最終更新日:2026/5/20

協和マシン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
3,000万円
売上高
21億円(2023年3月)
従業員
70名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界中で活躍する技術職へ。完全週休二日・有給取得しやすい働きやすい環境。選考直結型説明会実施中。先輩の手厚い指導・若手から設計に挑戦できる成長企業。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【5月会社説明会予約受付中】(WEB/対面)説明会後、一次選考も可能です。 (2026/05/20更新)

伝言板画像

協和マシンは、オーダーメイドの産業機械で世界の製造現場を支えるメーカーです。

【会社説明会予約受付中】【選考直結】
現在、会社説明会(WEB/対面)の予約を受付しております。

【4月28日~5月13日会社説明会日程】
火・水・木に開催中!
WEB:10:00~11:00
対面: 14:00~15:00



ご希望の時間がありましたら、お気軽にご連絡ください。調整いたします。
エントリー・ご予約お待ちしております!

モノづくりに興味のある方はぜひご参加ください。
説明会後、一次選考も可能です。

また、最新情報は各SNSでも発信中です。
会社の雰囲気、仕事のリアル、先輩社員のインタビュー等をお届けします。
ぜひ見て下さい。

Instagram:https://www.instagram.com/kyowa.machine
@kyowa.machine

YouTube:https://www.youtube.com/@kyowamachine
@kyowamachine

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    若手の意見も歓迎され、部署を越えて協力し合える風通しの良い職場です。挑戦を応援する文化があります。

  • やりがい

    自分が関わった機械が世界の現場で稼働。お客様の役に立つ実感と大きな達成感を得られます。

  • 技術・研究

    オーダーメイド機械を開発。若手も研究・試作に参加し、最先端技術に挑戦できる環境です。

会社紹介記事

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「協和マシン」の代名詞ともいえるL曲げ加工機(パネルベンダー)「KMPシリーズ」のベストセラー「KMP 25FT-RT」。汎用性の高さから、さまざまなニーズに対応可能です。
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若手社員がいきいきと活躍しています。社内の明るい雰囲気や活気、チームワークの良さが伝わってきます。そんな社風が、より良いものづくりにつながっています。

先輩社員のリアルな声をお届けします!

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KMPは国内外でトップシェアクラスを誇る製品です。先輩達と共に挑みながら、最先端かつ画期的なモノづくりに携わり、世界に通用する技術を体感できる環境です。

【機械設計/先輩社員コメント】

■入社したきっかけを教えてください

同じサークルの先輩が多く在籍しており、以前から当社に興味を持っていました。
実際に会社説明会でパネルベンダーを見た際、機械のスケールの大きさと、それに反するような繊細で高精度な曲げ動作に強い衝撃を受けました。
この技術力の中で自分もモノづくりに携わりたいと感じ、入社を決意しました。
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■現在の業務内容と職場の雰囲気を教えてください

現在は機械設計を担当しており、お客様との打ち合わせから仕様検討、図面作成まで一貫して関わっています。
設計の過程では先輩社員にポイントを相談しながら改良を重ねていくため、安心して業務に取り組むことができます。

また、日本国内にとどまらず海外への展開が広がっていく様子を実感できる環境も魅力の一つです。
職場の雰囲気は非常に穏やかで、どんなことでも気軽に相談できる風通しの良さがあります。
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■仕事のやりがいを教えてください

一つの機械は、機械設計・制御設計・組立・加工など多くの部門が連携して完成します。
その過程での苦労が形となり、お客様から「生産性が向上した」「自動化が進んだ」と喜んでいただけた時には、言葉にできないほどの達成感を感じます。

また、大規模なシステムラインの導入では、工場いっぱいに当社の機械や搬送装置が並ぶ光景を目にし、モノづくりのスケールの大きさを実感できる点も大きな魅力です。
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■業務以外での楽しみはありますか

全国各地や海外への出張の機会もあり、希望を考慮して担当させてもらえます。
出張先では、その土地ならではの食事や文化をチームメンバーと楽しむことも多く、仕事以外でも充実した経験ができています。

会社データ

プロフィール

【「ユーザー」のための機械をつくろう】

私たちがつくる機械は、すべてオーダーメイド。
ユーザーの要望に一台一台向き合い、設計から開発、製造、販売、サポートまで
チームで世界にひとつだけの機械をつくっています。

「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、
部署を越えて意見を出し合いながら、妥協せずにつくり込む。
そのプロセスそのものが、協和マシンのものづくりです。

あなたのこだわりとアイデアで、
次の「ユーザー」のための機械を一緒につくりませんか。

事業内容
≪企業理念≫
ユーザーのための機械をつくる

協和マシンは、
顧客の要望に応え、すぐれた製品・サービスを提供します。
独自の技術を創造し、持続的成長に努めます。
社会的責任を自覚し、よりよい社会の創世に貢献します。
自己実現をめざし、生き生きとした企業風土を育みます。

