最終更新日：2026/8/21

(株)バンテック【ロジスティードグループ】

正社員

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
物流・倉庫
海運
空輸

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 38億7,400万円

売上高: 826億円（グループ連結・2024年3月期）

従業員: 5,128名（グループ連結・2024年3月末時点）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	＜オンライン開催＞バンテックの説明会ご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業70年】物流を科学し、私たちだけが提供できる付加価値を創造してグローバルに成長し続けます！#夏採用#初年度有給24日#物流#輸出入#運輸#倉庫#DX

積極的に受付中

27卒夏採用強化中！8月以降もセミナー開催しておりますのでご参照ください★ （2026/07/30更新）

【夏採用受付中です！】

学生のみなさま、はじめまして。株式会社バンテック採用担当です。
多くの企業の中から当社にアクセスいただき、誠にありがとうございます！

私たちバンテックは、港湾事業・運輸事業・倉庫事業の３本柱のもと、自動車部品を
中心に、正確・スピーディーに、国内外のお客様のもとに荷物をお届けしています。
70年以上にわたり、自動車メーカーとの長い歴史を通じて培った物流ノウハウを活かし、グローバルに高品質な物流サービスを提供しております。
また、IT技術を駆使した「物流DX」や、環境への取り組みに力を入れおり、
スマートで人にも環境にもやさしい物流を目指しています！

また働きやすさの1つとして、初年度から有給休暇は２４日付与され、ワークライフ
バランスを保ちながら働くことができます。

エントリー是非、お待ちしております！

【連絡先】
株式会社バンテック　採用担当
recruit@vantec-gl.com

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安定性・将来性

70年以上に渡り培ってきた、自動車部品物流が強みで、その技術を活かし新しい分野にも挑戦し続けています。
制度・働き方

充実した教育研修やメンター制度、キャリアローテーションなど自身の成長につながる環境が整っています
技術・研究

自社の強みである物流ノウハウの標準化、物流DXに関するシステム導入を積極的に行っています。

会社紹介記事

＝お客様との大事な懸け橋＝

社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます！	幅広く物流サービスを提供している当社では、「総合職」といってもその仕事はさまざまです。自動車部品の輸送に携わることもあれば、運搬方法が異なる陸上・海上・航空をつなぐ仕事に関わることもあります。どちらも、荷物を送りたいお客さまと納品先までの間をつなぐ仕事です。輸送のスケジュール調整や車の手配、積み荷の確認、輸送に関する見積書や請求書などの作成、海外貨物で輸出入が関わる場合には通関手続きなど、業務は多岐にわたります。滞りなく納品できるようにお客様、ドライバーなど多くの人と連携を取り、チームワークで進める仕事です。人々の生活に必要なものを取り扱っているため、物流で「生活を支えている」という、やりがいがあります。また、IT技術を駆使した物流DXや、モーダルシフトによるSDGsへの取り組みを積極的に行い、人にも環境にもやさしい輸送をめざしております！【人財育成に注力】人や安全・環境を大切にする当社では、人財育成に力を入れています。入社後にスタートする新入社員研修、配属後半年で行われるフォローアップ研修をはじめ、2年目以降もそれぞれの段階に応じて研修を実施しています。また物流企業として、商品の輸送にかかわるだけでなく、物流に関するソリューションも提供しているため、実務で経験を積むと同時に、物流の最適化や効率化、倉庫内作業の省力化などに関する改善の知識も学んでいただきます。将来を見据えたキャリア形成やスキルアップについては、キャリア面談等を実施し、着実に成長していける基盤があります。

社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます！

幅広く物流サービスを提供している当社では、「総合職」といってもその仕事はさまざまです。自動車部品の輸送に携わることもあれば、運搬方法が異なる陸上・海上・航空をつなぐ仕事に関わることもあります。どちらも、荷物を送りたいお客さまと納品先までの間をつなぐ仕事です。輸送のスケジュール調整や車の手配、積み荷の確認、輸送に関する見積書や請求書などの作成、海外貨物で輸出入が関わる場合には通関手続きなど、業務は多岐にわたります。滞りなく納品できるようにお客様、ドライバーなど多くの人と連携を取り、チームワークで進める仕事です。人々の生活に必要なものを取り扱っているため、物流で「生活を支えている」という、やりがいがあります。また、IT技術を駆使した物流DXや、モーダルシフトによるSDGsへの取り組みを積極的に行い、人にも環境にもやさしい輸送をめざしております！

