最終更新日:2025/11/7

(株)トライエス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
岡山県
資本金
2,500万円
売上高
7億1,700万円 (2024年12月期実績) 5億1,700万円 (2023年12月期実績)
従業員
65名(2024年9月現在)

東京・宇都宮社員との座談会あり。インターンシップ参加者募集中!年間休日126日、年間有休取得実績11日、残業1日あたり30分以下。大手メーカーとの直取引あり!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日は126日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    研修制度も多岐に渡り展開をしており、成長の場をご準備しています。

  • やりがい

    大手直請け案件で、早くから上流工程に挑戦できる!

会社紹介記事

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未来へのチャレンジ精神で産業技術を開拓する「最先端ソフトウエア開発」が使命です。
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これからのAI×IoT×ビッグデータのシステム化社会を一緒に創造しましょう!

≪大手メーカーのパートナー≫ITで社会を前進させ、未来を生み出す仕事をしよう。

日常の暮らしから産業界まで、私たちの周りでは様々なシステムが活躍しています。それらを構築し、運用するのがシステムエンジニアの仕事です。
当社トライエスはそんなSEたちが主役のSIer(システムインテグレーター)です。お客様のビジネスに必要なITソリューションを提供し、その発展をサポートしています。これからの時代のビジネスには、ITの力が欠かせません。私たちはお客様のパートナーとして、未来を創る仕事に挑戦していきます。

■日本を代表する大手ものづくり企業と直接取引
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トライエスは、システムインテグレーターとして、大手SIerのエンドユーザー様に対して、企画や要件定義などの初期段階(上流工程)から関わり、サービスやシステムを提供。
また、大手企業の業務システムの運用・保守・障害対応(下流工程)を一手に担っています。
こうした重要な案件に、当社のSEたちはチームで取り組んでいます。
周囲と協力しあえる方を、私たちは歓迎します!

■未来を拓くカギは「考動力」
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私たちトライエスが最も大切に考えているのが「考動力」。文字通り、考えて動くということですが、もう少し具体的に表現すると、さまざまな問題に対して、課題を見つけ自ら解決策を構想できる力、そして構想したことを実現できる力ということになります。従業員の皆さんの「考動力」を養うことで、社会やお客様の新たな潮流へ挑戦していこうと考えています。
これから入社される方に対しても、成長の支援は惜しみません。ITエンジニアとして未来を創り出していきましょう!

会社データ

事業内容
●ソフトウェア開発 全般
 PLM(CAD/CAM/CAE)開発
 SI(Web/DB/グループウェア/クラウド)開発
●ITサポート支援 全般
 CADサポート、INFRAサポート、
 コンサルティング、PMO業務支援

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チームワークで新しい技術に「チャレンジ」しています。

本社郵便番号 700-0927
本社所在地 岡山県岡山市北区西古松324-107
シンニチロビル 4F
本社電話番号 086‐245‐6850
設立 1989年4月1日
資本金 2,500万円
従業員 65名(2024年9月現在)
売上高 7億1,700万円 (2024年12月期実績)
5億1,700万円 (2023年12月期実績)
事業所 ◆宇都宮事業所
〒321-0964
 栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6
 宇都宮西口ビル 9F

◆東京オフィス
〒140-0014
東京都品川区大井4-4-2
 オフィスビル大井Max-1 5F

◆本 社
〒700-0927
 岡山県岡山市北区西古松324-107
 シンニチロビル 4F
グループ会社 ◆(株)シンニチロ
◆シンニチロ建工(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

・ビジネスマナー研修
・コンピュータ基礎
・プログラム基礎
・Web技術基礎
・ASP.NET基礎
・システム開発基礎
・プロジェクト型演習
・Java言語基礎
・Javaデータベース
・Javaサーブレット
・JavaWeb
・C#.NET基礎
・C#.NETプログラミング
・C#.NETデータベース連携
・CATIA 基本操作-SOLID-
・CATIA 基本操作-SURFACE-
・CATIA 基本操作-ASSEMBLY-
・CATIA 基本操作-2DLO-
・CATIA開発 CAA基礎
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得の費用補助
従業員の学習への意欲・キャリア開発を支援するための制度で 
規定内に終了した従業員には受講料の100%の補助金を支給しています。
 ・基本情報処理技術者      ・情報処理安全確保支援士
 ・応用情報技術者        ・情報セキュリティマネジメント
 ・ネットワークスペシャリスト  ・ITサービスマネージャ
 ・データベーススペシャリスト  ・プロジェクトマネージャ
 ・他…

◆国家資格取得支援制度
資格取得により従業員の専門能力を大きく向上させ、
個人個人の市場価値を高めるための制度です。
受講や受験にかかる費用や手続きのサポートだけでなく勉強会も開催し、
資格取得をバックアップしています。

◆資格報奨規程
対象資格を取得した従業員には報奨金を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度
配属後の定期的なヒアリング
社内検定制度 制度あり

基本情報技術者試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 0 5
    2023年 8 0 8
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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