最終更新日：2026/5/29

富士岐工産(株)

正社員

業種

プラント・エンジニアリング
金属製品
鉄鋼
機械
環境・リサイクル

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 9,800万円

売上高: 57億円（2025年度3月期実績）

従業員: 430名（2025年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

確かな技術力で日本の「鉄」づくりを支えています

オンライン会社説明会ご予約受付中です！（2026/05/25更新）

私たち富士岐工産は1959年に創業。
福岡県北九州市に本社を構え、大分・兵庫・愛知に拠点を持つ「鉄」を中心とした
“ものづくりのスペシャリスト” です。

現在オンライン会社説明会ご予約受付中です。

富士岐工産ってどんな会社
・会社概要
・プラント、溶射、鉄鋼関連事業について
・仕事内容
・先輩社員の一日
・福利厚生制度について

所要時間は全体で60分です。
弊社製品の特長やここでしか聞けない弊社の魅力についてもご紹介します。

どんな質問もNGなしで回答いたします！
業界研究と弊社を知っていただく助けになればと思います。
選考はありませんのでお気軽にご参加下さい♪

安定性・将来性

創業60年以上の歴史を持ち、国内で9割超のシェアを誇る製品もあります！
職場環境

奨学金返済支援やバースデイ休暇制度も導入。社員が安心して働ける環境です！
制度・働き方

社員の成長を促すための様々な教育・研修制度が充実しています！

会社紹介記事

奨学金返済支援制度をはじめ、社員が安心して働き続けるための社内制度を整備。誕生月の好きな日に休めるバースデー休暇が新設されるなど年々制度が拡充している。人事課の後藤さん。「社員を大切にするという理念や技術力で勝負する事業内容に惹かれて入社しました。上司や先輩との距離が近く、面倒見の良い社風なので働きやすいです」

: 奨学金返済支援制度をはじめ、社員が安心して働き続けるための社内制度を整備。誕生月の好きな日に休めるバースデー休暇が新設されるなど年々制度が拡充している。

: 人事課の後藤さん。「社員を大切にするという理念や技術力で勝負する事業内容に惹かれて入社しました。上司や先輩との距離が近く、面倒見の良い社風なので働きやすいです」

磨き上げた技術を武器にモノづくりの最前線で活躍。休日や福利厚生の充実も魅力です。

「工場内の事務所は1つなので、さまざまな部門の仲間と交流が図れます」(廣池さん・左)。「スキルアップのための資格取得を会社がサポートしてくれます」(玉井さん・右)。	■製鉄所で使われる製鋼設備の製造を3年間経験した後、現在は品質管理を担当しています。工程通りに作られているか、歪みなどの誤差が基準値内に収まっているかを厳しくチェックしたり、法律を守って作業が行われているかを管理したりする仕事です。『北九州オンリーワン企業』に認定されるような技術力を持ち、高品質の製品やサービスを提供できることが当社の強みです。お客様から「富士岐工産に頼んでよかった」と言っていただけることが多く、やりがいにもつながっています。工場で製造に携わっていた時も品質管理をするようになってからも、伸び伸びとやりたいようにやらせてもらえる環境があります。モノづくりの方法は1つではないので、より良い方法を自分で考え、それが採用されるとモチベーションも高まります。当社では同じ業務を複数のメンバーで協力して行っているので、誰かが休んでも他のメンバーでカバーできます。そのため休みが取りやすく、オンとオフのバランスをとって働けています。 <廣池悠斗／北九州工場／2019年入社／西日本工業大学機械工学部卒業> ■大学で学んだ力学の知識を活かせる企業を探す中で当社のことを知り、工場見学をした際に巨大な鉄製品を作り上げていくスケール感に魅了されて入社を決めました。私が担当しているのは、物体の表面に特殊なコーティングを施し長寿命化につなげる「表面改質」と呼ばれる分野です。サビを防いだり、摩耗への耐久性を高めたりなど、お客様のニーズに応じて作業の方法は異なり、コーティングだけで半年もかかるような大掛かりな案件も珍しくありません。鉄に熱を入れる温度を微妙に変えるだけで、ひずみの有無が決まるなどの違いが生じ、図面通りに作業を進めるためには高い技術が求められます。失敗しても先輩方のフォローがあり、次に活かすための検証までしてもらえるので、心強い環境の下で試行錯誤しながら成長できています。大学で学んだ熱力学、材料力学などの知識を活用しつつ、どこまで学んでも終わりがない鉄の奥深さを追求することが楽しいです。プライベートではキャンプが趣味なので、有休を使って3泊4日などの行程で出かけることもあります。育休を取得した先輩もいますし、趣味や家族を大切にしながら働ける企業だと思います。 <玉井大地／北九州工場／2021年入社／西日本工業大学機械工学部卒業>