【人財育成に注力】
人や安全・環境を大切にする当社では、人財育成に力を入れています。入社後にスタートする新入社員研修、配属後半年で行われるフォローアップ研修をはじめ、2年目以降もそれぞれの段階に応じて研修を実施しています。また物流企業として、商品の輸送にかかわるだけでなく、物流に関するソリューションも提供しているため、実務で経験を積むと同時に、物流の最適化や効率化、倉庫内作業の省力化などに関する改善の知識も学んでいただきます。将来を見据えたキャリア形成やスキルアップについては、キャリア面談等を実施し、着実に成長していける基盤があります。

会社データ

プロフィール	「物流を科学する」をスローガンとし、運輸事業・倉庫事業・港湾事業を3本の柱として物流に関するさまざまな事業を幅広く展開しているバンテック。国内外に物流サービスを提供しています。自動車部品の物流を担う企業として設立され、自動車部品物流の分野ではリーディングカンパニーとしての地位を確立。創業以来培ってきたノウハウやネットワークを活かし、自動車部品のみならず、産業機器などの商品も取り扱い、安全絶対・品質第一で取り組んでいます。保管、出庫、配送、国際輸送までトータルに対応し、インフラを支える大きな役割を担っています。物流というスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか！
事業内容	一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業（自動車・鉄道・内航海運・国内航空）、国内航空運送代理店業、港湾運送事業、回送運行業、海運代理店業、通関業、保税蔵置場、倉庫業、古物商

プロフィール

「物流を科学する」をスローガンとし、運輸事業・倉庫事業・港湾事業を3本の柱として物流に関するさまざまな事業を幅広く展開しているバンテック。国内外に物流サービスを提供しています。自動車部品の物流を担う企業として設立され、自動車部品物流の分野ではリーディングカンパニーとしての地位を確立。創業以来培ってきたノウハウやネットワークを活かし、自動車部品のみならず、産業機器などの商品も取り扱い、安全絶対・品質第一で取り組んでいます。保管、出庫、配送、国際輸送までトータルに対応し、インフラを支える大きな役割を担っています。物流というスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか！

事業内容

一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業（自動車・鉄道・内航海運・国内航空）、国内航空運送代理店業、港湾運送事業、回送運行業、海運代理店業、通関業、保税蔵置場、倉庫業、古物商

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号みなとみらいセンタービル4階
本社電話番号	045-306-5221
創業	1954年1月
設立	2006年3月
資本金	38億7,400万円
従業員	5,128名（グループ連結・2024年3月末時点）
売上高	826億円（グループ連結・2024年3月期）
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号　みなとみらいセンタービル4階
関連会社	(株)バンテックイースト (株)バンテックセントラル (株)バンテック九州常盤海運(株) 武漢万友通物流有限公司
沿革	1954年日産自動車(株)の子会社、横浜輸送(株)として設立 1990年横浜輸送(株)から(株)ヨコユバンテックに社名変更 1997年 (株)ヨコユバンテックから(株)バンテックに社名変更 2001年 MBOにより日産自動車(株)から独立 2003年セカンドMBO実施 2005年 (株)バンテックおよびバンテックワールドトランスポート(株)の2社が株式交換により(株)バンテックホールディングスの100％子会社になる 2006年 (株)バンテック・グループ・ホールディングス設立 (株)バンテックホールディングズが株式移転により、(株)バンテック・グループ・ホールディングスの100％子会社に 2007年 (株)バンテック・グループ・ホールディングスが東京証券取引所市場一部に上場 2008年 (株)バンテックが、(株)バンテック・RFソリューションズと(株)Liti R&Dを吸収合併 2009年 (株)バンテック・グループ・ホールディングスが、(株)バンテックとバンテックワールドトランスポート(株)を吸収合併し、社名を(株)バンテック（現社名）に変更 2011年 (株)日立物流（現・ロジスティード（株））による公開買付けにより、日立物流グループ（現・ロジスティードグループ）に入る 2012年 (株)日立物流（現・ロジスティード（株））による完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （121名中9名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、専門教育研修、ロジスティードグループ研修など
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援…通信教育講座を選択受講でき、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。「物流」に関する教育はもちろん、語学・IT・資格取得など、様々な分野の通信教育から興味のある分野を選択可能です。・TOEIC(IP)テストの実施…社内にて英語検定を実施し、社員の語学力向上を図っています。受験料は年2回まで会社が全額負担します。
メンター制度	制度あり 1年を通じて新入社員の業務面だけでなく、生活や環境の変化による不安をメンターによりサポートしていく制度です。メンターは業務での接点がない先輩社員から選任され、定期的に面談を実施します。心配なことや気になることなどをご相談いただき、少しでも不安をなくして皆さんが気持ちよく働ける環境を目指します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事総務部とのキャリア面談、キャリアデザイン研修等
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、杏林大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、上智大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　11名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、杏林大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、上智大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　　11名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	6名	9名
2024年	5名	6名	11名
2023年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	7名	2名	71.4%

QRコード

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