(株)LAVA International【ホットヨガスタジオLAVA】

LAVAのインターンに参加し、”元気でフレンドリー”な雰囲気が自分と合っていると感じたことが入社を決めた大きな理由です。選考が進んでいくうちに人事の方が丁寧に対応してくれたことや、働いている未来が想像できたのも理由の一つでもあります。

LAVAには、年に一度開催される『LAVA GRAND CONVENTION』という全社員が集結し、功績を称え合い、目標や想いを共有するイベントがあります。私は体験レッスンからの入会率が評価され、1年目に新人賞を受賞しました。新人賞のために特別なことをしたわけではありません。私自身、ホットヨガを始めて良い変化を多く感じていたので、自分の経験談や率直な感想を伝えたり、お客様の悩みにとことん寄り添ってお話を聞いたりしていました。このように目の前のお客様一人ひとりと全力で向き合ってきた積み重ねが受賞につながったのだと思います。

そんな自分のターニングポイントとなったのは、2年目に受けた研修です。LAVAの研修では技術だけではなく、ヨガの「核」となる考え方を学ぶので、当時の私は習得することにいっぱいいっぱいになっている状態でした。しかし、「目の前のことに全力で取り組む」というヨガの考えに立ち返ってとにかく練習を重ねた結果、以前よりもヨガと深く向きあえるように。その後もトレーナーによる研修に積極的に参加するようになりました。ほかの店舗のインストラクターと一緒に学ぶため、毎回刺激をもらえるんです。振り返ると、この2年目の研修が、ヨガに改めて向き合う大きなきっかけになったと感じています。お客様に接する機会も増え、「カラダが楽になりました！」という声や、お客様の可能性が広がる瞬間に立ち会えたときは、心の底からうれしくなりますし、大きなやりがいにつながっています！

今後は約3,000名のなかから選ばれるトップインストラクターになりたいと思っています。トップインストラクターは指導力や教え方の質、レッスン本数などの評価にくわえ、お客様を惹きつけるレッスンや集客力が必要ですが、LAVAには必要なスキルやマインドを学べる環境が整っています。この環境を活かし、トップインストラクターを目指しながら、後輩へ良い影響を与え、目標とされる存在になりたいと思います。(下田さん)

私は現在LAVAのトップインストラクターとして、一般インストラクターとは少し違う働き方をしています。トップインストラクターはオリジナルレッスンや特別レッスン・ワークショップを提供するほか、ヨガイベントやリトリートといった店舗外で行うイベントの企画・運営を行っています。一番の特徴は全国の店舗でレッスンができる点です。さまざまな店舗に訪れるなかで、店舗ごとに雰囲気が異なり、同じレッスンでもお客様の反応が違うため、いつも新しい発見があります。人としてもインストラクターとしても成長できていることにやりがいを感じています。

トップインストラクターになるためには、さまざまなレッスンに対応できる指導力とスキルが必要です。そこで私は、入社1年目からレッスン取得に力を入れてきました。最初は分からないことばかりで、気持ちが焦ってしまうこともありましたが、先輩が話を聞きながら情報を整理してくれたおかげで、「今やるべきこと」が明確になり、前向きに取り組むことができました。その結果、1年目の平均取得数が5本のところ、私は13本を取得！その後もレッスン取得のほかにスキルアップ研修を受けながら経験を積み、3年目にはトップインストラクターになることができました。ここまで来られたのは、自分自身のコツコツした努力はもちろん、周囲のサポートがあったからこそだと感じています。

LAVAは思っていた以上に社員一人ひとりの個性を尊重する会社。だから誰もがのびのびと自分の力を発揮できるのだと思います。今後の目標は全国を回って自分が伝えたいヨガを伝えること。そして、海外でもリトリートを開催したいです。(矢後さん)

LAVAはさまざまなチャレンジができます。キャリアパスも豊富。トップインストラクターをはじめ、店長からスーパーバイザー、エリアマネージャーとマネジメントの道や、インストラクターを育成するトレーナー職、本社へのキャリアチェンジなどの選択肢もあります。子育て中も働き方を選択しながら店長を務めているスタッフも多数おり、ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要がないのは大きな魅力です。

現在店長を務めていますが、入社当初は正直、店長になりたいとは思っていませんでした。 そんな私の気持ちが変わったのは、店長として成果を出せば、希望する店舗へ異動できる制度があると知ったことがきっかけです。挑戦してみようと決意してから努力を続け、入社5年目で店長へ昇格。 現在は、希望していた店舗で働くことができています。

『LAVA GRAND CONVENTION』での表彰項目は個人・店舗それぞれでチャレンジすることができ、私自身もこれまで計3回出場しました。1回目の個人部門では1年間の取り組みを発表し入賞、2回目は店舗のリトリート部門でグランプリに。そして今回の3回目は、以前から興味があったレッスン開発の募集に挑戦すると見事に自分の作ったレッスンが採用！貴重な経験ができました。

なぜこれほどまでにLAVAではチャレンジできるのかというと、チャレンジの間口が広いから。チャレンジするきっかけも多く、周りから背中を押されることもあれば、日頃の積み重ねがチャレンジする機会につながることもあります。やりたい気持ちがあれば、一社にいるとは思えない多様な経験ができる環境がLAVAにはあります。

国内にくわえて海外にも店舗拡大し、会社としての可能性も年々広がっていると感じます。私自身もアップデートを重ね、60歳になっても強度の高いレッスンを指導できることを目標に取り組んでいきたいです。(大野さん)