最終更新日:2026/4/17

(株)We京成

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
24億5,453万円(2026年3月)
従業員
271名

【専門学校生歓迎】【年間休日120日以上 初期配属東京都墨田区限定】安定の「京成電鉄グループ」でオフィスワーク!人事・経理のプロを目指そう!

  • My Career Boxで応募可

人事・経理事務職のエントリーは、こちら!! (2026/03/27更新)

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We京成の採用担当です。

4月以降に会社説明会をWebで実施します!
参加を希望される方は、マイナビさんよりご予約をお願いします。
参加人数に限りがございますので、少しでも興味がありましたら
早めにご予約をお願いします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の平均有給休暇取得日数は11日、平均残業時間は11時間と働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    京成電鉄をはじめ京成グループ各社の人事・経理業務を実施する「シェアードサービス会社」です。

  • やりがい

    縁の下の力持ちとして、社会的インフラを支えています。

会社紹介記事

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京成グループ各社の人事・経理業務を受託し、業務効率化に貢献。鉄道・バス・タクシーをはじめ、幅広い事業を展開するグループ各社の成長を支えている。
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チームプレーで進めていく仕事なので、社員同士の距離が近く、質問や相談がしやすい雰囲気。常に先輩が若手のことを気にかけてくれるので、安心して働くことができる。

大手鉄道会社グループの一般管理業務を担う!安定性と多彩なフィールドが魅力

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京成グループでは、鉄道以外にも流通、不動産、レジャー・サービス、建設など、幅広く事業を展開。人事・経理業務を通じてさまざまな業界に触れられる環境です。

当社は、2023年7月1日に株式会社京成情報システムから株式会社We京成に商号変更し、従来のITシステムの開発・保守管理等の事業に加えて、新たに京成グループ各社の業務を集約するシェアードサービス会社として新たにスタートいたしました。

We京成に京成グループの経理・人事・総務業務等の一般管理業務を中心とした業務を集約したことで、業務の効率化や継続的な人材の確保、コスト削減等を図ってまいります。

会社データ

プロフィール

京成電鉄をはじめ様々な事業を展開する京成グループ各社の人事・経理業務を実施する「シェアードサービス会社」です。京成グループの一翼を担い、高い専門性で業務を実施し、業務効率化に貢献しています。

We京成の商号について
We京成の商号について、「We」には、同社の社員である「私達」が一丸となって京成グループの明るい未来を切り開いていくという意味を込めているほか、「W」には「業務(Work)」、「e」には「効率性(Efficiency)」、「優れている(Excellence)」、「進化(Evolution)」という意味を込めており、業務の効率化を図るとともに、業務の質を高め、業務プロセスを進化させることを目指してまいります。

正式社名
(株)We京成【旧社名:(株)京成情報システム】
正式社名フリガナ
ウィケイセイ
事業内容
1.電子計算機による計算受託
2.パンチ業務の受託
3.プログラミング及びソフトウェア開発の受託
4.電子計算機及び同関連機器の販売ならびに賃貸
5.事務用機器の販売及び賃貸
6.通信機器の販売および賃貸
7.上記各号の関連商品の販売
8.電子計算機運用のコンサルテーション
9.シェアードサービスに関する業務

#初任給改定 #給与改定 #残業平均時間11時間

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本社郵便番号 131-0041
本社所在地 東京都墨田区八広1-11-5
本社電話番号 03-6657-2137
創業 1975年 9月
設立 1967年 3月
資本金 4,000万円
従業員 271名
売上高 24億5,453万円(2026年3月)
業績 売上高      経常利益
24億5,453万円   1億5,805万円 (2026年3月)
26億1,157万円   2億2,535万円 (2025年3月)
21億5,699万円    8,326万円 (2024年3月)
株主構成 京成電鉄 (株)             55.0%
(株) 京成ストア            45.0%
主な取引先 京成電鉄 (株)
(株) 京成ストア
北総鉄道 (株)
他 京成グループ各社
平均年齢 46歳(2026年4月現在)
平均勤続年数 12年(2026年4月現在)
平均給与 440,320円(2026年3月現在)
沿革
  • 1967年 3月
    • 武総興発(株)を台東区上野に設立
      資本金500万円
  • 1975年 9月
    • 武総情報開発(株)へ商号変更
      台東区上野から台東区東上野に本店及び本社事務所を移転
  • 1977年 4月
    • 資本金を2,000万円へ増資
  • 1977年10月
    • 台東区東上野より市川市八幡へ本社事務所を移転
  • 1985年 3月
    • 台東区東上野より市川市八幡へ本店を移転
  • 1987年10月
    • (株)京成情報システムへ商号変更
  • 1988年12月
    • 市川市八幡より葛飾区高砂へ本店及び本社事務所を移転
  • 1989年 2月
    • 資本金を4,000万円へ増資
  • 2000年 4月
    • 高砂事業所を分離し、葛飾区高砂より墨田区押上へ本社事務所を移転
  • 2009年 9月
    • 葛飾区高砂より市川市市川へ本店を移転
      墨田区押上より市川市市川へ本社事務所(国府台)を移転
  • 2017年 5月
    • 葛飾区高砂より市川市市川へ高砂事業所を移転、本社事務所(国府台)へ統合
  • 2023年 7月
    • 市川市市川から墨田区八広へ本店移転
      市川市市川から墨田区八広へ本社事務所を分離し、移転(曳舟事業所開設)
      株式会社We京成へ商号変更
      曳舟事業所にてシェアードサービス事業を開始
  • 2024年 2月
    • 市川市市川から松戸市五香へ国府台事業所を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、外部研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度があります。(受検料の補助等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉工業大学、日本大学
<大学>
玉川大学、千葉工業大学、帝京平成大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)       2026年  2025年  2024年  2023年  2022年   
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専門学校卒   1名    ー    1名    2名    2名 
大卒       ー    ー     ー      2名     ー  
院卒       ー    ー     1名    1名     ー  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%

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