最終更新日:2026/2/16

(株)ケイエスピイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
岡山県
設 立
1990年2月
売上高
9億7,000万円(2024年実績) *グループ計
従業員数
70名 (社員・常用支援パートナー含む)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

#デジタルコンサル #上流工程に特化 #AIに置き換わらない仕事 #チーム開発重視 #IT #ICT #若手活躍 #文理不問 #業績好調 #初任給UP #年間休日125日以上 #完全週休2日制

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【課題解決】社会の要となる中核メンバーとして、自分たちの仕事が社会を支えていく実感を得られる。

  • 戦略・ビジョン

    【未来志向】常に時代の一歩先を見据えて挑戦し続ける。AIなど先端技術積極利活用。

  • 制度・働き方

    【育成重視】知識ゼロOK!一人ひとりに合った個人別のカリキュラムを作成し、成長を手厚くサポート。

会社紹介記事

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誰もが意見を言いやすい風通しの良い職場。互いの知恵を持ち寄り、チームで成果を喜び合う文化が根づいています。
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お客様の事業を支え、社会を動かす。その使命を果たすことで、私たち自身も社会に欠かせない存在となっています。

未来の『当たり前』を、いま私たちの手でつくる。

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2025年2月6日をもちまして、KSPは設立35周年を迎えました!

ケイエスピイは、今年で設立35周年。
私たちは『社会にとって欠かせない存在であり続ける』という想いのもと、変化を恐れず、進化する技術とともに歩んできました。
これまでも、そしてこれからも――時代の「必要」に応え続けます。

■特長1 課題を見つけ、解決する“上流エンジニア”へ

私たちが強みとするのは、システム開発の「上流工程」。
お客様や社会が抱える課題を発見し、どうすれば解決できるかを考え、形にしていく――それが私たちの仕事です。

単にプログラムを組むだけでなく、”仕組みそのものをデザインする”のがKSP流。
ゼロからでも、プロの上流SEへ育てきる独自の育成ノウハウがあります。
入社後は、課題解決力と技術力の両方を磨きながら、確かな成長を実感できます。

■特長2 「助け合い」が生む、最先端のシステム

KSPの開発現場は、チームワークが原動力。
得意を活かし、苦手を支え合う――そんな自然な助け合いが日常です。
最新の技術も、一人ではなく「チームの力」で形にしていきます。

ベテランも新人も、遠慮なく意見を出し合える。
風通しの良さと人間関係の良さが、挑戦を後押しします。
自分のアイデアが誰かの“便利”につながる、その瞬間にやりがいを感じられる環境です。

■まとめ

システム開発という仕事は、簡単な仕事ではないかもしれません。
でも、アイデアが形になった瞬間、チームで目標を達成した瞬間――
「やってよかった」と心から思える喜びがあります。

社会の“当たり前”を支える、その中に自分の仕事の成果が息づいている。
そんな実感を日々の仕事の中で感じられる。

これが、KSPで働く一番の面白さです。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
<事業領域>
・インターネット・モバイルアプリケーション開発
・サービスシステム(SaaS)開発
・各種業務アプリケーション開発 
・アーキテクチャー設計 
・システム開発コンサルティング
・システム運用設計
・オリジナルソフトの開発、販売
・システム監査

<業務領域>
デジタルコンサルティング・システム企画・要件定義・設計・開発・導入・保守運用に至る、システム開発の全工程。特に、上流工程の比重が極めて大きいのが特徴です。

<実績業種>
流通業・サービス業・製造業・運輸(交通)など、多数。
あらゆる業種のシステム対応が可能です。

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私はもともと情報系の学科卒でしたが、KSPと出会い、先輩が大変親身になって私に対応してくれた事で安心感を感じて入社を決めました。

