技術部門の社員が講師となり、主力製品の特徴や、技術トレンド、先端技術を習得するための勉強会や、製品の使用方法に関する実技を通して、製品特性を学ぶセミナーを実施しています。初級、中級、上級に分かれ、知識や経験に合わせてステップアップしていくことができます。

その他、監督者研修、管理職研修、海外赴任前語学研修、OJTトレーナー研修、データ活用研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
【eラーニング】
製品知識、TOEIC対策、会計やマーケティング等のビジネススキル、Word、Excel、PowerPointといったPCスキル、コンプライアンス等様々なプログラムを無料で受講することができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内検定は検査員認定や機械検査作業検定等。
国家技能検定は合格者に対し、会社側で費用負担を実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、秋田県立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北九州市立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、創価大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西国際大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校

※過去5年実績(2021年度~2025年度)

採用実績(人数) 2023年度入社 123名
2024年度入社 107名
2025年度入社 90名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 64 26 90
    2024年 77 30 107
    2023年 84 39 123
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 90 1 98.9%
    2024年 107 6 94.4%
    2023年 123 12 90.2%

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