最終更新日：2026/8/27

(株)FSK

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1,600万円

売上高: 31億7,500万円（2025年3月期）

従業員: 146名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
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採用実績

【内々定まで最短2週間！★夏採用★8月の会社説明会参加者募集中】ICTの技術で地域社会のDX推進に貢献している会社です

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こんにちは。FSK採用担当です。

現在、会社説明会をオンラインで開催しております。
専攻や学科を問わず、どなたでも申し込みいただけます。
皆さんのご応募お待ちしております。

安定性・将来性

地方自治体の業務システムの開発・運用支援に60年以上携わっており、地域の情報インフラを支えています。
制度・働き方

■時間単位有給の取得制度あり■育児休業取得実績あり
職場環境

2026年4月：DX認定事業者に選定されました！

会社紹介記事

当社は情報システム構築から運用支援、業務支援までのトータルサービスを提供しており、お客様のオンリーワン・ベストパートナーを目指しています。文系でも大丈夫！新入社員研修の中でプログラミングを一から学んでいただきます。若手社員が多数在籍していますので、切磋琢磨しながらチームで仕事をしています。

: 当社は情報システム構築から運用支援、業務支援までのトータルサービスを提供しており、お客様のオンリーワン・ベストパートナーを目指しています。

: 文系でも大丈夫！新入社員研修の中でプログラミングを一から学んでいただきます。若手社員が多数在籍していますので、切磋琢磨しながらチームで仕事をしています。

先輩社員に聞いてみた！FSKってどんな会社？

	★入社の決め手は「人の良さ」多くの社員が入社の決め手として挙げるのが、会社の雰囲気や社員の人柄です。インターンシップや面接、懇親会を通じて、社員や採用担当者が親身に話を聞いてくれる姿勢に安心感を持ち、「この人たちと一緒に働きたい」と感じて入社を決めた社員が多くいます。 ★未経験でも安心できるサポート体制入社前は「IT企業は堅くて静かな職場」というイメージを持っていた社員もいましたが、実際は気軽に相談できる環境が整っています。チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いているため、一人で抱え込まずに成長していける環境です。 ★成長を後押しする学習環境オンライン学習サービスによる自己学習支援に加え、実際の業務を通して専門知識を身につけることができます。自治体向けシステムに携わるため、ITスキルだけでなく、住民サービスや行政制度に関する知識も自然と学べます。社会を支える仕事に関わりながら、自分自身の成長を実感できる環境です。 ★働きやすさとワークライフバランス有給休暇が取得しやすく、年間休日は120日以上。時間単位での休暇取得や勤務時間の調整、育児のための時短・時差勤務制度なども活用できるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境が整っています。 ★福利厚生も充実宿泊施設やテーマパーク、リゾート施設などの利用補助制度があり、休日のリフレッシュにも活用できます。社員同士の良好な人間関係と合わせて、仕事だけでなくプライベートも大切にできる会社です。 ★ITだけにとどまらない仕事の魅力 IT企業というとデスクワーク中心のイメージがありますが、実際にはお客様先を訪問し、直接コミュニケーションを取る機会も多くあります。さまざまな人と関わりながら視野を広げ、自身の成長につなげられることも、この仕事の大きな魅力です。

★入社の決め手は「人の良さ」
多くの社員が入社の決め手として挙げるのが、会社の雰囲気や社員の人柄です。インターンシップや面接、懇親会を通じて、社員や採用担当者が親身に話を聞いてくれる姿勢に安心感を持ち、「この人たちと一緒に働きたい」と感じて入社を決めた社員が多くいます。

★未経験でも安心できるサポート体制
入社前は「IT企業は堅くて静かな職場」というイメージを持っていた社員もいましたが、実際は気軽に相談できる環境が整っています。チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いているため、一人で抱え込まずに成長していける環境です。

★成長を後押しする学習環境
オンライン学習サービスによる自己学習支援に加え、実際の業務を通して専門知識を身につけることができます。自治体向けシステムに携わるため、ITスキルだけでなく、住民サービスや行政制度に関する知識も自然と学べます。社会を支える仕事に関わりながら、自分自身の成長を実感できる環境です。

★働きやすさとワークライフバランス
有給休暇が取得しやすく、年間休日は120日以上。時間単位での休暇取得や勤務時間の調整、育児のための時短・時差勤務制度なども活用できるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

★福利厚生も充実
宿泊施設やテーマパーク、リゾート施設などの利用補助制度があり、休日のリフレッシュにも活用できます。社員同士の良好な人間関係と合わせて、仕事だけでなくプライベートも大切にできる会社です。

★ITだけにとどまらない仕事の魅力
IT企業というとデスクワーク中心のイメージがありますが、実際にはお客様先を訪問し、直接コミュニケーションを取る機会も多くあります。さまざまな人と関わりながら視野を広げ、自身の成長につなげられることも、この仕事の大きな魅力です。

会社データ

プロフィール	FSKのページをご覧いただきありがとうございます。私たちは情報処理を通じて、お客様や企業の皆さまの可能性を広げるお手伝いをしております。日々新しい技術が生まれるIT業界で、「新しい価値」を一緒に生み出していく仲間を探しています。 IT系の会社だと文系出身者は活躍できないかも・・・と心配される方がいらっしゃいますが、当社のシステムエンジニアは文系理系が半々くらいです。お互いに得意な分野を活かして、サポートし合いながらチームで仕事をしています。皆さんのアイデアや挑戦を大切にできる環境を整えておりますので、是非エントリーをお願いいたします。皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております♪
事業内容	■情報処理サービス業　・アウトソーシング事業　・ハウジング事業　・プロセッシング事業　・ソフトウェア開発事業　・機器・ソフトウェア販売事業

