最終更新日：2026/3/1

ニッポンレンタカーサービス(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

リース・レンタル
旅行・観光
商社（自動車関連・輸送用機器）
陸運（貨物・バス・タクシー）
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億2,000万円

営業拠点数: 国内約502カ所海外（ハワイ、グアム）

社員数: 240名（2025年3月）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京センチュリー・ＡＮＡホールディングス出資会社】ニッポンレンタカーグループ全体の経営戦略を考える会社です！

会社説明会を開催いたします！（2026/02/12更新）

皆さまのご参加、お待ちしております！

戦略・ビジョン

約6,000人の従業員を擁するグループの「戦略室」として、新サービスの企画立案等を行います！
制度・働き方

残業時間月平均9.3時間、完全土日祝休みなのでプライベートの時間も確保できます！
やりがい

若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる「やりたい」を叶えてくれる会社です。

会社紹介記事

ブランド力や非メーカー系ならではの強みを活かして、新たなサービス開発や品質向上に力を入れています。ほぼすべてのセクションをワンフロアに集約した本社オフィス。他部署の仲間といつでも気軽に話ができるとあって、誰もがのびのびと仕事をしています。

: ブランド力や非メーカー系ならではの強みを活かして、新たなサービス開発や品質向上に力を入れています。

: ほぼすべてのセクションをワンフロアに集約した本社オフィス。他部署の仲間といつでも気軽に話ができるとあって、誰もがのびのびと仕事をしています。

インバウンド需要拡大や車のシェアリング化の流れで、さらなる成長が期待できる会社！

本社はJR秋葉原駅からほど近い富士ソフトビルの14階。営業所で研修を終えた新入社員は、ここから本格的なキャリアをスタートすることになります。	◆ ニッポンレンタカーグループの中核会社ニッポンレンタカーサービスは、東京本社でニッポンレンタカーの戦略を立てるグループの「戦略室」です。全国のグループ会社と協業しながら社員やお客様の満足度を上げる施策を企画・立案したりしています。全国の成果やデータを集約し、次世代のビジネスを創る。それが、私たちのミッションです。 ◆ニッポンレンタカーの圧倒的なブランド力世界的なブランド価値を有する企業に贈られる「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を7年連続受賞！あらゆるメーカーの人気車種をラインナップできるのは非メーカー系だからこその強み。また、世界自然遺産エリアにEVレンタカーの実証実験を開始するなど、業界のイノベーターとして成長を続けています。また、世界最大のレンタカー会社であるエンタープライズ社とパートナーシップ契約を締結。今後さらに大幅な増加が見込まれる海外からの訪日観光客の需要に応えていきます。 ◆ 入社後の研修・配属入社後6ヶ月～9ヶ月間は、現場でお客様の声を直接感じていただくため、営業所での研修を経験していただきます。この経験がその後の本社での企画業務に大いに役立っていくことになります。本社配属後、特に若手の内は一定期間でのローテーションにより様々な業務を経験していただきます。毎年人事部が今後のキャリアアップのために個別の面接を行っています。 ◆ 働きやすく活気のある職場づくりを推進平均残業時間は月10時間を下回り、また年次有給休暇の取得率は毎年70％を大きく超えているなど休暇が取りやすい職場環境です。さらに、新卒入社5年目までの定着率は94％と極めて高い数字となっています。これは、働きやすさに加え、若手社員の内からやりがいのある仕事に従事できる企業風土によるものと考えています。夏季インターンでは、レンタカー業界の最新動向から当社の事業内容、働き方まで詳しくご説明します。 1Day仕事体験では、アイスブレイクでゲームを行い、その後チームに分かれて「企画」や「営業」の面白さを体感していただきます！業界に興味をお持ちの方はもちろん、「企画や営業って実際どんな仕事？」と疑問をお持ちの方にも、きっと新しい発見があると思います。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

本社はJR秋葉原駅からほど近い富士ソフトビルの14階。営業所で研修を終えた新入社員は、ここから本格的なキャリアをスタートすることになります。

◆ ニッポンレンタカーグループの中核会社
ニッポンレンタカーサービスは、東京本社でニッポンレンタカーの戦略を立てるグループの「戦略室」です。全国のグループ会社と協業しながら社員やお客様の満足度を上げる施策を企画・立案したりしています。全国の成果やデータを集約し、次世代のビジネスを創る。それが、私たちのミッションです。

