最終更新日：2026/7/16

(株)NTTデータニューソン【NTTデータグループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 106億円（2024年3月期）

従業員: 586名（2025年7月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【抜群の安定性×最先端技術！】安定のNTTデータグループの一員として、AI、自動運転、クラウド、Bigdataなどの最先端技術に挑戦。一緒に未来を創りませんか？

【内定まで最短3週間】最先端技術を扱うフルスタックエンジニアへ／まずは会社説明会から！（2026/03/12更新）

伝言板画像

NTTデータニューソンは、「技術力やアイデアで世の中を豊かにしたい」という想いから設立された技術志向のSIerです。
まずは選考直結型の会社説明会へご参加ください！
・3月16日（月）17:00～18:00
・3月19日（木）17:00～18:00
・3月23日（月）17:00～18:00
・3月26日（木）17:00～18:00
・3月30日（月）17:00～18:00
（★以降、随時実施していきます）
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当社は、AI・顔認証・ビッグデータ・旅行予約システム・自動運転、クラウド、サイバーセキュリティなど、多彩で最先端な分野に事業を展開している最先端技術を扱うIT企業です。創業から50年、NTTデータグループの一員として、安定した基盤とチャレンジできる環境が魅力です。
また、IT未経験でも安心の教育制度、風通しの良い社風、働きやすい制度が整っており、若手でも最前線で活躍するチャンスがあります！
お客さまの「Best IT Partner」として、一緒に未来を創りましょう！

安定性・将来性

抜群の安定性と最先端技術で未来をつくる。挑戦と安定性をもつNTTデータグループの一員！
キャリア

未経験でも安心の教育制度があり、若手でも最前線で活躍するチャンスがあります。

会社紹介記事

2025年12月に本社を移転！東京タワーも見える開放的な新オフィスで快適に仕事しています。入社後は3年間の育成期間があります。ニューソンは穏やかなでフランクな社員が多く、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境が整っています。

: 2025年12月に本社を移転！東京タワーも見える開放的な新オフィスで快適に仕事しています。

: 入社後は3年間の育成期間があります。ニューソンは穏やかなでフランクな社員が多く、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境が整っています。

【先輩メッセージ】ニューソンで自分の武器になるような技術を一つ、身につけたい。

ニューソンには、やりたいことを伝えられる場があり、それに対して真摯に向き合い、応えてくださる上司や先輩方がいます。ぜひ一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう！	就職活動をされる皆さまへのメッセージとして、実際に活躍されている若手社員へインタビューを実施しました。ニューソンを選んだ理由ややりがい、今後の目標について話していただきましたので、是非参考にしてみてください。【入社した理由】私には、「社会人生活の中で、自分の武器になる技術を身につけたい」という目標がありました。これまで学んできたプログラミングなどの知識を活かせると感じ、IT業界を志望しました。ニューソンとの出会いは、就職活動中に参加したNTTデータグループ合同説明会です。社員の方から伺った「何かひとつ尖ったものを見つける」という言葉に強く共感し、自分の目標とも重なると感じました。その想いから選考に進み、入社しました。【現在の仕事】アジャイル開発チームのエンジニアとしてキャリアをスタートしました。現在は、金融系スマートフォンアプリケーション開発に従事し、アプリの機能を改善したり、新しい機能を追加するといったことを主に行っています。【仕事のやりがい】アジャイル開発を担当して半年ほどでチームリーダーを任せていただけたことは、大きな挑戦でした。初めての経験でしたが、周囲のフォローを受けながらチーム運営に注力しました。人を育てる意識が高く、挑戦を後押ししてくれる環境に支えられ、貴重な経験を積むことができています！【今後の目標】まずは、アプリケーション開発を担うフロントエンドエンジニアとして、さらなるスキルアップを図るべく力を注いでいきたいと思っています。ゆくゆくは、バックエンド側の業務にも携わってみたいです。これまでは新人として、上司や先輩方にご指導いただいたり、助けていただく場面が多くありました。今後は、その経験の中で学んだことや役に立ったことを後輩に伝えていけるようになりたいです。ーH.A／2024年入社ー

ニューソンには、やりたいことを伝えられる場があり、それに対して真摯に向き合い、応えてくださる上司や先輩方がいます。ぜひ一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう！

就職活動をされる皆さまへのメッセージとして、実際に活躍されている若手社員へインタビューを実施しました。
ニューソンを選んだ理由ややりがい、今後の目標について話していただきましたので、是非参考にしてみてください。

【入社した理由】
私には、「社会人生活の中で、自分の武器になる技術を身につけたい」という目標がありました。これまで学んできたプログラミングなどの知識を活かせると感じ、IT業界を志望しました。ニューソンとの出会いは、就職活動中に参加したNTTデータグループ合同説明会です。社員の方から伺った「何かひとつ尖ったものを見つける」という言葉に強く共感し、自分の目標とも重なると感じました。その想いから選考に進み、入社しました。

【現在の仕事】
アジャイル開発チームのエンジニアとしてキャリアをスタートしました。現在は、金融系スマートフォンアプリケーション開発に従事し、アプリの機能を改善したり、新しい機能を追加するといったことを主に行っています。

