(株)アドバネットの2026年度会社概要

「先端技術×成熟した技術」の融合から生まれる、魅力的なソリューション。日本が目指す未来社会の姿（Society 5.0）を、自分のチカラで創ってみませんか？

企業のここがポイント

職場環境

年3回の大型連休や125日以上の年間休日があります。有給休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

仕様検討から量産開発まで携われるため、スキルアップしやすく、知的好奇心を満たせる環境です。

会社紹介記事

本社外観。機能性や使い勝手の良さ、ワークスタイルを追求したオープンなオフィス環境を整えています。半導体などの各種産業用装置や交通インフラ、電力システムなど、多方面に良質なソリューションを提供。高い信頼性が要求される分野において、優れた実績を誇ります。

: 本社外観。機能性や使い勝手の良さ、ワークスタイルを追求したオープンなオフィス環境を整えています。

: 半導体などの各種産業用装置や交通インフラ、電力システムなど、多方面に良質なソリューションを提供。高い信頼性が要求される分野において、優れた実績を誇ります。

開発～設計～製造までの一貫体制。良質な産業用コンピュータで社会インフラを支える

「なぜ？」「どうして？」という知的探究心を満たしてくれる環境です。ワクワクする体験を通じて、技術者としての成長を目指してください（伊井さん／塩飽さん／倉鋪さん）	大手メーカーのように業務が細分化されておらず、仕様検討から回路設計、基板作成、評価、量産開発まで携われることができるのも魅力です。任される領域が広いため、スキルアップも叶えやすいのではないでしょうか。また、外部のセミナーなどを通じて、新しい知識をキャッチすることも可能。例えば、“製品に採用する新しい部品や通信規格を学ぶ”といった学習環境は充実しており、成長意欲にもしっかりコミットしてくれます。半導体製造装置やIoTをはじめ、弊社の製品は先端分野にもたくさん活用されています。様々な産業が新しいフェーズに移り変わる時代だからこそ、知的好奇心を満たしてくれるアドバネットは、最適な選択肢だと思います。伊井正和／エンジニアリング本部／2009年入社／岡山理科大学大学院理学研究科応用物理学専攻修了地元企業という希望が叶うだけでなく、ソフトウェアとハードウェアをそれぞれ手がけていた点も魅力に映りました。色々な部分でシームレスなコミュニケーションが図れ、ストレスなく働けると感じたからです。現在は、製品の挙動などに問題がないかをチェックするための動作確認用プログラムを担当。あらかじめ他人でも操作しやすいように作成したり、なるべく見やすいプログラムを組んだりなど、細かい配慮を大切にしながら取り組んでいます。就活シーズンは良くも悪くも情報過多になり、迷う場面も少なくありません。そのため、学生支援室の方にアドバイスを貰うなど、第三者の力を借りることで、素晴らしい就職を叶えていただけると思います。塩飽大基／エンジニアリング本部／2024年入社／岡山大学大学院環境生命科学研究科生命環境学修了インターンシップに参加した際の雰囲気がよく、自分に合っている、と感じました。技術面やビジネスマナーなどを総合的かつ、分かりやすく教えてもらえたおかげで、比較的スムーズに馴染むことができました。この仕事の醍醐味は、製品づくりの風上から風下までに関われること。1年目からひと通りの業務を経験させてもらえるため、成長スピードが速く、確かな手応えも感じられます。今後も新しい知識を貪欲にインプットしながら見識を高め、様々なものづくりに関わっていければと考えています。倉鋪奎太／エンジニアリング本部／2024年入社／松江工業高等専門学校電気情報工学科卒業

「なぜ？」「どうして？」という知的探究心を満たしてくれる環境です。ワクワクする体験を通じて、技術者としての成長を目指してください（伊井さん／塩飽さん／倉鋪さん）

大手メーカーのように業務が細分化されておらず、仕様検討から回路設計、基板作成、評価、量産開発まで携われることができるのも魅力です。任される領域が広いため、スキルアップも叶えやすいのではないでしょうか。また、外部のセミナーなどを通じて、新しい知識をキャッチすることも可能。例えば、“製品に採用する新しい部品や通信規格を学ぶ”といった学習環境は充実しており、成長意欲にもしっかりコミットしてくれます。半導体製造装置やIoTをはじめ、弊社の製品は先端分野にもたくさん活用されています。様々な産業が新しいフェーズに移り変わる時代だからこそ、知的好奇心を満たしてくれるアドバネットは、最適な選択肢だと思います。
伊井正和／エンジニアリング本部／2009年入社／岡山理科大学大学院理学研究科応用物理学専攻修了

