最終更新日:2026/5/15

ABCライフィズ(株) 【朝日放送グループ】(旧社名:エー・ビー・シー開発(株))

  • 正社員

業種

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  • サービス(その他)
  • 不動産
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府

取材情報

採用活動について伝えたい

「住宅展示場を日本で最初に始めた会社」だけじゃないABCライフィズの魅力!

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一言で表すと「いつも新鮮な価値を創造する、挑戦し続ける会社」

新卒採用を担当する4人。就活生に対しては、先輩社員として質問や相談に対応する、頼れるサポーターを務めている。

K(人事総務部/マネージャー/採用担当)2000年入社
I(人事総務部/サブマネージャー/採用担当)2008年入社
S(人事総務部/リーダー/採用担当)2024年入社
T(人事総務部/採用担当)2023年入社

ズバリ!ABCライフィズってどんな会社?

【K】
私たちにしかできない新しい価値をイチから作っていこう、という気持ちが強い会社だと思います。実際、住宅展示場の企画・運営については、社内に長年のノウハウもあり、協力会社との関係もしっかりできているので、従来通りのやり方を続けているだけでも事業が成り立ちます。しかしながら、その安定した基盤に甘んじることなく、常にハウスメーカーや消費者に対するサービスをブラッシュアップしていこうとする姿勢、それがABCライフィズらしさといえますね。

【I】
若手に積極的に仕事を任せる文化も、当社の特徴の一つ。まだ世にない新しい発想や、流行っているものを取り入れるには若い感性は欠かせないですから。会社の改革を進める様々なプロジェクトが進行しているのですが、若手社員も多数選抜されて積極的に意見を出し合っています。

【S】
待遇や福利厚生がしっかりしているところが魅力的です。時間的にも、金銭的にも、そして精神的にも、ゆとりがもてる会社で、ワークライフバランスが充実していると感じます。
一部紹介をすると、置き型社食(健康的でおいしい、なんといってもリーズナブル!)があったり、資格の取得支援や、お休みをしっかり取ることを推奨していたりと、社員のことを考えてくれている会社と言えますね。

【T】
個性豊かなメンバーが多い当社。それぞれのキャラクターや強みを活かし合えるチームワークが、私たちの武器です。上司や先輩も気にかけてくれ、アドバイスをしてくれたり、快く相談に乗ってくれたりとフォロー体制がしっかりしています。
一人ひとりをよく見て、若手が活躍できるように環境を整えてくれるのは嬉しいですね。社員の中からも、良い意味で上下関係が堅苦しくなく、のびのびした社風が入社の決め手だったという声はよく聞かれます。

採用担当者が「あなた」に伝えたいこと!

世の中には皆さんにまだ馴染みがなくとも興味深いビジネスが数多く存在しています。ぜひ視野を広げ、様々な業界について学びながら、会社との出会いを楽しんでください。

ワクワクしながら働くために大切にしていることは?

【K】
住宅展示場は、単にモデルホームが並んでいるだけの場所ではありません。住宅展示場を通して住まいに関する最新情報やトレンドを発信し、「こんな暮らしをしてみませんか?」と提案することもエー・ビー・シー開発の役割ですので、日頃から情報収集は欠かせません。また、どの部門であってもアイデアを活かすクリエイティブな仕事が求められるので、デスクに向かうだけでなく、様々な経験をして、社員がアイデアの引き出しを増やすことを会社が推奨しています。

【I】
新しいもの好きでアンテナが立っている人は多いですね。プライベートでも、流行の商品をつい手に取ってしまったり、男性社員でも女性に人気のショップに立ち寄ったりと、勉強熱心です。
休み明けの月曜日には、「週末こんな体験をしてきました!」「友人から聞いたこの話、今度の企画に使えそう!」といった会話がよく聞こえてきます。

【S】
自ら学ぼう・成長しようという気持ちを大切にしています。会社で決められたものだけでなく、外部のセミナーや勉強会にも会社負担で送り出してもらえることもあり、皆それぞれマーケティングの講座やSNS活用セミナーなど、自主的に探して参加し、自分の糧にしてくるんです。出張ついでに、新しくできた商業施設や話題のイベントの視察に行くことも。社員の成長を応援してくれる風土が、自発性を後押ししてくれていると感じます。

【T】
何にでも好奇心をもって取り組むことを大切にしている社員が多いと思います!打合せでは様々な意見が飛び交い、そこから新しいアイデアが生まれて形になることも多いですね。若手でも意見を言いやすい環境の中で、意欲的な仲間とチームワーク良く働けるので、毎日刺激がもらえます。

採用担当者が「あなた」に伝えたいこと!

