(株)日本ネットワークサポート【関西電力グループ】

電気、ガス、水道など社会基盤を支える仕事に携わりたいと考え、インフラ企業を中心に就職活動を行うなかで当社を知りました。電力や通信ネットワークの構築、鉄道輸送、都市建設に欠かせないものづくりに携わる事業内容はもちろん、関西電力グループの一員という安定性に惹かれたことも当社を選んだ理由です。入社後はグループ会社である関西電力の送電に関わる製品の営業に携わり、4年目から金属チームに異動。グループ外の電力会社に向けた金属加工製品、具体的には鋼管柱や腕金（うでがね）などの営業を行っています。

電力ネットワークの構築に関わるこの仕事は、最初に規格や単価を決める「単価契約」を結び、計画的に製品を供給していくことが主な任務です。一方で、災害などで多くの電柱が破損するイレギュラー発生時には工場との増産調整が必要になります。また、山間部に電柱を立てるといったケースもあり、その際は現地調査を行い、搬入経路や作業スペースの確認、それに応じた施工人数を算出した見積もりを作成し、自社製品のなかからベストなものを提案します。そして山間部に住んでいる人たちにも確実に電気を届けることに貢献しています。ちなみに当社の「組立鋼管柱」は4分割して運べるため、山間の狭い現場にも運びやすく施工がしやすいと好評です。

お客さまと打ち合わせを重ねた製品（鋼管柱）を無事に納品し、建柱された時に、やりがいを感じます。学生のみなさんは電柱やそれに付随する製品をまじまじと見上げることは少ないと思いますが、私たちにとっては一つひとつが思い入れのある特別なもの。納品までの苦労が多ければ多いほど、やり遂げたという達成感が大きくなります。私はこれまで主に金属加工製品に携わってきたので、今後はコンクリート製品の知識も蓄え、ワンストップでさまざまな提案ができる営業へと成長したいと思っています。（K.Hさん）

人が生活するうえで、あってあたり前のものに携わりたいと思い、インフラ業界に絞って就職活動を行っていました。たまたま知人が関西電力グループで働いており、グループの安定性の高さを知ったことから当社に注目。企業研究を進めるなかで有給休暇の多さなど、福利厚生の手厚さにも魅力を感じ、入社を決めました。

私は入社以来、総務チームに属し、主にコンプライアンスやCSR、環境、省エネに関わる業務に携わっています。当社は従業員数が400名ほどの組織のため、総務の業務範囲が広いことが特徴です。私が担う業務のほかにも土地活用や資産の管理、広報活動、社内報の作成、社長や役員のスケジュール管理などの秘書業務を総務チームが担当しています。

1年目は上司のフォローのもとで業務を学び、2年目から自分主体で仕事に取り組み、3年目の現在は担当業務の精度を上げるとともに、少しずつ改善提案も行えるようになりました。最近、特に力を注いでいるのがDXに向けたペーパーレス化。本社も工場もまだまだ紙が多いので、現場に負担がないかたちで進められたらと思っています。管理部門の仕事はどうしても成果が見えにくく、改善を行う際も「なぜ、それをするのか」を理解してもらうのが難しいところです。やらされ感があったり、「今まで通りでいいじゃないか」と不満が上がったり、なかなか簡単には進みません。しかし、今よりもっとラクに仕事をするためにはどこかで変えていかなければなりません。丁寧な説明が必要だと思いますが、それを推進するのが私の使命であり、役割だと思っています。当社は若手の意見にも耳を傾けてくれますし、根拠があれば「やってみよう」と背中を押してくれる社風があります。ドラスティックな改革ではなく、できるだけ摩擦を生まないようスマートに改善することを目指しています。（T.Uさん）

【K.Hさん】当社は現在、40代が少なめで、上司は50代以上の方がほとんど。ですが最近は20代の若手がどんどん増えているので新卒入社のみなさんは年次が近い先輩と気さくにコミュニケーションを取りながら働けると思います。それだけではなく、誰もが優しく親切なので、質問しやすく話しやすいことが当社の社風。私も若手の頃は色々な助言をいただき、フォローしてもらいました。数字や図面を扱うことが多いので文系の方は少し苦労するかもしれませんが、場数を踏めば必ず成長できるので心配はいりません。また、当社は新入社員研修などの社内研修のほか、社外で主催されているセミナーへの参加も可能。自分で選んで参加できるのでモチベーション高く取り組めます。私は2年かけて資料作成講座の初級・中級・上級を制覇したのですが、明らかに作成スピードが上がりました。このほか労働組合の活動も活発で、年に一度、部署を越えて有志が集まり、テーマパークや体験イベントなどを楽しんでいます。入社後に幅広く学びながら成長できる環境はとても魅力的ですよ！

【T.Uさん】まもなく社会に出る学生のみなさんは「会社」に対してどんなイメージを持っていますか？私が学生の頃に思い描いていた会社像は……仕事が終わったら有無を言わさず飲みの場に連れていかれる、提案なんてもってのほかなど、あまり良いイメージではありませんでした。しかし、当社に入社してそんなイメージは崩れ去りました。飲みに連れていかれることもなく、提案や改善も温かいまなざしで受け入れてもらえます。もちろん、すべてが認められるわけではありませんが、頭ごなしに否定されることはありません。一言で伝えると、日本ネットワークサポートは“上司とのちょうどいい距離感がある会社”です。今後は労働組合の力も借りながら、より連携できる組織へと改善できたらと思っています。