地元企業という希望が叶うだけでなく、ソフトウェアとハードウェアをそれぞれ手がけていた点も魅力に映りました。色々な部分でシームレスなコミュニケーションが図れ、ストレスなく働けると感じたからです。現在は、製品の挙動などに問題がないかをチェックするための動作確認用プログラムを担当。あらかじめ他人でも操作しやすいように作成したり、なるべく見やすいプログラムを組んだりなど、細かい配慮を大切にしながら取り組んでいます。就活シーズンは良くも悪くも情報過多になり、迷う場面も少なくありません。そのため、学生支援室の方にアドバイスを貰うなど、第三者の力を借りることで、素晴らしい就職を叶えていただけると思います。
塩飽大基／エンジニアリング本部／2024年入社／岡山大学大学院環境生命科学研究科生命環境学修了

インターンシップに参加した際の雰囲気がよく、自分に合っている、と感じました。技術面やビジネスマナーなどを総合的かつ、分かりやすく教えてもらえたおかげで、比較的スムーズに馴染むことができました。この仕事の醍醐味は、製品づくりの風上から風下までに関われること。1年目からひと通りの業務を経験させてもらえるため、成長スピードが速く、確かな手応えも感じられます。今後も新しい知識を貪欲にインプットしながら見識を高め、様々なものづくりに関わっていければと考えています。
倉鋪奎太／エンジニアリング本部／2024年入社／松江工業高等専門学校電気情報工学科卒業

会社データ

事業内容	（１）マイクロコンピュータ応用システムのハードウェア、ソフトウェア開発（２）産業用電子制御装置の開発・製造・販売（３）高度道路交通システム（ITS）の開発（４）IT関連機器の設計・開発（５）各種標準バス対応CPU、I/Oボードの開発・製造・販売 ●ISO9001、ISO14001、ISO27001を認証取得しています。 ●実際の業務内容や実績は、当社ホームページをご覧ください。　https://www.advanet.co.jp/