私達はいつも「等身大のあなたを知りたい」と思っています。着飾った言葉ではなく、「あなた自身」を評価してくれる企業と出会い、充実した社会人生活を送ってください。

採用担当者が推す!ABCライフィズのここが自慢

【K】
より良いものを作るため意欲的なABCライフィズですが、根を詰めてガリガリ働くというより、のびのびとスマートな働き方をする人が多いのも特徴です。平日の夜も、仕事はある程度で切り上げて、趣味の時間にあてたり、家に帰って少し凝った料理を作ったり、皆で集まってスポーツをしたりと、業務以外の時間を充実させています。

【I】
一週間のお休みが取れるリフレッシュ休暇という制度もあり、私は毎年知らない世界をのぞく時間にあてています。行ったことのない国に海外旅行したり、高野山に山籠もりしたり、舞台観劇をたくさんした年も…。この制度のおかげで、社員が心身共にリフレッシュして、また新たな気持ちで仕事に取り組めます。
皆がゆとりを持ってイキイキ働けるようにしようという会社の考え方もよく反映されていますよね。人を大切にしてくれる会社だと思います。

【S】
私は2024年に入社したばかりですが、あまりのアットホームさに、「もう何年もここで働いているんじゃないか・・・?」と錯覚に陥ることがあります(笑)それほどに社員同士の距離が近いことが自慢のひとつです。入社当初、たくさんの社員から声を掛けてもらい、とても嬉しかったのを覚えています。100名程度という規模感もそうですが、仲間意識が強い会社だとも思います。それが新しい仲間を快く迎え入れてくれるところに繋がっているのだと感じています。
仕事に対して真摯な社員ばかりなのですが、飲みに行くと学生気分に戻って一緒に楽しい時間が過ごせるのも、好きなところですかね。

【T】
働きやすさは抜群です。以前からゆとりを持った働き方ができる会社でしたが、最近では社内のDX化も進んでおり、労働環境はより良くなっていると感じます。コロナ禍を機にテレワークも導入されましたし、上司も部下が働きすぎていないか確認して、お休みを取れるように取り計らってくれるのでありがたいですね。
チームワークよく、皆で協力して仕事を進めるので、「この人がいないとプロジェクトが止まってしまう」というようなことはありません。育休・産休も取りやすく、離職率も低い会社です。長く安心して働ける環境が整っていると思います。

採用担当者が「あなた」に伝えたいこと!

面接での「緊張」は、その会社への強い熱意と準備の証拠です。ぜひ自信を持ち、溢れる想いを面接官に伝えてください。その場が当社の選考会場であれば、尚嬉しく思います。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • Kさんが感じる職場の雰囲気
  • Iさんが感じる職場の雰囲気
  • Sさんが感じる職場の雰囲気

業界や職種を限定するのはもったいない!知らない会社との出会いを楽しんでください!

■私はもともと、「住宅」というキーワードで企業探しをしていました。学生のときは建築系の勉強をしていたので、当初は家を建てたり売ったりする仕事を想定していたのですが、エー・ビー・シー開発の話を聞いて、暮らしについて考えるきっかけを作る仕事に興味を持ちました。
ただ、入社の決め手は社員同士の仲の良さや、ゆとりのある温かい雰囲気でしたね。説明会で先輩社員同士の掛け合いを聞き、自分に合いそうだと確信したので、ぜひ学生の皆さんにも直接会社を回って、自分に合いそうかどうか、確かめてほしいと思います。


■学校のキャリアセンターでたまたま紹介を受け、当社を知りました。それまでは、こんな業界があること自体知らなかったので、本当に「レア求人だ」と思いましたね(笑)
実際、先輩社員の中でも、元から住宅展示場の企画・運営をしたかったという者はおらず、「アイデアを活かす企画職って面白そう!」、「住まいに関する仕事がしたい!」、「広告業界に興味がある!」など、様々な軸で企業を探す中で、当社を見つけてくれています。世の中には、学生の皆さんに馴染みがなくとも、面白いビジネスモデルやワクワクする仕事がたくさんあります。まずは視野を広く持って、様々な業界について知る中で、自分は何に興味があるのか探っていってはいかがでしょうか。

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個性豊かなメンバーが多い当社。それぞれのキャラクターや強みを活かし合えるチームワークが、私たちの武器です。

マイナビ編集部から

国内で最初の住宅展示場がオープンしたのが1966年。朝日放送から事業継承するかたちでスタートしたABCライフィズは、業界のパイオニアとして日本にまったく新しいビジネスモデルを根付かせて見せた。

そのチャレンジ精神は今でも健在で、新しい取り組みや、これまでになかった価値をゼロから作ることに意欲的だ。各プロジェクトを推進する主役として、若手の意見を尊重し、積極的に責任ある仕事を任せている。そのためか、社内の雰囲気は明るく活発で、老舗というイメージからは意外なほどエネルギッシュだ。「上司は若手一人ひとりのことをよく見てくれていて、新しい挑戦の場を用意してくれる」という声も聞かれ、若手とベテランがそれぞれ信頼し合うチームワークの良さが感じられる。現在では、若手社員が主体となったプロジェクトが複数進行中とのこと。若い力に期待をかけ、伸ばしていこうという会社の本気度がうかがえるだろう。

半世紀に渡り業界をリードしてきた実績と朝日放送グループの安定基盤を持ちながら、変化を恐れずに新しい挑戦を続けるABCライフィズそこでイキイキと働く社員の姿こそが、同社が優良企業であることの証明である。

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半世紀以上にわたり業界をけん引してきた当社。若手の自由な発想から生まれる企画も多く、どんどんチャレンジし成長できる環境が整っている。

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