【仕事のやりがい】
アジャイル開発を担当して半年ほどでチームリーダーを任せていただけたことは、大きな挑戦でした。初めての経験でしたが、周囲のフォローを受けながらチーム運営に注力しました。人を育てる意識が高く、挑戦を後押ししてくれる環境に支えられ、貴重な経験を積むことができています！

【今後の目標】
まずは、アプリケーション開発を担うフロントエンドエンジニアとして、さらなるスキルアップを図るべく力を注いでいきたいと思っています。ゆくゆくは、バックエンド側の業務にも携わってみたいです。これまでは新人として、上司や先輩方にご指導いただいたり、助けていただく場面が多くありました。今後は、その経験の中で学んだことや役に立ったことを後輩に伝えていけるようになりたいです。

ーH.A／2024年入社ー

会社データ

プロフィール	NTTデータニューソンは、「技術力やアイデアで世の中を豊かにしたい」という想いから設立された技術志向のSIerです。 AI・顔認証・ビッグデータ・旅行予約システム・自動運転、クラウド、サイバーセキュリティなど、多彩で最先端な分野に事業を展開しているIT企業！創業から50年、NTTデータグループの一員として、安定した基盤とチャレンジできる環境が魅力です。また、IT未経験でも安心の教育制度、風通しの良い社風、働きやすい制度が整っており、若手でも最前線で活躍するチャンスがあります！若手も発言しやすい風通しの良い社風の中で多くの社員がエンジニアとして活躍しています。文系の社員も年々増加中。文理の垣根も少ないです。お客さまの「Best IT Partner」として、一緒に未来を創りましょう！
事業内容	■アプリケーション開発金融・通信・製造業・サービス業など多岐にわたるお客様企業の、顧客や社員が利用するWEBアプリやスマホアプリを開発しています。課題や利用目的、使い勝手などをふまえて、的確なシステムを企画・開発します。 ■旅行予約システム NTTデータニューソンでは、旅行会社向け基幹システムおよびインターネット予約システムの企画・開発・運用・保守まで一貫して対応。航空手配などの外部システムとも連携し、制度変更や情勢に柔軟に対応できるソリューション力を培っており、プライムベンダーとして長年信頼され続ける技術力があります ■Digital Transformation NTTデータ社、NTTデータ先端技術社の最先端の製品をもとに、IoT、AI、VRなどの技術を使ったシステムを開発。お客様のビジネスモデルやビジネスプロセスの革新を実現する先端ソリューションも提供します。 ■Bigdata BigdataやBPM（ビジネスプロセスマネジメント）、AR（拡張現実）などの新しい技術・製品・パッケージなどを駆使して、お客様企業が抱える課題の解決策を提供しています。 ■クラウドお客様企業がITを利用する時に必ず必要となる、サーバやネットワーク、クラウドなど基盤構築を目的にあわせて行います。またLinuxなどのオープンソースソフトウェア（OSS）技術といった先端技術にも取り組んでいます。 ■Embedded、IoT 自動車やスマホ、家電、医療機器などの工業製品に組み込まれて機器の機能を担ったり、機器を制御するのがEmbedded（エンベデッド／組込）システムです。近年では自動運転に関連したシステム開発を多く行っています。 IT、金融、銀行、ホテル、食品、アニメ、広告、メーカー、ゲームなど...様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。文理問わず、積極採用中です！【アプリケーション開発】【IT基盤】【デジタルソリューション】この主軸の３事業を基に、希望に応えられるフルスタックなエンジニア育成を行います。

プロフィール

NTTデータニューソンは、「技術力やアイデアで世の中を豊かにしたい」という想いから設立された技術志向のSIerです。
AI・顔認証・ビッグデータ・旅行予約システム・自動運転、クラウド、サイバーセキュリティなど、
多彩で最先端な分野に事業を展開しているIT企業！
創業から50年、NTTデータグループの一員として、安定した基盤とチャレンジできる環境が魅力です。
また、IT未経験でも安心の教育制度、風通しの良い社風、働きやすい制度が整っており、若手でも最前線で活躍するチャンスがあります！
若手も発言しやすい風通しの良い社風の中で多くの社員がエンジニアとして活躍しています。文系の社員も年々増加中。文理の垣根も少ないです。
お客さまの「Best IT Partner」として、一緒に未来を創りましょう！

事業内容

■アプリケーション開発
金融・通信・製造業・サービス業など多岐にわたるお客様企業の、顧客や社員が利用するWEBアプリやスマホアプリを開発しています。課題や利用目的、使い勝手などをふまえて、的確なシステムを企画・開発します。

■旅行予約システム
NTTデータニューソンでは、旅行会社向け基幹システムおよびインターネット予約システムの企画・開発・運用・保守まで一貫して対応。航空手配などの外部システムとも連携し、制度変更や情勢に柔軟に対応できるソリューション力を培っており、プライムベンダーとして長年信頼され続ける技術力があります