「工場内の事務所は1つなので、さまざまな部門の仲間と交流が図れます」(廣池さん・左)。「スキルアップのための資格取得を会社がサポートしてくれます」(玉井さん・右)。

■製鉄所で使われる製鋼設備の製造を3年間経験した後、現在は品質管理を担当しています。工程通りに作られているか、歪みなどの誤差が基準値内に収まっているかを厳しくチェックしたり、法律を守って作業が行われているかを管理したりする仕事です。『北九州オンリーワン企業』に認定されるような技術力を持ち、高品質の製品やサービスを提供できることが当社の強みです。お客様から「富士岐工産に頼んでよかった」と言っていただけることが多く、やりがいにもつながっています。

工場で製造に携わっていた時も品質管理をするようになってからも、伸び伸びとやりたいようにやらせてもらえる環境があります。モノづくりの方法は1つではないので、より良い方法を自分で考え、それが採用されるとモチベーションも高まります。当社では同じ業務を複数のメンバーで協力して行っているので、誰かが休んでも他のメンバーでカバーできます。そのため休みが取りやすく、オンとオフのバランスをとって働けています。
<廣池悠斗／北九州工場／2019年入社／西日本工業大学機械工学部卒業>

■大学で学んだ力学の知識を活かせる企業を探す中で当社のことを知り、工場見学をした際に巨大な鉄製品を作り上げていくスケール感に魅了されて入社を決めました。私が担当しているのは、物体の表面に特殊なコーティングを施し長寿命化につなげる「表面改質」と呼ばれる分野です。サビを防いだり、摩耗への耐久性を高めたりなど、お客様のニーズに応じて作業の方法は異なり、コーティングだけで半年もかかるような大掛かりな案件も珍しくありません。鉄に熱を入れる温度を微妙に変えるだけで、ひずみの有無が決まるなどの違いが生じ、図面通りに作業を進めるためには高い技術が求められます。失敗しても先輩方のフォローがあり、次に活かすための検証までしてもらえるので、心強い環境の下で試行錯誤しながら成長できています。大学で学んだ熱力学、材料力学などの知識を活用しつつ、どこまで学んでも終わりがない鉄の奥深さを追求することが楽しいです。

プライベートではキャンプが趣味なので、有休を使って3泊4日などの行程で出かけることもあります。育休を取得した先輩もいますし、趣味や家族を大切にしながら働ける企業だと思います。
<玉井大地／北九州工場／2021年入社／西日本工業大学機械工学部卒業>

会社データ

プロフィール	日本はものづくり大国と言われていますが、そのものづくりで最も重要なのが鉄です。鉄鋼業界はものづくり業界の心臓部とも言える存在であり、鉄が無ければものづくり業界が成り立ちません。 60年以上にわたり業界をリードしてきた私たちと日本のものづくりを支えてみませんか？【当社について】私たち富士岐工産は1959年に創業。福岡県北九州市に本社を構え、大分・兵庫・愛知に拠点を持つ「鉄」を中心とした “ものづくりのスペシャリスト” です。長年で培った技術と知識を武器に各産業界に最高の技術と優れた製品を提供し日本の「鉄」づくり支えています。
事業内容	■プラントエンジニアリング事業鉄鋼業をはじめ各産業に関わる重要な製品の製作から据付までを手掛けています。鉄鋼関連では国内シェア９割を超える製品もあり、製鉄所の持続的な操業を支えています。 ■表面改質事業私たちの暮らしを支えてくれる産業機械。機械とはいえその寿命は永遠ではありません。お客様設備に「溶射」という表面加工を施し、機械設備の長寿命化に貢献しています。 ■鉄鋼関連事業大手鉄鋼メーカーのパートナーとして日本の鉄づくりに欠かせない役割を担っています。各種生産ラインのオペレーションから製品検査、生産設備メンテナンスまでを行います。