本社郵便番号 700-0814
本社所在地 岡山県岡山市北区天神町9番3号 
本社電話番号 086-226-0131
資本金 3,000万円
設 立 1990年2月
従業員数 70名 (社員・常用支援パートナー含む)
売上高 9億7,000万円(2024年実績) *グループ計
代表者 代表取締役 形山 保淑
認定情報処理技術者数 ST(ITストラテジスト):5名
AU(システム監査技術者):2名
PM(プロジェクトマネージャ):7名
SM(ITサービスマネージャ):4名
SA(システムアーキテクト):4名
DB(データベーススペシャリスト):3名
NW(ネットワークスペシャリスト):1名
ES(エンべデッドシステムスペシャリスト):1名
SC(情報処理安全確保支援士):3名
AP(応用情報技術者):6名

*当社で経験を積むと、上記のような資格取得が可能な知識を身に着ける事ができます。
主要取引先 日本電気(株)、NECソリューションイノベータ(株)、ビッグローブ(株)、NECフィールディングシステムテクノロジー(株)、NECフィールディング(株)、他民間企業
事業所 本 社/岡山県岡山市北区天神町9番3号
東京支店/東京都港区芝4丁目11番5号 KTビル7F
阪名サテライトオフィス(大阪市)
開発実績 【スマホを用いたキャッシュレス決済システム】

今では誰もが使うスマホ決済。その仕組みを、私たちは2005年から手がけてきました。全国で利用されるサービスの裏側を支えながら、新しい技術やデバイス、サービスに合わせて進化を続けています。
東京支店を中心に、チームで日々「次の当たり前」を生み出しています。

【アパレルメーカー向けAI採寸システム】

身体サイズをAIが測定し、最適なサイズの商品を提案する仕組みを開発。
コロナ禍をきっかけに誕生したこのシステムは、新しいライフスタイルを支えるツールとして全国で活用されています。
岡山本社を中心に、スピード感と柔軟な発想でお客様のDXを共に進めています。

【顔認証AI活用リモート講座システム】

顔認証AIにより、自宅から受講しながら確実な出席確認ができる新しい学びの形を実現しました。
時代の変化に合わせ、先端技術をいち早く取り入れられるのは、学び続けるエンジニアと、互いに高め合うチームがいるから。
技術と人の力が、次の社会のスタンダードをつくっています。
協力会社 国内協力会社 6社
海外協力会社 3社
(現在プロジェクト参画中社数。最大300名規模)
※2024年2月現在

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (1名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前から一歩ずつ学び、実践で力を伸ばせる研修制度です。
社内研修に加えて、外部セミナーにも会社負担で参加OK。
「やってみたい」を確かなスキルに変える仕組みがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
自分の意欲をカタチにできる制度があります。
情報処理技術者試験などの資格に合格すると、一時金を支給。
学ぶほど、挑戦するほど、新しいステージが見えてきます。
メンター制度 制度あり
一人ひとりの成長を支えるメンター制度があります。
定期的な1on1ミーティングや「2hコミュニケーション」を通じて、
先輩が仕事の悩みからキャリアの相談まで丁寧にサポート。
不安を一つずつ解消しながら、自分らしく成長できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自分の強みを伸ばし、なりたい姿へ近づくための支援制度があります。
将来の方向性を一緒に考えながら、個々の特性に合わせた個人別の育成カリキュラムで
着実にステップアップできます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、岡山理科大学、島根大学、鳥取大学、広島市立大学
<大学>
大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、九州大学、京都産業大学、高知大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学

ほか
(当社の採用に関して学部学科は不問です。学校も学部も色々です。)

採用実績(人数) 【新卒採用実績】
     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    0名   0名   0名
短大卒   0名   0名   0名

※ここ数年は新卒採用の実績はありませんが、
 若手社員の育成や学びの環境づくりには力を入れています。
 先輩社員も面倒見が良く、1人ひとりの成長を丁寧に支援。
 これから出会う皆さんと、会社の新しいステージを
 共に創っていけることを楽しみにしています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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