プロフィール

FSKのページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは情報処理を通じて、お客様や企業の皆さまの可能性を広げるお手伝いをしております。

日々新しい技術が生まれるIT業界で、「新しい価値」を一緒に生み出していく仲間を探しています。

IT系の会社だと文系出身者は活躍できないかも・・・と心配される方がいらっしゃいますが、当社のシステムエンジニアは文系理系が半々くらいです。
お互いに得意な分野を活かして、サポートし合いながらチームで仕事をしています。

皆さんのアイデアや挑戦を大切にできる環境を整えておりますので、是非エントリーをお願いいたします。

皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております♪

事業内容

■情報処理サービス業
　・アウトソーシング事業
　・ハウジング事業
　・プロセッシング事業
　・ソフトウェア開発事業
　・機器・ソフトウェア販売事業

本社郵便番号	973-8402
本社所在地	福島県いわき市内郷御厩町三丁目168
本社電話番号	0246-27-1133
設立	1963年（昭和38年）6月1日
資本金	1,600万円
従業員	146名（2026年4月現在）
売上高	31億7,500万円（2025年3月期）
事業所	■東京営業所　〒101-0063 　東京都千代田区神田淡路町2-105　ワテラスアネックス6F 　TEL：03-3257-1247 ■南相馬営業所　〒975-0008 　福島県南相馬市原町区本町1-31四葉ビル2F 　TEL：0244-25-3106
主な取引先	■官庁関係＜福島県　福島県地方自治体＞福島県、福島県警察本部、いわき市、南相馬市、相馬市、須賀川市、喜多方市、田村市、伊達市、新地町、浪江町、双葉町、大熊町、富岡町、楢葉町、広野町、川内村、葛尾村、白河市、泉崎村、川俣町、会津美里町＜首都圏・関東圏自治体＞豊島区、中央区、北茨城市、常陸太田市、行方市、鹿嶋市、守谷市、高萩市、常陸大宮市、鉾田市、小美玉市、稲敷市、龍ケ崎市、下妻市、筑西市、大子町、大洗町、茨城町、東海村、大田原市、真岡市、小山市、下野市、かすみがうら市、利根町、石岡市＜中央官庁・公団体＞農林水産省、(国研)産業技術総合研究所、(国研)農研機構、社会福祉協議会、水道局、(一社)日本養豚協会、(大)会津大学、(公財)いわき市教育文化事業団、地域包括支援センター、双葉地方広域市町村圏組合、相馬地方広域市町村圏組合 ■民間関係常磐興産、常磐開発、常磐パッケージ、常磐港運、常磐製作所、ジェイ・ケイ・リアルタイム、富士通、富士通Japan、日立システムズ、東日本電信電話、エクシオグループ、関彰商事、医療創生大学、いわきコンピュータ・カレッジ、NSD，シオヤ産業、BSNアイネット、ITスクエア、いわき市観光物産センター、クレハ運輸、勿来製作所、TOPPANエッジ、リコージャパン、富士フィルムシステムサービス、クリナップソリューション、インテック、トーテックアメニティ
平均年齢	39.7歳
平均勤続年数	12.5年
認証資格	■プライバシーマーク使用許諾事業者 ■ISO／IEC27001認証取得 ■ISO9001 認証取得 ■空気のきれいな施設認証 ■福島県次世代育成支援企業 ■いわき市女性活躍推進企業 ■健康経営優良法人2026 ■DX認定
沿革	1963年6月福島県いわき市に常磐炭鉱(株)の機械化に基づき電子計算部門を分離し(株)福島総合計算センターとして設立 1967年1月地方自治体の税業務処理受託サービスを開始 1983年8月いわき市内郷御厩町(うちごうみまやまち)に新社屋を設立 1984年 6月電子計算機システム安全対策実施認定事業所認定を受ける 8月アウトソーシング事業を開始 1999年８月東京都渋谷区に首都圏事務所として渋谷オフィスを開設 2001年12月財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）プライバシーマーク認定 2002年4月東京都新宿区に東京営業所を開設（渋谷オフィスと統合） 2003年5月 (一財)日本情報処理開発協会ISMS適合性評価制度認証取得 2004年 4月　(一財)日本品質保証機構ISO9001認証取得 12月　社名を(株)FSKに変更 2005年10月福島県南相馬市原町区に南相馬営業所を開設 2013年9月東京都千代田区に東京営業所を移転 2017年6月本社に事務棟を増設 2023年6月創立60周年を迎える（6月1日）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社2,3年目研修、管理職研修、各種技術研修など
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格について受験料支給及び、取得に対する褒賞金支給制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、茨城大学、東北大学、日本大学＜大学＞会津大学、亜細亜大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、医療創生大学、神奈川工科大学、共立女子大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、湘南工科大学、専修大学、仙台大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、国際情報工科自動車大学校、国際ビジネス公務員大学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、常磐短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、福島学院大学短期大学部、福島工業高等専門学校いわきコンピュータカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2026年　2025年　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　15名　　11名　　5名専門卒　　　1名　　　5名　　 3名短大卒　　　 ―　　　 ― 　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、茨城大学、東北大学、日本大学
＜大学＞
会津大学、亜細亜大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、医療創生大学、神奈川工科大学、共立女子大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、湘南工科大学、専修大学、仙台大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、国際情報工科自動車大学校、国際ビジネス公務員大学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、常磐短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、福島学院大学短期大学部、福島工業高等専門学校

いわきコンピュータカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　2026年　2025年　2024年
-----------------------------------------------
大卒　　　　15名　　11名　　5名
専門卒　　　1名　　　5名　　 3名
短大卒　　　 ―　　　 ― 　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	13名	3名	16名
2025年	8名	7名	15名
2024年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	16名	0名	100%
2025年	16名	3名	81.3%
2024年	9名	1名	88.9%

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