◆ニッポンレンタカーの圧倒的なブランド力
世界的なブランド価値を有する企業に贈られる「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を7年連続受賞！あらゆるメーカーの人気車種をラインナップできるのは非メーカー系だからこその強み。また、世界自然遺産エリアにEVレンタカーの実証実験を開始するなど、業界のイノベーターとして成長を続けています。
また、世界最大のレンタカー会社であるエンタープライズ社とパートナーシップ契約を締結。今後さらに大幅な増加が見込まれる海外からの訪日観光客の需要に応えていきます。

◆ 入社後の研修・配属
入社後6ヶ月～9ヶ月間は、現場でお客様の声を直接感じていただくため、営業所での研修を経験していただきます。この経験がその後の本社での企画業務に大いに役立っていくことになります。
本社配属後、特に若手の内は一定期間でのローテーションにより様々な業務を経験していただきます。毎年人事部が今後のキャリアアップのために個別の面接を行っています。

◆ 働きやすく活気のある職場づくりを推進
平均残業時間は月10時間を下回り、また年次有給休暇の取得率は毎年70％を大きく超えているなど休暇が取りやすい職場環境です。
さらに、新卒入社5年目までの定着率は94％と極めて高い数字となっています。これは、働きやすさに加え、若手社員の内からやりがいのある仕事に従事できる企業風土によるものと考えています。

夏季インターンでは、レンタカー業界の最新動向から当社の事業内容、働き方まで詳しくご説明します。
1Day仕事体験では、アイスブレイクでゲームを行い、その後チームに分かれて「企画」や「営業」の面白さを体感していただきます！
業界に興味をお持ちの方はもちろん、「企画や営業って実際どんな仕事？」と疑問をお持ちの方にも、きっと新しい発見があると思います。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール	ニッポンレンタカーグループの中核会社として、全国ネットワークを統括する会社です。
事業内容	私たちは全国502ヵ所のネットワークを展開するニッポンレンタカーグループの中核会社として、マーケティングやシステムの開発、旅行会社や大手企業への営業活動などを担っています。テレビCMやWEB広告の企画や、全国に配備する車両の調達、旅行会社とのキャンペーン商品の企画なども私たちの仕事です！東京本社でニッポンレンタカーの戦略を立てるグループの「戦略室」です。

プロフィール

ニッポンレンタカーグループの中核会社として、全国ネットワークを統括する会社です。

事業内容

私たちは全国502ヵ所のネットワークを展開するニッポンレンタカーグループの中核会社として、マーケティングやシステムの開発、旅行会社や大手企業への営業活動などを担っています。
テレビCMやWEB広告の企画や、全国に配備する車両の調達、旅行会社とのキャンペーン商品の企画なども私たちの仕事です！

東京本社でニッポンレンタカーの戦略を立てるグループの「戦略室」です。

本社郵便番号	101-0022
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町3番地　ヒューリック秋葉原タワービルディング14階
本社電話番号	050-1712-2303
設立	1969（昭和44）年3月25日
資本金	7億2,000万円
社員数	240名（2025年3月）
営業拠点数	国内約502カ所海外（ハワイ、グアム）
業績	経常利益：171億円（2024年12月期） ※3期連続で過去最高益を更新中！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.9%
  （87名中13名）
- 2024年度
女性役員在籍あり

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修・営業所研修・業務研修・コンプライアンス研修・年次/階層別研修（年代や役職によってさまざまな各種研修があります）・独自eラーニング・外部eラーニング（7,000以上のコースから好きなだけ受講可能）　等
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得報奨金支給制度・教育講座奨励金支給制度・外部セミナー受講料負担
メンター制度	制度あり本社配属後の1年間、専属のメンティー（先輩社員）が、仕事のことはもちろん、生活に関わる様々な相談を受けながら育成にあたります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【人事との面談（年1回）】「現在の職務」、「資格取得等の自己啓発への取組み」、「今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」等を年1回、自己申告する機会があります。全社員が人事部との面談を行い、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、成城大学、東京女子大学、同志社女子大学、明治学院大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京経済大学、文教大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、東京家政大学、日本女子体育大学、神田外語大学、神奈川大学、桜美林大学、立正大学、杏林大学、明海大学、東京情報大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　　2024年 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　　　6名　　　6名　　　　8名短大・専門卒　　　－　　　－　　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、成城大学、東京女子大学、同志社女子大学、明治学院大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京経済大学、文教大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、東京家政大学、日本女子体育大学、神田外語大学、神奈川大学、桜美林大学、立正大学、杏林大学、明海大学、東京情報大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　2023年　　　2024年
――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　　　6名　　　6名　　　　8名
短大・専門卒　　　－　　　－　　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）