本社郵便番号	700-0951
本社所在地	岡山県岡山市北区田中616-4
本社電話番号	086-245-2861
設立	1981年7月
資本金	7,244万円
従業員	148名（2025年1月現在）
売上高	41億2,200万円（2023年12月実績）
事業所	岡山本社／岡山市北区田中616-4 〒700-0951 東京支社／東京都千代田区神田鍛冶町3-5-2 KDX鍛冶町ビル4階〒101-0045 工場／岡山市南区米倉134-1 〒700-0954
関連会社	Eurotech S.p.A
平均年齢	43歳（2025年1月現在）
アドバネットの総合力	「開発だけでは終わらない総合力」アドバネットは社会を支えている様々な装置、たとえば医療機器や半導体製造装置などの中枢として組み込まれるコンピュータを開発・製造しています。これらの機器に強く求められる信頼性は、提案力・開発力・サポート力を一貫体制のアドバネットだからこそ実現可能です。アドバネットのアドバンテージは、日本の市場で鍛えられた「ものづくり」の哲学と、ユーロテックグループの一員として、グローバルな市場競争力を併せもっていることです。コスト低減や開発リードタイムの短縮にも配慮しながら、お客様の安心のため、日本国内製造・国内サポート体制にこだわり続けています。
代表的商品	各種標準バスに対応した産業用コンピュータボード（CPUボード、I/Oボードなど）です。私たちの製品は、このような装置の中で社会の役に立っています。・半導体製造装置・ITS関連装置・医療機器（MRI、CT、X線装置など）
CSRポリシー	そしてサステナブル・カンパニーへ近年、企業が「良き企業市民」として果たすべき社会的役割の重要性がますます高まっています。アドバネットは、国内のみならず世界で企業活動を展開するEurotechグループの一員として、幅広いステークホルダーの信頼が得られるよう様々な取り組みを行っています。環境保護に対する正しい理解と、その対策の実践などは言うまでもなく、納税や雇用という社会の安定装置としての機能を果たすために、お客様へ高品質の製品を提供しています。また、アドバネットでは企業の持続的発展のために豊かな個性を持った人材を採用・育成し、全従業員が安心して働ける職場環境の実現に努めています。新規卒業者・経験者・女性・障害者等の採用を積極的に進めるとともに、継続雇用制度を導入し高年齢者の経験・技術の活用を図っています。自発的な人材育成の支援も進めています。さらに全従業員が生活と仕事の両立ができるように、労働時間の適正管理や育児・介護に係わる諸制度の改善に取り組んでいます。このようなことを企業市民としての責務と考えるともに、社会、そして人に対して還元していくことを強く意識しています。アドバネットは、“社会に生かされ続けるサステナブル・カンパニー”を目指して、今後とも様々な取り組みを行ってまいります。
沿革	1981年 7月・(株)アドバンストシステムとして設立、資本金1000万円・産業用電子制御機器および計測器の設計製造を開始 9月・インテル社MDS225を導入し、マイクロコンピュータ応用システムを開発 1982年10月・業務拡張のため本社工場を岡山市藤崎497-1へ移転［延面積500平方m］・自動ハンダ付装置、環境試験装置を導入し、プリント基板を量産 1988年.1989年 1988年4月・業務拡張のため、本社工場を岡山市野田3-20-8に移転［延面積1000平方m］・資本金2100万円に増資・富士通（株）とVAR販売代理店契約を結ぶ 1989年7月・業務拡張のため、製造子会社（株）バンテック（資本金1000万円・代表取締役小松史男）を設立、製造部門を独立 1990年2月・業務拡張のため、ソフト開発子会社（株）スピリット21（資本金1000万円・代表取締役小松史男）を設立、ソフト開発部門を独立 1991年・社名を(株)アドバネットに変更、第二次CIシステムを導入・資本金4200万円に増資・東京営業所を開設、販売拡充体制を強化 1992年・新商品開発部門としてR&Dセンターを本社隣接地に開設、未来事業に積極的に投資・電子回路総合CAD/CAM/CAEシステムのグレードアップを行ない、処理能力を向上 1993年1月・ISO 9001認証企業として品質保証体制の整備に着手 1995年・電子回路総合CAD/CAM/CAEシステムを最新のCR5000へ移行・総合ファイル管理システムを導入（PDM5000）・ISO 9001予備審査終了・ISO 9001本審査取得 1996年5月・業務拡大のため、（株）バンテックを量産工場、（株）スピリット21をソフト開発部門から試作工場に分離独立（岡山市田中138-110・延面積900平方m）・インターネットビジネスに着手すると共に、社内イントラネットのシステム構築を図る 1996年7月・自社のホームページを開設・ハンダ検査装置、ボードチェッカー、表面実装ラインを増設し、生産・検査設備を強化・イントラネット環境完成と共に、自社開発のインターネットサーバ設置 1999年・業務拡張に伴い岡山本社を増築・当社製造部門（(株)バンテック）においてISO 14001認証取得 2000年10月・業務拡張のため、東京営業所を東京支社に昇格 2001年.2002年 2001年・ISO 9001定期監査更新（2回目）・（株）スピリット21の新工場建設、最新実装ラインを設置 2002年・国産初コンパクトPCIBus Pentium4ボードを開発・ISO 9001 2000年版移行完了・（株）スピリット21 ISO 9001 ISO 14001 拡張登録 2004年・業務拡張のため（株）アドバネット本社を現在地に移転・（株）バンテックを岡山市野田3-20-8に移転 2006年・ISO 27001認証取得（岡山本社）・資本金7244万円に増資 2007年11月・イタリアに本社を置くユーロテックグループの一員になる・決算期を12月に変更 2008年・業務拡張のため（株）アドバネット東京支社を現在地に移転・（株）バンテックと（株）スピリット21が合併し、（株）スピリット21が事業を承継・ISO27001認証を東京支社にて拡張取得 2009年11月・（株）スピリット21が新工場（岡山市南区米倉134-1）に移転 2011年4月・(株)アドバネットと(株)スピリット21が合併し、(株)アドバネットが事業を承継 2012年6月・ISO 27001認証を工場にて拡張取得 2014年5月・代表取締役社長Ludovico Ciferri（ルドヴィコ・チフェッリ）就任 2015年7月 ISO27001:2013への移行監査合格 2017年 3月 ISO14001:2015への移行監査合格 11月岡山市消防局より、工場での防火管理及び火災予防の取り組みに対して表彰を受ける 2018年.2019年 2018年3月 ISO9001:2015への移行監査合格 2019年7月岡山労働局長より、工場での安全衛生委員会活動に対して「奨励賞」を受賞し表彰を受ける 2021年.2022年 2021年3月 NECと共同開発したExpEther(TM)ソリューションを発表 2022年11月 LoRaWAN(R) IoTノード「Leyline」を発表

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （30名中2名）
- 2024年度
管理的地位：マネージャ

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（自社）、工場での研修（自社）、業務に関する知識研修（自社）　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得・セミナー受講・TOEIC受験の費用負担、セミナー受講時の交通費負担　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、九州工業大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、龍谷大学＜大学＞岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、島根大学、就実大学、中央大学、東海大学、東京大学、東北大学、徳島大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、松山大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、神戸電子専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校ほかもっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予定) ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　ー　　　1名　　　ー　　　　1名大学院　　　1名　　　1名　　　ー　　　1名　　　　－高専卒　　　ー　　　　ー　　　ー　　　1名　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、九州工業大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、龍谷大学
＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、島根大学、就実大学、中央大学、東海大学、東京大学、東北大学、徳島大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、松山大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、神戸電子専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

ほか

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予定)
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　ー　　　1名　　　ー　　　　1名
大学院　　　1名　　　1名　　　ー　　　1名　　　　－
高専卒　　　ー　　　　ー　　　ー　　　1名　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）