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最終更新日:2026/2/12
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雇用区分 総合職としての採用です。初回配属は研究部門もしくは品質管理部門を想定しています。業務変更の範囲:キャリアパスとして、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性があります。
雇用区分 総合職としての採用です。初回配属は営業部門もしくは間接部門を想定しています。将来的に、キャリアパスとして他部門の業務に携わる可能性があります。
雇用区分 総合職としての採用です。初回配属は製造部門を想定しています。業務変更の範囲:キャリアパスとして、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性があります。
雇用区分 総合職としての採用です。初回配属先はシステム部門を確約します。業務変更の範囲:キャリアパスとして、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性があります。
雇用区分 一般職としての採用です。一般事務系もしくは研究事務系職種への配属を想定しています。希望する勤務地で働くことができ、転居を伴う異動はありません。
雇用区分 一般職としての採用です。初回配属は製造部門です。勤務地は滋賀工場もしくは岡山工場から選択してください。