■Digital Transformation
NTTデータ社、NTTデータ先端技術社の最先端の製品をもとに、IoT、AI、VRなどの技術を使ったシステムを開発。お客様のビジネスモデルやビジネスプロセスの革新を実現する先端ソリューションも提供します。

■Bigdata
BigdataやBPM（ビジネスプロセスマネジメント）、AR（拡張現実）などの新しい技術・製品・パッケージなどを駆使して、お客様企業が抱える課題の解決策を提供しています。

■クラウド
お客様企業がITを利用する時に必ず必要となる、サーバやネットワーク、クラウドなど基盤構築を目的にあわせて行います。またLinuxなどのオープンソースソフトウェア（OSS）技術といった先端技術にも取り組んでいます。

■Embedded、IoT
自動車やスマホ、家電、医療機器などの工業製品に組み込まれて機器の機能を担ったり、機器を制御するのがEmbedded（エンベデッド／組込）システムです。近年では自動運転に関連したシステム開発を多く行っています。

IT、金融、銀行、ホテル、食品、アニメ、広告、メーカー、ゲームなど...様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。
文理問わず、積極採用中です！

【アプリケーション開発】【IT基盤】【デジタルソリューション】この主軸の３事業を基に、希望に応えられるフルスタックなエンジニア育成を行います。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階
電話番号	03-5545-8631
設立	1974年2月21日
資本金	1億円
従業員	586名（2025年7月現在）
売上高	106億円（2024年3月期）
事業所	■本社／東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス11階　　　（「三田」駅直結、「田町」駅徒歩2分） ■東海事業所／愛知県名古屋市 ■関西事業所／大阪府大阪市 ■九州事業所／福岡県福岡市
売上高推移	83億円（2022年3月期） 93億円（2023年3月期） 106億円（2024年3月期） 114億円（2025年3月期）
主な取引先	■株式会社NTTデータグループ、株式会社NTTデータ、株式会社NTTデータグループ先端技術、およびNTTデータのグループ会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■マツダクレジット株式会社 ■富士フイルムビジネスイノベーションおよび関係会社その他、企業様多数
平均年齢	39.1歳
沿革	1974年「日本アプリケーション(株)」を設立 1976年本社を渋谷区松濤へ移転 1984年本社を渋谷区渋谷へ移転 1989年「ニューソン・コンピュータ(株)」に社名を変更 1994年本社を渋谷区幡ヶ谷へ移転 1997年「ニューソン(株)」に社名を変更 2001年富士ゼロックスと資本・業務提携 2005年 NTTデータと資本・業務提携 2008年エクセルシステム(株)を吸収合併 2012年本社を港区赤坂に移転 2017年 NTTデータグループの一員となる「(株)NTTデータニューソン」に社名を変更 2025年組織拡大に伴い、本社を移転（ミタマチテラス11階）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.0%
  （100名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：【充実した新入社員研修とキャリア形成強化】 NTTデータニューソンでは、新入社員を『時間をかけてしっかりと育成する』という風土があり、入社後、3年間は『1人の新入社員にひとりの先輩社員がついて、二人三脚で育成のゴールに向けて伴走』していきます。具体的には以下の流れです。 [入社前]簡単なe-learningを受講いただきます。 ↓　↓　↓ [入社後3ヶ月] 4月～6月にかけて、専門の研修機関で集合研修を行います。 ↓　↓　↓ [7月以降] 配属後は、トレーナーと一緒に3年後の目標を設定するところから始まります。目標と目標を達成するための計画を立て、定期的に進捗を確認し、目標や計画を見直していく、そんな流れで長期的目線での育成を行います。もちろん、4年目以降も【技術力を強化するための研修】や【社会人として必要となる知識の研修】、【会社での役割に応じた研修】など、たくさんの研修があります。研修を受講し、学んだことを実践しながらひとつひとつ成長する！そんな環境が私たちの特徴です！！
自己啓発支援制度	制度ありあり：【推奨資格を開示し、受験料補助等を支援】情報処理技術者試験、各種ベンダー資格試験等の資格取得手当と受験料を支援しています。
メンター制度	制度ありあり：【入社1～3年目社員対象の、育成OJT制度】『社会人としての基礎を学ぶ3年間』とし、入社1～3年目の若手社員に対し、今後3年間で社会人・技術者としてどうありたいかという目標を明確化し、上司や先輩社員が業務を通じて育成する制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり例基本情報技術者試験等のIT資格

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、金沢工業大学、九州工業大学、工学院大学、信州大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、富山県立大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、明治大学、山梨大学＜大学＞愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) --------------------------------------------------------------- 院了　　　5名　　　4名　　　4名　　　3名　　　3名　大卒　　　15名　　14名　　16名　　 17名　　 21名専門卒　　1名　　　 ―　　　 ― 　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、金沢工業大学、九州工業大学、工学院大学、信州大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、富山県立大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、明治大学、山梨大学
＜大学＞
愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
---------------------------------------------------------------
院了　　　5名　　　4名　　　4名　　　3名　　　3名　
大卒　　　15名　　14名　　16名　　 17名　　 21名
専門卒　　1名　　　 ―　　　 ― 　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）