最終更新日:2026/3/1

リーテイルブランディング(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
50,000,000円
売上高
1014億円/2025年1月期 1200億円/2026年1月期(見込)
従業員
220名(グループ全体)
募集人数
11~15名

伊藤忠商事初の社内ベンチャー企業 総合商社としての強みを持ちながら、国内にとどまらず、多岐にわたる事業を展開しております

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

説明会

書類提出

一次面接(オンライン)

最終選考(役員面接・適性テスト)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    サプライチェーンの構築支援や海外事業など幅広い業務を通じて、成長を実感できます!

  • 職場環境

    チームプレーを大切にしているので、チームで何かを成し遂げたいという志向の方にはぴったり!

会社紹介記事

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創業以来、常に自ら変化を起こしていくことで、日本経済に一石を投じるだけでなく、世界経済にも一石を投じるべく、あらゆるマーケットで"熱く"戦っています。
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商社の事業領域の強みにおいて、「あったらいいな」や「できたらいいな」ということを実現できるのが強みです。

会社データ

プロフィール

当社は、伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に設立された総合商社です。

これまでに1,000社以上のブランディング実績を有し、
総合商社として培ってきたネットワークと実行力を強みに、
業態構築から商品開発、販売支援までをワンストップで提供してきました。

単なる支援者ではなく、経営者の最も近い相談相手として、
時流や市場環境の変化を捉えながら、
国内外を問わず、商社機能を活かした実行型のビジネス支援を行っています。

具体的には、以下の領域を中心に、企業の成長フェーズに応じた支援を展開しています。

【商業施設向け総合商社】
・店舗への商品流通・供給支援(食材・設備・什器・備品・消耗品等)
・人財支援サービス
・M&Aによるブランディング
・不動産物件仲介・立地診断
・店舗デザイン、ブランディング企画、内外装の設計、施工、監査
・フランチャイズの本部機能強化支援(コンサルティング)
・ブランド戦略(マーケティングリサーチ・CI/BIの構築・MD)の支援
・海外戦略事業 ミャンマーBOPビジネス推進

「構想で終わらせない」「現場まで入り切る」
それこそが、私たちリーテイルブランディングの存在意義です。

企業・人・ブランドの可能性を最大化し、
持続的な成長をともに創り続けていきます。

事業内容
【商業施設向け総合商社】
・店舗への商品流通・供給支援(食材・設備・什器・備品・消耗品等)
・人財支援サービス
・M&Aによるブランディング
・不動産物件仲介・立地診断
・店舗デザイン、ブランディング企画、内外装の設計、施工、監査
・フランチャイズの本部機能強化支援(コンサルティング)
・ブランド戦略(マーケティングリサーチ・CI/BIの構築・MD)の支援
・海外戦略事業 ミャンマーBOPビジネス推進

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店舗への商品流通や、購買改善・商品調達・物流構築を中心多岐にわたる事業展開をしております!

本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
本社電話番号 03-3497-9220
第二本社郵便番号 530-0047
第二本社所在地 大阪府大阪市北区西天満3-5-10オフィスポート大阪703号室
第二本社電話番号 06-7222-3316
設立 2000年8月28日
資本金 50,000,000円
従業員 220名(グループ全体)
売上高 1014億円/2025年1月期
1200億円/2026年1月期(見込)
事業所 東京本社
大阪支店
福岡営業所
札幌営業所
ミャンマー(ネピドー支店、ヤンゴン支店、ヘホー支店)
関連会社 アールビー・フーズ株式会社
アサヒグラント株式会社
アールビー・ライズ株式会社
アールビー・コンサルティング株式会社
アールビー・トラスト株式会社
アールビー・アート・アセット株式会社
RBMyanmar Co.,Ltd
RBMyanmar Microfinance Co.,Ltd
平均年齢 34歳
平均勤続年数 6年
育児休業取得率 100%
賞与支給回数 年3回(4月、8月、12月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
外部企業による研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
外部企業による研修制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、同志社大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、東京理科大学、学習院大学、成蹊大学、明治学院大学、武蔵大学、日本女子大学、國學院大學、駒澤大学、東洋大学、東京経済大学、東京都市大学、専修大学、神奈川大学、近畿大学、関西外国語大学、神田外語大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、獨協大学、日本大学、昭和女子大学、共立女子大学、東京家政大学、女子栄養大学、立正大学、関東学院大学、亜細亜大学、大阪体育大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   6名  10名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 13 1 14
    2025年 7 3 10
    2023年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 14 0 100%
    2025年 10 1 90.0%
    2024年 10 1 90.0%

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