≪事業内容≫
●曲げ加工機等各種工作機械の開発、設計、製造、販売
●ドリルタップ加工機、穴あけプレス等各種専用装置の開発、設計、製造、販売
●搬送・周辺装置の開発、設計、製造、販売
●各種工作・専門装置等の修理メンテナンス

協和マシンでは、お客さまのモノづくりをサポートする
加工機・工作機械の開発・製作・販売から、
合理的なFAシステムの構築や特殊金型の製造までトータルに、
人と地球に快い独自の製品を創造しています。

【協和マシン紹介動画】
https://youtu.be/PkMRnLWb3OE

【協和マシンYoutubeチャンネル】
https://www.youtube.com/@kyowamachine

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曲げ加工機(パネルベンダー)、周辺装置等各種機械の開発、設計、製造、販売

本社所在地 939-1112
住所 富山県高岡市戸出春日795番地
電話番号 0766-63-3805
テクニカルセンター所在地 939-1117
住所 富山県高岡市戸出大清水496番地
電話番号 0766-63-3805
創業 1972年9月1日
設立 1972年9月1日
資本金 3,000万円
従業員 70名
売上高 21億円(2023年3月)
事業所 本社:〒939-1112 富山県高岡市戸出春日795
テクニカルセンター・第二・第三工場:〒939-1117 富山県高岡市戸出大清水496
東京支店:〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー7階
平均年齢 38.1歳 
平均年齢が年々若くなっています。20代~30代が半数以上を占め、40代50代の経験豊かな先輩とバランスのよいチーム力で協力し合いプロジェクトごとに業務遂行が行われています。
全年代で、融合し合い、お互いをリスペクトし調和のとれた仲間意識の強い職場です。
平均勤続年数 15年
新卒の離職率が極端に低いこともあり、今後さらに平均勤続年数が伸びる傾向にあります。又、中途の採用も積極的に行い定着率が上がりつつあります。
沿革
  • 1972年9月
    • 資本金2,000万円にて設立
  • 1972年12月
    • 現本社所在地にて操業開始
  • 1982年3月
    • 金属間仕切り全自動曲げライン1号機を開発し販売開始
  • 1986年9月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1987年8月
    • 組立西工場 増築
  • 1989年1月
    • 社外加工業者による協和マシンKM会発足
  • 1989年5月
    • 塗装専用棟 増築
  • 1990年2月
    • (株)不二越より工場美化運動優秀工場の認定を受ける
  • 1991年3月
    • 組立東工場 増築
  • 1997年12月
    • ACサーボベンダーKMPシリーズ1号機を開発し販売開始
  • 2005年9月
    • ISO9001:2000 認証
  • 2007年2月
    • 組立東B棟 新築
  • 2007年12月
    • 神奈川支店 開設
  • 2014年5月
    • 東京 品川へ支店を移設
  • 2015年4月
    • 組立南工場 増築
  • 2015年11月
    • 本社事務所棟 改築
  • 2015年12月
    • 厚生施設棟 改築
  • 2016年8月
    • 第二工場(1期)増築
  • 2017年7月
    • 加工工場 研削クリーンルーム 増設
  • 2017年9月
    • ISO9001:2005, JIS Q9001:2015 認証
  • 2018年8月
    • 第二工場(2期)拡張増築
  • 2019年11月
    • テクニカルセンター(第二工場隣接)増設
  • 2023年3月
    • SDGs宣言
  • 2023年7月
    • 第三工場 増設
  • 2024年3月, 2025年3月
    • 健康経営優良法人2024,2025に選定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員研修、リーダー研修等
例:チームリーダースクール(プロスクールのアドバイザーによる社内での講義、グループワーク)
テクニカルスキル
例:ポリテクセンター各種技術研修(入社時より一年間受講する研修
内容:マシニングセンタプログラミング技術、制御実践技術、シーケンス制御、PLC制御、実践機械製図、精密測定技術、フライス盤加工技術、旋盤加工技術 等

スキルアップ各種研修を実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発目的での適正検査(自己分析)
自己評価票(年2回)
ヒューマンスキル向上のための各種研修を実施しております。
メンター制度 制度あり
能力開発推進制度(OJT教育)あり。各部署ごとに能力開発計画を立案し、若手社員の育成目標を基に、実務能力を高め、段階に応じた成果を出せるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年ごとに先輩上司との自由な相談・面談形式の機会を設けています。個人のキャリア目標を聞き、その都度抱えている疑問や希望、相談を気軽にサポートする体制が整っています。
社内検定制度 制度あり
フォークリフト・玉掛け・床上クレーン
CAD講習 など
機械設計技術者試験
資格取得支援制度があり、業務上必要となる資格については、本人の希望も含め全額会社負担で受講いただけます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学、富山県立大学
<大学>
富山大学、法政大学、芝浦工業大学、富山県立大学、山口大学、山梨大学、室蘭工業大学、金沢工業大学、金沢大学、名城大学、近畿大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、富山短期大学

海外:香港大学、山東大学、瀋陽農業大学

採用実績(人数)       24'   25'   26’(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院了   
大学卒   1名   3名   3名
高専卒 
短大卒  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 1 0 1
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%

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