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最終更新日:2025/6/27
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誕生日休暇取得推奨・PC利用時間の制限等を推進し、仕事とプライベートを両立した働き方ができます。
人材育成・キャリア形成専門の部署があり、社員一人一人に合った研修や取組を柔軟に実施できます。
年齢や学歴は関係なし!本人のスキルや実績次第では20代でマネージャークラスになれます!(実例あり)
代表取締役の若林社長。「面接は、私が直接お会いします。みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。」
弊社はSDGs達成に向けた取り組みを社員と共有する事や社員の働き易い環境を整備する事、そして社員のエンゲージメントを高める事を大切にし、以下の取り組みを推進しています。●長野県SDGs推進企業(登録)●職場いきいきアドバンスカンパニー(認証) ・ワークライフバランスコース ・ネクストジェネレーションコース●健康経営優良法人(認定)Q.新人研修について、教えてください。A.入社後、約1か月間に渡り、本社で集合研修を実施します。人材育成専門部署により、ビジネスマナーなど基本から丁寧に研修致します。その他に、異業種企業の新入社員と共に善光寺の宿坊で宿泊で実施する研修を受講頂くというユニークな体験もして頂きます。Q.福利厚生に関して教えてください。A.社会保険に加入しております。全ての事務所でWi-Fiが完備されています。協賛しているスポーツチームの試合観戦等の優待を受けることができます。会社が所有するリゾート施設の優待利用が可能です。
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