プロフィール

日本はものづくり大国と言われていますが、
そのものづくりで最も重要なのが鉄です。
鉄鋼業界はものづくり業界の心臓部とも言える存在であり、
鉄が無ければものづくり業界が成り立ちません。
60年以上にわたり業界をリードしてきた私たちと日本のものづくりを支えてみませんか？

【当社について】
私たち富士岐工産は1959年に創業。
福岡県北九州市に本社を構え、大分・兵庫・愛知に拠点を持つ「鉄」を中心とした “ものづくりのスペシャリスト” です。長年で培った技術と知識を武器に各産業界に最高の技術と優れた製品を提供し日本の「鉄」づくり支えています。

事業内容

■プラントエンジニアリング事業
鉄鋼業をはじめ各産業に関わる重要な製品の製作から据付までを手掛けています。鉄鋼関連では国内シェア９割を超える製品もあり、製鉄所の持続的な操業を支えています。

■表面改質事業
私たちの暮らしを支えてくれる産業機械。機械とはいえその寿命は永遠ではありません。お客様設備に「溶射」という表面加工を施し、機械設備の長寿命化に貢献しています。

■鉄鋼関連事業
大手鉄鋼メーカーのパートナーとして日本の鉄づくりに欠かせない役割を担っています。各種生産ラインのオペレーションから製品検査、生産設備メンテナンスまでを行います。

本社郵便番号	807-0801
本社所在地	福岡県北九州市八幡西区本城四丁目８番１６号
本社電話番号	093-602-8670
設立	1959年4月25日
資本金	9,800万円
従業員	430名（2025年4月1日時点）
売上高	57億円（2025年度3月期実績）
事業所	■名古屋支店 ■北九州工場 ■大分事業所 ■広畑事業所
主な取引先	日本製鉄(株)、大同特殊鋼(株)、中部鋼鈑(株)、(株)荏原製作所、スチールプランテック(株)、メタウォーター、日鉄エンジニアリング(株)、日本磁力選鉱(株)、(株)大同キャスティングス、水ing(株)、日鉄物産(株)、日立造船(株)他
沿革	1959年　4月富士岐工産(株)設立（資本金200万円） 1959年　8月広畑出張所開設（姫路市広畑区） 1961年　8月広畑工場建設 1962年 10月折尾工場（北九州市折尾）設置名古屋出張所開設（愛知県知多市） 1966年　6月名古屋出張所、支店に昇格 1967年　1月小倉工場を開設 1967年　6月日本製鉄(株)広畑製鉄所内に鋳型設備センターを建設 1968年　1月八幡工場を建設し、小倉工場を統合 1968年　4月大分出張所開設（大分市家島） 1969年　4月日本製鉄(株)名古屋製鉄所内に鋳型設備センターを建設 1986年 10月本社社屋建設移転（北九州市八幡西区本城：現所在地） 1987年　9月日本製鉄(株)大分製鉄所内で溶射業務を開始大分事業所を大分製鉄所構内に移転（現所在地） 1990年　9月北九州市若松区に新工場を建設移転 1992年 11月名古屋支店　新社屋建設移転（東海市富木島町：現所在地） 1996年　4月大分事業所　松岡工場建設（大分市松岡：現所在地） 2009年　3月名古屋支店　新山田寮完成 2015年　4月名古屋支店　名古屋工場（愛知県知多市）を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （42名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は社員一人ひとりが日々成長していくため充実した研修制度を備えています。・新入社員研修（社会人としての基本スキルや会社知識を身につけます）・OJT研修（配属後に先輩社員から業務内容を教わります）・フォローアップ研修（業務の振り返りと今後の目標を設定します）２年目以降も階層別研修や外部セミナーへの参加など定期的に実施しますので、その時々で必要なスキルを身に着けていくことができます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得費用は原則として会社が全額負担します。
メンター制度	制度あり配属後1年間は、OJTで先輩社員から業務内容を教わります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、北九州市立大学、九州工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、大分大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、信州大学、西南学院大学、大同大学、中央大学、東海大学、東北大学、西日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、名城大学、山口大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	・2025年：－・2024年：2名・2023年：－

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、北九州市立大学、九州工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、大分大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、信州大学、西南学院大学、大同大学、中央大学、東海大学、東北大学、西日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、名城大学、山口大学、流通科学大学

採用実績（人数）

・2025年：－
・2024年：2名
・2023年：－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）