最終更新日:2026/9/4

地方独立行政法人大阪府立病院機構

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
大阪府
資本金
地方独立行政法人のため計上なし
売上高
地方独立行政法人のため計上なし
従業員
6,903名(2025年4月時点) うち正職員4,542名
募集人数
若干名

信頼と満足の向上を目指して~明日のより良い医療につなげます~

地方独立行政法人大阪府立病院機構へようこそ! (2026/09/04更新)

伝言板画像

大阪府立病院機構は、大阪府内で5つの病院を経営する地方独立行政法人です。

私たちは、次の3つの基本理念を掲げ、健やかにすごせる大阪府を実現するために、さまざまな取り組みを行っています。
・高度専門医療の提供と府域の医療水準の向上
・患者・府民の満足度向上
・安定的な病院経営の確立

★地域医療に貢献したい方、専門知識・スキルの向上を目指す方を歓迎します★
―――――――――――――――――――――
医療体制の強化に向けて一緒に働くスタッフを募集しています。
職種や所属ごとの研修・トレーニングのほか、
年間を通した法人共通の研修プログラムがあります。
社会人として、医療専門職として成長していける環境をご用意しています。

★当機構で働くメリットをご紹介★
―――――――――――――――――――――
≪POINT1≫ 休日・休暇制度
◎入職時(4月)に年次休暇25日間付与
◎ライフイベントに応じた特別休暇(結婚・不妊治療・子の看護・介護)など

≪POINT2≫ 給与制度
◎賞与年2回支給(2026年度見込4.65カ月)
◎年次が上がるごとに安定昇給
◎住居手当、扶養手当など各種手当が充実

≪POINT3≫ 安定性
◎地方公共団体が設立
◎民間に委ねられない高度医療を提供

私たちと一緒に、大阪の医療を支えませんか?

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    4月に有給休暇が25日付与されるため1年目から休暇を取得しすい環境です。特別休暇などの制度も充実。

  • キャリア

    法人共通の研修プログラムや職種ごとの専門研修、OJTトレーニングを通じて成長できる環境です。

  • やりがい

    知識を高め能力を発揮し、チームの一員として働く"真のプロ"へめざしませんか。

会社データ

プロフィール

【仕事を通じて成長しよう ~真のプロフェッショナルをめざして~】
 働く者にとってライフワークバランスはとても大事ですが、長い人生の中で仕事の比重が大きいことは間違いありません。そうであるなら、人間の成長は仕事を通じてこそ得られると言えます。
 大阪府立病院機構は、病院経営を取り巻く環境が激しく変化する中で日本をリードする医療を提供するために共に働く人を求めています。
 自分の知識を高め能力を発揮するとともに、チームの一員として働き、後輩の育成にも積極的に関与できる「真のプロ」めざす方を求めています。
 メディカルスタッフのレベルが高い病院が良い病院とも言えます。当機構の高度専門医療を支えるメディカルスタッフとして私たちとともに真に”良い病院”を築いていきましょう。

事業内容
【病院経営・運営】
大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)
大阪はびきの医療センター(羽曳野市)
大阪精神医療センター(枚方市)
大阪国際がんセンター(大阪市中央区)
大阪母子医療センター(和泉市)の5つの医療機関を運営する法人です。
本部事務局 郵便番号 541-8567
本部事務局 所在地 大阪府大阪市中央区大手前3-1-69
本部事務局 電話番号 06-6809-5392
設立 2006年4月1日
資本金 地方独立行政法人のため計上なし
従業員 6,903名(2025年4月時点)
うち正職員4,542名
売上高 地方独立行政法人のため計上なし
事業所 機構本部事務局(中央区)
大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)
大阪はびきの医療センター(羽曳野市)
大阪精神医療センター(枚方市)
大阪国際がんセンター(大阪市中央区)
大阪母子医療センター(和泉市)
法人概要  大阪府立病院機構は大阪府が設立した地方独立行政法人です。
 地方独立行政法人は公共上の見地から確実に実施される必要があり、民間の主体に委ねては確実な実施が確保できないおそれがある事業を効率的・効果的に行わせるため、地方公共団体が設立する法人を言います。
 ※職員は公務員ではありません。
平均年齢 38.3歳
沿革
  • 2006年4月
    • 府立の5病院を運営する地方独立行政法人として大阪府が設立
  • 2014年4月
    • 一般地方独立行政法人(非公務員型)に移行
      ※職員は地方公務員ではありません。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 77 162 239
    取得者 20 162 182
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    26.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.6%
      (399名中126名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、接遇研修、医療安全研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、管理者研修、ロジカルシンキング研修 など
*そのほか、職種ごとに専門研修を実施しています
自己啓発支援制度 制度あり
長期自主研修制度
メンター制度 制度なし
職種によって異なります
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
職種によって異なります

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、大阪公立大学、大阪大学、吉備国際大学、広島大学
<大学>
藍野大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪保健医療大学、香川県立保健医療大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、九州大学、京都医療科学大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都薬科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、宝塚医療大学、天理大学、東京医療保健大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、名古屋市立大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島国際大学、北海道大学、武庫川女子大学、森ノ宮医療大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪国際福祉専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、専門学校岡山情報ビジネス学院、関西女子短期大学、北里大学保健衛生専門学院、九州医学技術専門学校、京都医健専門学校、京都栄養医療専門学校、近畿医療専門学校、近畿リハビリテーション学院、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸常盤大学短期大学部、国立障害者リハビリテーションセンター、四国医療技術専門学校、清恵会第二医療専門学院、帝京短期大学、東海医療科学専門学校、名古屋医専、南海福祉看護専門学校、日本医療学院専門学校、日本医療秘書専門学校、日本工学院専門学校、日本歯科学院専門学校、日本メディカル福祉専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、兵庫県立総合衛生学院、武庫川女子大学短期大学部、行岡医学技術専門学校

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
------------------------------------------------
医療技術職 28名   30名   35名   
事務職   5名    9名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 30 43
    2024年 9 30 39
    2023年 12 21 33
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 43 1 97.7%
    2024年 39 0 100%
    2023年 33 3 90.9%

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